工會迎新圍巾活動方案一、活動主題“溫暖迎新，情系職工”二、活動目的1.歡迎新入職職工，讓其感受到工會的關(guān)懷與溫暖，增強(qiáng)新職工對企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感。2.營造積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的企業(yè)氛圍，促進(jìn)新老職工之間的交流與融合。三、活動時間[具體活動時間]，建議安排在新職工入職培訓(xùn)期間或入職后的第一周內(nèi)，以便新職工能及時參與。四、活動地點[詳細(xì)活動地點，如企業(yè)會議室、職工活動中心等]五、參與人員全體新入職職工六、活動準(zhǔn)備1.物資準(zhǔn)備采購足夠數(shù)量的迎新圍巾，圍巾的款式、顏色應(yīng)多樣化，以滿足不同職工的喜好。準(zhǔn)備活動所需的桌椅、音響設(shè)備、投影儀等。制作迎新圍巾活動的宣傳海報，張貼在企業(yè)公告欄、職工餐廳等人流量較大的地方。準(zhǔn)備活動現(xiàn)場的裝飾物品，如氣球、彩帶等，營造歡樂喜慶的氛圍。準(zhǔn)備活動所需的禮品，如小零食、飲料等，供職工享用。2.人員準(zhǔn)備確定活動的主持人，要求具備良好的溝通能力和組織能力，能夠活躍現(xiàn)場氣氛。安排攝影攝像人員，負(fù)責(zé)記錄活動的精彩瞬間，為后續(xù)的宣傳和資料留存做準(zhǔn)備。組織志愿者團(tuán)隊，負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場的引導(dǎo)、服務(wù)等工作，確?；顒禹樌M(jìn)行。3.宣傳準(zhǔn)備通過企業(yè)內(nèi)部郵件、微信群、公眾號等渠道，向新職工宣傳迎新圍巾活動的時間、地點、內(nèi)容等信息，鼓勵新職工積極參與。在新職工入職培訓(xùn)時，簡要介紹迎新圍巾活動，激發(fā)新職工的興趣。七、活動內(nèi)容1.開場致辭主持人介紹活動的目的、意義和流程，對新入職職工表示熱烈歡迎，并邀請企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行開場致辭。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在致辭中表達(dá)對新職工的期望和祝福，強(qiáng)調(diào)企業(yè)的文化和價值觀，讓新職工感受到企業(yè)的重視和關(guān)懷。2.圍巾展示與介紹將采購的迎新圍巾進(jìn)行集中展示，展示圍巾的款式、顏色、材質(zhì)等特點，讓新職工對圍巾有更直觀的了解。同時，介紹圍巾所承載的寓意和祝福，如溫暖、關(guān)懷、團(tuán)結(jié)等，讓新職工在領(lǐng)取圍巾的同時，也能感受到工會的用心。3.互動環(huán)節(jié)圍巾搭配比賽將新職工分成若干小組，每組推選一名代表上臺抽取圍巾。要求小組在規(guī)定時間內(nèi)，利用現(xiàn)場提供的其他配飾（如帽子、手套、胸針等），為抽取的圍巾進(jìn)行搭配，設(shè)計出一套具有創(chuàng)意和美感的造型。每組展示完成后，由現(xiàn)場觀眾和評委進(jìn)行投票，評選出最佳搭配獎，并頒發(fā)獎品。此環(huán)節(jié)旨在激發(fā)新職工的創(chuàng)造力和團(tuán)隊協(xié)作能力，同時讓他們更好地展示自己的個性和風(fēng)采。圍巾故事分享邀請新職工分享自己與圍巾的故事，或者是收到圍巾時的感受和回憶?？梢允菧嘏挠H情故事，比如小時候媽媽親手織的圍巾；也可以是難忘的友情經(jīng)歷，像朋友在特殊時刻送的圍巾等。通過分享，增進(jìn)新職工之間的了解和情感共鳴，讓大家在輕松愉快的氛圍中感受到圍巾所蘊(yùn)含的情感價值。4.圍巾領(lǐng)取與合影留念按照新職工的部門或入職順序，依次上臺領(lǐng)取迎新圍巾。在領(lǐng)取圍巾時，工作人員為新職工佩戴圍巾，并送上溫馨的祝福。全體新職工領(lǐng)取圍巾后，一起合影留念，記錄下這一具有紀(jì)念意義的時刻。照片可以打印出來，張貼在企業(yè)的文化墻或職工活動區(qū)域，作為活動的紀(jì)念和展示。5.活動總結(jié)主持人對活動進(jìn)行總結(jié)，再次感謝新職工的參與和支持，強(qiáng)調(diào)工會將一如既往地關(guān)心和關(guān)注職工的工作和生活。鼓勵新職工積極融入企業(yè)，與同事們攜手共進(jìn)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時，收集新職工對活動的反饋意見和建議，以便今后更好地開展類似活動。八、活動預(yù)算1.圍巾采購費用：[X]元2.活動現(xiàn)場布置費用：[X]元，包括氣球、彩帶、桌椅租賃等3.音響設(shè)備、投影儀租賃費用：[X]元4.宣傳海報制作費用：[X]元5.禮品費用：[X]元，如小零食、飲料等6.最佳搭配獎獎品費用：[X]元7.其他費用：[X]元，如攝影攝像費用、志愿者補(bǔ)貼等總預(yù)算：[X]元九、活動效果評估1.在活動結(jié)束后，通過問卷調(diào)查的方式收集新職工對活動的滿意度評價，了解他們對活動內(nèi)容、組織安排、宣傳效果等方面的看法和建議。2.觀察新職工在活動后的工作狀態(tài)和與同事之間的交流情況，評估活動是否有助于增強(qiáng)新職工的歸屬感和認(rèn)同感，促進(jìn)新老職工之間的融合。3.根據(jù)活動預(yù)算和實際支出情況，對活動成本進(jìn)行核算和分析，評估活動的經(jīng)濟(jì)性和效益性，為今后開展類似活動提供參考。十、注意事項1.活動現(xiàn)場要安排專人負(fù)責(zé)安全保障工作，確保活動期間的人員安全，特別是在互動環(huán)節(jié)中，要提醒職工注意自身安全，避免因道具使用不當(dāng)?shù)仍蛟斐梢馔鈧Α?.活動過程中，要注意保持活動現(xiàn)場的秩序，引導(dǎo)職工有序參與各個環(huán)節(jié)，避免出現(xiàn)混亂和擁擠的情況。3.攝影攝像