職業(yè)衛(wèi)生高溫管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司職業(yè)衛(wèi)生高溫管理工作，改善勞動(dòng)條件，保障員工的身體健康和生命安全，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有涉及高溫作業(yè)的部門、崗位及員工。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則通過采取有效的預(yù)防措施，降低高溫作業(yè)對(duì)員工健康的危害，從源頭上減少高溫中暑等職業(yè)危害事故的發(fā)生。2.綜合治理原則綜合運(yùn)用工程技術(shù)、行政管理、宣傳教育等手段，對(duì)高溫作業(yè)進(jìn)行全面管理和控制。3.保障員工權(quán)益原則確保員工在高溫作業(yè)環(huán)境下的合法權(quán)益得到充分保障，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和防暑降溫措施，合理安排工作時(shí)間和休息休假。二、高溫作業(yè)定義及分級(jí)（一）高溫作業(yè)定義在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，工作地點(diǎn)平均WBGT指數(shù)（濕球黑球溫度）大于或等于25℃的作業(yè)。（二）高溫作業(yè)分級(jí)根據(jù)工作地點(diǎn)WBGT指數(shù)和接觸高溫作業(yè)時(shí)間，將高溫作業(yè)分為四級(jí)，級(jí)別越高，危害程度越大。具體分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)如下：1.一級(jí)高溫作業(yè)：WBGT指數(shù)≥40℃，接觸高溫作業(yè)時(shí)間≥6h/d。2.二級(jí)高溫作業(yè)：WBGT指數(shù)37℃～40℃，接觸高溫作業(yè)時(shí)間≥8h/d。3.三級(jí)高溫作業(yè)：WBGT指數(shù)35℃～37℃，接觸高溫作業(yè)時(shí)間≥10h/d。4.四級(jí)高溫作業(yè)：WBGT指數(shù)32℃～35℃，接觸高溫作業(yè)時(shí)間≥12h/d。三、高溫作業(yè)管理職責(zé)（一）公司管理層職責(zé)1.負(fù)責(zé)審批職業(yè)衛(wèi)生高溫管理制度及相關(guān)應(yīng)急預(yù)案。2.提供高溫作業(yè)管理所需的人力、物力和財(cái)力支持。3.定期召開會(huì)議，研究解決高溫作業(yè)管理工作中的重大問題。（二）安全管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定和修訂職業(yè)衛(wèi)生高溫管理制度及相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織開展高溫作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)和評(píng)價(jià)，定期公布監(jiān)測(cè)結(jié)果。3.對(duì)高溫作業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)和教育，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門落實(shí)高溫作業(yè)的各項(xiàng)防護(hù)措施，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行查處。（三）生產(chǎn)部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門高溫作業(yè)的具體管理工作，按照制度要求落實(shí)各項(xiàng)防護(hù)措施。2.合理安排高溫時(shí)段的生產(chǎn)任務(wù)，避免員工長(zhǎng)時(shí)間連續(xù)作業(yè)。3.加強(qiáng)對(duì)員工的安全教育，提高員工的自我保護(hù)意識(shí)。（四）人力資源部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)將高溫作業(yè)崗位納入特殊工種管理，按照國家規(guī)定支付高溫津貼。2.根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)和員工身體狀況，合理調(diào)配勞動(dòng)力，避免員工過度勞累。3.協(xié)助安全管理部門做好高溫作業(yè)人員的職業(yè)健康體檢工作。（五）工會(huì)組織職責(zé)1.依法維護(hù)員工在高溫作業(yè)環(huán)境下的合法權(quán)益，對(duì)高溫作業(yè)管理工作進(jìn)行監(jiān)督。2.組織開展防暑降溫宣傳教育活動(dòng)，提高員工的防暑降溫意識(shí)和自我保護(hù)能力。3.參與高溫中暑事故的調(diào)查處理，代表員工與公司協(xié)商解決相關(guān)問題。（六）員工職責(zé)1.遵守職業(yè)衛(wèi)生高溫管理制度，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。2.積極參加公司組織的高溫作業(yè)職業(yè)健康培訓(xùn)和教育，掌握防暑降溫知識(shí)和技能。3.發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告，配合公司做好高溫作業(yè)管理工作。四、高溫防護(hù)措施（一）工程技術(shù)措施1.對(duì)高溫作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行合理布局，采用自然通風(fēng)和機(jī)械通風(fēng)相結(jié)合的方式，降低作業(yè)環(huán)境溫度。2.安裝空調(diào)、風(fēng)扇等降溫設(shè)備，確保作業(yè)場(chǎng)所溫度符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。3.對(duì)產(chǎn)生高溫的設(shè)備和工藝進(jìn)行隔熱、散熱處理，減少熱量散發(fā)。（二）管理措施1.制定高溫季節(jié)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，合理安排工作時(shí)間，避免員工在高溫時(shí)段從事高強(qiáng)度作業(yè)。2.實(shí)行輪班作業(yè)制度，縮短員工連續(xù)作業(yè)時(shí)間，保證員工有足夠的休息時(shí)間。3.加強(qiáng)對(duì)高溫作業(yè)場(chǎng)所的巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。（三）個(gè)體防護(hù)措施1.為高溫作業(yè)人員配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，如隔熱服、防護(hù)手套、防護(hù)鞋、安全帽、防暑降溫飲料等。2.定期對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其性能良好。3.教育員工正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品，提高自我保護(hù)意識(shí)。（四）應(yīng)急救援措施1.制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、救援措施等。2.定期組織應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處置能力。3.在高溫作業(yè)場(chǎng)所配備必要的急救藥品和器材，如藿香正氣水、清涼油、擔(dān)架、急救箱等。五、高溫津貼發(fā)放（一）發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國家規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，確定高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為[X]元/月。（二）發(fā)放時(shí)間高溫津貼發(fā)放時(shí)間為每年[具體月份]，發(fā)放周期為[具體時(shí)長(zhǎng)]。