電廠煤場(chǎng)員工管理制度總則目的本制度旨在規(guī)范電廠煤場(chǎng)員工的行為，確保煤場(chǎng)工作的安全、高效、有序進(jìn)行，提高工作質(zhì)量和效率，保障電廠的穩(wěn)定運(yùn)行，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于電廠煤場(chǎng)全體工作人員，包括煤場(chǎng)運(yùn)行值班員、卸煤值班員、配煤值班員、煤場(chǎng)檢修工等?；驹瓌t1.安全第一：始終將安全工作放在首位，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保員工人身安全和設(shè)備安全。2.質(zhì)量至上：保證煤炭的接卸、儲(chǔ)存、配送等環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量，滿(mǎn)足電廠生產(chǎn)需求。3.規(guī)范管理：建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范員工行為，實(shí)現(xiàn)煤場(chǎng)管理的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。4.績(jī)效考核：通過(guò)科學(xué)合理的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工積極工作，提高工作績(jī)效。崗位職責(zé)煤場(chǎng)運(yùn)行值班員1.負(fù)責(zé)煤場(chǎng)設(shè)備的運(yùn)行監(jiān)控，按時(shí)巡檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理設(shè)備異常情況。2.按照調(diào)度指令，完成煤炭的接卸、儲(chǔ)存、配送等操作任務(wù)，確保煤場(chǎng)運(yùn)行正常。3.記錄煤場(chǎng)設(shè)備運(yùn)行參數(shù)、煤炭出入庫(kù)情況等信息，做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)。4.協(xié)助其他崗位人員進(jìn)行設(shè)備維護(hù)、檢修等工作，配合完成煤場(chǎng)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。卸煤值班員1.做好卸煤前的準(zhǔn)備工作，包括設(shè)備檢查、場(chǎng)地清理等。2.指揮卸煤車(chē)輛的?？?、卸煤作業(yè)，確保卸煤過(guò)程安全、順暢。3.監(jiān)督卸煤設(shè)備的運(yùn)行情況，防止出現(xiàn)堵煤、撒煤等現(xiàn)象。4.與煤場(chǎng)運(yùn)行值班員密切配合，及時(shí)溝通煤炭接卸情況，保證卸煤工作與煤場(chǎng)整體運(yùn)行協(xié)調(diào)一致。配煤值班員1.根據(jù)鍋爐燃燒需求，合理安排配煤作業(yè)，確保配煤質(zhì)量符合要求。2.掌握煤場(chǎng)各煤種的庫(kù)存情況，制定科學(xué)的配煤計(jì)劃，提高煤炭的利用效率。3.監(jiān)控配煤設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)，及時(shí)處理配煤過(guò)程中的故障和問(wèn)題。4.與煤場(chǎng)運(yùn)行值班員協(xié)作，做好配煤后的煤炭?jī)?chǔ)存、管理等工作。煤場(chǎng)檢修工1.負(fù)責(zé)煤場(chǎng)設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)和檢修工作，確保設(shè)備處于良好運(yùn)行狀態(tài)。2.制定設(shè)備檢修計(jì)劃，按時(shí)完成檢修任務(wù)，保證設(shè)備的可靠性和安全性。3.對(duì)設(shè)備故障進(jìn)行及時(shí)診斷和排除，分析故障原因，提出改進(jìn)措施，防止故障再次發(fā)生。4.協(xié)助運(yùn)行人員進(jìn)行設(shè)備調(diào)試、驗(yàn)收等工作，為新設(shè)備的投運(yùn)和舊設(shè)備的改造提供技術(shù)支持。工作流程煤炭接卸流程1.卸煤值班員接到卸煤通知后，提前做好卸煤準(zhǔn)備工作，包括檢查卸煤設(shè)備、清理卸煤場(chǎng)地等。2.指揮卸煤車(chē)輛進(jìn)入指定卸煤位置，連接好卸煤管道或皮帶。3.啟動(dòng)卸煤設(shè)備，開(kāi)始卸煤作業(yè)，卸煤過(guò)程中要密切監(jiān)督設(shè)備運(yùn)行情況，防止出現(xiàn)堵煤、撒煤等問(wèn)題。4.煤場(chǎng)運(yùn)行值班員負(fù)責(zé)在煤場(chǎng)接收煤炭，監(jiān)控煤場(chǎng)煤位變化，及時(shí)調(diào)整卸煤量，確保煤場(chǎng)安全運(yùn)行。5.卸煤完成后，卸煤值班員通知運(yùn)行值班員停止卸煤設(shè)備，清理卸煤場(chǎng)地，將卸煤車(chē)輛引導(dǎo)出場(chǎng)。煤炭?jī)?chǔ)存流程1.煤炭進(jìn)入煤場(chǎng)后，煤場(chǎng)運(yùn)行值班員按照規(guī)定的儲(chǔ)存方式進(jìn)行堆放，不同煤種要分區(qū)存放，并做好標(biāo)識(shí)。2.定期對(duì)煤場(chǎng)煤炭進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，核實(shí)庫(kù)存數(shù)量，檢查煤炭質(zhì)量狀況，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)處理。3.注意觀察煤場(chǎng)的溫度、濕度等環(huán)境條件，采取必要的防護(hù)措施，防止煤炭自燃、風(fēng)化等情況發(fā)生。4.保持煤場(chǎng)的整潔衛(wèi)生，及時(shí)清理煤場(chǎng)的雜物、積水等，確保煤場(chǎng)環(huán)境符合要求。煤炭配送流程1.配煤值班員根據(jù)鍋爐燃燒需求和煤場(chǎng)庫(kù)存情況，制定配煤計(jì)劃。2.通知煤場(chǎng)運(yùn)行值班員按照配煤計(jì)劃進(jìn)行配煤作業(yè)，運(yùn)行值班員啟動(dòng)配煤設(shè)備，將不同煤種按照比例配送到指定地點(diǎn)。3.在配煤過(guò)程中，配煤值班員要監(jiān)控配煤質(zhì)量，確保配煤符合鍋爐燃燒要求。4.配煤完成后，配煤值班員與運(yùn)行值班員共同確認(rèn)配煤情況，并做好記錄。