干部選拔展示活動方案一、活動背景為進(jìn)一步加強干部隊伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，提高干部選拔任用工作的透明度和公信力，打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的干部隊伍，特舉辦此次干部選拔展示活動。二、活動目的1.發(fā)現(xiàn)和選拔優(yōu)秀干部，為組織發(fā)展提供堅實的人才支持。2.展示干部的綜合素質(zhì)和工作能力，激勵干部積極進(jìn)取、奮發(fā)有為。3.增強干部選拔任用工作的民主性、科學(xué)性和公正性，營造良好的選人用人氛圍。三、活動時間與地點1.時間：[具體活動時間]2.地點：[詳細(xì)活動地點]四、參與人員1.活動評委：由組織部門領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜摇⒒鶎哟淼冉M成。2.參與選拔干部：符合選拔條件的在職干部。3.觀摩人員：組織內(nèi)部員工、其他相關(guān)單位代表等。五、活動流程活動籌備階段1.成立活動籌備小組負(fù)責(zé)活動的整體策劃、組織協(xié)調(diào)和具體實施。明確小組成員的職責(zé)分工，確保各項工作有序推進(jìn)。2.制定活動方案明確活動的目的、內(nèi)容、流程、時間安排等。制定詳細(xì)的活動預(yù)算，確?；顒咏?jīng)費合理使用。3.發(fā)布活動通知通過組織內(nèi)部網(wǎng)站、公告欄、工作群等渠道發(fā)布活動通知。明確選拔條件、報名方式、時間要求等，確保參與人員清楚了解活動詳情。4.報名與資格審查符合條件的干部自愿報名，填寫報名表格，并提交相關(guān)證明材料?；I備小組對報名人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件的參與選拔干部名單?；顒訉嵤╇A段1.開幕式介紹活動背景、目的和流程。邀請領(lǐng)導(dǎo)致辭，強調(diào)活動的重要意義。2.個人展示環(huán)節(jié)參與選拔干部依次進(jìn)行個人展示，展示時間為[X]分鐘。展示內(nèi)容包括個人基本情況、工作業(yè)績、能力優(yōu)勢、未來工作計劃等。展示方式可采用PPT演示、視頻播放、現(xiàn)場演講等多種形式。3.評委提問環(huán)節(jié)評委根據(jù)個人展示內(nèi)容進(jìn)行提問，參與選拔干部進(jìn)行現(xiàn)場回答。提問時間為[X]分鐘，回答時間為[X]分鐘。評委提問旨在進(jìn)一步了解參與選拔干部的綜合素質(zhì)、應(yīng)變能力和解決問題的能力。4.民主測評環(huán)節(jié)發(fā)放民主測評表，由觀摩人員對參與選拔干部進(jìn)行無記名測評。測評內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次。民主測評結(jié)果將作為干部選拔的重要參考依據(jù)。5.實地考察環(huán)節(jié)根據(jù)民主測評結(jié)果，確定實地考察對象。成立實地考察組，對考察對象進(jìn)行實地考察?？疾靸?nèi)容包括工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、群眾評價、廉潔自律等方面。實地考察組通過個別談話、查閱資料、實地走訪等方式，全面了解考察對象的情況，并形成考察報告。6.綜合評審環(huán)節(jié)活動評委根據(jù)個人展示、評委提問、民主測評和實地考察情況，對參與選拔干部進(jìn)行綜合評審。綜合評審采用無記名投票方式，每位評委按照選拔條件和崗位要求，對參與選拔干部進(jìn)行排序。根據(jù)評委投票結(jié)果，確定擬選拔干部名單。7.閉幕式宣布擬選拔干部名單。邀請領(lǐng)導(dǎo)對活動進(jìn)行總結(jié)，對擬選拔干部表示祝賀，并提出工作要求?；顒咏Y(jié)束。活動后續(xù)階段1.公示擬選拔干部名單通過組織內(nèi)部網(wǎng)站、公告欄等渠道，對擬選拔干部名單進(jìn)行公示，公示期為[X]個工作日。公示期間，接受組織內(nèi)部員工和社會各界的監(jiān)督。如有異議，可向組織部門反映。2.辦理任職手續(xù)公示無異議后，按照干部管理權(quán)限，辦理擬選拔干部的任職手續(xù)。