與健康安全管理制度一、總則（一）目的本制度旨在建立健全公司的健康安全管理體系，確保員工在工作過程中的身體健康和生命安全，預防和減少各類事故的發(fā)生，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行，促進公司可持續(xù)發(fā)展。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、外來務(wù)工人員以及進入公司作業(yè)區(qū)域的所有人員。（三）基本原則1.安全第一：始終將員工的生命安全和身體健康放在首位，優(yōu)先考慮安全因素，確保各項工作在安全的前提下進行。2.預防為主：通過建立健全預防機制，加強安全教育培訓、風險評估、隱患排查治理等工作，有效預防事故的發(fā)生。3.綜合治理：運用法律、經(jīng)濟、行政等手段，充分發(fā)揮公司各部門、各崗位以及全體員工的作用，實現(xiàn)健康安全管理的全方位、全過程、全員參與。二、健康安全管理職責（一）公司管理層職責1.總經(jīng)理全面負責公司的健康安全管理工作，是公司健康安全管理的第一責任人。制定公司健康安全管理方針和目標，并確保其得到有效實施。提供健康安全管理所需的資源支持，包括人力、物力、財力等。定期組織召開健康安全管理會議，研究解決健康安全管理工作中的重大問題。2.副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理開展健康安全管理工作，對分管部門的健康安全工作負責。組織制定和完善分管領(lǐng)域的健康安全管理制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督實施。定期組織分管部門進行健康安全檢查，及時消除安全隱患。參與公司健康安全事故的調(diào)查處理，提出改進措施和建議。3.各部門負責人負責本部門的健康安全管理工作，是本部門健康安全管理的直接責任人。組織本部門員工學習和貫徹執(zhí)行公司的健康安全管理制度和操作規(guī)程。定期組織本部門的健康安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患。對本部門員工進行健康安全教育培訓，提高員工的安全意識和操作技能。負責本部門安全事故的報告和初步處理，并配合公司做好事故的調(diào)查處理工作。（二）安全管理部門職責1.安全管理部門負責公司健康安全管理體系的日常運行和維護，制定和完善健康安全管理制度、操作規(guī)程等文件。組織開展公司的安全檢查、隱患排查治理工作，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時下達整改通知書，并跟蹤整改情況。組織制定公司的安全培訓計劃，開展各類安全培訓活動，提高員工的安全意識和操作技能。負責公司安全事故的統(tǒng)計、報告和調(diào)查處理工作，分析事故原因，提出防范措施和建議。負責與政府相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，及時了解和掌握國家有關(guān)健康安全的法律法規(guī)和政策要求，并確保公司的管理工作符合相關(guān)規(guī)定。負責公司的職業(yè)健康管理工作，組織開展職業(yè)健康檢查、職業(yè)病危害因素檢測等工作，保障員工的職業(yè)健康。（三）員工職責1.遵守規(guī)章制度：嚴格遵守公司的健康安全管理制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.接受教育：積極參加公司組織的健康安全教育培訓，提高自身的安全意識和操作技能。3.報告隱患：發(fā)現(xiàn)安全隱患或不安全行為時，應(yīng)及時向本部門負責人或安全管理部門報告。4.參與應(yīng)急：積極參與公司組織的應(yīng)急演練，熟悉應(yīng)急處置程序，在事故發(fā)生時能夠正確采取應(yīng)急措施，保護自己和他人的生命安全。三、健康安全管理措施（一）安全教育培訓1.新員工培訓：新員工入職后，必須接受公司組織的三級安全教育培訓，即公司級、部門級和班組級安全教育培訓。培訓內(nèi)容包括公司概況、健康安全管理制度、操作規(guī)程、事故案例分析等，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。2.定期培訓：公司每月組織一次全體員工的安全培訓，各部門每季度組織一次本部門員工的安全培訓。培訓內(nèi)容根據(jù)不同崗位和季節(jié)特點進行安排，包括法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、應(yīng)急處置知識等。3.專項培訓：針對特殊工種作業(yè)人員、危險作業(yè)人員等，必須進行專門的安全技術(shù)培訓，經(jīng)考試合格取得相應(yīng)資格證書后方可上崗作業(yè)。4.培訓記錄：建立健全員工安全培訓檔案，詳細記錄員工的培訓時間、培訓內(nèi)容、考試成績等信息，確保培訓工作的有效性和可追溯性。（二）風險評估與隱患排查治理1.風險評估：定期對公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動進行風險評估，識別可能存在的危險因素和有害因素，評估其風險程度，并制定相應(yīng)的風險控制措施。2.隱患排查：建立健全隱患排查治理制度，明確隱患排查的責任部門、排查周期、排查內(nèi)容等。公司每月組織一次全面的安全檢查，各部門每周組織一次部門內(nèi)部的安全檢查，班組每天進行班前、班中、班后的安全檢查。3.隱患治理：對排查出的安全隱患，要立即下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限。整改責任人要按照要求及時進行整改，整改完成后要提交整改報告，經(jīng)安全管理部門驗收合格后方可銷號。4.重大隱患管理：對于重大安全隱患，要實行掛牌督辦制度，由公司主要領(lǐng)導負責，制定專項整改方案，確保隱患得到及時有效的治理。（三）安全設(shè)施與勞動防護用品管理1.安全設(shè)施管理：按照國家有關(guān)規(guī)定和標準，配備必要的安全設(shè)施，如消防設(shè)施、通風設(shè)備、安全警示標志等。定期對安全設(shè)施進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保其正常運行。2.勞動防護用品管理：為員工提供符合國家標準的勞動防護用品，并監(jiān)督員工正確佩戴和使用。建立勞動防護用品發(fā)放臺賬，記錄員工領(lǐng)取勞動防護用品的種類、數(shù)量、發(fā)放時間等信息。