工會招聘考試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的基本職責是（）。A.教育職工B.維護職工合法權(quán)益C.組織職工開展活動D.管理職工答案：B2.工會會員大會或者會員代表大會有權(quán)（）其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。A.撤換或者罷免B.撤換C.罷免D.解除答案：A3.工會組織職工開展勞動競賽，開展群眾性的合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動等，這體現(xiàn)了工會（）職能。A.維護職能B.建設職能C.參與職能D.教育職能答案：B4.企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)有會員（）人以上的，應當建立基層工會委員會。A.25B.20C.15D.10答案：A5.基層工會委員會每屆任期（）。A.三年或者五年B.兩年或者三年C.三年D.五年答案：A6.工會會員每月按本人工資收入的（）向工會繳納會費。A.0.5%B.1%C.1.5%D.2%答案：A7.工會經(jīng)費的來源之一是職工所在企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)按每月（）向工會撥繳的經(jīng)費。A.全部職工工資總額的2%B.全部職工工資總額的1%C.全部職工工資總額的3%D.全部職工工資總額的4%答案：A8.企業(yè)單方面解除職工勞動合同時，應當事先將理由通知（）。A.勞動行政部門B.工會C.職工本人D.勞動仲裁機構(gòu)答案：B9.工會應當根據(jù)（）原則，建立預算、決算和經(jīng)費審查監(jiān)督制度。A.經(jīng)費獨立B.收支平衡C.勤儉節(jié)約D.依法合規(guī)答案：A10.工會通過（）協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護企業(yè)職工勞動權(quán)益。A.平等協(xié)商和集體合同制度B.職工代表大會制度C.勞動爭議調(diào)解制度D.勞動法律監(jiān)督制度答案：A二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的職能包括（）。A.維護職能B.建設職能C.參與職能D.教育職能答案：ABCD2.以下哪些屬于工會的權(quán)利（）。A.代表職工與企業(yè)簽訂集體合同B.對企業(yè)違反勞動法律法規(guī)提出意見和建議C.參與勞動爭議的調(diào)解D.組織職工開展文化體育活動答案：ABC3.企業(yè)工會的任務有（）。A.執(zhí)行會員大會或者會員代表大會的決議和上級工會的決定B.組織職工依法通過職工代表大會或其他形式，參加企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督C.幫助和指導職工與企業(yè)簽訂勞動合同D.組織職工開展勞動競賽答案：ABCD4.工會經(jīng)費主要用于（）。A.為職工服務B.工會活動C.投資企業(yè)D.發(fā)放職工福利答案：AB5.基層工會委員會委員名額，按（）確定。A.會員人數(shù)B.工作需要C.上級工會指示D.企業(yè)規(guī)模答案：AB6.職工代表大會的職權(quán)包括（）。A.審議企業(yè)重大決策B.監(jiān)督行政領導C.維護職工合法權(quán)益D.選舉職工代表答案：ABC7.工會在維護全國人民總體利益的同時，（）職工的合法權(quán)益。A.維護B.代表C.發(fā)展D.爭取答案：AB8.工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)（），有權(quán)提出解決的建議，企業(yè)應當及時研究答復。A.違章指揮B.強令工人冒險作業(yè)C.生產(chǎn)過程存在安全隱患D.勞動條件惡劣答案：ABCD9.工會會員的義務包括（）。A.學習政治、經(jīng)濟、文化、法律、科學、技術(shù)和工會基本知識B.積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務C.遵守憲法和法律，維護社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀律D.遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費答案：ABCD10.工會開展活動的方式有（）。A.組織勞動競賽B.開展文化體育活動C.舉辦職工教育培訓班D.進行勞動法律監(jiān)督答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.工會必須密切聯(lián)系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務。（）答案：正確2.工會會員退休后自動失去會員資格。（）答案：錯誤3.基層工會組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得社會團體法人資格。（）答案：正確4.工會有權(quán)對企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權(quán)益的問題進行調(diào)查，有關(guān)單位應當予以協(xié)助。（）答案：正確5.工會的財產(chǎn)、經(jīng)費和國家撥給工會使用的不動產(chǎn)，任何組織和個人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。（）答案：正確6.企業(yè)可以拒絕工會提出的關(guān)于企業(yè)違反勞動法律法規(guī)的意見和建議。（）答案：錯誤7.工會會員代表大會代表實行常任制，任期與本單位工會委員會相同。（）答案：正確8.工會在企業(yè)中的作用就是組織職工開展文體活動。（）答案：錯誤9.非工會會員也可以享受工會提供的服務。（）答案：錯誤10.基層工會委員會召開會議或者組織職工活動，應當在生產(chǎn)或者工作時間以外進行，需要占用生產(chǎn)或者工作時間的，不必事先征得企業(yè)、事業(yè)單位的同意。（）答案：錯誤四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述工會維護職能的主要內(nèi)容。答案：工會維護職能主要是維護職工的合法權(quán)益。包括維護職工的勞動經(jīng)濟權(quán)益，如工資報酬、工作時間、休息休假等；維護職工的民主政治權(quán)益，保障職工參與企業(yè)民主管理的權(quán)利；維護職工的精神文化權(quán)益，促進職工的全面發(fā)展等。2.簡要說明工會經(jīng)費的來源。答案：工會經(jīng)費來源包括：職工所在企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經(jīng)費；工會會員每月按本人工資收入的0.5%向工會繳納的會費；工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入等。3.簡述職工代表大會的作用。答案：職工代表大會作用有，審議企業(yè)重大決策，如發(fā)展戰(zhàn)略等，保障決策的民主性；監(jiān)督企業(yè)行政領導，防止權(quán)力濫用；維護職工合法權(quán)益，是職工參與企業(yè)管理的重要途徑。4.簡述工會在勞動爭議處理中的作用。答案：工會在勞動爭議處理中可參與調(diào)解，促成雙方協(xié)商解決；代表職工與企業(yè)進行協(xié)商談判；為職工提供法律咨詢等服務，維護職工權(quán)益。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何提高工會在企業(yè)中的影響力？答案：提高工會在企業(yè)中的影響力，要積極維護職工權(quán)益，贏得職工信任。加強與企業(yè)管理層溝通，參與企業(yè)決策過程。開展豐富多彩的職工活動，增強職工凝聚力。宣傳工會職能與成果，讓企業(yè)和職工深入了解工會。2.討論工會如何在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中發(fā)揮作用？答案：工會要促進企業(yè)與職工平等協(xié)商，簽訂公平合理的集體合同。協(xié)調(diào)企業(yè)與職工間矛盾，及時解決爭議。組織職工參與企業(yè)民主管理，增強職工歸屬感，推動企業(yè)健康發(fā)展，實現(xiàn)勞動關(guān)系和諧。3.怎樣加強工會組織建設？答案：加強工會組織建設