甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

餐飲企業(yè)店長(zhǎng)職位競(jìng)聘與員工激勵(lì)機(jī)制合同甲方（餐飲企業(yè)）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（競(jìng)聘者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、職位競(jìng)聘要求1.職位描述乙方競(jìng)聘的職位為餐飲企業(yè)店長(zhǎng)，負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)營(yíng)和管理。2.競(jìng)聘條件乙方需提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、競(jìng)聘申請(qǐng)、相關(guān)證明文件等材料。二、激勵(lì)機(jī)制1.激勵(lì)措施甲方將為乙方提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等。甲方還將為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括管理技能培訓(xùn)、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)等。2.績(jī)效考核甲方將設(shè)立績(jī)效考核體系，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整薪酬和激勵(lì)措施。三、競(jìng)聘流程1.競(jìng)聘報(bào)名乙方需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向甲方提交競(jìng)聘申請(qǐng)和相關(guān)材料。2.初選甲方將組織評(píng)審小組對(duì)報(bào)名者進(jìn)行初選，篩選出符合條件的候選人。3.面試初選合格的候選人將參加面試，面試合格者進(jìn)入下一輪。4.考察甲方將對(duì)候選人進(jìn)行工作能力、綜合素質(zhì)等方面的考察。5.確定人選甲方將根據(jù)考察結(jié)果確定最終人選。四、合同期限與生效1.合同期限本合同期限為______年，自雙方簽訂之日起生效。2.合同解除（1）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或工作表現(xiàn)不合格等原因提出解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致解除合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合職位要求，有權(quán)提出改進(jìn)建議或調(diào)整激勵(lì)機(jī)制。有權(quán)根據(jù)企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況調(diào)整激勵(lì)機(jī)制的具體內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供符合職位要求的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。確保乙方的工作環(huán)境安全，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)激勵(lì)機(jī)制獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。有權(quán)對(duì)工作環(huán)境和激勵(lì)機(jī)制提出合理建議。義務(wù)：遵守企業(yè)的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。不斷提升自身能力，努力達(dá)成工作目標(biāo)。六、考核與評(píng)估1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)能力等。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的職位要求、企業(yè)考核標(biāo)準(zhǔn)以及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）提出改進(jìn)措施。七、激勵(lì)措施與獎(jiǎng)金發(fā)放1.激勵(lì)措施甲方將根據(jù)乙方的考核結(jié)果，給予相應(yīng)的激勵(lì)措施，包括但不限于獎(jiǎng)金、晉升、表彰等。2.獎(jiǎng)金發(fā)放獎(jiǎng)金將在每個(gè)考核周期結(jié)束后的一定時(shí)間內(nèi)發(fā)放，具體發(fā)放時(shí)間由雙方另行書面約定。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定提供激勵(lì)措施或獎(jiǎng)金，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行職責(zé)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日