肺炎疫情防范管理制度總則1.目的為有效預(yù)防、控制和應(yīng)對肺炎疫情，保障全體員工的身體健康和生命安全，維護(hù)公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工、來訪人員及公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)場所等相關(guān)區(qū)域。3.基本原則遵循“預(yù)防為主、科學(xué)防控、精準(zhǔn)施策、聯(lián)防聯(lián)控”的原則，全面落實(shí)各項(xiàng)疫情防控措施，確保公司疫情防控工作做到及時(shí)、有效、有序。組織管理1.疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司總經(jīng)理為組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的肺炎疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”）。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司疫情防控工作，研究制定疫情防控策略和措施，決策重大事項(xiàng)，指揮疫情應(yīng)急處置工作。2.職責(zé)分工總經(jīng)理：全面負(fù)責(zé)公司疫情防控工作的決策和指揮，協(xié)調(diào)各方資源，確保疫情防控工作順利開展。各部門負(fù)責(zé)人：為本部門疫情防控工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門的疫情防控措施，落實(shí)人員管理、信息報(bào)送等工作，配合公司做好疫情防控的各項(xiàng)工作。人力資源部門：負(fù)責(zé)制定和完善疫情防控期間的人力資源管理政策，做好員工健康監(jiān)測、信息統(tǒng)計(jì)與上報(bào)工作，組織開展疫情防控知識(shí)培訓(xùn)，統(tǒng)籌安排疫情防控期間的值班和應(yīng)急人員調(diào)配。行政部門：負(fù)責(zé)采購、儲(chǔ)備疫情防控所需的物資，如口罩、手套、消毒液、體溫檢測設(shè)備等，做好公司辦公區(qū)域、公共區(qū)域的清潔消毒工作，加強(qiáng)對公司食堂、宿舍的管理，確保食品安全和住宿環(huán)境安全。安全管理部門：負(fù)責(zé)制定疫情防控期間的安全管理制度，加強(qiáng)對公司生產(chǎn)場所、設(shè)備設(shè)施的安全檢查，確保安全生產(chǎn)與疫情防控工作兩不誤，協(xié)助行政部門做好公共區(qū)域的清潔消毒和人員管控工作。其他部門：按照公司統(tǒng)一部署，做好本部門員工的疫情防控工作，配合相關(guān)部門落實(shí)各項(xiàng)防控措施，積極參與疫情防控應(yīng)急處置工作。人員管理1.員工健康監(jiān)測建立員工每日健康打卡制度，員工應(yīng)在每天上班前通過公司指定的平臺(tái)如實(shí)填報(bào)個(gè)人健康狀況，包括體溫、是否有發(fā)熱、咳嗽等癥狀、是否接觸過確診或疑似病例等信息。人力資源部門負(fù)責(zé)對員工健康打卡信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)與員工本人取得聯(lián)系，核實(shí)情況并按規(guī)定進(jìn)行處理。公司在辦公區(qū)域、生產(chǎn)場所等入口處設(shè)置體溫檢測點(diǎn)，對進(jìn)入公司的員工、來訪人員進(jìn)行體溫檢測。體溫正常方可進(jìn)入，體溫異常（≥37.3℃）者，應(yīng)及時(shí)勸返，并做好記錄，同時(shí)報(bào)告公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組。2.員工外出管理嚴(yán)格控制員工外出，非必要不出市。如因特殊情況確需外出，員工應(yīng)提前向所在部門負(fù)責(zé)人請假，并填寫《員工外出申請表》，注明外出時(shí)間、地點(diǎn)、事由等信息，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核、公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可外出。員工外出期間應(yīng)做好個(gè)人防護(hù)措施，遵守當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾?guī)定，返回公司前需向所在部門報(bào)告行程及健康狀況，如有接觸疫情風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員或出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應(yīng)主動(dòng)居家隔離觀察，并及時(shí)報(bào)告公司。3.外來人員管理公司實(shí)行來訪預(yù)約制度，外來人員來訪前應(yīng)提前與公司對接部門或人員聯(lián)系，說明來訪目的、時(shí)間、人數(shù)等信息，經(jīng)同意后方可來訪。