企業(yè)價(jià)值觀與企業(yè)文化制度完善考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在評(píng)估考生對(duì)企業(yè)價(jià)值觀與企業(yè)文化制度的理解程度，以及在實(shí)際工作中如何完善相關(guān)制度的能力。通過本試卷，檢驗(yàn)考生對(duì)企業(yè)價(jià)值觀與企業(yè)文化制度的基本概念、實(shí)施方法、考核標(biāo)準(zhǔn)等方面的掌握情況。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.企業(yè)價(jià)值觀的核心是（）。

A.經(jīng)濟(jì)效益

B.社會(huì)責(zé)任

C.企業(yè)形象

D.個(gè)人利益

2.企業(yè)文化制度中，不屬于行為規(guī)范的是（）。

A.紀(jì)律制度

B.倫理道德

C.人力資源管理

D.財(cái)務(wù)制度

3.企業(yè)文化制度的建設(shè)過程中，以下哪個(gè)不是關(guān)鍵步驟？（）

A.制定制度

B.宣傳推廣

C.持續(xù)改進(jìn)

D.立即實(shí)施

4.企業(yè)價(jià)值觀與企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)系是（）。

A.企業(yè)價(jià)值觀決定企業(yè)戰(zhàn)略

B.企業(yè)戰(zhàn)略決定企業(yè)價(jià)值觀

C.企業(yè)價(jià)值觀和企業(yè)戰(zhàn)略相互獨(dú)立

D.企業(yè)價(jià)值觀和企業(yè)戰(zhàn)略相互影響

5.企業(yè)文化制度中，關(guān)于企業(yè)目標(biāo)的表述錯(cuò)誤的是（）。

A.企業(yè)目標(biāo)應(yīng)具有挑戰(zhàn)性

B.企業(yè)目標(biāo)應(yīng)具有可實(shí)現(xiàn)性

C.企業(yè)目標(biāo)應(yīng)具有短期性

D.企業(yè)目標(biāo)應(yīng)具有長(zhǎng)遠(yuǎn)性

6.以下哪個(gè)不是企業(yè)文化制度的作用？（）

A.規(guī)范員工行為

B.提高企業(yè)效率

C.增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

D.保障企業(yè)利益

7.企業(yè)文化制度中，關(guān)于企業(yè)使命的表述錯(cuò)誤的是（）。

A.企業(yè)使命是企業(yè)存在的根本目的

B.企業(yè)使命應(yīng)具有普遍性

C.企業(yè)使命應(yīng)具有獨(dú)特性

D.企業(yè)使命應(yīng)具有長(zhǎng)期性

8.企業(yè)文化制度中，關(guān)于企業(yè)愿景的表述錯(cuò)誤的是（）。

A.企業(yè)愿景是企業(yè)未來的發(fā)展目標(biāo)

B.企業(yè)愿景應(yīng)具有激勵(lì)性

C.企業(yè)愿景應(yīng)具有現(xiàn)實(shí)性

D.企業(yè)愿景應(yīng)具有可操作性

9.以下哪個(gè)不是企業(yè)文化制度的基本特征？（）

A.普遍性

B.持續(xù)性

C.獨(dú)特性

D.可操作性

10.企業(yè)文化制度中，關(guān)于企業(yè)理念的表述錯(cuò)誤的是（）。

A.企業(yè)理念是企業(yè)文化的核心

B.企業(yè)理念應(yīng)具有普遍性

C.企業(yè)理念應(yīng)具有獨(dú)特性

D.企業(yè)理念應(yīng)具有長(zhǎng)遠(yuǎn)性

11.以下哪個(gè)不是企業(yè)文化制度的作用？（）

A.引導(dǎo)員工行為

B.提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

C.增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

D.保障企業(yè)利益

12.企業(yè)文化制度中，關(guān)于企業(yè)文化的表述錯(cuò)誤的是（）。

A.企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力

B.企業(yè)文化是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的源泉

C.企業(yè)文化是企業(yè)生存的基礎(chǔ)

