公司駕駛員管理制度

關(guān)于公司駕駛員管理制度（精選5篇）

公司駕駛員管理制度1

第一章總則

笫一條為促進企業(yè)公車公營持續(xù)、穩(wěn)步發(fā)展，充分調(diào)動駕駛員的工作枳極性，

加強對駕駛員的管理，特制訂本規(guī)定。

第二條本規(guī)定所稱駕駛員，是指在我司從事公營車輛駕駛工作的人員。其定員

經(jīng)公司人事部門核準，各單位具體負責駕駛員的業(yè)務(wù)管理工作。

第二章駕駛員招聘

第三條年齡在45周歲以下，思想道德品質(zhì)好，身體狀況符合就業(yè)要求。

第四條有三年以上相應(yīng)工作經(jīng)歷，在公司有一年以上駕駛經(jīng)歷，持有相應(yīng)執(zhí)業(yè)

證件。

第五條無重大特大責任事故記錄及信譽質(zhì)量不良記錄，無拖欠公款，承包款行

為。

第六條交納信譽質(zhì)量保證金3萬元。依公司有關(guān)規(guī)章制度，可扣罰違反規(guī)定者

的信譽質(zhì)量保證金，并應(yīng)及時補足。

第七條經(jīng)公司安全管理部門會同相關(guān)部門培訓(xùn)考試合格后，發(fā)放內(nèi)部準駕證。

第八條聘用駕駛員實行試用期半個月，試用期滿，無不良記錄者，簽訂聘用合

同。繼續(xù)工作的，一年續(xù)簽一次；續(xù)簽的再也不實行試用期。

第三章行車安全管理違規(guī)處罰規(guī)定

第九條駕駛員必須遵守下列規(guī)定，如有違反，除自行承擔依法處罰外，公司另

行扣罰信譽質(zhì)量保證金100元/次：

1、嚴格遵守交通法規(guī)、合法、文明駕駛。

2、駕駛車輛時，須攜帶駕駛證、行駛證、從業(yè)資格證、內(nèi)部準駕證。不許轉(zhuǎn)

