反家庭暴力行為預(yù)防和制止家庭暴力保護(hù)家庭成員的合法權(quán)益_第1頁
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worksummaryofficeworksummaryofficeworksummaryofficeworksummaryofficesummaryofficework宣講人:某某某時(shí)間:20XX.XX預(yù)防和制止家庭暴力保護(hù)家庭成員的合法權(quán)益反家庭暴力行為預(yù)防和制止家庭暴力預(yù)防和制止家庭暴力,保護(hù)家庭成員的合法權(quán)益,維護(hù)平等、和睦、文明的家庭關(guān)系,促進(jìn)家庭和諧、社會(huì)穩(wěn)定,制定中華人民共和國反家庭暴力法。家庭成員之間以毆打、捆綁、殘害預(yù)防家暴限制人身自由以及經(jīng)常性謾罵、恐嚇等方式實(shí)施的身體精神等侵害行為。家庭暴力的實(shí)質(zhì)是家庭中權(quán)利不平等的產(chǎn)物體現(xiàn)的是家庭成員的不平等關(guān)系是強(qiáng)勢(shì)家庭成員對(duì)其他家庭成員的控制。理論上一般認(rèn)為家庭暴力的類型主要有四種:身體暴力、精神暴力、性暴力和經(jīng)濟(jì)控制。其中,身體暴力和精神暴力是比較常見的,因此,本法主要列舉了這兩種暴力形式。文字內(nèi)容文字內(nèi)容文字內(nèi)容其他形式的暴力雖然發(fā)生幾率比較小,但也仍然存在因此,《反家庭暴力法》第二條對(duì)“家庭暴力”做定義解釋時(shí)用一個(gè)“等”字進(jìn)行了兜底。事實(shí)上,據(jù)全國婦聯(lián)調(diào)查婦女、老人、小孩、殘疾人等都是我國家庭暴力的主要受害者;在暴力形式上,盡管毆打等身體侵害仍是家庭暴力的主流,但辱罵、恐嚇、誹謗、宣揚(yáng)隱私、無端指責(zé)、人格貶損、威脅、跟蹤、騷擾等精神暴力的嚴(yán)重性也越來越凸顯無端指責(zé)精神暴力通常會(huì)使受害者產(chǎn)生自卑、恐懼、焦慮、抑郁等心理、精神方面的傷害,也屬于家庭暴力的一種形式,縣級(jí)以上人民政府負(fù)責(zé)婦女兒童工作的機(jī)構(gòu)文字內(nèi)容文字內(nèi)容文字內(nèi)容添加文字內(nèi)容添加文字內(nèi)容添加文字內(nèi)容負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促有關(guān)部門做好反家庭暴力工作??h級(jí)以上人民政府有關(guān)部門司法機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、社會(huì)組織、居民委員會(huì)、村民委員會(huì)、企業(yè)事業(yè)單位文字內(nèi)容各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)對(duì)反家庭暴力工作給予必要的經(jīng)費(fèi)保障。應(yīng)當(dāng)依照本法和有關(guān)法律規(guī)定,做好反家庭暴力工作??h級(jí)以上人民政府有關(guān)部門、司法機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、社會(huì)組織、居民委員會(huì)、村民委員會(huì)、企事業(yè)單位的反家庭暴力工作職責(zé)主要包括:各級(jí)人民政府要將反家庭暴力工作納入國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃為反家庭暴力工作提供必要的制度保障和經(jīng)費(fèi)保障添加文字政府有關(guān)部門要嚴(yán)格執(zhí)法、依法行政,在各自的職責(zé)范圍內(nèi)做好反家暴工作換位思考添加文字內(nèi)容添加文字內(nèi)容添加文字內(nèi)容司法機(jī)關(guān)要公正司法,保障家庭暴力受害人獲得司法救濟(jì),幫助家庭暴力受害人維護(hù)權(quán)益。社會(huì)組織和社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)要在政府的支持下開展心理健康咨詢、家庭關(guān)系指導(dǎo)文字內(nèi)容醫(yī)療機(jī)構(gòu)、居民委員會(huì)、村民委員會(huì)、社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)家庭暴力預(yù)防知識(shí)教育等服務(wù)。幼兒園、學(xué)校救助管理機(jī)構(gòu)、福利機(jī)構(gòu)及其工作人員開展反家庭暴力教育和家庭矛盾的調(diào)解、化解工作等等。用人單位發(fā)現(xiàn)本單位人員有家庭暴力情況的,應(yīng)當(dāng)給予批評(píng)教育,并做好家庭矛盾的調(diào)解、化解工作。用人單位是我國社會(huì)支持系統(tǒng)中的重要組成部分添加文字其作為員工依托的工作組織,它的制度約束和評(píng)價(jià)對(duì)于員工依然有著較強(qiáng)的影響力換位思考在教育引導(dǎo)員工,預(yù)防家庭暴力發(fā)生方面有著其他機(jī)構(gòu)難以比擬的便利條件和不可低估的優(yōu)勢(shì)。同時(shí)家庭和睦、不受暴力影響的員工能夠創(chuàng)造更為積極友好的工作氛圍和單位文化,也有利于工作效率和單位效益的提升worksummaryofficeworksummaryofficeworksummaryofficework

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