（三）發(fā)放方式高溫津貼隨工資一并發(fā)放，由人力資源部門負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和核算。（四）發(fā)放條件1.從事高溫作業(yè)的員工，且符合高溫作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。2.當(dāng)月出勤天數(shù)達(dá)到[具體天數(shù)]以上（含）。（五）特殊情況處理1.員工因請(qǐng)假、曠工等原因?qū)е庐?dāng)月出勤天數(shù)不足[具體天數(shù)]的，按照實(shí)際出勤天數(shù)比例發(fā)放高溫津貼。2.員工在高溫作業(yè)期間離職的，離職當(dāng)月按照實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放高溫津貼。六、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)（一）體檢對(duì)象從事高溫作業(yè)的員工。（二）體檢項(xiàng)目1.一般體格檢查：包括身高、體重、血壓、心率、心肺聽診等。2.職業(yè)健康檢查項(xiàng)目：根據(jù)高溫作業(yè)的特點(diǎn)，增加血常規(guī)、尿常規(guī)、心電圖、血清電解質(zhì)等檢查項(xiàng)目。（三）體檢周期1.每年組織一次職業(yè)健康體檢。2.對(duì)于患有職業(yè)禁忌證的員工，應(yīng)及時(shí)調(diào)整工作崗位。（四）體檢費(fèi)用職業(yè)健康體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)。（五）體檢報(bào)告管理1.安全管理部門負(fù)責(zé)收集、整理員工的職業(yè)健康體檢報(bào)告，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。2.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)包括員工基本信息、職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、歷次職業(yè)健康體檢報(bào)告等內(nèi)容。3.定期對(duì)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案進(jìn)行分析和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康問題，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理。七、培訓(xùn)與教育（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生高溫管理的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。2.高溫作業(yè)的危害及預(yù)防措施。3.勞動(dòng)保護(hù)用品的正確佩戴和使用方法。4.高溫中暑的癥狀、急救方法及應(yīng)急預(yù)案。（二）培訓(xùn)方式1.定期組織集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)專業(yè)人員進(jìn)行授課。2.利用內(nèi)部宣傳欄、宣傳資料、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等形式進(jìn)行宣傳教育。3.結(jié)合實(shí)際案例，對(duì)員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。（三）培訓(xùn)對(duì)象1.新入職員工：在上崗前進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生高溫管理培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。2.在職員工：每年至少進(jìn)行一次職業(yè)衛(wèi)生高溫管理培訓(xùn)，確保員工掌握相關(guān)知識(shí)和技能。（四）培訓(xùn)考核1.培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)員工進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括理論知識(shí)和實(shí)際操作。2.考核成績(jī)與員工的績(jī)效掛鉤，對(duì)于考核不合格的員工，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格。八、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督檢查部門安全管理部門負(fù)責(zé)對(duì)公司職業(yè)衛(wèi)生高溫管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。（二）監(jiān)督檢查內(nèi)容1.高溫防護(hù)措施的落實(shí)情況，包括工程技術(shù)措施、管理措施、個(gè)體防護(hù)措施等。2.高溫津貼的發(fā)放情況，是否按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間發(fā)放。3.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的開展情況，包括體檢對(duì)象、體檢項(xiàng)目、體檢周期、體檢報(bào)告管理等。4.培訓(xùn)與教育工作的落實(shí)情況，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)考核等。（三）監(jiān)督檢查方式1.定期檢查：每月至少進(jìn)行一次全面檢查，對(duì)高溫作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行實(shí)地查看，查閱相關(guān)資料和記錄。2.不定期抽查：根據(jù)工作需要，對(duì)部分部門和崗位進(jìn)行不定期抽查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。3.專項(xiàng)檢查：針對(duì)高溫季節(jié)等特殊時(shí)期，開展專項(xiàng)檢查，重點(diǎn)檢查高溫防護(hù)措施的落實(shí)情況。（四）問題整改1.對(duì)于監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，安全管理部門應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書，明確整改要求和期限。2.責(zé)任部門應(yīng)按照整改通知書的要求，制定整改措施，認(rèn)真組織整改，并在規(guī)定期限內(nèi)將整改情況書面報(bào)告安全管理部門。3.安全管理部門對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，確保問題得到徹底整改。九、應(yīng)急管理（一）應(yīng)急預(yù)案制定制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、救援措施等。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括以下內(nèi)容：1.應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)：成立應(yīng)急救援指揮小組，明確組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)及各成員的職責(zé)。2.應(yīng)急響應(yīng)程序：規(guī)定高溫中暑事故發(fā)生時(shí)的報(bào)告流程、響應(yīng)級(jí)別及啟動(dòng)程序。3.救援措施：包括現(xiàn)場(chǎng)急救、醫(yī)療救治、后勤保障等措施。4.培訓(xùn)與演練：定期組織應(yīng)急救援培訓(xùn)和演練，提高員工的應(yīng)急處置能力。（二）應(yīng)急救援物資儲(chǔ)備在高溫作業(yè)場(chǎng)所配備必要的應(yīng)急救援物資，如藿香正氣水、清涼油、擔(dān)架、急救箱、對(duì)