公司龍年集?；顒?dòng)方案一、活動(dòng)主題“龍年聚福，祥瑞同行”二、活動(dòng)目的通過舉辦龍年集福活動(dòng)，增強(qiáng)公司內(nèi)部員工之間的互動(dòng)與交流，提升員工的歸屬感和凝聚力，營(yíng)造積極向上、歡樂祥和的龍年氛圍，同時(shí)借助活動(dòng)的傳播效應(yīng)，提升公司品牌形象和社會(huì)影響力。三、活動(dòng)時(shí)間[具體活動(dòng)時(shí)間區(qū)間，例如：2024年1月15日2024年2月25日]四、活動(dòng)對(duì)象公司全體員工五、活動(dòng)內(nèi)容及規(guī)則集福方式1.任務(wù)集福日常工作任務(wù)：?jiǎn)T工在完成日常工作任務(wù)且表現(xiàn)優(yōu)秀時(shí)，可獲得相應(yīng)的?？ā＠?，成功完成一個(gè)重要項(xiàng)目可獲得“敬業(yè)福”一張；提出創(chuàng)新性的工作建議并被采納，可獲得“智慧?！币粡垺F(tuán)隊(duì)協(xié)作任務(wù)：以團(tuán)隊(duì)形式完成特定的協(xié)作任務(wù)，如跨部門合作完成一個(gè)大型項(xiàng)目，團(tuán)隊(duì)成員每人可獲得“團(tuán)結(jié)?！币粡?。學(xué)習(xí)成長(zhǎng)任務(wù)：參加公司組織的專業(yè)培訓(xùn)課程并通過考核，或者在指定時(shí)間內(nèi)閱讀一定數(shù)量的專業(yè)書籍并撰寫讀書筆記，可獲得“進(jìn)步?！币粡?。2.互動(dòng)集福線上互動(dòng)：福語接龍：在公司內(nèi)部交流群中發(fā)起福語接龍活動(dòng)，參與者需接上與龍年相關(guān)的吉祥話語，每成功接龍一次可獲得“幸運(yùn)?！币粡?。例如：“龍年行大運(yùn)”接“運(yùn)到福滿門”。福照分享：鼓勵(lì)員工在朋友圈分享自己與龍年元素相關(guān)的照片，如身穿龍年服飾、家中的龍年裝飾等，并配上指定的文案。分享后將截圖發(fā)送至公司指定郵箱，經(jīng)審核通過后可獲得“分享?！币粡?。線下互動(dòng)：龍年打卡：在公司設(shè)置龍年主題打卡點(diǎn)，員工每日可前往打卡，打卡時(shí)說出一句對(duì)龍年的祝福話語，即可獲得“活力?！币粡?。福袋抽獎(jiǎng)：在公司活動(dòng)區(qū)域放置福袋，福袋內(nèi)裝有不同類型的?？āT工可通過參與公司組織的小型游戲或活動(dòng)，如猜燈謎、套圈等，獲得抽取福袋的機(jī)會(huì)，隨機(jī)抽取福卡。?？▋稉Q1.兌換時(shí)間：活動(dòng)結(jié)束后的[X]個(gè)工作日內(nèi)為?？▋稉Q時(shí)間。2.兌換規(guī)則：?jiǎn)T工集齊五張不同的?？ǎň礃I(yè)福、智慧福、團(tuán)結(jié)福、進(jìn)步福、幸運(yùn)福），可兌換一等獎(jiǎng)；集齊四張不同?？蓛稉Q二等獎(jiǎng)；集齊三張不同?？蓛稉Q三等獎(jiǎng)；集齊兩張不同福卡可兌換四等獎(jiǎng)；集齊一張?？蓛稉Q紀(jì)念獎(jiǎng)。具體獎(jiǎng)品設(shè)置如下：一等獎(jiǎng)：價(jià)值[X]元的平板電腦一臺(tái)，共[X]名。二等獎(jiǎng)：價(jià)值[X]元的智能手表一塊，共[X]名。三等獎(jiǎng)：價(jià)值[X]元的無線耳機(jī)一副，共[X]名。四等獎(jiǎng)：精美定制的龍年保溫杯一個(gè)，共[X]名。紀(jì)念獎(jiǎng)：龍年吉祥物一份，共[X]名。六、活動(dòng)宣傳1.