自主聯(lián)系實(shí)習(xí)管理制度一、總則（一）目的為規(guī)范公司自主聯(lián)系實(shí)習(xí)管理工作，確保實(shí)習(xí)活動(dòng)有序進(jìn)行，提高實(shí)習(xí)質(zhì)量，保障實(shí)習(xí)生和公司的合法權(quán)益，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所有接受自主聯(lián)系實(shí)習(xí)的學(xué)生（以下簡(jiǎn)稱“實(shí)習(xí)生”）。（三）基本原則1.安全第一原則：確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。2.規(guī)范管理原則：對(duì)實(shí)習(xí)過(guò)程進(jìn)行規(guī)范化管理，明確各方職責(zé)。3.培養(yǎng)提高原則：通過(guò)實(shí)習(xí)，促進(jìn)實(shí)習(xí)生專業(yè)技能和綜合素質(zhì)的提升。4.雙向選擇原則：實(shí)習(xí)生和公司在平等自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行雙向選擇。二、實(shí)習(xí)申請(qǐng)與審批（一）申請(qǐng)條件1.實(shí)習(xí)生應(yīng)為在校學(xué)生，且已完成學(xué)校規(guī)定的相關(guān)課程學(xué)習(xí)，具備一定的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)。2.身體健康，能適應(yīng)公司實(shí)習(xí)崗位的工作要求。3.具有良好的品德和職業(yè)道德，遵守公司規(guī)章制度。（二）申請(qǐng)流程1.實(shí)習(xí)生本人向?qū)W校提出自主聯(lián)系實(shí)習(xí)申請(qǐng)，并填寫(xiě)《自主聯(lián)系實(shí)習(xí)申請(qǐng)表》，注明申請(qǐng)實(shí)習(xí)的公司名稱、崗位、實(shí)習(xí)期限等信息。2.學(xué)校對(duì)實(shí)習(xí)生的申請(qǐng)進(jìn)行審核，審核通過(guò)后出具《自主聯(lián)系實(shí)習(xí)推薦函》。（三）審批流程1.實(shí)習(xí)生持學(xué)校出具的《自主聯(lián)系實(shí)習(xí)推薦函》及個(gè)人簡(jiǎn)歷等材料，向公司提出實(shí)習(xí)申請(qǐng)。2.公司人力資源部門(mén)對(duì)實(shí)習(xí)生的申請(qǐng)材料進(jìn)行初審，初審合格后安排面試。3.面試由用人部門(mén)負(fù)責(zé)人和人力資源部門(mén)相關(guān)人員共同進(jìn)行，主要考察實(shí)習(xí)生的專業(yè)知識(shí)、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。4.面試通過(guò)后，實(shí)習(xí)生填寫(xiě)《實(shí)習(xí)協(xié)議》，明確實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)待遇、雙方權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。5.《實(shí)習(xí)協(xié)議》經(jīng)實(shí)習(xí)生、公司雙方簽字（蓋章）后生效，人力資源部門(mén)留存?zhèn)浒?。三、?shí)習(xí)管理（一）實(shí)習(xí)安排1.公司根據(jù)實(shí)習(xí)生的專業(yè)、學(xué)歷、實(shí)習(xí)意向等情況，結(jié)合崗位需求，合理安排實(shí)習(xí)崗位。2.用人部門(mén)負(fù)責(zé)為實(shí)習(xí)生指定實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師，實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師應(yīng)具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行日常指導(dǎo)和管理。（二）實(shí)習(xí)培訓(xùn)1.公司在實(shí)習(xí)生入職前，組織開(kāi)展實(shí)習(xí)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括公司概況、企業(yè)文化、規(guī)章制度、安全知識(shí)、崗位操作規(guī)程等。2.用人部門(mén)根據(jù)實(shí)習(xí)崗位的特點(diǎn)，對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，使實(shí)習(xí)生盡快熟悉工作內(nèi)容和要求。（三）實(shí)習(xí)考核1.實(shí)習(xí)考核分為日?？己撕推跐M考核。2.日?？己擞蓪?shí)習(xí)指導(dǎo)老師負(fù)責(zé)，主要考核實(shí)習(xí)生的工作態(tài)度、工作紀(jì)律、工作能力等方面，考核結(jié)果定期反饋給實(shí)習(xí)生。3.期滿考核在實(shí)習(xí)期滿前進(jìn)行，由用人部門(mén)負(fù)責(zé)人和實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師共同對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括實(shí)習(xí)任務(wù)完成情況、專業(yè)技能掌握情況、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。4.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。考核結(jié)果為優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生，公司可給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)；考核結(jié)果為不合格的實(shí)習(xí)生，公司有權(quán)終止實(shí)習(xí)協(xié)議。（四）實(shí)習(xí)紀(jì)律1.實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。2.實(shí)習(xí)生應(yīng)嚴(yán)格遵守工作崗位的操作規(guī)程，確保工作安全。3.實(shí)習(xí)生應(yīng)保守公司機(jī)密，不得泄露公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.