職業(yè)技校日常管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)職業(yè)技校的規(guī)范化管理，確保教學(xué)秩序的正常運(yùn)行，提高教育教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)需求的高素質(zhì)技能型人才，特制定本日常管理制度。（二）適用范圍本制度適用于職業(yè)技校全體師生員工。（三）基本原則1.以人為本原則：充分尊重師生員工的個(gè)性和需求，營造良好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境。2.規(guī)范管理原則：建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行，確保學(xué)校管理工作的規(guī)范化、科學(xué)化。3.質(zhì)量第一原則：以提高教育教學(xué)質(zhì)量為核心，不斷優(yōu)化教學(xué)過程，提升學(xué)生的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力。4.安全穩(wěn)定原則：加強(qiáng)安全教育和管理，確保師生員工的人身安全和學(xué)校的財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)學(xué)校的穩(wěn)定發(fā)展。二、教學(xué)管理（一）教學(xué)計(jì)劃與課程設(shè)置1.根據(jù)國家職業(yè)教育相關(guān)政策和市場需求，制定科學(xué)合理的教學(xué)計(jì)劃。教學(xué)計(jì)劃應(yīng)明確培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、教學(xué)進(jìn)度、考核方式等內(nèi)容。2.定期對教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行評估和修訂，確保其符合職業(yè)教育發(fā)展趨勢和學(xué)生實(shí)際需求。3.課程設(shè)置應(yīng)注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，突出職業(yè)技能培養(yǎng)，開設(shè)與專業(yè)相關(guān)的實(shí)踐教學(xué)課程和實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目。（二）教學(xué)組織與實(shí)施1.教師應(yīng)按照教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱的要求，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，精心設(shè)計(jì)教學(xué)方法和教學(xué)手段，確保教學(xué)質(zhì)量。2.加強(qiáng)課堂教學(xué)管理，嚴(yán)格考勤制度，教師應(yīng)提前到達(dá)教室，做好教學(xué)準(zhǔn)備工作，按時(shí)上下課，不得隨意調(diào)課、停課。3.積極推進(jìn)教學(xué)改革，鼓勵(lì)教師采用項(xiàng)目教學(xué)、案例教學(xué)、小組合作學(xué)習(xí)等教學(xué)方法，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性。4.加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)管理，建立完善的實(shí)訓(xùn)基地管理制度，確保實(shí)訓(xùn)教學(xué)的順利進(jìn)行。實(shí)訓(xùn)教師應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行實(shí)訓(xùn)，培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際操作能力和職業(yè)素養(yǎng)。（三）教學(xué)考核與評價(jià)1.建立科學(xué)合理的教學(xué)考核評價(jià)體系，對學(xué)生的學(xué)習(xí)成績進(jìn)行全面、客觀、公正的評價(jià)?？己朔绞桨荚?、考查、作業(yè)、實(shí)踐操作等。2.教師應(yīng)認(rèn)真批改學(xué)生作業(yè)，及時(shí)反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，對學(xué)習(xí)困難的學(xué)生進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)。3.定期組織教學(xué)質(zhì)量檢查和評估，通過聽課、評課、學(xué)生評教等方式，了解教師的教學(xué)情況和學(xué)生的學(xué)習(xí)效果，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并加以解決。4.對教學(xué)成績突出的教師和學(xué)生進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對教學(xué)質(zhì)量不高的教師進(jìn)行督促和整改，對不符合教學(xué)要求的教師進(jìn)行相應(yīng)的處理。三、學(xué)生管理（一）入學(xué)與注冊1.學(xué)校按照招生計(jì)劃和錄取標(biāo)準(zhǔn)招收學(xué)生，新生應(yīng)按時(shí)報(bào)到入學(xué)。報(bào)到時(shí)，學(xué)生應(yīng)提交相關(guān)證明材料，辦理入學(xué)手續(xù)。2.學(xué)校對新生進(jìn)行入學(xué)資格審查，對不符合入學(xué)條件的學(xué)生，取消其入學(xué)資格。3.學(xué)生應(yīng)按時(shí)注冊學(xué)籍，學(xué)籍管理部門應(yīng)及時(shí)為學(xué)生辦理學(xué)籍注冊手續(xù)，并建立學(xué)生學(xué)籍檔案。