社團(tuán)指導(dǎo)單位管理制度總則制度目的為了加強(qiáng)對(duì)社團(tuán)指導(dǎo)單位的管理，規(guī)范指導(dǎo)行為，充分發(fā)揮社團(tuán)指導(dǎo)單位在社團(tuán)建設(shè)與發(fā)展中的積極作用，促進(jìn)社團(tuán)健康、有序發(fā)展，特制定本管理制度。適用范圍本管理制度適用于本公司作為社團(tuán)指導(dǎo)單位，對(duì)其所指導(dǎo)社團(tuán)的各項(xiàng)管理活動(dòng)。指導(dǎo)原則1.合法性原則：指導(dǎo)活動(dòng)必須遵守國家法律法規(guī)和相關(guān)政策要求。2.規(guī)范性原則：建立規(guī)范的指導(dǎo)流程和標(biāo)準(zhǔn)，確保指導(dǎo)工作有序開展。3.支持與引導(dǎo)并重原則：在給予社團(tuán)必要支持的同時(shí)，注重引導(dǎo)社團(tuán)自我管理、自我發(fā)展。4.激勵(lì)發(fā)展原則：通過有效指導(dǎo)，激發(fā)社團(tuán)活力，促進(jìn)社團(tuán)不斷進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。社團(tuán)指導(dǎo)單位職責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)1.負(fù)責(zé)選派政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人員擔(dān)任社團(tuán)指導(dǎo)教師，明確指導(dǎo)教師的職責(zé)和工作要求。2.定期召開會(huì)議，研究部署社團(tuán)指導(dǎo)工作，協(xié)調(diào)解決社團(tuán)發(fā)展中的重大問題。3.監(jiān)督檢查指導(dǎo)教師的工作情況，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的指導(dǎo)教師給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作不力的進(jìn)行督促整改或調(diào)整。業(yè)務(wù)指導(dǎo)職責(zé)1.指導(dǎo)社團(tuán)制定年度工作計(jì)劃和學(xué)期工作計(jì)劃，確保社團(tuán)活動(dòng)目標(biāo)明確、內(nèi)容豐富、形式多樣。2.協(xié)助社團(tuán)加強(qiáng)組織建設(shè)，完善內(nèi)部管理制度，指導(dǎo)社團(tuán)做好會(huì)員發(fā)展、會(huì)員管理、干部選拔培養(yǎng)等工作。3.對(duì)社團(tuán)開展的各類活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)，包括活動(dòng)策劃、活動(dòng)組織實(shí)施、活動(dòng)安全保障等，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行并取得良好效果。4.引導(dǎo)社團(tuán)開展特色活動(dòng)和品牌建設(shè)，提升社團(tuán)在學(xué)校及社會(huì)上的影響力。資源支持職責(zé)1.為社團(tuán)提供必要的活動(dòng)場(chǎng)地、設(shè)備設(shè)施等硬件支持，保障社團(tuán)活動(dòng)的正常開展。2.根據(jù)社團(tuán)發(fā)展需要，協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門或外部資源，為社團(tuán)提供培訓(xùn)、講座、實(shí)踐機(jī)會(huì)等軟件支持。3.幫助社團(tuán)拓寬經(jīng)費(fèi)來源渠道，指導(dǎo)社團(tuán)合理使用經(jīng)費(fèi)，確保經(jīng)費(fèi)使用規(guī)范、透明。社團(tuán)指導(dǎo)教師管理指導(dǎo)教師選拔1.指導(dǎo)教師應(yīng)具備以下條件：政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。熟悉社團(tuán)業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)和技能，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。熱心社團(tuán)工作，愿意投入時(shí)間和精力指導(dǎo)社團(tuán)發(fā)展。具有一定的社團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。2.