借、涂改或者偽造上述證件，不許將車輛交給其他人駕駛。

3、嚴禁穿拖鞋、酒后駕車、吃東西、閑談，行駛中嚴禁撥打接聽挪移電話和

觀看電視。

4、嚴禁駕駛帶病車輛，嚴禁超載、超速行駛，嚴禁在高速公路上上下旅客，

嚴禁疲勞駕車。

5、車未停穩(wěn)不許開車門上下旅客，門未關(guān)好不得運行。

6、駕駛車輛時必須嚴格遵章守紀，做到各行其道，禮貌行車，不得長期占用

超車道，信守職業(yè)道德,

7、車輛進庫加油歸，駕駛員應(yīng)向旅客宣傳不許吸煙和帶明火進庫，車輛加油

時必須熄火，預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生。

8、發(fā)生行車事故時，駕駛員須即將停車，設(shè)好標志，搶救傷員，保護現(xiàn)場，

并及時向車隊及交警部門報告，聽候處理，不得開車逃逸或者偽造現(xiàn)場。

9、肇事駕駛員必須認真吸取教訓(xùn)，寫出深刻檢討，服從公司的安排和處理。

10、駕駛員必須參加車隊的一切安全活動，如：出車會、安全活動及會議等，

不得無故缺席。

第四章駕駛員工作規(guī)范與要求

第十條駕駛員工作規(guī)范及要求：

一、車輛發(fā)車前

1、應(yīng)檢查自己的儀容儀表、是否符合規(guī)范要求（著裝整潔，不留胡須，佩戴

證章），檢查各項運行證件。

2、檢查車輛狀況是否良好、有效，符合應(yīng)班條件。

3、按規(guī)定提前30分鐘到調(diào)度室應(yīng)班，聽取道路運行條件介紹。

4、按時進入發(fā)車位，上車前5分鐘開啟空調(diào)，迎候旅客上車。

二、旅客上車時

1、協(xié)助旅客、行包員裝好行包，協(xié)查“三品”。

2、協(xié)助站務(wù)員維持旅客上車秩序及驗票，扶老攜幼。

3、協(xié)助乘務(wù)員清點旅客人數(shù)，行包件數(shù)。

三、發(fā)車時

1、關(guān)好行李倉和車門，檢查車內(nèi)小件行李是否放好。

2、觀察旅客是否坐好，發(fā)動車輛，觀察車輛周邊環(huán)境，聽候發(fā)車命令和車場

管理人員的指揮，鳴號起步。

四、車輛運行中：

1、嚴格執(zhí)行安全行車規(guī)定，按規(guī)定速度和營運路線行駛，不得超速、超載，

疲勞駕車，不得酒后開車，不開斗氣車、“英雄車。

2、不得與人閑談，不得吸煙，喝飲料、吃零食，不許與乘客爭執(zhí)。

3、嚴禁私帶旅客、貨物，嚴禁自己親屬、朋友無票乘車，違者，視同違約，

按規(guī)定扣繳信譽質(zhì)量保證金直至辭退。

4、如遇車輛發(fā)生故障、路阻或者出險時，應(yīng)協(xié)助乘務(wù)員做好耐心、細致的解

釋工作，積極組織搶險和救護傷員，并及時與車站聯(lián)系接駁，配合有關(guān)部門做好

現(xiàn)場調(diào)查和處理。

5、如遇旅客急病，應(yīng)協(xié)助乘務(wù)員或者采取急救措施送病人就近就醫(yī)。如遇犯

罪份子正在或者欲犯罪，應(yīng)會同乘務(wù)員發(fā)動旅客，巧妙周旋，就近報警，不得

莽撞蠻干。

五、車輛到站后：

1、協(xié)助旅客領(lǐng)取行李并與乘務(wù)員核對品名票號，辦好托運物品交接手續(xù)，檢

查車內(nèi)有無遺失物品。

2、完成行車任務(wù)后，應(yīng)將車輛進行回場后的消洗例檢工作，完畢后將車停放

在指定位置，保證第二天該車輛的完好運行。

3、向運調(diào)部門匯報車輛運行情況，交回路單、班線牌，做好其他交接工作，

填寫班車運行日志，參加班后會，接受次日工作任務(wù)。

4、如當天已完成行車任務(wù)，盡快對車輛各系統(tǒng)、部件進行檢查，如發(fā)現(xiàn)有影

響行車安全的故障，盡快排除，及早通知調(diào)度室另行安排車輛頂班，嚴禁病車行

駛。

第五章駕駛員的工隼與紀律

第十一條必須遵守國家的各項法律、法規(guī)，嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，接受

社會監(jiān)督，熟悉道路客運規(guī)章制度和班線里程、車況路況，班次時序、停靠站點，

以及駕駛員職業(yè)道德要求和標準。

第1二條服從車站現(xiàn)場調(diào)度，認真做好出車前的各項準備工作，確保正點安全

運行，不得脫班誤點。

第十三條不得利用工作之便謀私，不得敲詐勒索旅客，不得私帶旅客和貨物。

第十四條主動為旅客排擾解難，不得講粗話、臟話和旅客爭執(zhí)°

第十五條嚴格執(zhí)行市公司稽查管

理若干規(guī)定，無條件接受公司稽查管理。

第十六條注重個人儀表，愛護車輛，具有良好的職業(yè)道德，敢于與車匪路霸等

不良現(xiàn)象作斗爭。

第六章駕駛員考核與獎懲

第十七條駕駛員的工資薪酬由底薪、計件工資及獎勵的工資組成。

1、底薪標準：社會最低工資標準。

2、計件工資：按出車班次計算，具體標準各單位制定后報公司批準執(zhí)行。

3、駕駛員實行強制輪休制度。

4、工作中違反安全、運輸有關(guān)管理規(guī)定，按市公司有關(guān)規(guī)定處罰。

5、受到報紙、電臺、電視臺表揚的，每次獎50元。

第十八條人為原因，造成機損事故的，扣罰信譽保證金20_元，情節(jié)嚴重

的，其保證金作違約金予以全額扣繳：

第十九條發(fā)生行車事故的，除按公司有關(guān)規(guī)定處罰外，其經(jīng)濟損失在保險公司

理賠后剩余部份的.50由駕駛員承擔。

第二十條月度內(nèi)安全違規(guī)處罰達到3次，年度內(nèi)發(fā)生同責以上、普通事故一

起、輕微事故兩起以上的賦予解聘。

第七章附則

第二十一條本辦法由公司負責解釋。

第二十二條本規(guī)定自發(fā)文之H起執(zhí)行。

公司駕駛員管理制度2

一、熱愛郵政事業(yè)、熱愛本職工作，增強紀律觀念，自覺遵守職工紀律。

二、認真學(xué)習(xí)道路交通管理條例，自覺遵守交通法規(guī)，必須遵守的十三條職業(yè)