外來人員進(jìn)入公司時(shí)，應(yīng)在入口處進(jìn)行體溫檢測、登記，出示健康碼、行程碼，佩戴口罩。如體溫異常或健康碼、行程碼顯示異常，不得進(jìn)入公司。公司對接部門或人員應(yīng)全程陪同外來人員，避免其在公司內(nèi)隨意走動(dòng)，來訪結(jié)束后，及時(shí)引導(dǎo)其離開公司。4.疫情排查與報(bào)告各部門應(yīng)加強(qiáng)對本部門員工的疫情排查工作，如發(fā)現(xiàn)員工有發(fā)熱、咳嗽等癥狀或接觸過確診、疑似病例等情況，應(yīng)立即報(bào)告人力資源部門，并協(xié)助做好相關(guān)處置工作。人力資源部門接到報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)核實(shí)情況，并按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾筮M(jìn)行報(bào)告。對于確診或疑似病例的密切接觸者，應(yīng)配合相關(guān)部門做好隔離管控等工作。公司實(shí)行疫情信息日報(bào)告和零報(bào)告制度，各部門每天下午[X]時(shí)前將本部門當(dāng)天的疫情防控情況報(bào)人力資源部門，人力資源部門匯總后報(bào)公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組。如無異常情況，實(shí)行零報(bào)告。防控措施1.辦公區(qū)域防控保持辦公區(qū)域環(huán)境清潔，每天至少進(jìn)行[X]次全面消毒，重點(diǎn)對電梯按鈕、門把手、辦公桌椅、電腦鍵盤等高頻接觸部位進(jìn)行消毒。加強(qiáng)通風(fēng)換氣，保持室內(nèi)空氣流通。根據(jù)天氣情況，每天定時(shí)開窗通風(fēng)[X]次以上，每次通風(fēng)時(shí)間不少于[X]分鐘。如使用空調(diào)系統(tǒng)，應(yīng)確?？照{(diào)運(yùn)行正常，定期對空調(diào)進(jìn)行清洗消毒。合理安排辦公座位，保持人與人之間至少[X]米的安全距離，減少人員聚集。會(huì)議盡量采用線上形式召開，如確需線下召開，參會(huì)人員應(yīng)佩戴口罩，控制會(huì)議規(guī)模和時(shí)間，會(huì)議結(jié)束后及時(shí)對會(huì)議室進(jìn)行消毒。在辦公區(qū)域設(shè)置廢棄口罩專用垃圾桶，引導(dǎo)員工將廢棄口罩放入專用垃圾桶內(nèi)，每天定時(shí)清理并進(jìn)行消毒處理。2.生產(chǎn)場所防控按照安全生產(chǎn)和疫情防控要求，合理安排生產(chǎn)作業(yè)，避免人員過度集中。加強(qiáng)對生產(chǎn)設(shè)備、工具的清潔消毒，每天至少進(jìn)行[X]次消毒。對生產(chǎn)車間、倉庫等區(qū)域的員工，要求佩戴好口罩、手套等防護(hù)用品，遵守操作規(guī)程，做好個(gè)人防護(hù)。加強(qiáng)對物流運(yùn)輸環(huán)節(jié)的管理，對進(jìn)出公司的貨物進(jìn)行消毒處理，避免疫情通過物流渠道傳播。3.公共區(qū)域防控公司食堂嚴(yán)格遵守食品安全相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對食材采購、加工、儲(chǔ)存等環(huán)節(jié)的管理，確保食品安全。采取錯(cuò)峰就餐、分散就餐等方式，避免人員聚集。就餐時(shí)應(yīng)保持間隔距離，提倡自帶餐具或使用一次性餐具。公司宿舍應(yīng)保持整潔衛(wèi)生，定期進(jìn)行清潔消毒，加強(qiáng)宿舍通風(fēng)換氣。對宿舍居住人員進(jìn)行嚴(yán)格管理，做好體溫檢測和健康監(jiān)測工作。公司衛(wèi)生間、茶水間等公共區(qū)域應(yīng)每天至少進(jìn)行[X]次清潔消毒，確保環(huán)境清潔衛(wèi)生。配備足夠的洗手液，方便員工洗手。4.個(gè)人防護(hù)要求全體員工應(yīng)積極配合公司疫情防控工作，自覺佩戴口罩，勤洗手、勤消毒、勤通風(fēng)，保持良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣。在咳嗽或打噴嚏時(shí)，應(yīng)用紙巾或肘部遮擋口鼻，避免飛沫傳播。盡量減少前往人員密集場所，如確需前往，應(yīng)嚴(yán)格做好個(gè)人防護(hù)措施。員工應(yīng)按照公司要求，如實(shí)提供個(gè)人健康信息，不得隱瞞、謊報(bào)病情、旅居史、接觸史等信息。物資保障1.物資儲(chǔ)備行政部門負(fù)責(zé)制定疫情防控物資采購計(jì)劃，根據(jù)公司實(shí)際需求和疫情防控形勢，及時(shí)采購、儲(chǔ)備足夠的口罩、手套、消毒液、體溫檢測設(shè)備、防護(hù)服、護(hù)目鏡等疫情防控物資。建立疫情防控物資臺(tái)賬，對物資的采購、出入庫、使用等情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，確保物資管理規(guī)范、賬目清晰。定期對疫情防控物資進(jìn)行盤點(diǎn)和檢查，及時(shí)補(bǔ)充短缺物資，確保物資儲(chǔ)備充足、質(zhì)量合格、可正常使用。