甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

股權激勵協(xié)議范本：合伙人股權激勵計劃及管理細則甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激勵方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權激勵計劃描述1.激勵股權類型激勵股權為______（如：普通股、優(yōu)先股等）。激勵股權的具體份額為______%，具體分配比例可根據乙方在公司的職務、貢獻等因素進行調整。2.激勵條件（1）在公司擔任______（如：高級管理人員、核心技術人員等）職務；（2）在公司服務滿______年；（3）業(yè)績考核合格。乙方在激勵期間如有嚴重違反公司規(guī)章制度或對公司造成重大損失的行為，甲方有權終止其激勵股權。二、股權激勵實施與管理1.激勵股權的授予激勵股權的授予由甲方根據公司實際情況和乙方表現，在______（具體時間）前完成。甲方應在授予激勵股權前，將授予方案、激勵條件等以書面形式通知乙方。2.激勵股權的行權乙方獲得激勵股權后，需在______（具體時間）內行權，否則視為放棄。行權價格按公司股票的公允價值確定，具體價格由甲方根據市場情況確定。三、股權激勵的變更與終止1.股權激勵的變更（1）公司戰(zhàn)略調整；（2）公司財務狀況發(fā)生變化；（3）乙方職務、業(yè)績等發(fā)生變化。乙方在激勵期間如有嚴重違反公司規(guī)章制度或對公司造成重大損失的行為，甲方有權終止其激勵股權。2.股權激勵的終止（1）乙方離職或因故離開公司；（2）乙方死亡或喪失行為能力；（3）公司因故解散或破產。四、其他1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權根據公司發(fā)展需要和乙方表現，調整股權激勵計劃的具體條款。有權對乙方在激勵期間的行為進行監(jiān)督，確保其符合公司利益。義務：及時向乙方提供股權激勵的相關信息，包括激勵條件、行權方式等。對乙方在激勵期間獲得的股權進行管理，確保其權益得到保障。2.乙方權利與義務權利：有權了解自己的股權激勵計劃，包括股權比例、行權條件等。有權按照股權激勵計劃的規(guī)定行使股權。義務：遵守公司規(guī)章制度，履行崗位職責，為公司發(fā)展做出貢獻。在激勵期間，不得泄露公司商業(yè)秘密，不得從事?lián)p害公司利益的行為。六、股權激勵的變更與終止1.股權激勵的變更（1）公司戰(zhàn)略調整；（2）公司財務狀況發(fā)生變化；（3）乙方職務、業(yè)績等發(fā)生變化。乙方在激勵期間如有嚴重違反公司規(guī)章制度或對公司造成重大損失的行為，甲方有權終止其股權激勵。2.股權激勵的終止（1）乙方離職或因故離開公司；（2）乙方死亡或喪失行為能力；（3）公司因故解散或破產。七、股權激勵的行權1.行權條件（1）在公司服務滿______年；（2）業(yè)績考核合格；（3）公司股票上市或達到約定的條件。2.行權方式（1）現金行權；（2）股票期權行權；（3）其他雙方約定的行權方式。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照股權激勵計劃支付股權，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故終止股權激勵，應承擔因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責任若乙方未履行股權激勵計劃中的義務，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除股權激勵計劃，并要求乙方返還已獲得的股權。如乙方因違反公司規(guī)章制度或損害公司利益而被終止股權激勵，乙方應承擔相應責任。九、股權激勵計劃的變更與解除1.變更本股權激勵計劃的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本計劃的組成部分，具有與本計劃同等的法律效力。2.解除除本計劃約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本計劃。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本計劃，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本計劃所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行計劃義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決計劃的履行問題，如變更計劃內容或解除計劃等。十一、爭議解決1.協(xié)商本計劃履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交具有管轄權的人民法院進行訴訟解決，或提交雙方共同認可的仲裁機構進行仲裁。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在計劃履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于激勵方案、股權比例等）予以保密。2.保密期限保密期限自計劃簽訂之日起至計劃履行完畢后______年（具體時長）止。十三、股權激勵計劃的生效與有效期1.生效本計劃自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本計劃有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（