紀律。

1、駕駛車輛時，須攜帶駕駛證行駛證。

2、不許轉(zhuǎn)借，涂改或者偽造駕駛證。

3、不許將車輛交給沒有駕駛證的人駕駛。

4、不許駕駛與駕駛證不相符合的車輛。

5、未按規(guī)定審驗或者審不合格的，不許駕駛車輛。

6、飲酒后不許駕駛車輛。

7、不許駕駛安全設(shè)備不全或者機件失靈的車輛。

8、在患有妨礙安全行車的疾病或者過度疲勞時，不許駕駛車輛。

9、不許拉國家規(guī)定的禁運物品。

10、不許客貨混載,

H、車門、車箱沒有關(guān)好時，不許行車。

12、不許穿拖鞋駕駛車輛。

13、不許在駕駛車輛時吸煙，飲食、閑談或者其它妨礙安全行車的行為。

三、過鐵路交叉路口時要做到一站、二看、三通過。

四、服從局領(lǐng)導(dǎo)分配，聽從指揮，自覺遵守勞動紀律。

1、按時上班，不許遲到，不許早退，上班時不許喝酒，酒后上班扣獎金50

元，酒后駕車調(diào)離駕駛員崗位，上班時間不許有娛樂活動，如發(fā)現(xiàn)罰款50元。

2、請病、事假到辦公室填寫請假單，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準可以休假，星期天上班

的，局里統(tǒng)一安排串休c

3、人車司機出車前不許請假，確實需要請假的，無論什么原因一律按事假處

理。并用本人的工資雇其它司機或者社會司機出車回來后，可消假正常上班。

4、在取送款車不夠用時，可調(diào)動其它車輛補充取送款，駕駛員必須服從分

5、出車回班后，要對車輛進行檢查保養(yǎng)，不許耽誤下一班工作。

公司駕駛員管理制度3

為了加強駕駛員管理，提高駕駛員隊伍的工作積極性，使其充分認識所從事工

作的重要性，啟示其愛崗敬業(yè)的自覺性，更好地服務(wù)于公司的經(jīng)營活動，特制訂本

制度：

一、公司駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路安全法》、《中華人民共和國

道路運輸理條例》、浙江省、溫州市、樂清市等有關(guān)交通安全管理部門的規(guī)章制

度，安全行車并嚴格遵守本公司的相關(guān)制度和規(guī)定。

二、駕駛員必須與公司簽定聘書，聘用條件為：

1、須持有合法的駕駛執(zhí)照。

2、年齡不超過50周歲，能吃苦耐勞，身體健康，品格端正。

3、具有道路從業(yè)資格證書和三年以上駕駛經(jīng)驗。

4、經(jīng)公司人力資源部面試，用人單位進行理論和機械常識、道路駕駛技術(shù)測

試合格。

三、駕駛員的管理、宣傳和教育：

1、公司聘用的駕駛員應(yīng)逐步培養(yǎng)其樹立良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，為客戶

提供安全、及時、便捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

2、公司將不定時、時常性地對駕駛員進行安全教育、職業(yè)道德教育、業(yè)務(wù)知

識、操作規(guī)程等的培訓(xùn)和考試，考試不合格的，不得上車。

3、愛惜公司車輛，平時要注意車輛保養(yǎng)，時常檢查車輛的機件，每月必須用

半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛狀況良好，保持車輛的清潔（包括車

內(nèi)、車外引擎的清潔），駕駛員發(fā)現(xiàn)車輛有故障要即將檢修。不會檢修的，應(yīng)即將

報告管理人員并提出具體的維修意見（包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等）。未

經(jīng)批準不允許私自將車輛送廠維修。

4、對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)時常檢查，出車時保證證件齊全。

5、出車提貨前和回來后要認真填寫＜出車提貨登記表》，按指定路線行車。禁

止公車私用或者隨意改變行車方向。公司機關(guān)、分公司非提貨用車，須向運營部申

請，經(jīng)允許后方可使用。未經(jīng)運營部允許出車的，視為私自出車，發(fā)現(xiàn)一次處罰司

機50元；未經(jīng)運營部允許私自改變行車路線的，罰款30元；發(fā)生事故的，由駕駛

員負全責。

6、司機在提貨的過程中要認真細心，不能浮現(xiàn)貨損、貨差的現(xiàn)象，浮現(xiàn)的由

提貨的司機負責賠償損失。

7、注意保持車輛清潔衛(wèi)生，包括車體、車箱、輪胎、駕駛室的清潔，經(jīng)檢查

或者抽查發(fā)現(xiàn)車容車貌過臟的，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。

8、如果發(fā)生交通事故，根據(jù)交警部門認定事實上的責任大小，駕駛員應(yīng)就交

通事故承擔賠償責任。全部責任賠償實際損失額的20%；主要責任賠償實際損失額

的10%;同等責任賠償實際損失額定的8%；次要責任賠償實際損失額的5%o

9、連續(xù)半年無責任事故，服務(wù)態(tài)度好、車況良好、維修費用低、出車次數(shù)

