舞蹈合唱社團管理制度一、總則（一）目的為了規(guī)范舞蹈合唱社團的管理，豐富員工的業(yè)余文化生活，提升員工的藝術(shù)修養(yǎng)和團隊協(xié)作能力，特制定本管理制度。（二）宗旨本社團以“熱愛藝術(shù)、展現(xiàn)自我、團結(jié)協(xié)作、共同進步”為宗旨，致力于為員工提供一個展示才藝、交流互動的平臺。（三）適用范圍本管理制度適用于舞蹈合唱社團的全體成員。二、社團組織架構(gòu)（一）社團管理層1.社長全面負責社團的管理工作，制定社團發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃。組織社團的各項活動，協(xié)調(diào)社團與其他部門或組織的關(guān)系。負責社團經(jīng)費的管理和使用審批。2.副社長協(xié)助社長開展工作，在社長缺席時履行社長職責。負責社團日常事務(wù)的組織和安排，包括活動場地的聯(lián)系、設(shè)備道具的準備等。分管社團的具體業(yè)務(wù)工作，如舞蹈排練、合唱指導等。3.藝術(shù)指導為社團的舞蹈和合唱活動提供專業(yè)的藝術(shù)指導，包括動作編排、演唱技巧培訓等。對社團成員的藝術(shù)表現(xiàn)進行點評和指導，提升成員的藝術(shù)水平。參與社團活動的策劃和創(chuàng)意設(shè)計，為活動增添藝術(shù)亮點。（二）社團成員1.舞蹈隊員積極參加舞蹈排練，按時完成訓練任務(wù)。遵守舞蹈隊的紀律和規(guī)定，服從藝術(shù)指導和隊長的安排。愛護舞蹈隊的服裝、道具和設(shè)備，保持訓練場地的整潔。2.合唱隊員認真參與合唱排練，提高演唱水平。注重自身音樂素養(yǎng)的提升，積極配合指揮和伴奏。與其他隊員相互協(xié)作，共同營造良好的合唱氛圍。三、社團活動管理（一）活動策劃1.社團管理層應(yīng)定期召開會議，討論社團活動的策劃方案?；顒硬邉潙?yīng)結(jié)合社團成員的興趣和特長，以及公司的文化需求和重要節(jié)日等因素。2.每次活動應(yīng)制定詳細的活動計劃，包括活動主題、時間、地點、內(nèi)容、參與人員、預算等?；顒佑媱潙?yīng)提前提交社長審批，并在社團內(nèi)部進行公示。（二）活動組織1.根據(jù)活動計劃，副社長負責組織活動的具體實施，包括場地布置、設(shè)備調(diào)試、人員通知、物資準備等。2.在活動過程中，各負責人應(yīng)各司其職，確?；顒拥捻樌M行。藝術(shù)指導負責對活動的藝術(shù)質(zhì)量進行把控，及時糾正成員的錯誤和不足。3.活動現(xiàn)場應(yīng)安排專人負責安全保障工作，確保成員的人身安全和財產(chǎn)安全。如遇突發(fā)情況，應(yīng)及時采取措施進行處理，并向上級領(lǐng)導報告。（三）活動宣傳1.社團活動應(yīng)進行充分的宣傳，以提高活動的參與度和影響力。宣傳方式包括公司內(nèi)部公告、微信群通知、海報張貼等。2.每次活動應(yīng)制作活動宣傳資料，如活動海報、視頻等，展示社團的風采和活動成果。宣傳資料應(yīng)提前準備好，并在活動前進行廣泛傳播。（四）活動總結(jié)1.活動結(jié)束后，社團應(yīng)及時進行總結(jié)?？偨Y(jié)內(nèi)容包括活動的組織實施情況、成員的表現(xiàn)、活動效果評估、存在的問題及改進措施等。2.活動總結(jié)應(yīng)形成書面報告，提交社長審閱，并在社團內(nèi)部進行分享。通過總結(jié)經(jīng)驗教訓，不斷提高社團活動的質(zhì)量和水平。四、社團訓練管理（一）訓練計劃1.藝術(shù)指導應(yīng)根據(jù)社團的發(fā)展目標和成員的實際情況，制定詳細的訓練計劃。訓練計劃應(yīng)包括訓練內(nèi)容、訓練時間、訓練地點、訓練要求等。2.訓練計劃應(yīng)提前向社團成員公布，讓成員有足夠的時間做好準備。同時，應(yīng)根據(jù)實際情況適時調(diào)整訓練計劃，確保訓練的有效性和針對性。（二）訓練考勤1.社團成員應(yīng)按時參加訓練，不得無故缺席。如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向社長或副社長請假，并說明請假原因和請假時間。2.對于無故缺席訓練的成員，社團將進行批評教育，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。連續(xù)多次無故缺席訓練的成員，將取消其社團成員資格。（三）訓練紀律1.社團成員在訓練過程中應(yīng)遵守訓練紀律，聽從藝術(shù)指導和隊長的指揮。不得遲到、早退、曠課，不得在訓練場地內(nèi)吸煙、吃東西、大聲喧嘩等。2.