科室體溫監(jiān)測管理制度一、總則1.目的為加強科室體溫監(jiān)測管理，規(guī)范體溫監(jiān)測工作流程，及時發(fā)現(xiàn)異常體溫情況，保障科室人員及患者的健康安全，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于科室全體工作人員及在本科室接受診療服務的患者。3.職責分工科室負責人：全面負責本科室體溫監(jiān)測管理工作的組織、協(xié)調(diào)與監(jiān)督。醫(yī)護人員：按照規(guī)定的流程和要求，負責對本科室人員及患者進行體溫監(jiān)測，并準確記錄監(jiān)測結(jié)果。行政后勤人員：協(xié)助醫(yī)護人員做好體溫監(jiān)測相關工作，確保監(jiān)測工作順利開展。二、體溫監(jiān)測要求1.監(jiān)測頻率工作人員：每日上崗前進行體溫監(jiān)測，如遇特殊情況（如身體不適、接觸疑似或確診病例等）應隨時監(jiān)測。患者：根據(jù)病情及診療需要，按照醫(yī)囑進行體溫監(jiān)測。一般患者入院后每日至少測量體溫2次，發(fā)熱患者需增加監(jiān)測頻率，必要時每4小時測量1次。2.監(jiān)測時間工作人員：建議在早晨上班前30分鐘內(nèi)進行體溫監(jiān)測，以確保監(jiān)測結(jié)果的準確性?；颊撸后w溫監(jiān)測時間應相對固定，一般選擇在早晨、午后及晚間進行，以反映患者一天中的體溫變化情況。3.監(jiān)測方法口腔測溫：將體溫計消毒后，水銀端置于患者舌下，緊閉口唇，測量35分鐘。腋下測溫：擦干腋下汗液，將體溫計水銀端放于腋窩深處，緊貼皮膚，屈臂過胸，測量510分鐘。直腸測溫：將體溫計涂以潤滑劑，輕輕插入肛門34厘米，測量3分鐘。電子體溫計：按照產(chǎn)品說明書操作，將探頭置于相應部位進行測量，測量時間根據(jù)產(chǎn)品要求而定。紅外體溫計：在距離額頭適當位置進行測量，測量時應保持探頭垂直于額頭皮膚，避免遮擋。三、體溫監(jiān)測流程1.工作人員體溫監(jiān)測流程準備工作：工作人員在科室指定地點領取體溫計，檢查體溫計是否完好無損，水銀柱是否在35℃以下。準備好消毒用品，如酒精棉球等。測量體溫：將體溫計消毒后，按照正確的測量方法進行體溫測量。測量過程中，保持安靜，避免活動影響測量結(jié)果。記錄結(jié)果：測量完畢后，讀取體溫計數(shù)值，將體溫結(jié)果準確記錄在科室體溫監(jiān)測登記表上。記錄內(nèi)容包括姓名、日期、時間、體溫數(shù)值、測量方法等。異常處理：如體溫≥37.3℃，應立即停止工作，前往醫(yī)院發(fā)熱門診就診，并向科室負責人報告?？剖邑撠熑私拥綀蟾婧?，應及時安排人員接替其工作，并對其接觸過的物品及環(huán)境進行消毒。工作人員就診后，應將診斷結(jié)果及時告知科室負責人，根據(jù)醫(yī)囑決定是否繼續(xù)工作。2.患者體溫監(jiān)測流程入院時體溫監(jiān)測：患者入院時，責任護士使用體溫計為患者測量體溫，并記錄在入院評估表上。測量結(jié)果異常時，應及時報告醫(yī)生，并采取相應的處理措施。住院期間體溫監(jiān)測：按照醫(yī)囑及監(jiān)測頻率，責任護士按時為患者測量體溫。測量體溫時，應向患者解釋測量目的及方法，取得患者配合。將體溫結(jié)果記錄在體溫單上，繪制體溫曲線，以便觀察體溫變化趨勢。體溫異常處理：如患者體溫≥37.3℃，責任護士應及時報告醫(yī)生。醫(yī)生根據(jù)患者病情進行進一步檢查和診斷，采取相應的治療措施。