2.物資發(fā)放與使用根據(jù)員工實(shí)際需求，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放疫情防控物資，如口罩、消毒液等。發(fā)放時(shí)應(yīng)做好登記，確保物資發(fā)放到員工手中，不得挪作他用。指導(dǎo)員工正確使用疫情防控物資，如正確佩戴口罩、正確使用消毒液進(jìn)行消毒等，提高員工的自我防護(hù)能力。加強(qiáng)對疫情防控物資使用過程的監(jiān)督管理，防止浪費(fèi)和濫用物資。宣傳教育1.疫情防控知識(shí)培訓(xùn)人力資源部門負(fù)責(zé)組織開展疫情防控知識(shí)培訓(xùn)工作，通過線上線下相結(jié)合的方式，定期向員工宣傳疫情防控政策、知識(shí)和技能，提高員工的疫情防控意識(shí)和自我保護(hù)能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括新冠肺炎的基本知識(shí)、傳播途徑、癥狀表現(xiàn)、防護(hù)措施、消毒方法、應(yīng)急處置流程等。培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對員工進(jìn)行考核，確保員工掌握相關(guān)知識(shí)和技能。2.宣傳引導(dǎo)利用公司內(nèi)部宣傳欄、微信群、公眾號等渠道，及時(shí)發(fā)布疫情防控相關(guān)信息，宣傳公司疫情防控工作動(dòng)態(tài)和要求，引導(dǎo)員工正確認(rèn)識(shí)疫情，科學(xué)防控疫情，不信謠、不傳謠。加強(qiáng)對員工的思想引導(dǎo)和心理關(guān)懷，關(guān)注員工在疫情防控期間的情緒變化，及時(shí)進(jìn)行溝通和疏導(dǎo)，幫助員工緩解壓力，保持良好的心態(tài)。應(yīng)急處置1.應(yīng)急預(yù)案制定制定肺炎疫情防控應(yīng)急預(yù)案，明確疫情報(bào)告、應(yīng)急響應(yīng)、處置措施、人員隔離、后勤保障等方面的內(nèi)容和流程，確保在疫情發(fā)生時(shí)能夠迅速、有效地進(jìn)行應(yīng)對。定期對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行演練和修訂，根據(jù)疫情形勢變化和演練中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)調(diào)整和完善應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)急預(yù)案的科學(xué)性、實(shí)用性和可操作性。2.應(yīng)急響應(yīng)與處置一旦發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀或確診、疑似病例，所在部門應(yīng)立即報(bào)告公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)將患者轉(zhuǎn)移至臨時(shí)隔離點(diǎn)進(jìn)行隔離觀察，并及時(shí)聯(lián)系當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷治療。公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組接到報(bào)告后，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，按照規(guī)定程序進(jìn)行報(bào)告、隔離、消毒、人員排查等應(yīng)急處置工作，配合當(dāng)?shù)卣拖嚓P(guān)部門做好疫情防控工作。在疫情應(yīng)急處置過程中，要做好員工的思想工作和生活保障工作，對受疫情影響的員工給予關(guān)心和幫助，確保員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。3.后期恢復(fù)與總結(jié)疫情得到有效控制后，公司應(yīng)及時(shí)組織對辦公區(qū)域、生產(chǎn)場所等進(jìn)行全面消毒和清潔，對疫情防控物資進(jìn)行補(bǔ)充和更新。對疫情應(yīng)急處置工作進(jìn)行總結(jié)評估，分析經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，針對存在的問題，制定改進(jìn)措施，進(jìn)一步完善疫情防控工作機(jī)制，提高公司疫情防控工作水平。監(jiān)督檢查1.監(jiān)督檢查機(jī)制公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組定期對各部門的疫情防控工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，督促整改落實(shí)。人力資源部門、行政部門、安全管理部門等相關(guān)職能部門按照職責(zé)分工，對公司疫情防控措施的執(zhí)行情況進(jìn)行日常檢查，確保各項(xiàng)防控措施落到實(shí)處。2.責(zé)任追究對在疫情防控工作