成員應(yīng)認真對待訓練，積極參與訓練活動，努力提高自身的藝術(shù)水平。在訓練中要相互學習、相互幫助，共同進步。（四）訓練考核1.藝術(shù)指導應(yīng)定期對社團成員的訓練情況進行考核，考核內(nèi)容包括舞蹈動作、演唱技巧、音樂表現(xiàn)力等方面。2.考核結(jié)果將作為成員評優(yōu)評先、晉升晉級的重要依據(jù)。對于考核優(yōu)秀的成員，社團將給予表彰和獎勵；對于考核不合格的成員，社團將進行補考或給予相應(yīng)的輔導，如仍不合格，將取消其社團成員資格。五、社團經(jīng)費管理（一）經(jīng)費來源1.社團經(jīng)費主要來源于公司的專項撥款、社團成員的會費、社會贊助等。2.公司專項撥款應(yīng)?？顚Ｓ?，嚴格按照公司的相關(guān)規(guī)定進行使用和管理。社團成員的會費應(yīng)按照自愿原則收取，會費標準應(yīng)在社團內(nèi)部進行公示。（二）經(jīng)費使用1.社團經(jīng)費主要用于社團活動的開展、服裝道具的購置、設(shè)備器材的租賃、藝術(shù)指導的聘請等方面。2.經(jīng)費使用應(yīng)遵循節(jié)約、合理、透明的原則，嚴格控制經(jīng)費支出。每次經(jīng)費使用前應(yīng)填寫經(jīng)費使用申請表，經(jīng)社長審批后報財務(wù)部門審核報銷。3.經(jīng)費使用情況應(yīng)定期在社團內(nèi)部進行公示，接受成員的監(jiān)督。對于經(jīng)費使用不當或存在違規(guī)行為的，將追究相關(guān)人員的責任。（三）經(jīng)費管理1.社團應(yīng)設(shè)立專門的經(jīng)費管理人員，負責社團經(jīng)費的收支管理和賬目記錄。經(jīng)費管理人員應(yīng)定期向社長匯報經(jīng)費收支情況，并接受社團成員的監(jiān)督。2.社團經(jīng)費應(yīng)存入專門的銀行賬戶，實行獨立核算。經(jīng)費管理人員應(yīng)妥善保管財務(wù)憑證和賬目資料，以備查閱。3.每年年底，社團應(yīng)進行經(jīng)費結(jié)算，并將經(jīng)費使用情況向公司領(lǐng)導和社團成員報告。六、社團成員管理（一）成員招募1.社團成員招募應(yīng)面向公司全體員工，遵循公開、公平、公正的原則。招募信息應(yīng)在公司內(nèi)部進行廣泛發(fā)布，包括招募條件、報名方式、選拔流程等。2.報名人員應(yīng)填寫社團成員申請表，提交個人簡歷和相關(guān)才藝證明材料。社團管理層將根據(jù)報名情況進行資格審查，并確定參加選拔的人員名單。3.選拔方式包括面試、筆試、才藝展示等環(huán)節(jié)。選拔過程應(yīng)嚴格按照既定的標準和程序進行，確保選拔出具有一定藝術(shù)基礎(chǔ)和團隊協(xié)作精神的成員。（二）成員退出1.社團成員如有特殊原因需要退出社團，應(yīng)提前向社長提交書面申請，說明退出原因和退出時間。2.經(jīng)社長批準后，成員方可辦理退出手續(xù)。退出成員應(yīng)歸還社團的服裝、道具和設(shè)備等物品，如有損壞或丟失，應(yīng)照價賠償。3.對于違反社團管理制度、損害社團利益的成員，社團管理層有權(quán)責令其退出社團，并視情節(jié)輕重追究其相應(yīng)的責任。（三）成員獎勵與處罰1.獎勵對于在社團活動中表現(xiàn)優(yōu)秀、為社團發(fā)展做出突出貢獻的成員，社團將給予表彰和獎勵。獎勵方式包括頒發(fā)榮譽證書、給予物質(zhì)獎勵等。對于在藝術(shù)比賽、演出等活動中取得優(yōu)異成績的社團成員，公司將給予相應(yīng)的獎勵和支持，鼓勵成員不斷提升自身的藝術(shù)水平。2.處罰對于違反社團管理制度的成員，社團將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。處罰方式包括批評教育、警告、罰款、取消社團成員資格等。對于因個人行為給社團造成不良影響或經(jīng)濟損失的成員，社團將要求其承擔相應(yīng)的責任，并視情節(jié)輕重給予進一步的處罰。七、社團與其他組織的交流合作（一）內(nèi)部交流1.社團應(yīng)加強與公司內(nèi)部其他部門或組織的交流與合作，共同開展各類文化活動。通過交流合作，增進員工之間的了解和友誼，促進公司文化的融合與發(fā)展。2.社團可以與其他部門聯(lián)合舉辦文藝晚會、主題活動等，豐富活動形式和內(nèi)容，提高活動的質(zhì)量和影響力。（二）外部交流1.社團應(yīng)積極參與外部的藝術(shù)交流活動，與其他企事業(yè)單位、社會組織的文藝團體進行互動交流。通過外部交流，學習借鑒其他團體的先進經(jīng)驗和做法