D.企業(yè)文化是企業(yè)員工的共同信仰

13.以下哪個(gè)不是企業(yè)文化制度的基本特征？（）

A.普遍性

B.持續(xù)性

C.獨(dú)特性

D.可操作性

14.企業(yè)文化制度中，關(guān)于企業(yè)價(jià)值觀的表述錯(cuò)誤的是（）。

A.企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)文化的核心

B.企業(yè)價(jià)值觀應(yīng)具有普遍性

C.企業(yè)價(jià)值觀應(yīng)具有獨(dú)特性

D.企業(yè)價(jià)值觀應(yīng)具有長(zhǎng)遠(yuǎn)性

15.以下哪個(gè)不是企業(yè)文化制度的作用？（）

A.引導(dǎo)員工行為

B.提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

C.增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

D.保障企業(yè)利益

16.企業(yè)文化制度中，關(guān)于企業(yè)使命的表述錯(cuò)誤的是（）。

A.企業(yè)使命是企業(yè)存在的根本目的

B.企業(yè)使命應(yīng)具有普遍性

C.企業(yè)使命應(yīng)具有獨(dú)特性

D.企業(yè)使命應(yīng)具有長(zhǎng)期性

17.以下哪個(gè)不是企業(yè)文化制度的基本特征？（）

A.普遍性

B.持續(xù)性

C.獨(dú)特性

D.可操作性

18.企業(yè)文化制度中，關(guān)于企業(yè)愿景的表述錯(cuò)誤的是（）。

A.企業(yè)愿景是企業(yè)未來的發(fā)展目標(biāo)

B.企業(yè)愿景應(yīng)具有激勵(lì)性

C.企業(yè)愿景應(yīng)具有現(xiàn)實(shí)性

D.企業(yè)愿景應(yīng)具有可操作性

19.以下哪個(gè)不是企業(yè)文化制度的作用？（）

A.引導(dǎo)員工行為

B.提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

C.增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

D.保障企業(yè)利益

20.企業(yè)文化制度中，關(guān)于企業(yè)文化的表述錯(cuò)誤的是（）。

A.企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力

B.企業(yè)文化是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的源泉

C.企業(yè)文化是企業(yè)生存的基礎(chǔ)

D.企業(yè)文化是企業(yè)員工的共同信仰

21.以下哪個(gè)不是企業(yè)文化制度的基本特征？（）

A.普遍性

B.持續(xù)性

C.獨(dú)特性

D.可操作性

22.企業(yè)文化制度中，關(guān)于企業(yè)價(jià)值觀的表述錯(cuò)誤的是（）。

A.企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)文化的核心

B.企業(yè)價(jià)值觀應(yīng)具有普遍性

C.企業(yè)價(jià)值觀應(yīng)具有獨(dú)特性

D.企業(yè)價(jià)值觀應(yīng)具有長(zhǎng)遠(yuǎn)性

23.以下哪個(gè)不是企業(yè)文化制度的作用？（）

A.引導(dǎo)員工行為

B.提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

C.增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

D.保障企業(yè)利益

24.企業(yè)文化制度中，關(guān)于企業(yè)使命的表述錯(cuò)誤的是（）。

A.企業(yè)使命是企業(yè)存在的根本目的

B.企業(yè)使命應(yīng)具有普遍性

C.企業(yè)使命應(yīng)具有獨(dú)特性

D.企業(yè)使命應(yīng)具有長(zhǎng)期性

25.以下哪個(gè)不是企業(yè)文化制度的基本特征？（）

A.普遍性

B.持續(xù)性

C.獨(dú)特性

D.可操作性

26.企業(yè)文化制度中，關(guān)于企業(yè)愿景的表述錯(cuò)誤的是（）。

A.企業(yè)愿景是企業(yè)未來的發(fā)展目標(biāo)

