學(xué)校小巡警管理制度一、總則（一）目的為了加強學(xué)校安全管理，維護校園秩序，培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任感和團隊合作精神，特設(shè)立學(xué)校小巡警制度。本制度旨在規(guī)范小巡警的選拔、培訓(xùn)、工作安排及考核等方面，確保小巡警能夠有效地協(xié)助學(xué)校開展安全保衛(wèi)工作，為全體師生創(chuàng)造一個安全、和諧的學(xué)習(xí)環(huán)境。（二）適用范圍本制度適用于本校全體小巡警成員。（三）基本原則1.自愿參與原則：小巡警成員的加入應(yīng)基于學(xué)生本人自愿，充分尊重學(xué)生的意愿和選擇。2.公平公正原則：在小巡警的選拔、培訓(xùn)、考核等過程中，應(yīng)遵循公平、公正的原則，確保每一位成員都能得到平等的對待。3.教育與實踐相結(jié)合原則：通過參與小巡警工作，使學(xué)生在實踐中學(xué)習(xí)安全知識，提高安全意識和自我管理能力，同時培養(yǎng)學(xué)生的社會責(zé)任感和團隊協(xié)作精神。二、小巡警組織架構(gòu)（一）小巡警指揮中心1.設(shè)立目的：負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)學(xué)校小巡警的各項工作，制定工作計劃和任務(wù)安排，確保小巡警工作的順利開展。2.組成人員：由學(xué)校德育處老師擔(dān)任指揮長，各年級組長擔(dān)任副指揮長，成員包括各班級推選的小巡警代表。3.主要職責(zé)制定和完善小巡警工作制度、流程和規(guī)范。根據(jù)學(xué)校安全工作需要，制定小巡警工作計劃和任務(wù)安排，并組織實施。協(xié)調(diào)各部門之間的工作，確保小巡警工作與學(xué)校整體安全保衛(wèi)工作的有效銜接。定期召開小巡警工作會議，總結(jié)工作經(jīng)驗，解決工作中存在的問題。對小巡警成員進行考核和評價，表彰優(yōu)秀成員，對不稱職成員進行調(diào)整或辭退。（二）巡邏小組1.設(shè)立目的：負責(zé)校園內(nèi)的日常巡邏工作，及時發(fā)現(xiàn)和處理各類安全隱患和突發(fā)事件。2.組成人員：根據(jù)學(xué)校規(guī)模和實際需要，將小巡警成員分成若干個巡邏小組，每個小組設(shè)組長一名，成員若干。3.主要職責(zé)按照規(guī)定的巡邏路線和時間，對校園進行巡邏，包括教學(xué)樓、辦公樓、圖書館、體育館、食堂、宿舍等區(qū)域。觀察校園內(nèi)的人員動態(tài)、設(shè)施設(shè)備狀況，及時發(fā)現(xiàn)并報告各類安全隱患，如消防設(shè)施損壞、電器設(shè)備故障、門窗未關(guān)等。協(xié)助學(xué)校保衛(wèi)人員處理突發(fā)事件，如制止校園內(nèi)的打架斗毆、盜竊等行為，維護校園秩序。對巡邏過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行記錄，并及時反饋給小巡警指揮中心。（三）應(yīng)急小組1.設(shè)立目的：在校園內(nèi)發(fā)生突發(fā)事件時，能夠迅速響應(yīng)，采取有效的應(yīng)急措施，保障師生的生命財產(chǎn)安全。2.組成人員：由身體素質(zhì)較好、應(yīng)變能力較強的小巡警成員組成，設(shè)組長一名，成員若干。3.主要職責(zé)制定應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程和各成員的職責(zé)分工。定期組織應(yīng)急演練，提高小巡警成員的應(yīng)急處置能力和協(xié)同配合能力。在突發(fā)事件發(fā)生時，迅速到達現(xiàn)場，按照應(yīng)急預(yù)案開展應(yīng)急處置工作，如疏散師生、搶救傷員、保護現(xiàn)場等。及時向上級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門報告事件情況，協(xié)助做好后續(xù)的調(diào)查處理工作。三、小巡警選拔（一）選拔條件1.本校在校學(xué)生，品德良好，遵守學(xué)校規(guī)章制度，無違紀記錄。2.具有較強的責(zé)任心和正義感，愿意為維護校園安全貢獻力量。3.具備一定的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠與同學(xué)和老師友好相處。4.