實(shí)習(xí)生應(yīng)尊重公司員工，團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極完成工作任務(wù)。四、實(shí)習(xí)待遇（一）實(shí)習(xí)補(bǔ)貼公司根據(jù)實(shí)習(xí)生的學(xué)歷、專業(yè)、實(shí)習(xí)崗位等情況，給予相應(yīng)的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。實(shí)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如下：1.本科實(shí)習(xí)生：[X]元/月2.?？茖?shí)習(xí)生：[X]元/月3.其他實(shí)習(xí)生：[X]元/月（二）其他待遇1.公司為實(shí)習(xí)生提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享有法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.公司根據(jù)實(shí)際情況，為實(shí)習(xí)生提供一定的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。五、實(shí)習(xí)協(xié)議的解除與終止（一）實(shí)習(xí)協(xié)議的解除1.在實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生如有下列情形之一，公司有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議：嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；不能勝任實(shí)習(xí)工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任的；因?qū)嵙?xí)生自身原因，無(wú)法繼續(xù)完成實(shí)習(xí)任務(wù)的；其他違反法律法規(guī)或?qū)嵙?xí)協(xié)議約定的情形。2.實(shí)習(xí)生如有下列情形之一，可提前解除實(shí)習(xí)協(xié)議：因不可抗力因素，無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)的；經(jīng)學(xué)校同意，需要提前結(jié)束實(shí)習(xí)的；其他特殊原因，需要解除實(shí)習(xí)協(xié)議的。（二）實(shí)習(xí)協(xié)議的終止1.實(shí)習(xí)期滿，實(shí)習(xí)協(xié)議自行終止。2.實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)，經(jīng)考核合格，公司可根據(jù)實(shí)際情況，優(yōu)先錄用為正式員工。六、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)（一）保密義務(wù)1.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露。2.實(shí)習(xí)結(jié)束后，實(shí)習(xí)生應(yīng)將涉及公司保密信息的資料、文件等歸還公司，并銷(xiāo)毀自己留存的副本。（二）知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間完成的工作成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬按照以下原則確定：如系執(zhí)行公司任務(wù)或主要利用公司物質(zhì)技術(shù)條件完成的工作成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。如系實(shí)習(xí)生自行研究開(kāi)發(fā)且與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的工作成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸實(shí)習(xí)生所有，但實(shí)習(xí)生應(yīng)保證不侵犯公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.實(shí)習(xí)生應(yīng)協(xié)助公司辦理工作成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬手續(xù)，提供必要的證明材料。七、安全管理（一）安全教育1.公司在實(shí)習(xí)生入職前，組織開(kāi)展安全教育培訓(xùn)，使實(shí)習(xí)生了解公司的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程。2.用人部門(mén)在實(shí)習(xí)過(guò)程中，應(yīng)定期對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行安全提醒，確保實(shí)習(xí)生的工作安全。（二）安全保障措施1.公司為實(shí)習(xí)生提供必要的安全保障措施，如勞動(dòng)保護(hù)用品、安全設(shè)施等。2.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，如發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告。（三）安全事故處理1.如實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生安全事故，公司應(yīng)立即采取措施進(jìn)行救治，并及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門(mén)。2.安全事故的處理按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、溝通與反饋（一）溝通機(jī)制1.公司建立實(shí)習(xí)生溝通機(jī)制，定期召開(kāi)實(shí)習(xí)生座談會(huì)，了解實(shí)習(xí)生的工作、生活情況，聽(tīng)取實(shí)習(xí)生的意見(jiàn)和建議。2.實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師應(yīng)與實(shí)習(xí)生保持密切溝通，及時(shí)了解實(shí)習(xí)生的思想動(dòng)態(tài)和工作進(jìn)展情況，給予必要的指導(dǎo)和幫助。（二）反饋處理1.對(duì)于實(shí)習(xí)生提出的意見(jiàn)和建議，公司應(yīng)及時(shí)進(jìn)行整理和分析，并采取有效措施加以解決。2.公司應(yīng)將處理結(jié)果及時(shí)反饋給實(shí)習(xí)生