設(shè)備維護(hù)與檢修流程1.煤場(chǎng)檢修工按照設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，定期對(duì)煤場(chǎng)設(shè)備進(jìn)行巡檢、保養(yǎng)工作，檢查設(shè)備的運(yùn)行狀況、潤(rùn)滑情況、緊固部件等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理設(shè)備的潛在問(wèn)題。2.當(dāng)設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)，運(yùn)行值班員及時(shí)通知檢修工，檢修工接到通知后迅速趕到現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)故障進(jìn)行診斷和排除。3.對(duì)于較復(fù)雜的設(shè)備故障，檢修工組織技術(shù)人員進(jìn)行分析討論，制定維修方案，進(jìn)行維修作業(yè)。4.設(shè)備維修完成后，檢修工進(jìn)行調(diào)試和驗(yàn)收工作，確保設(shè)備正常運(yùn)行，并填寫(xiě)設(shè)備維修記錄。安全管理安全操作規(guī)程1.煤場(chǎng)員工必須嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和電廠的安全規(guī)章制度，熟悉并掌握本崗位的安全操作規(guī)程。2.在進(jìn)行卸煤、配煤、設(shè)備操作等工作前，必須對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查，確認(rèn)設(shè)備正常后方可啟動(dòng)運(yùn)行。3.操作設(shè)備時(shí)要嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行，不得擅自更改設(shè)備運(yùn)行參數(shù)和操作程序，嚴(yán)禁違章操作。4.在煤場(chǎng)工作時(shí)要佩戴好個(gè)人防護(hù)用品，如安全帽、防護(hù)手套、安全鞋等，確保自身安全。安全培訓(xùn)與教育1.電廠定期組織煤場(chǎng)員工進(jìn)行安全培訓(xùn)和教育活動(dòng)，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析等。2.新員工入職后必須接受三級(jí)安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。3.針對(duì)煤場(chǎng)的特殊作業(yè)和新設(shè)備、新技術(shù)的應(yīng)用，及時(shí)組織專(zhuān)項(xiàng)安全培訓(xùn)，提高員工的安全操作技能和應(yīng)急處理能力。安全檢查與隱患排查1.煤場(chǎng)運(yùn)行值班員每班要對(duì)煤場(chǎng)設(shè)備和作業(yè)環(huán)境進(jìn)行巡檢，重點(diǎn)檢查設(shè)備運(yùn)行狀況、安全防護(hù)裝置、消防設(shè)施等，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)并處理。2.電廠安全管理部門(mén)定期對(duì)煤場(chǎng)進(jìn)行安全檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患下達(dá)整改通知書(shū)，明確整改責(zé)任人、整改期限和整改措施，跟蹤整改情況，確保安全隱患得到及時(shí)消除。3.鼓勵(lì)員工積極參與安全隱患排查工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并及時(shí)報(bào)告的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。應(yīng)急管理1.制定煤場(chǎng)應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急處置措施等內(nèi)容。2.定期組織煤場(chǎng)員工進(jìn)行應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急反應(yīng)能力和自救互救技能。3.配備必要的應(yīng)急救援設(shè)備和物資，如滅火器、消防水帶、急救藥品等，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保應(yīng)急救援設(shè)備和物資完好有效。質(zhì)量管理煤炭質(zhì)量驗(yàn)收1.卸煤值班員在卸煤前要對(duì)來(lái)煤車(chē)輛進(jìn)行檢查，核對(duì)煤炭的品種、數(shù)量、質(zhì)量證明文件等信息，確保來(lái)煤符合合同要求。2.煤場(chǎng)運(yùn)行值班員在煤炭接卸過(guò)程中，要按照規(guī)定的采樣方法和頻率進(jìn)行煤炭采樣，送化驗(yàn)室進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)。3.對(duì)于驗(yàn)收不合格的煤炭，要及時(shí)與供應(yīng)商溝通，協(xié)商處理辦法，如退貨、換貨、調(diào)整價(jià)格等，并做好記錄。配煤質(zhì)量控制1.配煤值班員要根據(jù)鍋爐燃燒要求，科學(xué)合理地選擇配煤煤種和配比，確保配煤質(zhì)量符合要求。2.在配煤過(guò)程中，要對(duì)配煤質(zhì)量進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，如發(fā)現(xiàn)配煤質(zhì)量異常，及時(shí)調(diào)整配煤方案。3.定期對(duì)配煤質(zhì)量進(jìn)行檢測(cè)，分析配煤效果，根據(jù)檢測(cè)結(jié)果對(duì)配煤方案進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。質(zhì)量考核1.建立煤場(chǎng)質(zhì)量考核制度，對(duì)在煤炭質(zhì)量驗(yàn)收、配煤質(zhì)量控制等工作中表現(xiàn)突出的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)因工作失誤導(dǎo)致質(zhì)量問(wèn)題的員工進(jìn)行處罰。2.