禁止銷(xiāo)售煙草管理制度一、總則1.目的本制度旨在加強(qiáng)公司管理，規(guī)范公司內(nèi)部秩序，保護(hù)員工身體健康，維護(hù)公司良好形象，明確禁止銷(xiāo)售煙草相關(guān)規(guī)定，確保公司運(yùn)營(yíng)環(huán)境符合法律法規(guī)及公司發(fā)展要求。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、試用期員工、勞務(wù)派遣人員以及其他在公司工作的各類(lèi)人員。3.基本原則（1）合法性原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方有關(guān)禁止煙草銷(xiāo)售的法律法規(guī)和政策要求。（2）健康保護(hù)原則：充分考慮煙草對(duì)員工身體健康的危害，減少公司內(nèi)部二手煙暴露風(fēng)險(xiǎn)。（3）秩序維護(hù)原則：營(yíng)造有序、健康、文明的公司工作環(huán)境，提升公司整體形象。二、禁止銷(xiāo)售煙草規(guī)定1.公司場(chǎng)所全面禁止公司所有辦公區(qū)域、生產(chǎn)車(chē)間、倉(cāng)庫(kù)、會(huì)議室、食堂、員工宿舍等內(nèi)部場(chǎng)所，嚴(yán)禁任何員工以任何形式銷(xiāo)售煙草制品。2.禁止利用公司資源員工不得利用公司的辦公設(shè)備、通訊工具、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等公司資源進(jìn)行煙草銷(xiāo)售活動(dòng)的宣傳、推廣或交易。3.禁止與外部煙草銷(xiāo)售行為關(guān)聯(lián)員工在工作期間及與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的活動(dòng)中，不得與外部煙草銷(xiāo)售商進(jìn)行勾結(jié)或從事任何形式的為煙草銷(xiāo)售提供便利的行為。包括但不限于為其提供場(chǎng)地、客戶(hù)信息、物流渠道等。三、處罰措施1.輕微違規(guī)對(duì)于首次違反禁止銷(xiāo)售煙草規(guī)定，但情節(jié)較輕、未造成明顯不良影響的員工，給予警告處分，并進(jìn)行公司內(nèi)部通報(bào)批評(píng)。要求其立即停止違規(guī)行為，作出書(shū)面檢討，承諾不再犯。2.一般違規(guī)若員工再次違反規(guī)定，或違規(guī)行為造成一定負(fù)面影響，如引起同事反感、在公司內(nèi)部造成不良氛圍等，給予記過(guò)處分，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%。并安排其參加公司組織的禁煙培訓(xùn)學(xué)習(xí)，經(jīng)考試合格后方可恢復(fù)正常工作狀態(tài)。3.嚴(yán)重違規(guī)對(duì)于多次違規(guī)、情節(jié)嚴(yán)重或造成重大不良影響的行為，如利用公司資源大規(guī)模宣傳煙草銷(xiāo)售、引發(fā)客戶(hù)投訴等，給予降職、降薪或辭退處理。給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、監(jiān)督與檢查1.定期檢查公司行政部門(mén)定期對(duì)公司各場(chǎng)所進(jìn)行檢查，每月至少進(jìn)行[X]次全面檢查，重點(diǎn)檢查是否存在煙草銷(xiāo)售行為及相關(guān)跡象。檢查人員應(yīng)做好詳細(xì)記錄，包括檢查時(shí)間、地點(diǎn)、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題等。2.不定期抽查公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)管理部門(mén)可根據(jù)工作需要，不定期對(duì)公司場(chǎng)所進(jìn)行抽查。抽查范圍包括但不限于重點(diǎn)區(qū)域、敏感時(shí)間段等，以確保禁止銷(xiāo)售煙草規(guī)定的嚴(yán)格執(zhí)行。3.舉報(bào)機(jī)制鼓勵(lì)全體員工對(duì)發(fā)現(xiàn)的煙草銷(xiāo)售違規(guī)行為進(jìn)行舉報(bào)。設(shè)立專(zhuān)門(mén)的舉報(bào)郵箱[郵箱地址]和舉報(bào)電話(huà)[電話(huà)號(hào)碼]，對(duì)于經(jīng)查證屬實(shí)的舉報(bào)，給予舉報(bào)人[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)舉報(bào)人信息嚴(yán)格保密。五、培訓(xùn)與宣傳1.入職培訓(xùn)新員工入職培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)將禁止銷(xiāo)售煙草制度納入培訓(xùn)內(nèi)容，詳細(xì)向新員工講解制度規(guī)定及違規(guī)后果，確保新員工入職即明確知曉并遵守相關(guān)規(guī)定。2.定期培訓(xùn)定期組織全體員工進(jìn)行禁止銷(xiāo)售煙草制度培訓(xùn)，每[X]季度至少開(kāi)展一次。培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)解讀、煙草危害知識(shí)、公司制度要求等，不斷強(qiáng)化員工的禁煙意識(shí)。3.宣傳活動(dòng)通過(guò)公司內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏、內(nèi)部刊物等多種渠道，廣泛宣傳禁止銷(xiāo)售煙草制度及煙草危害知識(shí)。在公司內(nèi)部營(yíng)造濃厚的禁煙氛圍，引導(dǎo)員工自覺(jué)遵守規(guī)定。六、溝通與反饋1.員工意見(jiàn)反饋員工對(duì)禁止銷(xiāo)售煙草制度如有任何疑問(wèn)、建議或意見(jiàn)，可通過(guò)部門(mén)負(fù)責(zé)人向公司行政部門(mén)反饋。行政部門(mén)應(yīng)及時(shí)收集整理，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行研究處理，對(duì)于合理的建議應(yīng)及時(shí)調(diào)整完善制度。2.制度溝通會(huì)議定期召開(kāi)制度溝通會(huì)議，針對(duì)禁止銷(xiāo)售煙草制度的執(zhí)行情況、員工反饋問(wèn)題等進(jìn)行溝通交流。會(huì)議由行政部門(mén)主持，各部門(mén)負(fù)責(zé)人及員工代表參加，共同探討如何更好地推進(jìn)制度落實(shí)，解決執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。七、與外部合作的要求1.合作方告知若公司與外部單位有業(yè)務(wù)往來(lái)或合作項(xiàng)目，在合作協(xié)議或相關(guān)文件中明確告知合作方公司禁止銷(xiāo)售煙草的規(guī)定，要求合作方遵守公司制度，不得在公司場(chǎng)所內(nèi)進(jìn)行任何煙草銷(xiāo)售活動(dòng)。2.監(jiān)督合作方公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)督合作方在公司場(chǎng)所內(nèi)的行為，如發(fā)現(xiàn)合作方有違反禁止銷(xiāo)售煙草規(guī)定的行為，應(yīng)及時(shí)制止并向公司行政部門(mén)報(bào)告，由公司按照制度規(guī)定進(jìn)行處理。八、附則1.制度解釋權(quán)本制度由公司行政部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。如有未盡事宜或與國(guó)家法律法規(guī)、政策相沖突的情況，以國(guó)家法律法規(guī)、政策為準(zhǔn)，并及時(shí)對(duì)本制度進(jìn)行修訂。2.制度修訂隨著國(guó)家法律法規(guī)的調(diào)整以及公司發(fā)展的需要，行政部門(mén)