船舶船員誠信管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司船舶船員管理，規(guī)范船員行為，提高船員誠信意識(shí)，保障公司船舶安全運(yùn)營，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所有船舶船員，包括船長、輪機(jī)長、駕駛員、輪機(jī)員、水手、機(jī)工長等。（三）基本原則1.誠實(shí)守信原則：船員應(yīng)秉持誠實(shí)守信的態(tài)度，如實(shí)履行職責(zé)，提供真實(shí)信息。2.公平公正原則：制度執(zhí)行過程中，對所有船員一視同仁，確保公平公正。3.激勵(lì)約束原則：通過激勵(lì)機(jī)制鼓勵(lì)船員積極踐行誠信，對違反誠信規(guī)定的行為進(jìn)行約束和懲處。二、誠信行為規(guī)范（一）職業(yè)道德1.熱愛本職工作，敬業(yè)盡責(zé)，遵守船舶行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范。2.尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同維護(hù)船舶良好工作氛圍。3.保守公司機(jī)密，不泄露船舶運(yùn)營、技術(shù)等方面的敏感信息。（二）工作紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守船舶作息時(shí)間，按時(shí)值班，不得擅自離崗、串崗。2.認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，確保船舶安全航行和設(shè)備正常運(yùn)行。3.服從船長指揮，積極配合船舶各項(xiàng)工作安排，不得推諉、拖延。（三）安全意識(shí)1.牢固樹立安全第一的思想，積極參加安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練，提高安全技能。2.及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告安全隱患，采取有效措施消除安全風(fēng)險(xiǎn)。3.在緊急情況下，保持冷靜，按照應(yīng)急預(yù)案履行職責(zé)，保障船舶和人員安全。（四）廉潔自律1.嚴(yán)禁接受供應(yīng)商、客戶等的賄賂、回扣或其他不正當(dāng)利益。2.不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得私自承攬船舶相關(guān)業(yè)務(wù)。3.嚴(yán)格遵守公司財(cái)務(wù)制度，不得虛報(bào)費(fèi)用、貪污挪用公款。三、誠信信息收集與記錄（一）信息來源1.船舶日常工作記錄，包括航行日志、輪機(jī)日志、設(shè)備維護(hù)記錄等。2.船員工作表現(xiàn)評估，由船長、輪機(jī)長等上級領(lǐng)導(dǎo)定期進(jìn)行評價(jià)。3.安全檢查、事故調(diào)查等相關(guān)報(bào)告。4.船員本人的述職報(bào)告、工作總結(jié)等。（二）記錄內(nèi)容1.基本信息：船員姓名、職務(wù)、所屬船舶等。2.誠信行為表現(xiàn)：包括遵守職業(yè)道德、工作紀(jì)律、安全意識(shí)、廉潔自律等方面的具體事例。3.違規(guī)違紀(jì)行為：記錄違規(guī)違紀(jì)的時(shí)間、地點(diǎn)、行為描述及處理結(jié)果。4.獎(jiǎng)勵(lì)情況：獲得的公司內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)或外部表彰。（三）信息更新1.定期對誠信信息進(jìn)行更新，確保信息的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。2.如船員發(fā)生重大誠信事件，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充記錄相關(guān)信息。四、誠信評價(jià)（一）評價(jià)周期每年對船員進(jìn)行一次誠信評價(jià)。（二）評價(jià)主體1.船長、輪機(jī)長負(fù)責(zé)對本船船員進(jìn)行初步評價(jià)。2.公司人力資源部門會(huì)同船舶管理部門進(jìn)行綜合評價(jià)。（三）評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)1.優(yōu)秀：嚴(yán)格遵守誠信行為規(guī)范，工作表現(xiàn)突出，無任何違規(guī)違紀(jì)行為，在船舶安全運(yùn)營、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面發(fā)揮積極作用。2.良好：較好地遵守誠信行為規(guī)范，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，偶有輕微違規(guī)行為但未造成不良后果。3.合格：基本遵守誠信行為規(guī)范，能完成本職工作，存在一些一般性違規(guī)行為，已及時(shí)改正。