美發(fā)員工宿舍管理制度一、總則1.目的為加強公司美發(fā)員工宿舍管理，營造安全、整潔、舒適、文明的居住環(huán)境，保障員工正常生活和工作秩序，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有入住員工宿舍的美發(fā)員工。3.管理原則遵循以人為本、規(guī)范管理、服務(wù)員工的原則，確保宿舍管理工作有序進(jìn)行。二、宿舍入住與退宿1.入住流程新員工入職后，如有住宿需求，需填寫《員工宿舍入住申請表》，提交至行政部門。行政部門根據(jù)宿舍實際情況進(jìn)行審核，審核通過后為員工安排宿舍，并發(fā)放宿舍鑰匙。員工憑鑰匙到指定宿舍辦理入住手續(xù)，領(lǐng)取宿舍用品。2.退宿流程員工離職或因其他原因需要退宿時，需提前[X]天向行政部門提交《員工宿舍退宿申請表》。行政部門在收到申請后，安排人員對宿舍進(jìn)行檢查。如宿舍設(shè)施設(shè)備無損壞，衛(wèi)生達(dá)標(biāo)，員工結(jié)清相關(guān)費用后，行政部門收回宿舍鑰匙，辦理退宿手續(xù)。如宿舍設(shè)施設(shè)備有損壞，員工需照價賠償；如衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)，員工需重新打掃至合格標(biāo)準(zhǔn)方可辦理退宿。三、宿舍分配與調(diào)整1.分配原則根據(jù)員工性別、職位、工作地點等因素進(jìn)行合理分配，確保員工居住舒適、方便工作。優(yōu)先考慮同部門員工集中居住，便于溝通協(xié)作。2.調(diào)整程序員工因工作調(diào)動、個人需求等原因需要調(diào)整宿舍時，需填寫《員工宿舍調(diào)整申請表》，提交至行政部門。行政部門根據(jù)實際情況進(jìn)行審核，如確有調(diào)整必要，將協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行宿舍調(diào)整，并通知員工辦理相關(guān)手續(xù)。四、宿舍設(shè)施與用品管理1.設(shè)施配備公司為員工宿舍配備基本生活設(shè)施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。員工應(yīng)愛護(hù)宿舍設(shè)施設(shè)備，不得隨意損壞或拆卸。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備損壞，應(yīng)及時向行政部門報修。2.用品發(fā)放員工入住宿舍時，由行政部門發(fā)放統(tǒng)一的宿舍用品，包括床上用品、洗漱用品等。宿舍用品如有丟失或損壞，員工需自行購買補充。3.設(shè)施維修員工發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障或損壞時，應(yīng)及時向行政部門報修。行政部門接到報修后，將安排維修人員盡快維修。對于因員工個人原因造成的設(shè)施設(shè)備損壞，維修費用由員工承擔(dān)。五、宿舍安全管理1.消防安全員工應(yīng)嚴(yán)格遵守消防安全規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)私拉亂接電線、使用大功率電器、明火做飯等。宿舍內(nèi)配備的消防器材不得隨意挪動或損壞，員工應(yīng)熟悉其使用方法。定期組織消防安全檢查，消除火災(zāi)隱患。如發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，應(yīng)及時整改。2.人身與財產(chǎn)安全員工應(yīng)妥善保管個人財物，離開宿舍時應(yīng)關(guān)好門窗，防止財物被盜。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)留宿外來人員，如有特殊情況需留宿，需提前向行政部門報備。注意個人衛(wèi)生，預(yù)防疾病傳播。如發(fā)現(xiàn)員工身體不適，應(yīng)及時就醫(yī)。3.安全檢查行政部門定期對宿舍進(jìn)行安全檢查，檢查內(nèi)容包括消防安全、設(shè)施設(shè)備安全、人身與財產(chǎn)安全等。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，行政部門將下達(dá)整改通知，要求員工限期整改。如員工拒不整改，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。六、宿舍衛(wèi)生管理1.衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)保持宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生，地面無垃圾、污漬，桌面、窗臺干凈整潔。定期打掃宿舍衛(wèi)生，每周至少進(jìn)行[X]次全面清潔，包括地面、床鋪、衛(wèi)生間等。保持衛(wèi)生間清潔，無異味，便池、洗手臺等設(shè)施干凈衛(wèi)生。不得在宿舍內(nèi)隨意丟棄垃圾，垃圾應(yīng)及時清理并放置在指定地點。2.衛(wèi)生檢查行政部門不定期對宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果將進(jìn)行記錄并公布。對于衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍，行政部門將下達(dá)整改通知，要求員工限期整改。如連續(xù)[X]次衛(wèi)生檢查不合格，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。七、宿舍紀(jì)律管理1.作息時間員工應(yīng)遵守宿舍作息時間，按時休息，不得在休息時間大聲喧嘩、播放音樂等影響他人休息。晚上熄燈時間為[具體時間]，員工應(yīng)按時熄燈就寢。如有特殊情況需要晚歸，應(yīng)提前向行政部門報備。2.行為規(guī)范員工應(yīng)遵守社會公德，愛護(hù)宿舍公共設(shè)施和環(huán)境衛(wèi)生，不得在宿舍內(nèi)吸煙、酗酒、賭博、打架斗毆等。不得在宿舍內(nèi)從事違法違規(guī)活動，如有發(fā)現(xiàn)，將依法追究相關(guān)責(zé)任。員工之間應(yīng)團結(jié)友愛，互相幫助，不得因小事發(fā)生爭吵或糾紛。如有矛盾，應(yīng)及時向行政部門反映，由行政部門協(xié)調(diào)解決。3.訪客管理員工如有訪客，應(yīng)在門衛(wèi)處登記，并在規(guī)定時間內(nèi)離開宿舍。訪客不得在宿舍內(nèi)留宿，如有特殊情況需留宿，需提前向行政部門報備，并經(jīng)同意后方可留宿。八、宿舍費用管理1.費用標(biāo)準(zhǔn)公司為員工提供免費宿舍，但員工需承擔(dān)水電費等相關(guān)費用。水電費按照實際用量進(jìn)行分?jǐn)?，每月由行政部門統(tǒng)計后通知員工繳納。2.費用繳納員工應(yīng)按時繳納水電費等相關(guān)費用，逾期未繳納的，將按照規(guī)定收取滯納金。如員工對費用明細(xì)有疑問，可向行政部門咨詢，行政部門將予以解釋說明。九、獎懲制度1.獎勵對于遵守宿舍管理制度、表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、獎金等。對于在宿舍安全、衛(wèi)生等方面做出突出貢獻(xiàn)的員工，公司將給予特別獎勵。2.處罰對于違反宿舍管理制度的員工，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，處罰方式包括警告、罰款、