B.企業(yè)愿景應(yīng)具有激勵(lì)性

C.企業(yè)愿景應(yīng)具有現(xiàn)實(shí)性

D.企業(yè)愿景應(yīng)具有可操作性

27.以下哪個(gè)不是企業(yè)文化制度的作用？（）

A.引導(dǎo)員工行為

B.提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

C.增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

D.保障企業(yè)利益

28.企業(yè)文化制度中，關(guān)于企業(yè)文化的表述錯(cuò)誤的是（）。

A.企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力

B.企業(yè)文化是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的源泉

C.企業(yè)文化是企業(yè)生存的基礎(chǔ)

D.企業(yè)文化是企業(yè)員工的共同信仰

29.以下哪個(gè)不是企業(yè)文化制度的基本特征？（）

A.普遍性

B.持續(xù)性

C.獨(dú)特性

D.可操作性

30.企業(yè)文化制度中，關(guān)于企業(yè)價(jià)值觀的表述錯(cuò)誤的是（）。

A.企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)文化的核心

B.企業(yè)價(jià)值觀應(yīng)具有普遍性

C.企業(yè)價(jià)值觀應(yīng)具有獨(dú)特性

D.企業(yè)價(jià)值觀應(yīng)具有長(zhǎng)遠(yuǎn)性

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.企業(yè)價(jià)值觀的構(gòu)成要素包括（）。

A.使命

B.愿景

C.核心價(jià)值觀

D.經(jīng)營(yíng)理念

2.企業(yè)文化制度的實(shí)施過程中，需要考慮的因素有（）。

A.員工素質(zhì)

B.管理體制

C.組織結(jié)構(gòu)

D.環(huán)境因素

3.企業(yè)價(jià)值觀與企業(yè)戰(zhàn)略之間的關(guān)系體現(xiàn)在（）。

A.企業(yè)價(jià)值觀指導(dǎo)企業(yè)戰(zhàn)略的制定

B.企業(yè)戰(zhàn)略體現(xiàn)企業(yè)價(jià)值觀

C.企業(yè)價(jià)值觀與企業(yè)戰(zhàn)略相互獨(dú)立

D.企業(yè)戰(zhàn)略決定企業(yè)價(jià)值觀

4.企業(yè)文化制度對(duì)員工的影響包括（）。

A.規(guī)范員工行為

B.增強(qiáng)員工歸屬感

C.提高員工工作效率

D.促進(jìn)員工個(gè)人成長(zhǎng)

5.企業(yè)文化制度在企業(yè)發(fā)展中的作用有（）。

A.提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

B.增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

C.優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理

D.促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展

6.企業(yè)文化制度的實(shí)施步驟包括（）。

A.制度設(shè)計(jì)

B.宣傳推廣

C.培訓(xùn)教育

D.考核評(píng)價(jià)

7.企業(yè)文化制度中，關(guān)于企業(yè)目標(biāo)的制定，以下說法正確的是（）。

A.企業(yè)目標(biāo)應(yīng)具有挑戰(zhàn)性

B.企業(yè)目標(biāo)應(yīng)具有可實(shí)現(xiàn)性

C.企業(yè)目標(biāo)應(yīng)具有短期性

D.企業(yè)目標(biāo)應(yīng)具有長(zhǎng)遠(yuǎn)性

8.企業(yè)文化制度在人力資源管理中的應(yīng)用包括（）。

A.招聘選拔

B.培訓(xùn)發(fā)展

C.績(jī)效考核

D.薪酬福利

9.企業(yè)文化制度在財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用包括（）。

A.財(cái)務(wù)預(yù)算

B.財(cái)務(wù)核算

C.財(cái)務(wù)審計(jì)

D.財(cái)務(wù)分析

10.企業(yè)文化制度在市場(chǎng)營(yíng)銷中的應(yīng)用包括（）。

A.市場(chǎng)調(diào)研

B.產(chǎn)品策略

C.價(jià)格策略

D.推廣策略

11.企業(yè)文化制度在研發(fā)創(chuàng)新中的應(yīng)用包括（）。

A.技術(shù)創(chuàng)新

B.產(chǎn)品創(chuàng)新

C.管理創(chuàng)新

D.制度創(chuàng)新

12.企業(yè)文化制度在客戶服務(wù)中的應(yīng)用包括（）。

A.服務(wù)態(tài)度

B.服務(wù)質(zhì)量

C.服務(wù)效率

D.服務(wù)創(chuàng)新

13.企業(yè)文化制度在安全生產(chǎn)中的應(yīng)用包括（）。

A.安全意識(shí)

