企業(yè)人力資源管理外包合同第一章總則1.1合同編號本合同編號為：____________________。1.2合同雙方1.2.1甲方（委托方）：____________________1.2.2乙方（承接方）：____________________1.3合同目的本合同旨在明確甲方將企業(yè)人力資源管理相關(guān)事務(wù)委托給乙方進(jìn)行外包服務(wù)，乙方應(yīng)按照甲方的要求和規(guī)定，提供優(yōu)質(zhì)的人力資源管理服務(wù)。1.4合同期限1.4.1合同生效日期：____________________1.4.2合同終止日期：____________________1.4.3合同期限自合同生效之日起至合同終止日期止。1.5合同保密1.5.1乙方在合同履行過程中，對甲方提供的一切信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。1.6合同履行地點本合同履行地點為：____________________。第二章服務(wù)內(nèi)容和范圍2.1服務(wù)內(nèi)容2.1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供以下人力資源管理服務(wù)：a)人員招聘與配置；b)員工培訓(xùn)與發(fā)展；c)員工關(guān)系管理；d)薪酬福利管理；e)勞動合同管理；f)社會保險和公積金管理；g)其他甲方要求的人力資源管理事項。2.2服務(wù)范圍2.2.1乙方應(yīng)負(fù)責(zé)以下服務(wù)范圍：a)甲方所屬各部門的人力資源管理工作；b)甲方下屬子公司的部分人力資源管理事務(wù)；c)甲方要求的其他人力資源管理相關(guān)事務(wù)。第三章服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)3.1服務(wù)質(zhì)量3.1.1乙方應(yīng)保證提供的人力資源管理服務(wù)質(zhì)量達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保證服務(wù)的高效、專業(yè)和準(zhǔn)確。3.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.2.1乙方應(yīng)遵循以下服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：a)人員招聘：保證招聘流程的規(guī)范性，提高招聘效率；b)培訓(xùn)與發(fā)展：根據(jù)員工需求制定培訓(xùn)計劃，提高員工綜合素質(zhì)；c)員工關(guān)系管理：維護(hù)和諧的勞動關(guān)系，提高員工滿意度；d)薪酬福利管理：保證薪酬福利的合理性和競爭力；e)勞動合同管理：保證勞動合同的合法性和規(guī)范性；f)社會保險和公積金管理：保證按時足額繳納社會保險和公積金。第四章服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用4.1.1乙方提供的人力資源管理服務(wù)費(fèi)用為人民幣____________________元。4.2支付方式4.2.1甲方應(yīng)按照以下支付方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用：a)甲方于合同生效之日起預(yù)付人民幣____________________元；b)甲方于每個季度末支付人民幣____________________元；c)合同終止時，甲方應(yīng)支付剩余服務(wù)費(fèi)用。第五章違約責(zé)任5.1甲方違約責(zé)任5.1.1甲方未按時支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付逾期付款的違約金，違約金按應(yīng)付款項的____________________%計算。5.2乙方違約責(zé)任5.2.1乙方未按合同約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：a)乙方應(yīng)退還甲方已支付的部分服務(wù)費(fèi)用；b)乙方應(yīng)承擔(dān)因違約給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；c)乙方應(yīng)支付甲方因違約而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。5.3爭議解決5.3.1甲方與乙方因本合同產(chǎn)生的任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。第六章服務(wù)交付和執(zhí)行6.1服務(wù)交付6.1.1乙方應(yīng)在合同生效后____________________個工作日內(nèi)完成人員招聘與配置工作；6.1.2乙方應(yīng)在合同生效后____________________個月內(nèi)完成員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃；6.1.3乙方應(yīng)在合同生效后____________________個工作日內(nèi)完成員工關(guān)系管理體系的建立；6.1.4乙方應(yīng)在合同生效后____________________個工作日內(nèi)完成薪酬福利管理制度的確立；6.1.5乙方應(yīng)在合同生效后____________________個工作日內(nèi)完成勞動合同管理流程的制定；6.1.6乙方應(yīng)在合同生效后____________________個工作日內(nèi)完成社會保險和公積金管理流程的建立。