內(nèi)部宣傳郵件通知：通過公司內(nèi)部郵件系統(tǒng)向全體員工發(fā)送活動(dòng)通知，詳細(xì)介紹活動(dòng)內(nèi)容、規(guī)則、時(shí)間安排及獎(jiǎng)品設(shè)置等信息。公告欄展示：在公司公告欄張貼活動(dòng)海報(bào)，吸引員工關(guān)注。海報(bào)設(shè)計(jì)要突出龍年主題，色彩鮮艷，富有吸引力。部門會(huì)議傳達(dá)：各部門負(fù)責(zé)人在部門會(huì)議上向員工傳達(dá)活動(dòng)信息，確保每位員工都了解活動(dòng)詳情。2.外部宣傳社交媒體推廣：利用公司官方微信公眾號(hào)、微博等社交媒體平臺(tái)發(fā)布活動(dòng)信息和宣傳海報(bào)，吸引更多關(guān)注?？梢园l(fā)起相關(guān)話題討論，如公司龍年集?；顒?dòng)，鼓勵(lì)員工和外部人員參與互動(dòng)。合作伙伴宣傳：借助公司合作伙伴的平臺(tái)進(jìn)行活動(dòng)宣傳，如行業(yè)協(xié)會(huì)網(wǎng)站、合作企業(yè)公眾號(hào)等，擴(kuò)大活動(dòng)影響力。七、活動(dòng)執(zhí)行與人員安排1.活動(dòng)執(zhí)行小組組長(zhǎng)：[組長(zhǎng)姓名]，負(fù)責(zé)活動(dòng)的整體策劃、協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作。副組長(zhǎng)：[副組長(zhǎng)姓名]，協(xié)助組長(zhǎng)開展工作，負(fù)責(zé)活動(dòng)具體執(zhí)行過程中的問題解決和資源調(diào)配。成員：包括人力資源部、行政部、市場(chǎng)部等相關(guān)部門的工作人員，具體分工如下：人力資源部：負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織實(shí)施，如任務(wù)集福的標(biāo)準(zhǔn)制定、員工表現(xiàn)評(píng)估、福卡發(fā)放記錄等；統(tǒng)計(jì)員工集福情況及兌換獎(jiǎng)品信息；與其他部門溝通協(xié)調(diào)活動(dòng)相關(guān)事宜。行政部：負(fù)責(zé)活動(dòng)場(chǎng)地布置，如龍年打卡點(diǎn)的設(shè)置、福袋準(zhǔn)備、活動(dòng)道具采購(gòu)等；安排活動(dòng)期間的后勤保障工作，如餐飲、設(shè)備維護(hù)等。市場(chǎng)部：負(fù)責(zé)活動(dòng)的對(duì)外宣傳工作，包括海報(bào)設(shè)計(jì)制作、社交媒體推廣文案撰寫、合作伙伴溝通協(xié)調(diào)等；收集活動(dòng)反饋信息，分析活動(dòng)傳播效果，及時(shí)調(diào)整宣傳策略。2.時(shí)間節(jié)點(diǎn)安排籌備階段（[籌備開始時(shí)間區(qū)間]）：成立活動(dòng)執(zhí)行小組，明確各成員職責(zé)。完成活動(dòng)方案的制定和審核。進(jìn)行活動(dòng)宣傳物料的設(shè)計(jì)與制作，如海報(bào)、福卡等。準(zhǔn)備活動(dòng)所需的獎(jiǎng)品、道具、福袋等物資。活動(dòng)執(zhí)行階段（[活動(dòng)執(zhí)行開始時(shí)間區(qū)間]）：按照活動(dòng)方案開展各項(xiàng)集?；顒?dòng)，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。及時(shí)記錄員工集福情況，更新活動(dòng)數(shù)據(jù)。解答員工在活動(dòng)過程中遇到的問題，處理突發(fā)情況?