（二）學(xué)籍管理1.嚴(yán)格學(xué)籍管理制度，規(guī)范學(xué)生學(xué)籍檔案的建立、管理和使用。學(xué)籍檔案應(yīng)包括學(xué)生的基本信息、學(xué)習(xí)成績、獎(jiǎng)懲情況、實(shí)習(xí)就業(yè)等內(nèi)容。2.學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、復(fù)學(xué)、退學(xué)等學(xué)籍變動(dòng)，應(yīng)按照規(guī)定的程序辦理相關(guān)手續(xù)。學(xué)籍管理部門應(yīng)及時(shí)更新學(xué)生學(xué)籍信息。3.加強(qiáng)對學(xué)生學(xué)業(yè)成績的管理，嚴(yán)格考試紀(jì)律，杜絕考試作弊行為。對考試成績不合格的學(xué)生，應(yīng)組織補(bǔ)考或重修。（三）日常行為規(guī)范1.制定學(xué)生日常行為規(guī)范，對學(xué)生的言行舉止、儀容儀表、考勤紀(jì)律等方面提出明確要求。2.加強(qiáng)學(xué)生思想政治教育和品德教育，培養(yǎng)學(xué)生的愛國主義、集體主義精神和社會(huì)責(zé)任感。3.建立健全學(xué)生管理制度，加強(qiáng)對學(xué)生宿舍、食堂、教室等場所的管理，營造良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。4.鼓勵(lì)學(xué)生積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)和社團(tuán)組織，培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力。（四）獎(jiǎng)懲制度1.設(shè)立學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)制度，對品德優(yōu)秀、學(xué)習(xí)成績突出、技能競賽獲獎(jiǎng)、社會(huì)實(shí)踐表現(xiàn)優(yōu)異等學(xué)生進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括獎(jiǎng)學(xué)金、榮譽(yù)稱號、表彰大會(huì)等。2.建立學(xué)生違紀(jì)處分制度，對違反學(xué)校規(guī)章制度的學(xué)生，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。處分種類包括警告、嚴(yán)重警告、記過、留校察看、開除學(xué)籍等。3.對受處分的學(xué)生，應(yīng)進(jìn)行教育和幫助，督促其改正錯(cuò)誤。處分期滿后，表現(xiàn)良好的學(xué)生可申請解除處分。四、教師管理（一）教師招聘與引進(jìn)1.根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要和專業(yè)建設(shè)要求，制定教師招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃應(yīng)明確招聘崗位、人數(shù)、條件等內(nèi)容。2.按照公開、公平、公正的原則，通過招聘網(wǎng)站、校園招聘、人才市場等渠道招聘教師。招聘過程應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行，包括報(bào)名、資格審查、筆試、面試、試講、體檢、考察等環(huán)節(jié)。3.對引進(jìn)的教師，應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格的資格審查和背景調(diào)查，確保其具備相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格等條件。（二）教師培訓(xùn)與發(fā)展1.建立教師培訓(xùn)制度，定期組織教師參加各類培訓(xùn)和進(jìn)修活動(dòng)，提高教師的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)內(nèi)容包括教育教學(xué)理論、專業(yè)知識、實(shí)踐技能、信息技術(shù)等方面。2.鼓勵(lì)教師參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，拓寬教師的視野，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和前沿技術(shù)。3.支持教師開展教育教學(xué)研究和改革實(shí)踐，對取得優(yōu)秀研究成果和教學(xué)改革成果的教師給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。4.建立教師個(gè)人發(fā)展檔案，記錄教師的培訓(xùn)、進(jìn)修、教學(xué)成果、科研項(xiàng)目等情況，為教師的職業(yè)發(fā)展提供參考依據(jù)。（三）教師考核與評價(jià)1.制定教師考核評價(jià)辦法，對教師的師德師風(fēng)、教學(xué)工作、科研工作、社會(huì)服務(wù)等方面進(jìn)行全面考核評價(jià)?？己嗽u價(jià)應(yīng)堅(jiān)持客觀公正、民主公開、注重實(shí)績的原則。2.教師考核評價(jià)分為年度考核和聘期考核。年度考核結(jié)果作為教師績效工資發(fā)放、評優(yōu)評先的重要依據(jù)；聘期考核結(jié)果作為教師續(xù)聘、解聘、晉升等的重要依據(jù)。3.加強(qiáng)對教師教學(xué)質(zhì)量的考核評價(jià)，通過學(xué)生評教、同行評教、教學(xué)督導(dǎo)等方式，及時(shí)了解教師的教學(xué)情況，發(fā)現(xiàn)問題并督促教師改進(jìn)。4.