選拔程序：個(gè)人申請(qǐng)：符合條件的公司員工向所在部門提出擔(dān)任社團(tuán)指導(dǎo)教師的申請(qǐng)。部門推薦：所在部門對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行審核后，向社團(tuán)指導(dǎo)單位推薦。綜合評(píng)定：社團(tuán)指導(dǎo)單位組織對(duì)推薦人員進(jìn)行綜合評(píng)定，確定最終人選。指導(dǎo)教師聘任1.社團(tuán)指導(dǎo)單位向聘任的指導(dǎo)教師頒發(fā)聘書，明確聘期。2.指導(dǎo)教師應(yīng)與社團(tuán)指導(dǎo)單位簽訂指導(dǎo)工作責(zé)任書，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。指導(dǎo)教師職責(zé)1.按照社團(tuán)指導(dǎo)單位的要求和社團(tuán)實(shí)際情況，制定具體的指導(dǎo)計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。2.定期與社團(tuán)負(fù)責(zé)人及主要干部進(jìn)行溝通交流，了解社團(tuán)工作進(jìn)展情況，及時(shí)給予指導(dǎo)和建議。3.參與社團(tuán)開展的各類活動(dòng)策劃、組織實(shí)施等工作，確保活動(dòng)質(zhì)量和效果。4.協(xié)助社團(tuán)做好會(huì)員管理、干部培養(yǎng)、活動(dòng)總結(jié)等工作，促進(jìn)社團(tuán)規(guī)范化建設(shè)。5.及時(shí)向社團(tuán)指導(dǎo)單位反饋社團(tuán)發(fā)展過程中的問題和困難，積極提出解決方案。指導(dǎo)教師考核1.考核內(nèi)容：指導(dǎo)工作完成情況：是否按照指導(dǎo)計(jì)劃開展工作，指導(dǎo)效果如何。社團(tuán)建設(shè)情況：所指導(dǎo)社團(tuán)的組織建設(shè)、制度建設(shè)、活動(dòng)開展等方面取得的成績(jī)。社團(tuán)影響力提升：所指導(dǎo)社團(tuán)在學(xué)校及社會(huì)上的知名度、美譽(yù)度是否提高。社團(tuán)安全管理：所指導(dǎo)社團(tuán)在活動(dòng)開展過程中是否存在安全事故。2.考核方式：自我評(píng)價(jià)：指導(dǎo)教師每學(xué)期末對(duì)自己的指導(dǎo)工作進(jìn)行總結(jié)和自我評(píng)價(jià)。社團(tuán)評(píng)價(jià)：社團(tuán)負(fù)責(zé)人組織社團(tuán)成員對(duì)指導(dǎo)教師的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)。指導(dǎo)單位評(píng)價(jià)：社團(tuán)指導(dǎo)單位根據(jù)指導(dǎo)教師的工作匯報(bào)、社團(tuán)評(píng)價(jià)及日常工作表現(xiàn)，對(duì)指導(dǎo)教師進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。3.考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。對(duì)考核優(yōu)秀的指導(dǎo)教師給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，在評(píng)優(yōu)評(píng)先、職稱晉升等方面予以優(yōu)先考慮。對(duì)考核不合格的指導(dǎo)教師，社團(tuán)指導(dǎo)單位將與其進(jìn)行談話，要求其限期整改。如整改后仍不合格，將解除聘任關(guān)系。社團(tuán)管理社團(tuán)成立與注冊(cè)1.社團(tuán)發(fā)起成立前，發(fā)起人應(yīng)向社團(tuán)指導(dǎo)單位提交成立申請(qǐng)，申請(qǐng)內(nèi)容包括社團(tuán)名稱、宗旨、業(yè)務(wù)范圍、組織機(jī)構(gòu)、負(fù)責(zé)人情況等。2.社團(tuán)指導(dǎo)單位對(duì)成立申請(qǐng)進(jìn)行審核，審核通過后報(bào)相關(guān)部門批準(zhǔn)注冊(cè)。3.社團(tuán)注冊(cè)成立后，應(yīng)及時(shí)向社團(tuán)指導(dǎo)單位備案，并提交社團(tuán)章程、會(huì)員名單、組織機(jī)構(gòu)等相關(guān)材料。社團(tuán)年度檢查1.