科室黨風(fēng)廉潔管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)科室黨風(fēng)廉潔建設(shè)，規(guī)范科室人員行為，提高廉潔自律意識(shí)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境，確?？剖腋黜?xiàng)工作健康、有序開展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于科室全體工作人員。（三）基本原則1.堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨的原則，強(qiáng)化黨風(fēng)廉潔教育，落實(shí)黨風(fēng)廉潔責(zé)任。2.堅(jiān)持依法依規(guī)辦事的原則，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。3.堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的原則，注重源頭治理，加強(qiáng)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控。4.堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，確保制度執(zhí)行的透明度和公信力。二、廉潔教育（一）教育內(nèi)容1.黨紀(jì)國(guó)法教育組織科室人員學(xué)習(xí)黨的紀(jì)律、國(guó)家法律法規(guī)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)與黨風(fēng)廉潔相關(guān)的法律法規(guī)，如《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》等，增強(qiáng)法律意識(shí)和法治觀念。2.廉潔從業(yè)教育開展廉潔從業(yè)教育，引導(dǎo)科室人員樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，自覺遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，做到廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家。3.案例警示教育選取典型的黨風(fēng)廉潔違紀(jì)違法案例進(jìn)行警示教育，通過(guò)剖析案例，分析原因，吸取教訓(xùn)，使科室人員深刻認(rèn)識(shí)到廉潔風(fēng)險(xiǎn)的危害性，增強(qiáng)廉潔自律的自覺性。（二）教育方式1.集中學(xué)習(xí)定期組織科室人員開展集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)時(shí)間不少于[X]小時(shí)/季度。學(xué)習(xí)內(nèi)容包括黨紀(jì)國(guó)法、廉潔從業(yè)規(guī)定、案例分析等，由科室負(fù)責(zé)人或邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門人員進(jìn)行授課。2.專題培訓(xùn)根據(jù)工作需要，適時(shí)組織專題培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家學(xué)者或紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行授課，深入解讀黨風(fēng)廉潔建設(shè)相關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，提高科室人員的廉潔意識(shí)和業(yè)務(wù)水平。3.個(gè)人自學(xué)鼓勵(lì)科室人員利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行個(gè)人自學(xué)，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉潔建設(shè)相關(guān)書籍、文件和資料，撰寫學(xué)習(xí)心得，不斷提高自身的廉潔素養(yǎng)。4.線上學(xué)習(xí)利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、微信公眾號(hào)等新媒體資源，推送黨風(fēng)廉潔建設(shè)相關(guān)學(xué)習(xí)資料和信息，方便科室人員隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。同時(shí)，組織開展線上廉潔知識(shí)競(jìng)賽、廉政文化作品征集等活動(dòng)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的趣味性和吸引力。（三）教育計(jì)劃科室應(yīng)制定年度黨風(fēng)廉潔教育計(jì)劃，明確教育內(nèi)容、教育方式、教育時(shí)間和責(zé)任人等，確保教育活動(dòng)有序開展。教育計(jì)劃應(yīng)根據(jù)上級(jí)要求和科室實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善，并報(bào)公司紀(jì)檢監(jiān)察部門備案。三、廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控（一）風(fēng)險(xiǎn)排查1.崗位風(fēng)險(xiǎn)排查科室人員對(duì)照各自崗位職責(zé)，查找在工作中可能存在的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，如權(quán)力運(yùn)行、業(yè)務(wù)流程、資金使用、項(xiàng)目審批等方面，分析風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和危害程度。2.科室風(fēng)險(xiǎn)排查科室負(fù)責(zé)人組織對(duì)科室整體工作進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)排查，梳理科室在履行職責(zé)過(guò)程中可能存在的廉潔風(fēng)險(xiǎn)，包括制度漏洞、管理薄弱環(huán)節(jié)、外部環(huán)境影響等。3.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估對(duì)排查出的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性、危害程度和影響范圍，確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，分為高、中、低三個(gè)等級(jí)。