身體健康，能夠適應(yīng)小巡警工作的強度和要求。（二）選拔流程1.發(fā)布招募通知：由學(xué)校德育處通過校園廣播、宣傳欄、班級群等渠道發(fā)布小巡警招募通知，明確招募條件、流程和報名方式。2.學(xué)生報名：符合條件的學(xué)生自愿填寫《學(xué)校小巡警報名表》，提交給所在班級班主任。3.初步篩選：班主任對報名學(xué)生進行初步審核，推薦符合條件的學(xué)生參加學(xué)校組織的面試。4.面試：學(xué)校德育處組織面試，面試內(nèi)容包括自我介紹、對小巡警工作的認識、應(yīng)急處理能力等方面。通過面試的學(xué)生進入培訓(xùn)環(huán)節(jié)。5.培訓(xùn)與考核：對入選的學(xué)生進行集中培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全知識、巡邏技巧、應(yīng)急處置等方面。培訓(xùn)結(jié)束后，組織考核，考核合格者正式成為學(xué)校小巡警成員。四、小巡警培訓(xùn)（一）培訓(xùn)目標(biāo)1.使小巡警成員熟悉學(xué)校安全工作的相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度。2.掌握基本的安全知識和技能，如消防知識、防盜知識、應(yīng)急救援知識等。3.提高小巡警成員的巡邏技巧和應(yīng)急處置能力，能夠及時發(fā)現(xiàn)和處理各類安全隱患和突發(fā)事件。4.培養(yǎng)小巡警成員的團隊協(xié)作精神和責(zé)任感，增強其服務(wù)意識和奉獻精神。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全法律法規(guī)：學(xué)習(xí)國家和地方有關(guān)學(xué)校安全工作的法律法規(guī)，如《中華人民共和國未成年人保護法》、《學(xué)校安全工作條例》等。2.安全知識消防知識：了解火災(zāi)的預(yù)防、火災(zāi)報警方法、滅火器的使用等知識。防盜知識：掌握常見的盜竊手段和防范方法，學(xué)會如何識別可疑人員和物品。應(yīng)急救援知識：學(xué)習(xí)心肺復(fù)蘇術(shù)、創(chuàng)傷包扎等基本的應(yīng)急救援技能。交通安全知識：了解校園內(nèi)交通安全規(guī)則，掌握如何引導(dǎo)師生安全通行。3.巡邏技巧巡邏路線規(guī)劃：學(xué)習(xí)如何根據(jù)學(xué)校實際情況制定合理的巡邏路線，確保巡邏無死角。觀察技巧：掌握如何觀察校園內(nèi)的人員動態(tài)、設(shè)施設(shè)備狀況，及時發(fā)現(xiàn)異常情況。溝通技巧：學(xué)會與師生進行有效的溝通，了解他們的需求和意見，及時解決問題。4.應(yīng)急處置突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案：熟悉學(xué)校各類突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程和各成員的職責(zé)分工。模擬演練：通過模擬突發(fā)事件場景，進行應(yīng)急處置演練，提高小巡警成員的實際操作能力和協(xié)同配合能力。（三）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織小巡警成員進行集中培訓(xùn)，邀請學(xué)校保衛(wèi)人員、消防隊員、交警等專業(yè)人員進行授課。2.現(xiàn)場教學(xué)：在校園內(nèi)設(shè)置安全隱患場景，由培訓(xùn)老師進行現(xiàn)場教學(xué)，讓小巡警成員親身體驗和操作。3.線上學(xué)習(xí)：利用學(xué)校網(wǎng)絡(luò)平臺，發(fā)布安全知識學(xué)習(xí)資料和視頻，供小巡警成員自主學(xué)習(xí)。4.交流分享：定期組織小巡警成員進行交流分享會，讓他們分享在工作中的經(jīng)驗和體會，互相學(xué)習(xí)，共同提高。五、小巡警工作安排（一）巡邏安排1.巡邏時間：每天上學(xué)、放學(xué)時間段以及課間休息時間進行巡邏，確保校園安全無死角。2.巡邏路線：根據(jù)學(xué)校實際情況，制定詳細的巡邏路線，包括教學(xué)樓、辦公樓、圖書館、體育館、食堂、宿舍等區(qū)域。巡邏小組應(yīng)按照規(guī)定的路線進行巡邏，不得擅自更改路線或縮短巡邏時間。3.