；顒?dòng)收尾階段（[活動(dòng)收尾開始時(shí)間區(qū)間]）：截止活動(dòng)集福時(shí)間，停止福卡收集。統(tǒng)計(jì)員工集福情況，確定獲獎(jiǎng)名單。組織員工進(jìn)行獎(jiǎng)品兌換，發(fā)放獎(jiǎng)品。對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，收集員工反饋意見，為后續(xù)活動(dòng)提供經(jīng)驗(yàn)參考。八、活動(dòng)預(yù)算活動(dòng)預(yù)算總計(jì)[X]元，具體預(yù)算明細(xì)如下：1.獎(jiǎng)品費(fèi)用：[X]元2.宣傳物料制作費(fèi)用：[X]元（包括海報(bào)設(shè)計(jì)制作、?？ㄓ∷?、活動(dòng)道具采購(gòu)等）3.活動(dòng)場(chǎng)地布置費(fèi)用：[X]元（如裝飾材料、燈光音響設(shè)備租賃等）4.后勤保障費(fèi)用：[X]元（如餐飲、設(shè)備維護(hù)等）5.其他費(fèi)用：[X]元（如活動(dòng)期間的臨時(shí)工作人員費(fèi)用、不可預(yù)見費(fèi)用等）九、活動(dòng)效果評(píng)估1.參與度評(píng)估通過統(tǒng)計(jì)參與活動(dòng)的員工人數(shù)、集福次數(shù)等數(shù)據(jù)，評(píng)估活動(dòng)的參與度。若參與人數(shù)達(dá)到公司總?cè)藬?shù)的[X]%以上，則說明活動(dòng)參與度較高。2.員工滿意度評(píng)估在活動(dòng)結(jié)束后，通過問卷調(diào)查或現(xiàn)場(chǎng)訪談的方式，收集員工對(duì)活動(dòng)的滿意度評(píng)價(jià)。主要從活動(dòng)內(nèi)容趣味性、規(guī)則合理性、獎(jiǎng)品設(shè)置滿意度、組織執(zhí)行情況等方面進(jìn)行評(píng)估。若員工滿意度達(dá)到[X]%以上，則說明活動(dòng)效果良好。3.傳播效果評(píng)估分析公司官方社交媒體平臺(tái)上活動(dòng)相關(guān)話題的閱讀量、點(diǎn)贊數(shù)、評(píng)論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)等數(shù)據(jù)，評(píng)估活動(dòng)的傳播效果。同時(shí)，統(tǒng)計(jì)合作伙伴平臺(tái)上活動(dòng)宣傳的曝光量和引流情況。若活動(dòng)在社交媒體上的傳播量較以往類似活動(dòng)有顯著提升，則說明活動(dòng)的傳播效果較好。4.活動(dòng)影響力評(píng)估通過收集員工反饋意見和觀察公司內(nèi)部氛圍的變化，評(píng)估活動(dòng)對(duì)員工歸屬感和凝聚力的提升效果。例如，員工之間的交流互動(dòng)是否更加頻繁，團(tuán)隊(duì)合作是否更加默契等。同時(shí)，關(guān)注活動(dòng)在公司外部的影響力，如是否有外部人員對(duì)活動(dòng)進(jìn)行關(guān)注和好評(píng)，是否提升了公司品牌形象。十、注意事項(xiàng)1.活動(dòng)期間，員工需遵守活動(dòng)規(guī)則，如有發(fā)現(xiàn)作弊行為，將取消其參與活動(dòng)及獲獎(jiǎng)資格。2.活動(dòng)執(zhí)行過程中，要確保員工的人身安全和活動(dòng)場(chǎng)地的秩序。如遇突發(fā)情況，應(yīng)及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處理。3.活動(dòng)