小團隊禁毒管理制度一、總則（一）目的為了加強小團隊對毒品危害的認識，預防和打擊毒品違法犯罪行為，保護團隊成員的身心健康，維護團隊的正常秩序和穩(wěn)定發(fā)展，特制定本禁毒管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本小團隊全體成員。（三）基本原則1.預防為主原則：通過開展禁毒宣傳教育，提高團隊成員的防毒意識和能力，從源頭上預防毒品問題的發(fā)生。2.綜合治理原則：將禁毒工作納入團隊日常管理，與團隊文化建設、安全教育等相結合，形成全方位、多層次的禁毒工作格局。3.責任追究原則：對違反禁毒管理制度的行為，依法依規(guī)追究相關責任人的責任。二、組織與職責（一）禁毒工作領導小組成立以團隊負責人為組長，各成員代表為成員的禁毒工作領導小組。負責全面領導和組織協(xié)調本團隊的禁毒工作，制定禁毒工作計劃和措施，研究解決禁毒工作中的重大問題。（二）組長職責1.全面負責團隊禁毒工作，制定禁毒工作目標和計劃。2.組織實施禁毒宣傳教育活動，確保團隊成員了解毒品危害。3.監(jiān)督檢查禁毒工作落實情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。4.對違反禁毒管理制度的行為進行調查處理，提出處理意見。（三）成員職責1.積極參與禁毒宣傳教育活動，向團隊成員宣傳毒品危害和禁毒知識。2.協(xié)助組長開展禁毒工作，發(fā)現(xiàn)涉毒線索及時報告。3.遵守禁毒管理制度，自覺抵制毒品誘惑，不參與任何涉毒活動。三、禁毒宣傳教育（一）宣傳教育目標通過開展形式多樣、內容豐富的禁毒宣傳教育活動，使團隊成員充分認識毒品的危害，增強防毒意識和能力，營造“珍愛生命，遠離毒品”的良好氛圍。（二）宣傳教育內容1.毒品基本知識：介紹常見毒品的種類、特征、危害等。2.法律法規(guī)：宣傳與毒品相關的法律法規(guī)，讓團隊成員了解涉毒行為的法律后果。3.防范技巧：傳授識別毒品、防范毒品侵害的方法和技巧。4.典型案例：通過剖析涉毒典型案例，讓團隊成員吸取教訓。（三）宣傳教育方式1.定期培訓：組織團隊成員參加禁毒知識培訓，邀請專業(yè)人員進行授課。2.主題活動：開展禁毒主題的演講比賽、征文比賽、知識競賽等活動。3.宣傳資料：發(fā)放禁毒宣傳手冊、海報等資料，張貼在團隊辦公區(qū)域。4.線上宣傳：利用團隊微信群、公眾號等平臺發(fā)布禁毒知識和信息。四、毒品預防措施（一）入職審查1.新成員入職時，需填寫禁毒承諾書，并提交無涉毒違法犯罪記錄證明。2.對有涉毒嫌疑或相關不良記錄的人員，不予錄用。（二）日常管理1.團隊成員之間應相互監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有涉毒嫌疑的行為及時向組長報告。2.加強對團隊辦公區(qū)域、活動場所的巡查，防止毒品進入。3.禁止在團隊內部進行任何形式的毒品交易、吸毒、販毒等違法活動。（三）重點人員關注1.對于有吸毒史或存在涉毒高危風險的團隊成員，實施重點關注和幫扶。2.定期與重點人員進行談話，了解其思想動態(tài)和生活情況，幫助其樹立戒毒信心。五、涉毒行為處理（一）發(fā)現(xiàn)涉毒行為的報告團隊成員一旦發(fā)現(xiàn)有人在團隊內部或與團隊相關的活動中有涉毒行為，應立即向組長報告。報告內容應包括涉毒人員的姓名、行為表現(xiàn)、涉毒情況的初步證據(jù)等。（二）調查與核實1.組長接到報告后，應立即組織相關人員對涉毒行為進行調查核實。2.調查過程中應收集相關證據(jù)，包括證人證言、視聽資料、物證等，確保調查結果真實可靠。（三）處理決定1.對于經調查核實確有涉毒行為的人員，根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應的處理。2.處理方式包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同、移交公安機關處理等。3.涉及違法犯罪的，堅決依法移送司法機關追究刑事責任。（四）申訴程序被處理人員如對處理決定不服，可在接到處理通知后的[X]個工作日內，向禁毒工作領導小組提出申訴。領導小組應在接到申訴后的[X]個工作日內進行復查，并將復查結果通知申訴人。六、保密規(guī)定（一）保密范圍1.涉毒事件的調查過程、證據(jù)材料及處理結果等信息。2.團隊成員的涉毒個人信息。（二）保密措施1.參與涉毒事件調查和處理的人員應對相關信息嚴格保密，不得泄露給無關人員。2.對涉及涉毒信息的文件、資料等應妥善保管，防止丟失或泄露。3.在對外宣傳、交流等活動中，未經授權不得提及涉毒事件相關信息。七、獎勵與激勵（一）獎勵原則對在禁毒工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的團隊成員，給予表彰和獎勵，以激勵全體成員積極參與禁毒工作。（二）獎勵情形1.積極參與禁毒宣傳教育活動，取得良好效果的。2.發(fā)現(xiàn)涉毒線索并及時報告，為打擊毒品違法犯罪行為做出貢獻的。3.在涉毒事件調查處理過程中，表現(xiàn)出公正、負責、高效，維護團隊利益的。（三）獎勵方式1.頒發(fā)榮譽證書。2.給予一定的物質獎勵，如獎金、獎品等。3.在團隊內