國慶公司送車活動(dòng)方案一、活動(dòng)主題“國慶同歡，幸運(yùn)有你——公司送車大回饋”二、活動(dòng)目的通過舉辦國慶送車活動(dòng)，增強(qiáng)員工對公司的歸屬感和忠誠度，提升公司品牌形象，同時(shí)激勵(lì)員工在工作中更加努力，為公司創(chuàng)造更高的價(jià)值。三、活動(dòng)背景國慶佳節(jié)，是公司與員工共同慶祝的時(shí)刻。借此機(jī)會(huì)，舉辦送車活動(dòng)，不僅能讓員工感受到公司的關(guān)懷與厚愛，也能在社會(huì)上引起良好的反響，吸引更多優(yōu)秀人才加入公司。四、活動(dòng)時(shí)間[具體活動(dòng)時(shí)間，如20XX年9月30日10月7日]五、活動(dòng)對象公司全體在職員工六、活動(dòng)內(nèi)容及流程1.活動(dòng)預(yù)熱階段（9月15日9月29日）線上宣傳公司官網(wǎng)首頁設(shè)置大幅活動(dòng)海報(bào)，鏈接至活動(dòng)專題頁面，詳細(xì)介紹活動(dòng)規(guī)則、獎(jiǎng)品設(shè)置等信息。利用公司官方微信公眾號、微博等社交媒體平臺，發(fā)布活動(dòng)預(yù)告推文和短視頻，定期推送活動(dòng)進(jìn)展情況，吸引員工關(guān)注。制作活動(dòng)專屬H5頁面，通過員工內(nèi)部郵件、即時(shí)通訊工具等渠道廣泛傳播，提高活動(dòng)知曉度。線下宣傳在公司辦公區(qū)域懸掛活動(dòng)橫幅、張貼海報(bào)，營造濃厚的活動(dòng)氛圍。召開部門會(huì)議，由各部門負(fù)責(zé)人向員工傳達(dá)活動(dòng)詳情，鼓勵(lì)員工積極參與。2.活動(dòng)參與階段（9月30日10月6日）任務(wù)發(fā)布根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)和員工崗位職能，設(shè)計(jì)一系列與工作相關(guān)的任務(wù)，包括但不限于業(yè)績指標(biāo)達(dá)成、項(xiàng)目完成情況、創(chuàng)新提案數(shù)量等。通過公司內(nèi)部辦公系統(tǒng)向員工發(fā)布任務(wù)要求和參與方式，員工可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交任務(wù)成果。任務(wù)審核成立專門的任務(wù)審核小組，由各部門主管和相關(guān)業(yè)務(wù)專家組成。審核小組按照既定的審核標(biāo)準(zhǔn)，對員工提交的任務(wù)成果進(jìn)行認(rèn)真審核和評估，確保公平、公正。抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)每天從審核通過的員工中，按照一定比例隨機(jī)抽取幸運(yùn)參與者，進(jìn)入當(dāng)天的抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)。10月6日，對前六天抽取的幸運(yùn)參與者進(jìn)行最終抽獎(jiǎng)，確定本次活動(dòng)的車輛得主。抽獎(jiǎng)過程通過線上直播的方式向全體員工公開，確?；顒?dòng)的透明度和公正性。3.活動(dòng)頒獎(jiǎng)階段（10月7日）頒獎(jiǎng)典禮籌備提前布置好活動(dòng)現(xiàn)場，設(shè)置舞臺、背景板、音響設(shè)備等，營造莊重而熱烈的氛圍。準(zhǔn)備好獎(jiǎng)品車輛、榮譽(yù)證書、鮮花等頒獎(jiǎng)物品。邀請公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人及全體員工參加頒獎(jiǎng)典禮。頒獎(jiǎng)典禮流程主持人開場，介紹活動(dòng)背景、目的和流程，歡迎各位嘉賓和員工的到來。公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表致辭，對活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，對員工的辛勤付出表示感謝，并強(qiáng)調(diào)公司對員工的關(guān)懷和重視。