創(chuàng)意任務(wù)卡活動(dòng)方案一、行業(yè)背景在當(dāng)今競爭激烈的市場環(huán)境中，企業(yè)對于員工創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的培養(yǎng)愈發(fā)重視。創(chuàng)意任務(wù)卡活動(dòng)作為一種激發(fā)員工創(chuàng)造力、提升團(tuán)隊(duì)凝聚力的有效方式，正被廣泛應(yīng)用于各個(gè)行業(yè)。通過設(shè)計(jì)一系列富有挑戰(zhàn)性和趣味性的任務(wù)卡，鼓勵(lì)員工突破常規(guī)思維，發(fā)揮想象力，以團(tuán)隊(duì)合作的形式解決問題，從而為企業(yè)注入新的活力和創(chuàng)意，提升企業(yè)的競爭力。二、活動(dòng)目標(biāo)1.激發(fā)員工的創(chuàng)新思維，鼓勵(lì)員工提出新穎的想法和解決方案。2.提升員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，促進(jìn)部門間的溝通與合作。3.為企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)的優(yōu)化提供有價(jià)值的創(chuàng)意和建議。4.增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍。三、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)1.時(shí)間：[具體活動(dòng)時(shí)間，如X月X日X月X日]2.地點(diǎn)：公司內(nèi)部各會(huì)議室及活動(dòng)場地四、參與人員全體員工，以部門為單位組隊(duì)，每隊(duì)人數(shù)為[X]人。五、活動(dòng)流程（一）活動(dòng)籌備階段（提前[X]周）1.成立活動(dòng)策劃小組成員包括人力資源部、行政部及各部門代表。職責(zé)：負(fù)責(zé)活動(dòng)方案的策劃、組織、協(xié)調(diào)及實(shí)施。2.設(shè)計(jì)任務(wù)卡根據(jù)活動(dòng)主題和目標(biāo)，設(shè)計(jì)一系列任務(wù)卡。任務(wù)類型包括創(chuàng)意構(gòu)思、問題解決、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。任務(wù)卡內(nèi)容應(yīng)具有挑戰(zhàn)性和趣味性，涵蓋公司業(yè)務(wù)的各個(gè)方面，如產(chǎn)品創(chuàng)新、營銷策略、客戶服務(wù)等。每個(gè)任務(wù)卡應(yīng)明確任務(wù)描述、完成時(shí)間、所需資源及評分標(biāo)準(zhǔn)。3.準(zhǔn)備活動(dòng)道具根據(jù)任務(wù)卡內(nèi)容，準(zhǔn)備相應(yīng)的活動(dòng)道具，如紙張、筆、白板、投影儀等。確?；顒?dòng)場地布置合理，營造輕松愉快的活動(dòng)氛圍。4.邀請?jiān)u委邀請公司高層領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人及專業(yè)評委組成評委團(tuán)。提前與評委溝通活動(dòng)流程和評分標(biāo)準(zhǔn)，確保評委能夠公正、客觀地評價(jià)各參賽團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)。（二）活動(dòng)啟動(dòng)階段（第1天）1.活動(dòng)開幕式由公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表開幕致辭，介紹活動(dòng)的目的、意義和流程。宣布活動(dòng)正式開始。2.任務(wù)卡發(fā)放向各參賽團(tuán)隊(duì)發(fā)放任務(wù)卡。各團(tuán)隊(duì)有[X]分鐘時(shí)間閱讀任務(wù)卡，并進(jìn)行初步討論。（三）任務(wù)執(zhí)行階段（第2[X1]天）1.團(tuán)隊(duì)任務(wù)執(zhí)行各參賽團(tuán)隊(duì)按照任務(wù)卡要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)。團(tuán)隊(duì)成員需充分發(fā)揮各自的專業(yè)優(yōu)勢和創(chuàng)造力，通過團(tuán)隊(duì)協(xié)作解決問題。在任務(wù)執(zhí)行過程中，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員積極溝通、分享想法，不斷優(yōu)化解決方案。