巡邏要求巡邏過程中要保持警惕，注意觀察周圍環(huán)境，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。禮貌待人，主動與師生交流，了解他們的需求和意見，及時提供幫助。認真填寫巡邏記錄，記錄巡邏時間、地點、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等信息。（二）應(yīng)急處置安排1.應(yīng)急響應(yīng)：校園內(nèi)發(fā)生突發(fā)事件時，小巡警指揮中心應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，通知應(yīng)急小組迅速到達現(xiàn)場。2.應(yīng)急處置流程疏散師生：應(yīng)急小組到達現(xiàn)場后，首先組織師生疏散到安全區(qū)域，確保師生的生命安全。搶救傷員：對受傷師生進行緊急救治，如有需要，及時撥打120急救電話。保護現(xiàn)場：設(shè)置警戒線，保護現(xiàn)場，防止證據(jù)被破壞，協(xié)助相關(guān)部門進行調(diào)查處理。信息報告：及時向上級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門報告事件情況，包括事件發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、傷亡情況等信息。3.后續(xù)處理：事件處理完畢后，小巡警指揮中心應(yīng)組織召開總結(jié)會議，分析事件原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，對應(yīng)急預(yù)案進行修訂和完善。同時，對在應(yīng)急處置過程中表現(xiàn)突出的小巡警成員進行表彰和獎勵。六、小巡警考核（一）考核目的通過對小巡警成員的工作表現(xiàn)進行考核，激勵小巡警成員積極履行職責(zé)，提高工作質(zhì)量和效率，確保學(xué)校小巡警制度的有效實施。（二）考核內(nèi)容1.工作態(tài)度：包括責(zé)任心、積極性、主動性、紀律性等方面。2.工作能力：包括巡邏技巧、應(yīng)急處置能力、溝通協(xié)調(diào)能力等方面。3.工作業(yè)績：包括發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患的數(shù)量、協(xié)助處理突發(fā)事件的情況、師生對其工作的滿意度等方面。（三）考核方式1.日?？己耍河尚⊙簿笓]中心和各巡邏小組組長負責(zé)對小巡警成員的日常工作表現(xiàn)進行考核，包括巡邏記錄的填寫、工作任務(wù)的完成情況、師生的反饋意見等方面。2.定期考核：每學(xué)期末，組織一次小巡警成員的定期考核，考核方式包括個人述職、民主測評、工作成果展示等方面。3.專項考核：根據(jù)學(xué)校安全工作的需要，對小巡警成員在特定任務(wù)或突發(fā)事件中的表現(xiàn)進行專項考核。（四）考核結(jié)果應(yīng)用1.表彰獎勵：對考核成績優(yōu)秀的小巡警成員進行表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、獎品等，激勵他們繼續(xù)保持良好的工作狀態(tài)。2.培訓(xùn)提升：對考核成績不理想的小巡警成員進行針對性的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助他們提高工作能力和水平。3.調(diào)整辭退：對連續(xù)兩次考核不合格或違反學(xué)校小巡警管理制度的成員，予以調(diào)整或辭退。七、小巡警保障與激勵（一）保障措施1.裝備保障：學(xué)校為小巡警成員配備必要的工作裝備，如制服、袖標(biāo)、對講機等，確保小巡警成員在工作時有良好的形象和必要的通訊工具。2.培訓(xùn)保障：提供充足的培訓(xùn)資源，包括邀請專業(yè)人員授課、組織現(xiàn)場教學(xué)、購買學(xué)習(xí)資料等，確保小巡警成員能夠得到系統(tǒng)、全面的培訓(xùn)。3.安全保障：在小巡警成員執(zhí)行任務(wù)時，學(xué)校應(yīng)提供必要的安全保障措施，確保他們的人身安全。如為小巡警成員購買意外保險，對在工作中受傷的成員給予及時的救治和慰問。（二）激勵措施1.榮譽激勵：對表現(xiàn)優(yōu)秀的小巡警成員進行公開表彰，頒發(fā)榮譽證書，在校園內(nèi)進行宣傳，樹立榜樣，激發(fā)其他成員的積極性。2.物質(zhì)激勵：設(shè)立小巡警工作獎勵基金，