中建公司讀書(shū)活動(dòng)方案一、活動(dòng)主題“悅讀中建，共筑書(shū)香企業(yè)”二、行業(yè)背景建筑行業(yè)作為國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱產(chǎn)業(yè)，面臨著日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和不斷變化的行業(yè)需求。在這樣的背景下，中建公司致力于提升員工的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力，以適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的新趨勢(shì)。讀書(shū)活動(dòng)作為一種有效的學(xué)習(xí)方式，能夠拓寬員工的視野，豐富知識(shí)儲(chǔ)備，增強(qiáng)創(chuàng)新思維能力，對(duì)于提升公司整體競(jìng)爭(zhēng)力具有重要意義。三、活動(dòng)目的1.鼓勵(lì)員工多讀書(shū)、讀好書(shū)，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)員工自我提升和職業(yè)發(fā)展。2.通過(guò)讀書(shū)分享，加強(qiáng)員工之間的交流與互動(dòng)，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力和協(xié)作精神。3.培養(yǎng)員工的閱讀習(xí)慣，提高員工的綜合素質(zhì)和文化素養(yǎng)，為公司發(fā)展提供智力支持。四、活動(dòng)時(shí)間[具體活動(dòng)時(shí)間區(qū)間]五、參與人員中建公司全體員工六、活動(dòng)內(nèi)容與形式（一）推薦書(shū)目1.專(zhuān)業(yè)類(lèi)涵蓋建筑工程技術(shù)、項(xiàng)目管理、工程造價(jià)、工程法規(guī)等領(lǐng)域的經(jīng)典書(shū)籍，如《建筑施工手冊(cè)》《工程項(xiàng)目管理知識(shí)體系指南（PMBOK?指南）》《工程造價(jià)計(jì)價(jià)與控制》等。2.人文社科類(lèi)包括歷史、文化、哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)、管理等方面的書(shū)籍，如《人類(lèi)簡(jiǎn)史：從動(dòng)物到上帝》《中國(guó)建筑史》《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》等。3.勵(lì)志成長(zhǎng)類(lèi)如《刻意練習(xí)：如何從新手到大師》《你當(dāng)像鳥(niǎo)飛往你的山》《干法》等，幫助員工樹(shù)立積極向上的心態(tài)，激發(fā)工作熱情。4.文學(xué)藝術(shù)類(lèi)提供一些文學(xué)名著、詩(shī)歌、散文以及藝術(shù)鑒賞類(lèi)書(shū)籍，如《百年孤獨(dú)》《唐詩(shī)三百首》《美的歷程》等，豐富員工的精神世界。（二）線上閱讀打卡1.活動(dòng)期間，員工通過(guò)指定的閱讀APP或小程序進(jìn)行閱讀打卡。2.打卡內(nèi)容包括閱讀的書(shū)籍名稱(chēng)、閱讀時(shí)長(zhǎng)、閱讀心得等。3.每周統(tǒng)計(jì)員工的打卡情況，并在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，對(duì)堅(jiān)持打卡、閱讀心得優(yōu)秀的員工進(jìn)行表彰。（三）線下讀書(shū)分享會(huì)1.部門(mén)內(nèi)部分享會(huì)各部門(mén)定期組織內(nèi)部讀書(shū)分享會(huì)，鼓勵(lì)員工分享自己近期閱讀的書(shū)籍、收獲的感悟以及對(duì)工作和生活的啟發(fā)。每次分享會(huì)可安排23名員工作為主講人，分享時(shí)間為2030分鐘，之后進(jìn)行互動(dòng)交流。2.主題讀書(shū)分享會(huì)根據(jù)不同的主題，如“建筑行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)”“項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)分享”“職場(chǎng)成長(zhǎng)之路”等，舉辦全公司范圍的主題讀書(shū)分享會(huì)。邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)家、學(xué)者或公司內(nèi)部的資深員工作為嘉賓進(jìn)行分享和點(diǎn)評(píng)，參會(huì)員工可結(jié)合自身實(shí)際情況進(jìn)行提問(wèn)和交流，時(shí)間控制在90分鐘左右。3.讀書(shū)俱樂(lè)部活動(dòng)成立讀書(shū)俱樂(lè)部，定期開(kāi)展線下活動(dòng)，如讀書(shū)講座、讀書(shū)觀影會(huì)、參觀書(shū)店或圖書(shū)館等。讀書(shū)俱樂(lè)部成員由員工自愿報(bào)名參加，每次活動(dòng)提前確定主題和內(nèi)容，活動(dòng)結(jié)束后要求成員撰寫(xiě)活動(dòng)總結(jié)和心得體會(huì)。（四）讀書(shū)征文比賽1.圍繞活動(dòng)主題，面向全體員工開(kāi)展讀書(shū)征文比賽。2.征文要求緊扣閱讀書(shū)籍的內(nèi)容和感悟，體裁不限，字?jǐn)?shù)在10003000字之間。3.設(shè)立一、二、三等獎(jiǎng)及優(yōu)秀獎(jiǎng)若干名，對(duì)優(yōu)秀征文進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并在公司內(nèi)部刊物、網(wǎng)站等平臺(tái)上進(jìn)行刊登展示。