（二）防控措施1.針對(duì)崗位風(fēng)險(xiǎn)制定個(gè)性化的防控措施，明確崗位人員的廉潔自律要求和工作流程，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。例如，對(duì)于涉及資金審批的崗位，嚴(yán)格執(zhí)行審批程序，實(shí)行雙人審核制度；對(duì)于項(xiàng)目招投標(biāo)崗位，建立健全招投標(biāo)管理制度，加強(qiáng)對(duì)招投標(biāo)過(guò)程的全程監(jiān)督。2.針對(duì)科室風(fēng)險(xiǎn)針對(duì)科室存在的廉潔風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)的防控措施，完善科室管理制度，加強(qiáng)內(nèi)部管理。例如，建立健全財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范資金使用審批流程；加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目合同的審核管理，防范合同風(fēng)險(xiǎn)；完善科室內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，定期開展內(nèi)部審計(jì)和監(jiān)督檢查。3.風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警建立廉潔風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，對(duì)可能出現(xiàn)的廉潔風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)和預(yù)警。通過(guò)定期開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查、數(shù)據(jù)分析、群眾舉報(bào)等方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的廉潔風(fēng)險(xiǎn)，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處置。對(duì)于高風(fēng)險(xiǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)控，確保風(fēng)險(xiǎn)可控。（三）防控責(zé)任明確廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控責(zé)任，科室負(fù)責(zé)人為科室廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控第一責(zé)任人，對(duì)科室廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作負(fù)總責(zé)；各崗位人員為所在崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)落實(shí)崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控措施。對(duì)因工作不力導(dǎo)致廉潔風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的，將追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。四、廉潔自律規(guī)定（一）遵守黨的紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，自覺維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。2.遵守黨的組織紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織原則和組織制度，如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，自覺接受組織安排和紀(jì)律約束。3.遵守黨的廉潔紀(jì)律，嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利，嚴(yán)禁接受禮品禮金、消費(fèi)卡、宴請(qǐng)等可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的行為。4.遵守黨的群眾紀(jì)律，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務(wù)，嚴(yán)禁損害群眾利益，嚴(yán)禁在工作中推諉扯皮、敷衍塞責(zé)。5.遵守黨的工作紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格遵守工作程序和工作制度，嚴(yán)禁擅自離崗、脫崗、串崗，嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的事情。6.遵守黨的生活紀(jì)律，自覺遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，倡導(dǎo)健康文明的生活方式，嚴(yán)禁參與賭博、吸毒、嫖娼等違法違紀(jì)活動(dòng)。（二）遵守廉潔從業(yè)規(guī)定1.嚴(yán)禁利用職務(wù)之便為本人或他人謀取不正當(dāng)利益，不得接受供應(yīng)商、客戶或其他利益相關(guān)方的賄賂、回扣、傭金等。2.嚴(yán)禁在業(yè)務(wù)往來(lái)中接受禮品、禮金、有價(jià)證券、支付憑證等，如因特殊情況無(wú)法拒收的，應(yīng)及時(shí)上繳公司紀(jì)檢監(jiān)察部門。3.嚴(yán)禁參加可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)、旅游、娛樂等活動(dòng)，不得接受供應(yīng)商、客戶或其他利益相關(guān)方安排的高消費(fèi)娛樂活動(dòng)。4.嚴(yán)禁利用職務(wù)之便插手干預(yù)工程項(xiàng)目、物資采購(gòu)、資金使用等業(yè)務(wù)活動(dòng)，不得為特定關(guān)系人謀取利益。5.嚴(yán)禁在工作中弄虛作假、虛報(bào)浮夸，騙取榮譽(yù)和利益，不得隱瞞或歪曲事實(shí)真相。6.