2.定期匯報(bào)與溝通每天下午[具體時(shí)間]，各團(tuán)隊(duì)向活動(dòng)策劃小組匯報(bào)任務(wù)進(jìn)展情況?；顒?dòng)策劃小組及時(shí)了解各團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)展，協(xié)調(diào)解決團(tuán)隊(duì)在執(zhí)行任務(wù)過程中遇到的問題。如有必要，組織團(tuán)隊(duì)之間的經(jīng)驗(yàn)分享和交流活動(dòng)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)之間的相互學(xué)習(xí)和借鑒。（四）成果展示與評審階段（第X天）1.成果展示各參賽團(tuán)隊(duì)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，通過PPT、實(shí)物展示、現(xiàn)場演示等方式，向評委團(tuán)展示任務(wù)完成成果。展示內(nèi)容應(yīng)包括任務(wù)執(zhí)行過程、解決方案、最終成果及創(chuàng)新亮點(diǎn)等。2.評委評審評委團(tuán)根據(jù)各團(tuán)隊(duì)的展示情況和任務(wù)卡評分標(biāo)準(zhǔn)，對各參賽團(tuán)隊(duì)進(jìn)行打分。評分標(biāo)準(zhǔn)包括創(chuàng)意性、可行性、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、展示效果等方面。3.現(xiàn)場答辯評委針對各團(tuán)隊(duì)的成果展示進(jìn)行提問，參賽團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行現(xiàn)場答辯。通過答辯環(huán)節(jié)，進(jìn)一步了解各團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)意構(gòu)思和解決問題的思路，確保評審結(jié)果的公正性和客觀性。（五）活動(dòng)總結(jié)與頒獎(jiǎng)階段（第X+1天）1.活動(dòng)總結(jié)由活動(dòng)策劃小組對活動(dòng)進(jìn)行全面總結(jié)，回顧活動(dòng)過程中的亮點(diǎn)和不足之處。收集各參賽團(tuán)隊(duì)和員工對活動(dòng)的反饋意見和建議，為今后類似活動(dòng)的開展提供參考。2.頒獎(jiǎng)儀式根據(jù)評委評審結(jié)果，評選出一、二、三等獎(jiǎng)及優(yōu)秀獎(jiǎng)若干名。公司領(lǐng)導(dǎo)為獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)品。3.活動(dòng)閉幕式公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表閉幕致辭，對獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)表示祝賀，對全體參賽團(tuán)隊(duì)和員工的積極參與表示感謝。宣布活動(dòng)圓滿結(jié)束。六、活動(dòng)規(guī)則1.各參賽團(tuán)隊(duì)必須嚴(yán)格按照任務(wù)卡要求和規(guī)定時(shí)間完成任務(wù)。2.任務(wù)執(zhí)行過程中，團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)遵守活動(dòng)紀(jì)律，不得抄襲、作弊或違反活動(dòng)規(guī)則。3.成果展示環(huán)節(jié)，各團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)確保展示內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確，不得夸大或虛假宣傳。4.評委評審過程中，各參賽團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)尊重評委意見，不得干擾評審工作的正常進(jìn)行。七、評分標(biāo)準(zhǔn)1.創(chuàng)意性（40分）提出的想法或解決方案具有高度的創(chuàng)新性和獨(dú)特性，能夠突破傳統(tǒng)思維模式，為公司帶來新的價(jià)值。（3140分）想法或解決方案具有一定的創(chuàng)新性，能夠在現(xiàn)有基礎(chǔ)上進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化，具有一定的可行性和應(yīng)用前景。