B.安全教育

C.安全檢查

D.安全事故處理

14.企業(yè)文化制度在環(huán)境保護(hù)中的應(yīng)用包括（）。

A.環(huán)保意識(shí)

B.環(huán)保措施

C.環(huán)保法規(guī)遵守

D.環(huán)保技術(shù)創(chuàng)新

15.企業(yè)文化制度在員工溝通中的應(yīng)用包括（）。

A.溝通渠道

B.溝通技巧

C.溝通效果

D.溝通障礙

16.企業(yè)文化制度在員工培訓(xùn)中的應(yīng)用包括（）。

A.培訓(xùn)內(nèi)容

B.培訓(xùn)方式

C.培訓(xùn)效果

D.培訓(xùn)成本

17.企業(yè)文化制度在員工激勵(lì)中的應(yīng)用包括（）。

A.物質(zhì)激勵(lì)

B.精神激勵(lì)

C.制度激勵(lì)

D.文化激勵(lì)

18.企業(yè)文化制度在員工職業(yè)生涯規(guī)劃中的應(yīng)用包括（）。

A.職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)

B.職業(yè)發(fā)展通道

C.職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)

D.職業(yè)晉升機(jī)制

19.企業(yè)文化制度在組織變革中的應(yīng)用包括（）。

A.變革意識(shí)

B.變革策略

C.變革管理

D.變革效果

20.企業(yè)文化制度在可持續(xù)發(fā)展中的應(yīng)用包括（）。

A.經(jīng)濟(jì)效益

B.社會(huì)效益

C.環(huán)境效益

D.企業(yè)文化效益

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請(qǐng)將正確答案填到題目空白處）

1.企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)文化的核心，它包括了企業(yè)的______、______和______等要素。

2.企業(yè)文化制度是企業(yè)價(jià)值觀的具體體現(xiàn)，它通過______、______和______等途徑來規(guī)范員工行為。

3.企業(yè)文化制度的制定過程中，首先要明確企業(yè)的______，這是企業(yè)文化制度建設(shè)的基石。

4.企業(yè)文化制度的設(shè)計(jì)應(yīng)遵循______、______和______的原則，以確保制度的可行性和有效性。

5.企業(yè)文化制度的實(shí)施需要通過______、______和______等手段來推動(dòng)。

6.企業(yè)文化制度的考核主要包括______、______和______等方面。

7.企業(yè)價(jià)值觀與企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)系是______，相互影響，共同推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

8.企業(yè)文化制度對(duì)員工行為的影響主要體現(xiàn)在______、______和______等方面。

9.企業(yè)文化制度的完善需要不斷進(jìn)行______、______和______，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。

10.企業(yè)文化制度的宣傳推廣可以通過______、______和______等方式進(jìn)行。

11.企業(yè)文化制度的培訓(xùn)教育主要包括______、______和______等內(nèi)容。

12.企業(yè)文化制度的考核評(píng)價(jià)應(yīng)堅(jiān)持______、______和______的原則。

13.企業(yè)文化制度的執(zhí)行過程中，應(yīng)注重______、______和______，以提高制度執(zhí)行力。

14.企業(yè)文化制度的創(chuàng)新需要關(guān)注______、______和______，以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展。

15.企業(yè)文化制度的持續(xù)改進(jìn)應(yīng)圍繞______、______和______等方面展開。

16.企業(yè)文化制度的建設(shè)應(yīng)與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略相______，形成合力。

17.企業(yè)文化制度的實(shí)施應(yīng)注重______、______和______，以提升員工認(rèn)同感。

18.企業(yè)文化制度的完善應(yīng)結(jié)合企業(yè)的______、______和______，實(shí)現(xiàn)制度優(yōu)化。