社團(tuán)應(yīng)在每年規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向社團(tuán)指導(dǎo)單位提交年度工作報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容包括社團(tuán)年度工作開展情況、活動(dòng)成果、財(cái)務(wù)狀況等。2.社團(tuán)指導(dǎo)單位對(duì)社團(tuán)年度工作報(bào)告進(jìn)行審核，必要時(shí)可進(jìn)行實(shí)地檢查。對(duì)年度檢查合格的社團(tuán)，予以備案；對(duì)存在問題的社團(tuán)，下達(dá)整改通知書，要求其限期整改。社團(tuán)活動(dòng)管理1.社團(tuán)開展活動(dòng)前，應(yīng)提前向社團(tuán)指導(dǎo)單位提交活動(dòng)策劃方案，包括活動(dòng)目的、內(nèi)容、形式、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員、安全保障措施等。2.社團(tuán)指導(dǎo)單位對(duì)活動(dòng)策劃方案進(jìn)行審核，審核通過后方可組織實(shí)施。活動(dòng)實(shí)施過程中，指導(dǎo)教師應(yīng)全程參與，確保活動(dòng)安全、有序進(jìn)行。3.社團(tuán)活動(dòng)結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)向社團(tuán)指導(dǎo)單位提交活動(dòng)總結(jié)報(bào)告，總結(jié)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施。社團(tuán)財(cái)務(wù)管理1.社團(tuán)應(yīng)建立健全財(cái)務(wù)管理制度，配備專門的財(cái)務(wù)人員或指定專人負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理工作。2.社團(tuán)經(jīng)費(fèi)來源主要包括會(huì)員會(huì)費(fèi)、企業(yè)資助、社會(huì)捐贈(zèng)、活動(dòng)收費(fèi)等。社團(tuán)應(yīng)嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度，合理使用經(jīng)費(fèi)，確保經(jīng)費(fèi)使用透明、公開。3.社團(tuán)應(yīng)定期向會(huì)員公布財(cái)務(wù)收支情況，接受會(huì)員監(jiān)督。社團(tuán)指導(dǎo)單位有權(quán)對(duì)社團(tuán)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行檢查和審計(jì)。社團(tuán)獎(jiǎng)懲制度1.對(duì)在社團(tuán)建設(shè)與發(fā)展中表現(xiàn)突出的社團(tuán)及個(gè)人，社團(tuán)指導(dǎo)單位給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，包括頒發(fā)榮譽(yù)證書、給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。2.對(duì)違反社團(tuán)管理規(guī)定、存在違規(guī)違紀(jì)行為的社團(tuán)及個(gè)人，社團(tuán)指導(dǎo)單位視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、責(zé)令整改、取消評(píng)優(yōu)資格、撤銷社團(tuán)負(fù)責(zé)人職務(wù)、注銷社團(tuán)等處罰。社團(tuán)與指導(dǎo)單位溝通協(xié)調(diào)定期溝通機(jī)制1.建立社團(tuán)與指導(dǎo)單位定期溝通會(huì)議制度，原則上每月召開一次溝通會(huì)議。溝通會(huì)議由社團(tuán)指導(dǎo)單位組織，社團(tuán)負(fù)責(zé)人及主要干部參加。2.溝通會(huì)議主要內(nèi)容包括：社團(tuán)工作進(jìn)展情況匯報(bào)、存在的問題及困難交流、下一步工作計(jì)劃討論、指導(dǎo)單位意見和建議傳達(dá)等。緊急情況報(bào)告制度1.社團(tuán)在活動(dòng)開展過程中如遇到突發(fā)事件或緊急情況，應(yīng)立即向社團(tuán)指導(dǎo)單位報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容包括事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過、影響及已采取的措施等。2.社團(tuán)指導(dǎo)單位接到報(bào)