責任護士加強對患者的觀察，包括生命體征、癥狀變化等，并做好記錄。如患者體溫持續(xù)異常或出現(xiàn)其他異常情況，應及時向上級醫(yī)生報告，并按照醫(yī)院感染防控要求進行處理。四、體溫計管理1.體溫計的配備科室應根據(jù)實際工作需要，配備足夠數(shù)量的體溫計，確保滿足工作人員及患者體溫監(jiān)測的需求。體溫計應定期進行清點和補充，如有損壞或丟失，應及時報告并補充。2.體溫計的消毒與清潔每次使用后，體溫計應及時進行清潔和消毒。消毒方法：將體溫計浸泡在含有效氯500mg/L的消毒液中30分鐘，然后取出用清水沖洗干凈，擦干備用。對于電子體溫計和紅外體溫計，應按照產(chǎn)品說明書進行清潔和消毒，一般使用酒精棉球擦拭探頭表面。每周應對體溫計進行一次集中消毒，消毒后存放于清潔、干燥的容器內(nèi)備用。3.體溫計的校準與檢查新購進的體溫計應進行校準，確保測量結(jié)果準確可靠。定期對體溫計進行檢查，可采用與標準體溫計對比測量的方法，誤差超過±0.1℃的體溫計應及時更換。校準和檢查記錄應妥善保存，以備查閱。五、體溫監(jiān)測記錄與報告1.體溫監(jiān)測記錄工作人員和患者的體溫監(jiān)測結(jié)果應及時、準確地記錄在相應的登記表和體溫單上。記錄應字跡清晰、內(nèi)容完整，不得隨意涂改。如有涂改，應在涂改處簽名并注明日期。體溫監(jiān)測記錄應妥善保存，保存期限按照醫(yī)院相關規(guī)定執(zhí)行，以便于追溯和查詢。2.體溫異常報告當工作人員或患者體溫出現(xiàn)異常時，發(fā)現(xiàn)者應立即報告科室負責人。科室負責人接到報告后，應及時了解情況，并根據(jù)異常情況的嚴重程度采取相應的措施。對于體溫異常的患者，醫(yī)生應及時進行評估和處理，并將相關情況記錄在病歷中。如發(fā)現(xiàn)疑似或確診的傳染病患者，應按照醫(yī)院傳染病報告制度及時報告醫(yī)院感染管理部門和相關部門。六、培訓與考核1.培訓科室應定期組織體溫監(jiān)測相關知識和技能的培訓，確保工作人員熟悉體溫監(jiān)測的要求、流程和方法。培訓內(nèi)容包括體溫計的使用、消毒方法、體溫測量的正確操作、異常體溫的判斷及處理等。培訓方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、操作練習等多種形式，以提高培訓效果。新入職工作人員應在入職后一周內(nèi)接受體溫監(jiān)測相關培訓，并經(jīng)考核合格后方可上崗。2.考核科室應建立體溫監(jiān)測考核制度，定期對工作人員的體溫監(jiān)測工作進行考核。考核內(nèi)容包括體溫監(jiān)測知識的掌握程度、操作技能的熟練程度、記錄的準確性等?？己朔绞娇刹捎美碚摽荚?、現(xiàn)場操作考核等方式進行。對于考核不合格的工作人員，應進行補考或再次培訓，直至考核合格?？己私Y(jié)果應與工作人員的績效掛鉤。七、監(jiān)督與檢查1.科室自查科室負責人應定期組織對本科室體溫監(jiān)測管理工作進行自查，檢查內(nèi)容包括體溫監(jiān)測制度的執(zhí)行情況、體溫計的管理、監(jiān)測記錄的準確性等。對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，應及時分析原因，采取措施進行整改，并做好記錄。2.醫(yī)院督查醫(yī)院相關職能部門應定期對科室體溫監(jiān)測管理工作進行督查，檢查內(nèi)容包括制度落實情況、工作質(zhì)量等。對督