公司文化衫征集活動方案一、活動背景公司文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的重要力量。為了進(jìn)一步弘揚公司文化，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力，展示公司的形象和風(fēng)采，特舉辦本次公司文化衫征集活動。二、活動目的1.征集體現(xiàn)公司文化特色、價值觀和企業(yè)精神的文化衫設(shè)計作品，豐富公司文化載體。2.激發(fā)員工的創(chuàng)新意識和團(tuán)隊合作精神，增強(qiáng)員工對公司文化的認(rèn)同感和自豪感。3.提升公司的品牌形象，通過文化衫的傳播，擴(kuò)大公司的社會影響力。三、活動主題“展現(xiàn)公司風(fēng)采，凝聚團(tuán)隊力量”四、活動時間[具體活動時間區(qū)間，例如：XX年X月X日XX年X月X日]五、參與人員全體員工六、活動流程（一）活動籌備階段（XX年X月X日XX年X月X日）1.成立活動籌備小組組長：[組長姓名]成員：[成員姓名及部門]職責(zé)：負(fù)責(zé)活動的整體策劃、組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作。2.制定活動方案明確活動的目的、主題、時間、參與人員、流程及評選標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。3.宣傳推廣通過公司內(nèi)部郵件、公告欄、微信群等渠道發(fā)布活動通知，詳細(xì)介紹活動的內(nèi)容和要求，鼓勵員工積極參與。制作活動海報，張貼在公司顯眼位置，營造活動氛圍。（二）作品征集階段（XX年X月X日XX年X月X日）1.設(shè)計要求文化衫設(shè)計應(yīng)緊扣公司文化主題，體現(xiàn)公司的價值觀、企業(yè)精神、業(yè)務(wù)特色等元素。設(shè)計風(fēng)格不限，可簡約、時尚、創(chuàng)意、傳統(tǒng)等，但需保證作品的原創(chuàng)性，不得抄襲。文化衫正面主要展示公司標(biāo)志或核心文化元素，背面可設(shè)計體現(xiàn)公司文化內(nèi)涵的圖案、文字或兩者結(jié)合。提供設(shè)計作品的同時，需附上簡要的設(shè)計說明，闡述設(shè)計理念、所表達(dá)的公司文化內(nèi)涵以及色彩搭配等方面的考慮。2.投稿方式員工將設(shè)計作品以電子文件形式發(fā)送至指定郵箱[郵箱地址]，郵件主題注明“文化衫設(shè)計作品姓名部門”。每份作品需包含設(shè)計效果圖（彩色）、設(shè)計說明文檔（word格式）。（三）作品初審階段（XX年X月X日XX年X月X日）1.組建初審評委小組成員包括公司領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部門代表、企業(yè)文化專家等。職責(zé)：負(fù)責(zé)對征集到的作品進(jìn)行初步篩選和評審。2.初審標(biāo)準(zhǔn)符合活動主題和設(shè)計要求，能夠準(zhǔn)確傳達(dá)公司文化內(nèi)涵。設(shè)計創(chuàng)意新穎，具有較高的藝術(shù)水準(zhǔn)和視覺沖擊力。色彩搭配協(xié)調(diào)，圖案與文字排版合理，整體效果美觀大方。具備可操作性，適合制作成文化衫并在公司內(nèi)部穿著。3.初審流程評委小組對所有投稿作品進(jìn)行逐一評審，根據(jù)初審標(biāo)準(zhǔn)篩選出若干入圍作品。統(tǒng)計入圍作品名單，并通過公司內(nèi)部郵件、公告欄等渠道進(jìn)行公示。（四）作品展示與投票階段（XX年X月X日XX年X月X日）1.作品展示將入圍作品制作成展示海報，在公司內(nèi)部顯眼位置進(jìn)行展示。同時，在公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺上開設(shè)專門的活動頁面，展示入圍作品的設(shè)計效果圖和設(shè)計說明，供員工瀏覽和投票。2.投票規(guī)則每位員工擁有一票投票權(quán)，可通過公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺為自己喜歡的作品投票。投票時間為[具體投票時間段]，投票結(jié)束后，系統(tǒng)自動統(tǒng)計投票結(jié)果。（五）作品終審階段（XX年X月X日XX年X月X日）1.組建終審評委小組成員包括公司高層領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人、員工代表等。職責(zé)：負(fù)責(zé)對入圍作品進(jìn)行最終評審，確定獲獎作品名單。2.終審標(biāo)準(zhǔn)在初審標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，綜合考慮作品的投票情況、文化內(nèi)涵的深度、對公司形象的提升作用等因素。注重作品的整體協(xié)調(diào)性和創(chuàng)新性，能夠展現(xiàn)公司獨特的文化魅力。3.終審流程評委小組對入圍作品進(jìn)行集中評審，通過討論和打分的方式確定獲獎作品名單。獲獎作品名單將在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，接受全體員工的監(jiān)督。（六）表彰與獎勵階段（XX年X月X日）1.舉行表彰大會邀請公司領(lǐng)導(dǎo)、全體員工參加，對在本次文化衫征集活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行表彰。2.頒發(fā)獎項一等獎[X]名，獎金[X]元及榮譽證書。二等獎[X]名，獎金[X]元及榮譽證書。三等獎[X]名，獎金[X]元及榮譽證書。優(yōu)秀獎若干名，頒發(fā)榮譽證書。3.展示獲獎作品將獲獎作品制作成文化衫樣品，在表彰大會上進(jìn)行展示，供員工欣賞和交流。（七）作品應(yīng)用與推廣階段1.根據(jù)獲獎作品制作公司文化衫，并發(fā)放給全體員工。2.在公司各類活動、會議、日常工作中，鼓勵員工穿著文化衫，展示公司文化形象。3.選取部分優(yōu)秀作品，通過公司官方網(wǎng)站、社交媒體平臺等渠道進(jìn)行展示和推廣，進(jìn)一步擴(kuò)大公司文化的影響力。七、活動預(yù)算1.宣傳費用：[X]元（包括海報制作、內(nèi)部郵件發(fā)送、公告欄布置等費用）2.獎品費用：[X]元（包括獎金、榮譽證書等費用）3.文化衫制作費用：[X]元（根據(jù)實際制作數(shù)量和質(zhì)量確定）4.其他費用：[X]元（如活動組織過程中的辦公用品、場地租賃等費用）總預(yù)算：[X]元八、活動評估1.設(shè)立評估指標(biāo)參與度：統(tǒng)計參與活動的員工人數(shù)，評估活動的宣傳效果和員工的積極性。作品質(zhì)量：從設(shè)計創(chuàng)意、文化內(nèi)涵、視覺效果等方面對征集到的作品進(jìn)行評估。員工滿意度：通過問卷調(diào)查、座談會等方式收集員工對活動的反饋意見，評估員工對活動的滿意度。文化傳播效果：觀察活動對公司文化傳播的影響，如文化衫在公司內(nèi)部的穿著情況、通過外部渠道展示后的反饋等。2.定期評估與總結(jié)在活動籌備、實施和結(jié)束后，分別對活動進(jìn)行階段性評估和總結(jié)。根據(jù)評估結(jié)果，總結(jié)活動的經(jīng)驗教訓(xùn)，為今后類似活動的開展提供參考和借鑒。九、注意事項1.所有參賽作品必須為原創(chuàng)，不得抄襲，如有發(fā)現(xiàn)抄襲行為，立即取消參賽資格。2.投稿作品需符合活動設(shè)計要求，如因作品不符合要求導(dǎo)致