將煤場(chǎng)質(zhì)量指標(biāo)納入績(jī)效考核體系，與員工的績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤，激勵(lì)員工提高工作質(zhì)量。考勤與請(qǐng)假制度考勤管理1.煤場(chǎng)員工實(shí)行每日簽到制度，按時(shí)到崗簽到，不得遲到、早退。2.運(yùn)行值班員實(shí)行輪班制，嚴(yán)格按照排班表進(jìn)行值班，不得擅自調(diào)班、換班。如需調(diào)班、換班，必須提前向班長(zhǎng)和部門(mén)負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。3.部門(mén)設(shè)立考勤員，負(fù)責(zé)記錄員工的考勤情況，每月對(duì)考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，并上報(bào)人力資源部門(mén)。請(qǐng)假制度1.員工請(qǐng)假分為病假、事假、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。2.員工請(qǐng)假必須提前填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)表，注明請(qǐng)假類(lèi)型、請(qǐng)假天數(shù)、請(qǐng)假起止時(shí)間等信息，按照審批權(quán)限報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。3.病假需提供醫(yī)院診斷證明和病歷等相關(guān)材料，事假一般不超過(guò)[X]天，特殊情況需延長(zhǎng)的，需說(shuō)明原因并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。4.年假按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，員工工作滿(mǎn)一定年限后可享受相應(yīng)天數(shù)的年假，年假需提前申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可安排休假。5.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等按照國(guó)家和電廠的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，員工請(qǐng)假期間，工資待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？?jī)效考核考核原則1.公平公正：考核過(guò)程要嚴(yán)格按照既定的標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行，確?？己私Y(jié)果公平公正，不受人為因素影響。2.全面客觀：考核內(nèi)容要涵蓋員工的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面，全面客觀地評(píng)價(jià)員工的工作表現(xiàn)。3.激勵(lì)導(dǎo)向：通過(guò)績(jī)效考核，激勵(lì)員工積極工作，提高工作績(jī)效，促進(jìn)個(gè)人與電廠的共同發(fā)展?？己藘?nèi)容與指標(biāo)1.工作業(yè)績(jī)（[X]%）煤炭接卸量、儲(chǔ)存量、配送量等工作任務(wù)完成情況。設(shè)備運(yùn)行的穩(wěn)定性、可靠性，設(shè)備故障率。配煤質(zhì)量合格率，煤炭質(zhì)量驗(yàn)收合格率。煤場(chǎng)安全事故發(fā)生率。2.工作態(tài)度（[X]%）遵守勞動(dòng)紀(jì)律情況，如出勤情況、遲到早退次數(shù)等。工作責(zé)任心，是否認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極主動(dòng)完成工作任務(wù)。團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，與同事之間的合作配合情況。服務(wù)意識(shí)，對(duì)其他部門(mén)和客戶(hù)的服務(wù)態(tài)度。3.工作能力（[X]%）專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能水平，是否掌握本崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。問(wèn)題解決能力，在工作中遇到問(wèn)題時(shí)的分析和解決能力。學(xué)習(xí)能力，是否能夠不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，適應(yīng)工作需要。溝通協(xié)調(diào)能力，與上級(jí)、同事、供應(yīng)商等之間的溝通協(xié)調(diào)效果?？己酥芷谂c方式1.考核周期：績(jī)效考核按月進(jìn)行，每月對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。2.考核方式：采用上級(jí)評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)、自我評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行考核。上級(jí)評(píng)價(jià)占[X]%，同事評(píng)價(jià)占[X]%，自我評(píng)價(jià)占[X]%?？己嗽u(píng)價(jià)結(jié)果以百分制計(jì)算，最終考核得分=上級(jí)評(píng)價(jià)得分×[X]%+同事評(píng)價(jià)得分×[X]%+自我評(píng)價(jià)得分×[X]%。考核結(jié)果應(yīng)用1.績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放：根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，考核得分在[X]分及以上的，發(fā)放全額績(jī)效獎(jiǎng)金；考核得分在[X][X]分之間的，發(fā)放[X]%的績(jī)效獎(jiǎng)金；考核得分在[X]分以下的，不發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。2.崗位晉升與調(diào)整：績(jī)效考核結(jié)果作為員工崗位晉升、調(diào)整的重要依據(jù)。連續(xù)[X]個(gè)月考核得分排名前[X]%的員工