（五）書(shū)香班組評(píng)選1.以部門(mén)為單位，開(kāi)展“書(shū)香班組”評(píng)選活動(dòng)。2.評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)包括班組內(nèi)部讀書(shū)氛圍濃厚、員工參與閱讀活動(dòng)積極性高、讀書(shū)分享會(huì)效果好、員工閱讀成果顯著等方面。3.對(duì)評(píng)選出的“書(shū)香班組”進(jìn)行表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如書(shū)籍、文具等。七、活動(dòng)組織與分工（一）活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成立中建公司讀書(shū)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，成員包括各部門(mén)負(fù)責(zé)人。負(fù)責(zé)活動(dòng)的總體策劃、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作，確?；顒?dòng)順利開(kāi)展。（二）活動(dòng)執(zhí)行小組1.人力資源部負(fù)責(zé)活動(dòng)的整體組織與實(shí)施，包括制定活動(dòng)方案、宣傳推廣、人員組織、活動(dòng)記錄、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等工作。2.行政部負(fù)責(zé)提供活動(dòng)所需的場(chǎng)地、設(shè)備等后勤保障支持，以及與外部書(shū)店、圖書(shū)館等機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)工作。3.工會(huì)協(xié)助人力資源部開(kāi)展活動(dòng)，組織員工參與讀書(shū)分享會(huì)等活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余文化生活，維護(hù)員工的閱讀權(quán)益。4.各部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)讀書(shū)活動(dòng)的具體組織和實(shí)施，鼓勵(lì)員工積極參與活動(dòng)，督促員工按時(shí)完成閱讀任務(wù)，并及時(shí)向活動(dòng)執(zhí)行小組反饋活動(dòng)進(jìn)展情況。八、活動(dòng)宣傳1.制作活動(dòng)宣傳海報(bào)，張貼在公司辦公區(qū)域、食堂、宿舍等顯著位置。2.利用公司內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、企業(yè)微信群等平臺(tái)發(fā)布活動(dòng)通知、推薦書(shū)目、活動(dòng)動(dòng)態(tài)等信息，擴(kuò)大活動(dòng)影響力。3.在公司內(nèi)部刊物上開(kāi)設(shè)“讀書(shū)活動(dòng)專(zhuān)欄”，刊登員工的讀書(shū)心得、征文作品等，營(yíng)造濃厚的讀書(shū)氛圍。九、活動(dòng)預(yù)算活動(dòng)預(yù)算主要包括以下幾個(gè)方面：1.書(shū)籍采購(gòu)費(fèi)用：用于購(gòu)買(mǎi)推薦書(shū)目中的各類(lèi)書(shū)籍，預(yù)計(jì)[X]元。2.獎(jiǎng)品費(fèi)用：包括讀書(shū)征文比賽、書(shū)香班組評(píng)選等活動(dòng)的獎(jiǎng)品，預(yù)計(jì)[X]元。3.場(chǎng)地租賃及設(shè)備費(fèi)用：如舉辦讀書(shū)分享會(huì)、講座等活動(dòng)所需的場(chǎng)地租賃、音響設(shè)備租賃等費(fèi)用，預(yù)計(jì)[X]元。4.宣傳費(fèi)用：制作宣傳海報(bào)、印刷活動(dòng)資料、在公司內(nèi)部刊物上刊登稿件等費(fèi)用，預(yù)計(jì)[X]元。5.其他費(fèi)用：如活動(dòng)組織過(guò)程中的辦公用品、飲用水等費(fèi)用，預(yù)計(jì)[X]元?？傤A(yù)算：[X]元十、活動(dòng)效果評(píng)估1.設(shè)立活動(dòng)評(píng)估指標(biāo)，如員工參與度（參與閱讀打卡人數(shù)、參加讀書(shū)分享會(huì)及征文比賽人數(shù)等）、閱讀成果（員工撰寫(xiě)的閱讀心得數(shù)量、質(zhì)量，發(fā)表的讀書(shū)征文數(shù)量等）、員工滿(mǎn)意度（通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查或座談會(huì)等形式收集員工對(duì)活動(dòng)的評(píng)價(jià)和建議）等。2.在活動(dòng)結(jié)束后，對(duì)各項(xiàng)評(píng)估指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，總結(jié)活動(dòng)取得的成效和存在的不足。3.根據(jù)活動(dòng)效果評(píng)估結(jié)果，對(duì)活動(dòng)方案進(jìn)行總結(jié)和反思，為今后開(kāi)展類(lèi)似活動(dòng)提供經(jīng)驗(yàn)參考，不斷優(yōu)化活動(dòng)內(nèi)容和形式，提高活動(dòng)質(zhì)量和效果。十一、注意事項(xiàng)1.活動(dòng)期間，員工應(yīng)合理安排工作與閱讀時(shí)間，確保不影響正常工作秩序。2.參與讀書(shū)分享會(huì)、征文比賽等活動(dòng)的員工，