依次宣布三等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)獲得者名單，由公司領(lǐng)導(dǎo)為獲獎(jiǎng)?wù)哳C發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)品。揭曉一等獎(jiǎng)即本次活動(dòng)的車輛得主，公司領(lǐng)導(dǎo)與幸運(yùn)員工合影留念，并進(jìn)行現(xiàn)場采訪，分享獲獎(jiǎng)感言。全體員工合影留念，活動(dòng)結(jié)束。七、活動(dòng)預(yù)算1.宣傳費(fèi)用線上宣傳：包括官網(wǎng)頁面設(shè)計(jì)、社交媒體推廣、H5頁面制作等費(fèi)用，預(yù)計(jì)[X]元。線下宣傳：橫幅、海報(bào)制作及張貼費(fèi)用，預(yù)計(jì)[X]元?？傂麄髻M(fèi)用：[X]元2.獎(jiǎng)品費(fèi)用車輛購置費(fèi)用：根據(jù)活動(dòng)預(yù)算和車輛檔次，預(yù)計(jì)購買一輛價(jià)值[X]元的汽車作為一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)品。榮譽(yù)證書及其他獎(jiǎng)品費(fèi)用：三等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)品以及每天抽獎(jiǎng)的小禮品等費(fèi)用，預(yù)計(jì)[X]元?？偑?jiǎng)品費(fèi)用：[X]元3.活動(dòng)現(xiàn)場布置費(fèi)用舞臺搭建、背景板制作、音響設(shè)備租賃、鮮花綠植等費(fèi)用，預(yù)計(jì)[X]元。4.其他費(fèi)用抽獎(jiǎng)道具、證書制作、直播設(shè)備租賃等費(fèi)用，預(yù)計(jì)[X]元。人工費(fèi)用（包括審核小組成員薪酬、主持人費(fèi)用等），預(yù)計(jì)[X]元。不可預(yù)見費(fèi)用，預(yù)留[X]元作為備用金?；顒?dòng)總預(yù)算：[X]元八、活動(dòng)評估1.參與度評估統(tǒng)計(jì)活動(dòng)參與員工的數(shù)量、參與任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量，評估員工對活動(dòng)的積極性和投入程度。2.滿意度評估通過在線調(diào)查問卷、現(xiàn)場訪談等方式，收集員工對活動(dòng)的滿意度反饋，了解員工對活動(dòng)形式、獎(jiǎng)品設(shè)置、組織安排等方面的評價(jià)和建議。3.效果評估對比活動(dòng)前后員工的工作表現(xiàn)、工作積極性和團(tuán)隊(duì)凝聚力等方面的變化，評估活動(dòng)對公司業(yè)務(wù)發(fā)展和企業(yè)文化建設(shè)的積極影響。4.媒體關(guān)注度評估關(guān)注活動(dòng)在社交媒體上的傳播數(shù)據(jù)，如閱讀量、點(diǎn)贊數(shù)、評論數(shù)等，以及媒體報(bào)道的數(shù)量和質(zhì)量，評估活動(dòng)在社會(huì)上的影響力。根據(jù)活動(dòng)評估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后類似活動(dòng)的舉辦提供參考和改進(jìn)依據(jù)。九、注意事項(xiàng)1.活動(dòng)任務(wù)的設(shè)計(jì)要合理、公平，充分考慮不同崗位和業(yè)務(wù)的特點(diǎn)，確保員工能夠積極參與并展示自己的能力。2.抽獎(jiǎng)過程要嚴(yán)格遵守公平、公正、公開的原則，保證結(jié)果真實(shí)有效，接受全體員工的監(jiān)督。3.活動(dòng)期間，要安排專人負(fù)責(zé)現(xiàn)場秩序維護(hù)和安全保障工作，確保員工的人身安全和活動(dòng)的順利進(jìn)行。4.加強(qiáng)與員工的溝通和互動(dòng)，及時(shí)解答員工在活動(dòng)過程中遇到的問題和疑問，提高員工的參與體驗(yàn)。5.活動(dòng)結(jié)束后，要對活動(dòng)進(jìn)行全面總結(jié)和