（2130分）創(chuàng)意性一般，基本能夠滿足任務(wù)要求，但缺乏新穎性和獨(dú)特性。（1120分）創(chuàng)意性較差，想法或解決方案較為常規(guī)，缺乏創(chuàng)新亮點(diǎn)。（010分）2.可行性（30分）提出的方案具有高度的可行性，在技術(shù)、資源、時(shí)間等方面均具備實(shí)施條件，能夠有效解決實(shí)際問題。（2130分）方案具有一定的可行性，在某些方面需要進(jìn)一步完善和調(diào)整，但總體上能夠?qū)崿F(xiàn)任務(wù)目標(biāo)。（1120分）可行性一般，方案存在一些潛在問題和風(fēng)險(xiǎn)，需要進(jìn)行較大幅度的修改和優(yōu)化才能實(shí)施。（610分）方案可行性較差，無法滿足任務(wù)要求，不具備實(shí)施條件。（05分）3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作（20分）團(tuán)隊(duì)成員之間分工明確、協(xié)作默契，能夠充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，共同完成任務(wù)。在任務(wù)執(zhí)行過程中，團(tuán)隊(duì)成員積極溝通、相互支持，團(tuán)隊(duì)氛圍融洽。（1620分）團(tuán)隊(duì)協(xié)作較好，成員之間能夠有效配合，共同解決問題。團(tuán)隊(duì)溝通順暢，能夠及時(shí)協(xié)調(diào)解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的矛盾和問題。（1115分）團(tuán)隊(duì)協(xié)作一般，成員之間存在一定的分工不明確或協(xié)作不暢的情況，對任務(wù)完成有一定影響。（610分）團(tuán)隊(duì)協(xié)作較差，成員之間缺乏溝通和協(xié)作，各自為政，嚴(yán)重影響任務(wù)的完成進(jìn)度和質(zhì)量。（05分）4.展示效果（10分）展示內(nèi)容清晰、有條理，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，能夠充分展示團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)意和成果。展示方式生動(dòng)、形象，具有較強(qiáng)的感染力和吸引力。（810分）展示內(nèi)容較為清晰，能夠表達(dá)團(tuán)隊(duì)的主要觀點(diǎn)和成果。展示方式較為合理，能夠讓評委基本了解團(tuán)隊(duì)的工作情況。（67分）展示效果一般，內(nèi)容存在一些不清晰或邏輯不連貫的地方，展示方式不夠生動(dòng)。（45分）展示效果較差，內(nèi)容混亂，無法有效傳達(dá)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)意和成果，展示方式單一、乏味。（03分）八、活動(dòng)預(yù)算1.任務(wù)卡設(shè)計(jì)與制作費(fèi)用：[X]元2.活動(dòng)道具采購費(fèi)用：[X]元3.評委酬金：[X]元4.獎(jiǎng)品費(fèi)用：[X]元5.活動(dòng)場地布置費(fèi)用：[X]元6.其他費(fèi)用（如飲用水、文具等）：[X]元總預(yù)算：[X]元九、活動(dòng)效果評估1.問卷調(diào)查在活動(dòng)結(jié)束后，通過在線問卷的方式收集各參賽團(tuán)隊(duì)和員工對活動(dòng)的反饋意見和建議。問卷內(nèi)容包括活動(dòng)滿意度、活動(dòng)收獲、對公司創(chuàng)新文化的影響等方面。2.數(shù)據(jù)分析對活動(dòng)過程中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，如任務(wù)完成時(shí)間、創(chuàng)意數(shù)量、團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率等。通過數(shù)據(jù)分析評估活動(dòng)對員工創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的提升效果。3.成果評估對各參賽團(tuán)隊(duì)提出的創(chuàng)意和建議進(jìn)行整理和分析，評估其對公司產(chǎn)品或服務(wù)優(yōu)化的實(shí)際價(jià)值。根據(jù)成果評估結(jié)果，判斷活動(dòng)是否達(dá)到了為企業(yè)發(fā)展提供有價(jià)值創(chuàng)意的目標(biāo)。十、注意事項(xiàng)1.活動(dòng)期間，要確保活動(dòng)場地的安全，避免發(fā)生意外事故。