對新任職干部進(jìn)行談話，提出工作要求和期望，幫助其盡快適應(yīng)新崗位。3.活動總結(jié)與反饋對活動進(jìn)行全面總結(jié)，分析活動中存在的問題和不足，提出改進(jìn)建議。收集參與人員和觀摩人員對活動的反饋意見，了解他們對活動的滿意度和建議，為今后的干部選拔工作提供參考。六、活動評分標(biāo)準(zhǔn)1.個人展示（40分）內(nèi)容完整性（15分）：全面展示個人基本情況、工作業(yè)績、能力優(yōu)勢、未來工作計劃等，內(nèi)容豐富、詳實。表達(dá)能力（10分）：語言表達(dá)清晰、流暢，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，感染力強。展示方式（10分）：展示方式新穎、多樣，能夠充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，增強展示效果。形象氣質(zhì)（5分）：儀表端莊，舉止得體，形象氣質(zhì)佳。2.評委提問（30分）回答準(zhǔn)確性（15分）：回答問題準(zhǔn)確、簡潔，觀點明確，論據(jù)充分。應(yīng)變能力（10分）：思維敏捷，能夠迅速理解評委提問的意圖，并做出準(zhǔn)確、合理的回答。溝通能力（5分）：語言表達(dá)清晰、流暢，態(tài)度誠懇，能夠與評委進(jìn)行良好的溝通。3.民主測評（20分）優(yōu)秀票得票率（10分）：優(yōu)秀票得票率達(dá)到[X]%及以上得10分，每低1個百分點扣1分。綜合評價（10分）：根據(jù)觀摩人員對參與選拔干部的綜合評價，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次，分別得10分、8分、6分、4分。4.實地考察（10分）考察情況（5分）：實地考察組根據(jù)考察情況，對考察對象的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、群眾評價、廉潔自律等方面進(jìn)行綜合評價，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次，分別得5分、4分、3分、2分?？疾靾蟾尜|(zhì)量（5分）：實地考察組撰寫的考察報告內(nèi)容詳實、客觀公正，分析準(zhǔn)確，提出的建議具有針對性和可操作性，得5分；報告內(nèi)容基本完整，分析較準(zhǔn)確，建議具有一定的參考價值，得3分；報告內(nèi)容存在明顯缺陷，分析不準(zhǔn)確，建議缺乏針對性和可操作性，得1分。七、活動宣傳1.制定宣傳方案明確宣傳目標(biāo)、宣傳內(nèi)容、宣傳渠道和宣傳時間安排。設(shè)計制作活動宣傳海報、宣傳冊、視頻等宣傳資料，突出活動亮點和特色。2.宣傳渠道組織內(nèi)部網(wǎng)站：開設(shè)活動專欄，及時發(fā)布活動通知、活動進(jìn)展情況、擬選拔干部名單等信息。公告欄：在組織內(nèi)部顯著位置張貼活動海報，宣傳活動相關(guān)信息。工作群：通過組織內(nèi)部工作群，及時推送活動信息，引導(dǎo)員工關(guān)注和參與活動。社交媒體：利用微信公眾號、微博等社交媒體平臺，發(fā)布活動相關(guān)信息，擴(kuò)大活動影響力。其他媒體：根據(jù)活動需要，邀請新聞媒體對活動進(jìn)行報道，提升活動的社會關(guān)注度。八、活動預(yù)算1.場地租賃費用：[X]元2.宣傳費用：[X]元3.評委勞務(wù)費用：[X]元4.活動資料制作費用：[X]元5.其他費用：[X]元總預(yù)算：[X]元九、活動組織與保障1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由組織部門主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，負(fù)責(zé)活動的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作。活動籌備小組要切實履行職責(zé)，精心組織實施，確?；顒禹樌M(jìn)行。2.嚴(yán)格工作紀(jì)律參與活動的工作人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，保守