嚴(yán)禁泄露公司商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得將公司內(nèi)部信息透露給無(wú)關(guān)人員或用于謀取私利。（三）遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律1.嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理制度，遵守財(cái)務(wù)審批程序，確保財(cái)務(wù)支出真實(shí)、合法、合規(guī)。2.嚴(yán)禁設(shè)立“小金庫(kù)”，嚴(yán)禁截留、挪用、私分公款，不得擅自改變資金用途。3.嚴(yán)格控制費(fèi)用支出，厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，不得超標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷費(fèi)用。4.加強(qiáng)對(duì)科室經(jīng)費(fèi)的管理，定期進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，確保經(jīng)費(fèi)使用安全、透明。五、監(jiān)督檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.科室負(fù)責(zé)人定期對(duì)科室人員的廉潔自律情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提醒糾正，并做好記錄。2.科室內(nèi)部設(shè)立廉潔監(jiān)督員，負(fù)責(zé)對(duì)科室人員的日常行為進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為及時(shí)向科室負(fù)責(zé)人報(bào)告。3.定期開展科室內(nèi)部廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查和防控工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改，完善防控措施。（二）外部監(jiān)督1.接受公司紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督檢查，積極配合紀(jì)檢監(jiān)察部門開展工作，如實(shí)提供相關(guān)資料和信息。2.接受群眾監(jiān)督，設(shè)立舉報(bào)電話、郵箱等舉報(bào)渠道，鼓勵(lì)群眾對(duì)科室人員的違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行舉報(bào)。對(duì)群眾舉報(bào)的問題，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果反饋給舉報(bào)人。（三）監(jiān)督檢查結(jié)果運(yùn)用1.將監(jiān)督檢查結(jié)果作為科室人員績(jī)效考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升的重要依據(jù)。對(duì)廉潔自律表現(xiàn)優(yōu)秀的科室人員，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)存在違規(guī)違紀(jì)行為的科室人員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、誡勉談話、組織處理或紀(jì)律處分。2.針對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)分析原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，完善制度規(guī)定，堵塞管理漏洞，防止類似問題再次發(fā)生。六、責(zé)任追究（一）責(zé)任界定1.因違反黨風(fēng)廉潔管理制度，給科室、公司造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。2.對(duì)于共同實(shí)施的違規(guī)違紀(jì)行為，根據(jù)各自在行為中所起的作用和過(guò)錯(cuò)程度，分別追究相應(yīng)的責(zé)任。（二）責(zé)任追究方式1.批評(píng)教育對(duì)情節(jié)較輕、未造成嚴(yán)重后果的違規(guī)違紀(jì)行為，給予批評(píng)教育，責(zé)令其作出書面檢查，并限期整改。2.誡勉談話對(duì)情節(jié)較重、造成一定不良影響的違規(guī)違紀(jì)行為，進(jìn)行誡勉談話，要求其說(shuō)明情況，提出整改措施，并跟蹤整改落實(shí)情況。3.組織處理對(duì)情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的違規(guī)違紀(jì)行為，給予組織處理，包括警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職等。4.紀(jì)律處分對(duì)違反黨紀(jì)政紀(jì)的違規(guī)違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，包括警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍；警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開除等。5.法律追究對(duì)涉嫌違法犯罪的違規(guī)違紀(jì)行為，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。（三）責(zé)任追究程序1.發(fā)現(xiàn)問題通過(guò)內(nèi)部監(jiān)督、外部舉報(bào)、審計(jì)檢查等渠道發(fā)現(xiàn)科室人員存在違規(guī)違紀(jì)行為。2.調(diào)查核實(shí)成立調(diào)查組，對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，收集相關(guān)證據(jù)，查明事實(shí)真相。3.提出處理意見調(diào)查組根據(jù)調(diào)查結(jié)果，提出責(zé)任追究的初步意見，報(bào)科室負(fù)責(zé)人或公司紀(jì)檢監(jiān)察部門審核。4.作出處理決定科室負(fù)責(zé)人或公司紀(jì)檢監(jiān)察部門根據(jù)審核意見，作出責(zé)任追究的處理決定，并送達(dá)相關(guān)責(zé)任人。5.執(zhí)行處理決定相關(guān)責(zé)任人應(yīng)按