6.2服務(wù)執(zhí)行6.2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時完成人力資源管理相關(guān)事務(wù)的執(zhí)行；6.2.2乙方應(yīng)定期向甲方報告服務(wù)執(zhí)行情況，包括但不限于人員招聘進(jìn)度、培訓(xùn)效果、員工滿意度調(diào)查等；6.2.3乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行內(nèi)部審計和外部檢查，保證服務(wù)執(zhí)行符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。6.3服務(wù)調(diào)整6.3.1如甲方對乙方提供的服務(wù)不滿意，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行調(diào)整；6.3.2乙方應(yīng)在接到甲方調(diào)整要求后的____________________個工作日內(nèi)，提出調(diào)整方案并報甲方審批；6.3.3甲方應(yīng)在接到乙方調(diào)整方案后的____________________個工作日內(nèi)，決定是否批準(zhǔn)調(diào)整。第七章人員管理7.1乙方派遣人員7.1.1乙方應(yīng)向甲方派遣具備相應(yīng)資質(zhì)和經(jīng)驗的人力資源管理專業(yè)人才；7.1.2乙方派遣人員的數(shù)量、資質(zhì)和職責(zé)應(yīng)符合甲方的需求；7.1.3乙方應(yīng)對派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核，保證其能夠勝任工作。7.2人員變更7.2.1如乙方需要更換派遣人員，乙方應(yīng)提前____________________個工作日通知甲方；7.2.2甲方應(yīng)在接到乙方更換通知后的____________________個工作日內(nèi)，同意或拒絕更換；7.2.3如甲方拒絕更換，乙方應(yīng)繼續(xù)派遣原派遣人員；如甲方同意更換，乙方應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行更換。7.3人員考核7.3.1乙方應(yīng)對派遣人員進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果應(yīng)向甲方報告；7.3.2甲方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對乙方派遣人員進(jìn)行評估和反饋；7.3.3如考核不合格，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求進(jìn)行整改。第八章資料和信息8.1資料提供8.1.1乙方應(yīng)向甲方提供與人力資源管理相關(guān)的所有資料和信息；8.1.2乙方應(yīng)保證提供的資料和信息真實、準(zhǔn)確、完整。8.2信息保密8.2.1乙方應(yīng)對甲方提供的所有資料和信息負(fù)有保密義務(wù)；8.2.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方資料和信息。8.3資料更新8.3.1乙方應(yīng)定期更新提供的資料和信息，保證其時效性和準(zhǔn)確性；8.3.2甲方有權(quán)要求乙方更新資料和信息，乙方應(yīng)在接到要求后的____________________個工作日內(nèi)完成更新。第九章合同變更和解除9.1合同變更9.1.1如合同內(nèi)容需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議；9.1.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。9.2合同解除9.2.1合同解除的條件包括但不限于：a)甲方或乙方違約，且違約方未能在規(guī)定期限內(nèi)糾正；b)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；c)雙方協(xié)商一致解除合同。9.3合同解除程序9.3.1一方要求解除合同時應(yīng)提前____________________個工作日書面通知另一方；9.3.2收到解除通知的一方應(yīng)在____________________個工作日內(nèi)確認(rèn)是否同意解除合同；9.3.3雙方確認(rèn)解除合同后，應(yīng)根據(jù)合同約定處理剩余服務(wù)費(fèi)用和未完成事項。第十一章保密條款11.1保密信息11.1.1本合同中涉及的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等均屬于保密信息。11.2保密義務(wù)11.2.1雙方對本合同中涉及的所有保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.3保密期限11.3.1本合同的保密義務(wù)自合同簽訂之日起至合同終止或解除后____________________年止。11.4違約責(zé)任11.4.1如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。第十二章合同附件12.1附件內(nèi)容12.1.1本合同附件包括但不限于以下內(nèi)容：a)乙方服務(wù)人員名單；b)人力資源管理服務(wù)詳細(xì)計劃；c)服務(wù)費(fèi)用明細(xì)；d)其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。12.2附件效力12.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十三章合同生效及其他13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2其他13.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.3合同解釋13.3.