多、油耗低，車容車貌好、無丟少貨、結(jié)合歷次檢查情況，由運營部發(fā)布歷次統(tǒng)計

資料和分公司上報的情況后，集體評議出的優(yōu)秀個人，公司半年總結(jié)時獎勵300

元；全年表現(xiàn)好的，另行獎勵。

四、凡是公司聘用的駕駛員，必須無條件遵守本公司〈安全行車8條禁令），違

反者視情節(jié)輕重，進行經(jīng)濟處罰，直至解聘。

公司駕駛員管理制度4

為進一步規(guī)范駕駛員管理.，力求安全、節(jié)約、高效，更好地為局機關(guān)工作服

務(wù)，特制定本制度。

一、駕駛員必須嚴格遵守道路交通法規(guī)。自覺參加安全學(xué)習(xí)活動，增強安全意

識，要時時、事事、處處注意行駛安全，防止交通事故發(fā)生。

二、駕駛員要愛崗敬業(yè)，熱情服務(wù)。做到出車準點、禮貌待人。要愛車、護

車，及時檢查、清洗、保養(yǎng)和修理車輛，保持車容整潔，車況良好。

三、駕駛員行車時，要集中精力開車，無特殊情況不得使用手機。耍保持車上

備用胎、維修工具等必備用品的良好使用，長途出差時，要配備好急用藥品、飲用

水等相應(yīng)物品，確保行車順利。

四、駕駛員不得擅自出車或者將車輛轉(zhuǎn)借給他人使用。駕駛員應(yīng)自覺服從辦公

室的統(tǒng)一調(diào)度。出車須持有辦公室簽發(fā)的派車單或者經(jīng)辦公室相關(guān)人員通知，出

車時應(yīng)及時做好《出車登記》。對無派車單出車或者擅自改變派車單指令、繞道、

變更地點、推遲返回等行為，均視為私自出車。發(fā)現(xiàn)違規(guī)私自出車者，除批評教

育外，還要視情賦予經(jīng)濟處罰和行政處分。特殊情況用車，可以先口頭請示，經(jīng)

辦公室允許后出車，事后補辦派車單。

五、駕駛員無出車任務(wù)時，不得隨意申崗、離崗。要根據(jù)辦公室的安排協(xié)助做

好其他工作。要保證手機、小靈通正常開通，及時回復(fù)辦公室呼叫，貽誤工作的要

追究責任。

六、駕駛員因違章而發(fā)生的罰款，一律不予報銷。因違章被公安交通管理部門

記分的，要相應(yīng)扣去平時考核分。

七、加強對駕駛員車輛油耗的考核。駕駛員按月如實、準確填報行駛里程及油

耗量，辦公室綜合季節(jié)、路況等因素合理確定每輛車的百公里耗油標準，以此作為

駕駛員月度考核評優(yōu)的依據(jù)，并對節(jié)油效果明顯的駕駛員賦予相應(yīng)獎勵。

八、加強監(jiān)督考核。對違反制度者，按局機關(guān)工作人員平時考核辦法作扣分處

理，并視情節(jié)及認識情況賦予待崗、下鹵培訓(xùn)乃至開除等行政處理。

公司駕駛員管理制度5

一、駕駛員的安全責任

1、駕駛員必須認真學(xué)習(xí)國家法律、法規(guī)，自覺遵守執(zhí)行《中華人民共和國道

路交通法》、《道路交通安全法》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)道路運輸條例》等規(guī)章制度。

2、駕駛員要嚴格遵守交通法規(guī)，服從交通管理人員的指揮，務(wù)必做到安全駕

駛、文明行車。

3、駕駛員要樹立服務(wù)理念，保持良好的職業(yè)道德修養(yǎng)和服務(wù)態(tài)度，絕對服從

單位調(diào)度，每次出車時都要做到主動、熱情、耐心、周到、守時。

4、駕駛員要隨時檢查車輛性能，定期進行檢查保養(yǎng)，對車輛存在的故障要早

發(fā)現(xiàn)，早報告，早維修，保持車況良好，避免發(fā)生交通事故，保證派之即發(fā)，安全

行駛。

二、安全管理規(guī)定

1、為了保證車輛的安全行駛，對車輛應(yīng)堅持出車前、行駛中和返回后的“三

段檢查”，杜絕故障車上路行駛。

2、駕駛員要嚴格遵守交通法規(guī)和車輛安全技術(shù)操作規(guī)程，工作期間不得飲

酒，嚴禁酒后駕車；未經(jīng)批準不得私