4.不合格：多次違反誠信行為規(guī)范，或發(fā)生嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為，對船舶運(yùn)營造成較大影響。（四）評價(jià)程序1.船員本人進(jìn)行年度工作總結(jié)，提交誠信自評報(bào)告。2.船長、輪機(jī)長根據(jù)船員日常表現(xiàn)，填寫評價(jià)意見。3.公司人力資源部門收集相關(guān)評價(jià)材料，進(jìn)行綜合審核，確定評價(jià)等級。4.將評價(jià)結(jié)果反饋給船員本人，并在公司內(nèi)部進(jìn)行公示。五、激勵(lì)措施（一）精神激勵(lì)1.對誠信評價(jià)優(yōu)秀的船員，在公司內(nèi)部進(jìn)行表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書。2.在公司會(huì)議、宣傳平臺(tái)上宣傳優(yōu)秀船員的先進(jìn)事跡，樹立榜樣。（二）物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)1.給予優(yōu)秀船員一定的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。2.在職務(wù)晉升、崗位調(diào)配等方面，優(yōu)先考慮誠信表現(xiàn)優(yōu)秀的船員。（三）培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)1.為誠信優(yōu)秀的船員提供更多的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升其業(yè)務(wù)能力。2.推薦參加行業(yè)內(nèi)的交流活動(dòng)、研討會(huì)等，拓寬視野。六、約束與懲處（一）口頭警告對初次出現(xiàn)輕微違規(guī)誠信行為的船員，由船長或上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行口頭警告，責(zé)令其改正。（二）書面警告1.對多次出現(xiàn)輕微違規(guī)行為或出現(xiàn)較嚴(yán)重違規(guī)行為但未造成重大后果的船員，給予書面警告。2.書面警告記錄在船員誠信檔案中，作為后續(xù)評價(jià)和處理的依據(jù)。（三）罰款根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，對船員處以一定金額的罰款。罰款從船員當(dāng)月工資中扣除。（四）降職或調(diào)崗1.對于嚴(yán)重違反誠信行為規(guī)范，影響船舶正常運(yùn)營的船員，給予降職處理。2.如不適合原崗位工作，可進(jìn)行調(diào)崗。（五）解除勞動(dòng)合同1.對于違規(guī)違紀(jì)行為特別嚴(yán)重，給公司造成重大損失的船員，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.解除勞動(dòng)合同后，公司將按照相關(guān)法律法規(guī)辦理手續(xù)，并在行業(yè)內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。七、誠信檔案管理（一）檔案建立為每位船員建立誠信檔案，記錄其誠信信息收集、評價(jià)、獎(jiǎng)懲等情況。（二）檔案內(nèi)容1.誠信行為規(guī)范執(zhí)行情況記錄。2.誠信評價(jià)結(jié)果及相關(guān)材料。3.獎(jiǎng)懲記錄，包括獎(jiǎng)勵(lì)證書、罰款通知、處分決定等。（三）檔案保管誠信檔案由公司人力資源部門負(fù)責(zé)保管，保管期限為船員離職后[X]年。（四）檔案查閱1.公司內(nèi)部相關(guān)部門因工作需要查閱船員誠信檔案的，需填寫查閱申請表，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和人力資源部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，方可查閱。2.查閱應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得泄露檔案內(nèi)容。八、溝通與申訴（一）溝通機(jī)制1.建立船員與公司管理層的定期溝通機(jī)制，如座談會(huì)、意見箱等，及時(shí)了解船員對誠信管理制度的意見和建議。2.船長、輪機(jī)長應(yīng)加強(qiáng)與船員的日常溝通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決誠信方面的問題。（二）申訴渠道1.船員如對誠信評價(jià)結(jié)果或懲處決定有異議，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向公司人力資源部門提出申訴。2.人力資源部門接到申訴后，應(yīng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果及時(shí)反饋給