定期對勞動防護用品進行質(zhì)量檢測，確保其質(zhì)量符合要求。（四）危險作業(yè)管理1.危險作業(yè)審批：對動火作業(yè)、高處作業(yè)、有限空間作業(yè)等危險作業(yè)，必須嚴格執(zhí)行審批制度。作業(yè)前，作業(yè)部門要填寫危險作業(yè)申請表，經(jīng)安全管理部門審核、公司領(lǐng)導批準后方可進行作業(yè)。2.現(xiàn)場監(jiān)護：危險作業(yè)過程中，必須安排專人進行現(xiàn)場監(jiān)護，監(jiān)護人員要熟悉作業(yè)環(huán)境和安全要求，對作業(yè)過程進行全程監(jiān)督，確保作業(yè)安全。3.安全措施落實：作業(yè)部門要制定詳細的危險作業(yè)安全措施，明確作業(yè)人員的安全職責和應(yīng)急處置措施。作業(yè)人員要嚴格按照安全措施進行作業(yè)，確保作業(yè)過程安全。（五）職業(yè)健康管理1.職業(yè)健康體檢：組織員工定期進行職業(yè)健康體檢，及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)健康問題。對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，要按照國家有關(guān)規(guī)定進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康體檢。2.職業(yè)病危害因素檢測：定期對公司作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素進行檢測，確保其符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。對檢測結(jié)果超標的作業(yè)場所，要及時采取有效的治理措施，降低職業(yè)病危害因素的濃度。3.職業(yè)健康防護：為員工提供必要的職業(yè)健康防護用品，如耳塞、口罩、防護服等。加強作業(yè)場所的通風換氣，改善勞動條件，減少職業(yè)病危害因素對員工的危害。四、應(yīng)急管理（一）應(yīng)急組織機構(gòu)與職責1.應(yīng)急指揮中心：成立公司應(yīng)急指揮中心，由總經(jīng)理擔任總指揮，副總經(jīng)理擔任副總指揮。應(yīng)急指揮中心負責全面指揮和協(xié)調(diào)公司的應(yīng)急救援工作。2.應(yīng)急救援小組：設(shè)立搶險救援組、醫(yī)療救護組、后勤保障組、治安保衛(wèi)組等應(yīng)急救援小組，明確各小組的職責和任務(wù)，確保應(yīng)急救援工作的順利進行。（二）應(yīng)急預案制定與修訂1.應(yīng)急預案制定：根據(jù)公司的實際情況，制定綜合應(yīng)急預案、專項應(yīng)急預案和現(xiàn)場處置方案。應(yīng)急預案要包括應(yīng)急組織機構(gòu)與職責、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施、應(yīng)急物資保障等內(nèi)容。2.應(yīng)急預案修訂：定期對應(yīng)急預案進行修訂，確保其科學性、實用性和可操作性。當公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動、組織結(jié)構(gòu)、人員、設(shè)備等發(fā)生重大變化時，要及時對應(yīng)急預案進行修訂。（三）應(yīng)急演練1.演練計劃：制定年度應(yīng)急演練計劃，明確演練的內(nèi)容、時間、地點、參與人員等。演練計劃要根據(jù)公司的實際情況和季節(jié)特點進行安排，確保演練的針對性和實效性。2.演練實施：按照演練計劃組織開展應(yīng)急演練活動，演練過程要模擬真實的事故場景，檢驗和提高應(yīng)急救援隊伍的實戰(zhàn)能力和員工的應(yīng)急處置能力。3.演練總結(jié)：演練結(jié)束后，要及時對演練效果進行評估和總結(jié)，針對演練中存在的問題，提出改進措施和建議，不斷完善應(yīng)急預案和應(yīng)急救援體系。（四）應(yīng)急救援物資保障1.物資儲備：建立應(yīng)急救援物資儲備庫，儲備必要的應(yīng)急救援物資，如滅火器、消防水帶、急救藥品、防護用品等。應(yīng)急救援物資要定期進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保其完好有效。2.物資管理：制定應(yīng)急救援物資管理制度，明確應(yīng)急救援物資的采購、儲存、發(fā)放、使用、回收等環(huán)節(jié)的管理要求。建立應(yīng)急救援物資臺賬，記錄應(yīng)急救援物資的種類、數(shù)量、采購時間、使用情況等信息。五、事故管理（一）事故報告1.報告程序：發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當立即報告本部門負責人，部門負責人接到報告后，應(yīng)當于1小時內(nèi)向公司安全管理部門和公司領(lǐng)導報告。公司安全管理部門接到報告后，應(yīng)當于2小時內(nèi)向當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和其他有關(guān)部門報告。2.報告內(nèi)容：事故報告應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、單位、簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟損失、初步原因分析等內(nèi)容。（二）事故調(diào)查1.調(diào)查組織：成立事故調(diào)查組，負責對事故進行調(diào)查處理。事故調(diào)查組由安全管理部門、相關(guān)部門負責人、工會代表等組成。2.調(diào)查內(nèi)容：事故調(diào)查組要對事故發(fā)生的原因、經(jīng)過、損失、責任等進行全面調(diào)查，查明事故的真相，分析事故的原因，認定事故的性質(zhì)和責任。3.調(diào)查期限：事故調(diào)查組應(yīng)當自事故發(fā)生之日起60日內(nèi)提交事故調(diào)查報告；特殊情況下，經(jīng)負責事故調(diào)查的人民政府批準，提交事故調(diào)查報告的期限可以適當延長，但延長的期限最長不超過60日。（三）事故處理1.處理原則：事故處理要堅持“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大員工沒有