19.企業(yè)文化制度的宣傳推廣應(yīng)注重______、______和______，提高員工參與度。

20.企業(yè)文化制度的培訓(xùn)教育應(yīng)注重______、______和______，提升員工素質(zhì)。

21.企業(yè)文化制度的考核評(píng)價(jià)應(yīng)注重______、______和______，確保制度落實(shí)。

22.企業(yè)文化制度的創(chuàng)新應(yīng)注重______、______和______，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

23.企業(yè)文化制度的完善應(yīng)注重______、______和______，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)。

24.企業(yè)文化制度的建設(shè)應(yīng)注重______、______和______，構(gòu)建和諧企業(yè)環(huán)境。

25.企業(yè)文化制度的實(shí)施應(yīng)注重______、______和______，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請(qǐng)?jiān)诖痤}括號(hào)中畫√，錯(cuò)誤的畫×）

1.企業(yè)價(jià)值觀與企業(yè)戰(zhàn)略是完全獨(dú)立的，互不影響。（）

2.企業(yè)文化制度的主要目的是為了提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。（）

3.企業(yè)文化制度的制定應(yīng)該完全依據(jù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的意愿。（）

4.企業(yè)文化制度一旦制定，就不得更改，以保證其穩(wěn)定性。（）

5.企業(yè)價(jià)值觀的傳播可以通過企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和外部宣傳來實(shí)現(xiàn)。（）

6.企業(yè)文化制度的實(shí)施過程中，員工的參與度越高，效果越好。（）

7.企業(yè)文化制度的考核應(yīng)該只關(guān)注制度本身的執(zhí)行情況。（）

8.企業(yè)文化制度的創(chuàng)新應(yīng)該完全基于外部環(huán)境的變化。（）

9.企業(yè)文化制度的建設(shè)應(yīng)該與企業(yè)的發(fā)展階段相適應(yīng)。（）

10.企業(yè)文化制度的完善應(yīng)該定期進(jìn)行，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。（）

11.企業(yè)文化制度的宣傳推廣應(yīng)該只針對(duì)管理層。（）

12.企業(yè)文化制度的培訓(xùn)教育應(yīng)該只關(guān)注制度的內(nèi)容。（）

13.企業(yè)文化制度的考核評(píng)價(jià)應(yīng)該完全基于量化指標(biāo)。（）

14.企業(yè)文化制度的執(zhí)行過程中，應(yīng)該忽視員工的意見和建議。（）

15.企業(yè)文化制度的創(chuàng)新應(yīng)該完全摒棄傳統(tǒng)做法。（）

16.企業(yè)文化制度的建設(shè)應(yīng)該完全以企業(yè)利益為導(dǎo)向。（）

17.企業(yè)文化制度的完善應(yīng)該只關(guān)注制度的可操作性。（）

18.企業(yè)文化制度的實(shí)施應(yīng)該完全依靠制度本身的力量。（）

19.企業(yè)文化制度的建設(shè)應(yīng)該完全獨(dú)立于企業(yè)的其他管理體系。（）

20.企業(yè)文化制度的考核評(píng)價(jià)應(yīng)該完全基于員工的滿意度。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.請(qǐng)結(jié)合實(shí)際案例，分析企業(yè)價(jià)值觀與企業(yè)文化制度之間的關(guān)系，并闡述如何通過完善企業(yè)文化制度來提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

2.針對(duì)企業(yè)文化制度在人力資源管理中的應(yīng)用，談?wù)勅绾瓮ㄟ^制度設(shè)計(jì)來促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展和企業(yè)的人才培養(yǎng)。

3.在企業(yè)文化建設(shè)過程中，如何確保企業(yè)文化制度的實(shí)施效果？請(qǐng)?zhí)岢鲋辽偃N有效的實(shí)施策略。

4.隨著全球化的發(fā)展，企業(yè)面臨著多元文化的沖擊。請(qǐng)?zhí)接懺谌蚧尘跋拢绾螛?gòu)建具有國(guó)際視野的企業(yè)價(jià)值觀和企業(yè)文化制度。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例題：