對考核優(yōu)秀的教師給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對考核不合格的教師進(jìn)行誡勉談話、督促整改，對連續(xù)兩年考核不合格的教師予以解聘。（四）教師待遇與福利1.按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，制定教師薪酬待遇方案，確保教師的工資待遇合理、公平。教師薪酬包括基本工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼等部分。2.為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，保障教師的合法權(quán)益。3.為教師提供良好的工作條件和生活待遇，包括辦公設(shè)施、教學(xué)設(shè)備、教師公寓等。4.關(guān)心教師的身心健康，定期組織教師進(jìn)行體檢，開展豐富多彩的教職工文體活動(dòng)。五、行政后勤管理（一）行政管理1.學(xué)校行政部門應(yīng)按照職責(zé)分工，認(rèn)真履行行政管理職能，為學(xué)校的教學(xué)、科研和師生員工服務(wù)。2.建立健全行政管理制度，規(guī)范行政工作流程，提高行政工作效率。行政工作應(yīng)做到及時(shí)、準(zhǔn)確、高效，確保學(xué)校各項(xiàng)工作的順利開展。3.加強(qiáng)公文管理，嚴(yán)格公文處理程序，確保公文的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔等工作規(guī)范有序。4.做好學(xué)校會(huì)議組織和安排工作，確保會(huì)議質(zhì)量和效果。會(huì)議應(yīng)做到主題明確、議程合理、記錄詳實(shí)。（二）后勤服務(wù)1.后勤部門應(yīng)樹立服務(wù)意識，為學(xué)校教學(xué)、科研和師生員工提供優(yōu)質(zhì)、高效的后勤保障服務(wù)。2.加強(qiáng)校園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和維護(hù)管理，確保校園環(huán)境整潔、安全，教學(xué)設(shè)施設(shè)備完好。3.做好學(xué)校食堂管理工作，嚴(yán)格食品衛(wèi)生安全標(biāo)準(zhǔn)，確保師生飲食安全。食堂應(yīng)做到飯菜質(zhì)量可口、價(jià)格合理、服務(wù)周到。4.加強(qiáng)學(xué)生宿舍管理，為學(xué)生提供良好的住宿條件。宿舍管理人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，做好宿舍的安全保衛(wèi)、衛(wèi)生檢查、生活服務(wù)等工作。5.做好學(xué)校水電、通訊、網(wǎng)絡(luò)等設(shè)施設(shè)備的管理和維護(hù)工作，確保學(xué)校正常的教學(xué)、生活秩序。（三）安全保衛(wèi)1.建立健全學(xué)校安全保衛(wèi)制度，加強(qiáng)安全教育和培訓(xùn)，提高師生員工的安全意識和自我防范能力。2.加強(qiáng)校園安全保衛(wèi)工作，配備必要的安保人員和安全設(shè)施設(shè)備，實(shí)行24小時(shí)值班制度，確保校園安全。3.做好學(xué)校消防安全工作，定期組織消防演練，確保消防設(shè)施設(shè)備完好有效，杜絕火災(zāi)事故的發(fā)生。4.加強(qiáng)對學(xué)校重點(diǎn)部位和要害場所的安全管理，嚴(yán)格門禁制度，防止無關(guān)人員進(jìn)入校園。5.做好校園周邊環(huán)境治理工作，積極與相關(guān)部門配合，維護(hù)學(xué)校周邊的治安秩序。六、財(cái)務(wù)與資產(chǎn)管理（一）財(cái)務(wù)管理1.建立健全學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范財(cái)務(wù)行為，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督。2.嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)務(wù)法規(guī)和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，按照規(guī)定的收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)收取學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)等費(fèi)用，杜絕亂收費(fèi)現(xiàn)象。3.編制學(xué)校年度預(yù)算，合理安排經(jīng)費(fèi)支出，確保學(xué)校各項(xiàng)工作的順利開展。預(yù)算編制應(yīng)堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、勤儉節(jié)約、量力而行的原則。4.加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算和資產(chǎn)管理，定期進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)和資產(chǎn)清查，確保學(xué)校財(cái)務(wù)狀況真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。5.嚴(yán)格控制經(jīng)費(fèi)支出，實(shí)行經(jīng)費(fèi)審批制度，對重大經(jīng)費(fèi)支出應(yīng)進(jìn)行集體研究決策。（二）資產(chǎn)管理1.建立健全學(xué)校資產(chǎn)管理制度，加強(qiáng)資產(chǎn)的購置、驗(yàn)收、登記、保管、使用、處置等環(huán)節(jié)的管理。2.定期進(jìn)行資產(chǎn)清查，確保資產(chǎn)賬實(shí)相符。對盤盈、盤