j酒店宿舍管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)J酒店宿舍的管理，給員工提供一個(gè)安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于J酒店所有入住宿舍的員工。（三）管理原則1.以人為本原則：充分考慮員工的需求和利益，為員工創(chuàng)造良好的生活條件。2.安全第一原則：確保宿舍的安全，預(yù)防各類安全事故的發(fā)生。3.規(guī)范管理原則：明確各項(xiàng)管理規(guī)定，做到有章可循，規(guī)范員工行為。二、宿舍入住與退宿（一）入住1.新員工入職時(shí)，由人力資源部統(tǒng)一安排宿舍。員工需按照指定的房間和床位入住，不得擅自調(diào)換。2.員工入住時(shí)，需到宿舍管理員處辦理入住手續(xù)，領(lǐng)取宿舍鑰匙、物品清單等，并簽訂《宿舍入住協(xié)議》。3.員工應(yīng)愛護(hù)宿舍內(nèi)的公共設(shè)施和物品，如有損壞，需照價(jià)賠償。（二）退宿1.員工離職或調(diào)崗時(shí)，應(yīng)在離職手續(xù)辦理完畢后的[X]個(gè)工作日內(nèi)搬離宿舍。2.退宿時(shí)，員工需到宿舍管理員處辦理退宿手續(xù)，交回宿舍鑰匙、物品清單等，并結(jié)清宿舍內(nèi)的水電費(fèi)、物業(yè)費(fèi)等費(fèi)用。3.員工應(yīng)確保宿舍內(nèi)的物品完好無(wú)損，如有損壞，需照價(jià)賠償。如未結(jié)清費(fèi)用或未賠償損壞物品，人力資源部將不予辦理離職手續(xù)。三、宿舍設(shè)施與設(shè)備管理（一）公共設(shè)施1.宿舍內(nèi)配備的公共設(shè)施，如床鋪、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器、洗衣機(jī)等，由酒店統(tǒng)一負(fù)責(zé)維護(hù)和維修。2.員工應(yīng)愛護(hù)公共設(shè)施，不得隨意損壞或拆卸。如有損壞，應(yīng)及時(shí)向宿舍管理員報(bào)告，由管理員安排維修。3.對(duì)于故意損壞公共設(shè)施的行為，酒店將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，包括照價(jià)賠償、罰款、警告、辭退等。（二）個(gè)人物品1.員工個(gè)人物品應(yīng)擺放整齊，不得隨意堆放，影響宿舍的整潔和美觀。2.員工應(yīng)妥善保管個(gè)人物品，如有丟失或損壞，酒店不承擔(dān)責(zé)任。四、宿舍衛(wèi)生管理（一）公共區(qū)域1.宿舍公共區(qū)域（包括走廊、樓梯、衛(wèi)生間、廚房等）的衛(wèi)生由全體住宿員工輪流負(fù)責(zé)打掃。具體打掃安排由宿舍管理員制定，并張貼在宿舍內(nèi)。2.打掃標(biāo)準(zhǔn)：地面干凈無(wú)雜物，門窗玻璃明亮，衛(wèi)生間無(wú)異味，垃圾及時(shí)清理。3.員工應(yīng)積極配合公共區(qū)域的衛(wèi)生打掃工作，如有違反，宿舍管理員有權(quán)給予警告或罰款處理。（二）個(gè)人房間1.員工應(yīng)保持個(gè)人房間的整潔衛(wèi)生，定期打掃，整理物品。2.禁止在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物，禁止隨地吐痰、亂扔垃圾等不文明行為。五、宿舍安全管理（一）消防安全1.宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，如蠟燭、蚊香、電爐、熱得快等。如有違反，將給予嚴(yán)重警告，并處以[X]元以上[X]元以下的罰款。造成火災(zāi)事故的，將依法追究相關(guān)責(zé)任。2.宿舍內(nèi)配備的消防器材，如滅火器、消火栓等，員工不得隨意挪用或損壞。如有違反，將照價(jià)賠償，并給予警告處分。3.員工應(yīng)熟悉宿舍內(nèi)的消防通道和安全出口，掌握基本的消防知識(shí)和技能，如火災(zāi)報(bào)警、滅火器使用等。4.定期組織宿舍消防安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)整改。（二）用電安全1.宿舍內(nèi)的電器設(shè)備應(yīng)符合安全標(biāo)準(zhǔn)，不得私拉亂接電線，不得超負(fù)荷使用電器。如有違反，將給予警告，并處以[X]元以上[X]元以下的罰款。造成安全事故的，將依法追究相關(guān)責(zé)任。2.離開宿舍時(shí)，應(yīng)關(guān)閉電器設(shè)備和電源開關(guān)，拔掉插頭，確保用電安全。（三）人身與財(cái)產(chǎn)安全1.員工應(yīng)妥善保管個(gè)人財(cái)物，貴重物品應(yīng)隨身攜帶或鎖入衣柜內(nèi)。如有丟失，酒店不承擔(dān)責(zé)任。2.宿舍內(nèi)不得留宿外來(lái)人員，如有特殊情況需要留宿，需提前向宿舍管理員報(bào)告，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.員工之間應(yīng)友好相處，不得發(fā)生打架斗毆等暴力行為。如有違反，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，包括警告、罰款、辭退等。六、宿舍作息管理（一）作息時(shí)間1.員工應(yīng)遵守酒店規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)起床、睡覺，不得影響他人休息。2.晚上[具體時(shí)間]后，員工應(yīng)保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩、播放音樂等。（二）請(qǐng)假制度1.員工因特殊情況需要請(qǐng)假不在宿舍住宿的，需提前向宿舍管理員請(qǐng)假，并說(shuō)明請(qǐng)假原因和預(yù)計(jì)返回時(shí)間。2.請(qǐng)假時(shí)間超過[X]天的，需向人力資源部備案。七、宿舍獎(jiǎng)懲制度（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)遵守宿舍管理制度，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，酒店將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等。2.積極參與宿舍衛(wèi)生打掃、安全管理等工作，為宿舍管理做出突出貢獻(xiàn)的員工，將給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。（二）懲罰1.對(duì)違反宿舍管理制度的員工，酒店將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，包括警告、罰款、停宿、辭退等