某大型制造企業(yè)近年來在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中逐漸失去優(yōu)勢(shì)，企業(yè)內(nèi)部員工士氣低落，創(chuàng)新能力不足。經(jīng)過深入分析，企業(yè)發(fā)現(xiàn)其企業(yè)文化制度存在以下問題：

-企業(yè)價(jià)值觀與實(shí)際經(jīng)營(yíng)行為脫節(jié)；

-企業(yè)文化制度過于僵化，缺乏靈活性；

-企業(yè)文化制度考核標(biāo)準(zhǔn)不明確，缺乏激勵(lì)作用。

請(qǐng)根據(jù)以上情況，提出具體的改進(jìn)措施，以幫助企業(yè)完善企業(yè)文化制度，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

2.案例題：

某互聯(lián)網(wǎng)公司致力于打造一個(gè)創(chuàng)新、高效、和諧的工作環(huán)境。在企業(yè)文化制度的建設(shè)中，公司采取了以下措施：

-明確企業(yè)價(jià)值觀，并將其貫穿于公司運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)；

-建立靈活的工作制度，鼓勵(lì)員工創(chuàng)新和嘗試；

-實(shí)施多元化的考核評(píng)價(jià)體系，注重員工的個(gè)人成長(zhǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

請(qǐng)分析該互聯(lián)網(wǎng)公司企業(yè)文化制度的特點(diǎn)及其對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響，并討論如何進(jìn)一步優(yōu)化其企業(yè)文化制度。

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.B

2.C

3.D

4.D

5.C

6.D

7.C

8.C

9.D

10.C

11.D

12.C

13.D

14.C

15.D

16.D

17.C

18.A

19.B

20.C

21.D

22.C

23.A

24.B

25.D

二、多選題

1.ABCD

2.ABCD

3.AB

4.ABCD

5.ABCD

6.ABCD

7.ABCD

8.ABCD

9.ABCD

10.ABCD

11.ABCD

12.ABCD

13.ABCD

14.ABCD

15.ABCD

16.ABCD

17.ABCD

18.ABCD

19.ABCD

20.ABCD

三、填空題

1.使命愿景核心價(jià)值觀

2.制度設(shè)計(jì)宣傳推廣培訓(xùn)教育

3.企業(yè)使命

4.可行性可持續(xù)性獨(dú)特性

5.宣傳推廣培訓(xùn)教育考核評(píng)價(jià)

6.制度執(zhí)行員工行為企業(yè)目標(biāo)

7.相互影響

8.規(guī)范行為增強(qiáng)歸屬感提高效率

9.持續(xù)改進(jìn)持續(xù)優(yōu)化持續(xù)發(fā)展

10.內(nèi)部培訓(xùn)外部宣傳媒體宣傳

11.制度內(nèi)容培訓(xùn)方法培訓(xùn)效果

12.公平性客觀性全面性

13.溝通協(xié)調(diào)指導(dǎo)監(jiān)督考核評(píng)價(jià)

14.文化創(chuàng)新制度創(chuàng)新管理創(chuàng)新

15.制度執(zhí)行激勵(lì)機(jī)制員工參與

16.相適應(yīng)

17.溝通協(xié)作激勵(lì)措施制度執(zhí)行

18.企業(yè)文化管理制度市場(chǎng)環(huán)境

19.多樣化個(gè)性化系統(tǒng)化

20.系統(tǒng)化個(gè)性化持續(xù)性

21.量化指標(biāo)質(zhì)量指標(biāo)綜合指標(biāo)

22.文化創(chuàng)新制度創(chuàng)新管理創(chuàng)新

23.制度執(zhí)行激勵(lì)機(jī)制員工參與

24.溝通協(xié)作激勵(lì)措施制度執(zhí)行

25.制度執(zhí)行激勵(lì)措施員工參與

四、判斷題

1.×

2.×

3.×

4.×

5.√

6.√

7.×

8.×

9.√

10.√