安全生產(chǎn)管理包括哪些制度第一章

1.安全生產(chǎn)責任制

安全生產(chǎn)責任制是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的核心，是企業(yè)各項安全規(guī)章制度的基礎。它明確了企業(yè)各級領導、各部門、各崗位人員在安全生產(chǎn)方面的責任和義務。具體來說，安全生產(chǎn)責任制包括以下幾個方面：

-企業(yè)主要負責人的安全生產(chǎn)責任：企業(yè)主要負責人是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責任人，對企業(yè)的安全生產(chǎn)負全面責任。他們需要組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)投入，督促安全生產(chǎn)責任制的落實，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患等。

-分管安全生產(chǎn)的負責人的安全生產(chǎn)責任：分管安全生產(chǎn)的負責人協(xié)助主要負責人做好安全生產(chǎn)工作，對安全生產(chǎn)工作負直接責任。他們需要組織制定安全生產(chǎn)目標和指標，監(jiān)督安全生產(chǎn)責任制的落實，組織安全生產(chǎn)檢查和評估等。

-安全生產(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)責任：安全生產(chǎn)管理人員負責具體的安全管理工作，對安全生產(chǎn)工作負具體責任。他們需要組織安全生產(chǎn)教育培訓，監(jiān)督安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的執(zhí)行，及時報告生產(chǎn)安全事故等。

-各崗位操作人員的安全生產(chǎn)責任：各崗位操作人員對自己崗位的安全生產(chǎn)負直接責任。他們需要遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確使用勞動防護用品，及時報告生產(chǎn)安全事故隱患等。

2.安全生產(chǎn)操作規(guī)程

安全生產(chǎn)操作規(guī)程是企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)工藝、設備特點、作業(yè)環(huán)境等因素制定的，用于規(guī)范員工操作行為，防止生產(chǎn)安全事故發(fā)生的具體規(guī)定。安全生產(chǎn)操作規(guī)程主要包括以下幾個方面：

-設備操作規(guī)程：規(guī)定了設備操作的具體步驟、注意事項、故障處理方法等，確保設備安全運行。

-作業(yè)環(huán)境安全規(guī)程：規(guī)定了作業(yè)環(huán)境的安全要求，如通風、照明、防火、防爆等，確保作業(yè)環(huán)境安全。

-應急處置規(guī)程：規(guī)定了發(fā)生生產(chǎn)安全事故時的應急處置措施，如切斷電源、疏散人員、報告事故等，確保事故得到及時有效處置。

3.安全生產(chǎn)教育培訓制度

安全生產(chǎn)教育培訓制度是企業(yè)為提高員工安全意識和安全技能而制定的，旨在使員工掌握安全生產(chǎn)知識，熟悉安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，提高安全操作能力。安全生產(chǎn)教育培訓制度主要包括以下幾個方面：

-新員工安全生產(chǎn)教育培訓：新員工上崗前必須接受安全生產(chǎn)教育培訓，了解企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。

-在崗員工安全生產(chǎn)教育培訓：在崗員工需要定期接受安全生產(chǎn)教育培訓，更新安全生產(chǎn)知識，提高安全技能。

-特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓：特種作業(yè)人員需要接受專門的安全生產(chǎn)教育培訓，取得相應的特種作業(yè)操作證，才能上崗作業(yè)。

-安全生產(chǎn)教育培訓的內容：安全生產(chǎn)教育培訓的內容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、安全防護知識、應急處置知識等。

4.安全生產(chǎn)檢查制度

安全生產(chǎn)檢查制度是企業(yè)為及時發(fā)現(xiàn)和消除生產(chǎn)安全事故隱患而制定的，旨在通過定期或不定期的檢查，發(fā)現(xiàn)并整改安全問題，防止生產(chǎn)安全事故發(fā)生。安全生產(chǎn)檢查制度主要包括以下幾個方面：

-安全生產(chǎn)檢查的頻次：企業(yè)需要根據(jù)生產(chǎn)工藝、設備特點、作業(yè)環(huán)境等因素，確定安全生產(chǎn)檢查的頻次，如每日檢查、每周檢查、每月檢查等。

-安全生產(chǎn)檢查的內容：安全生產(chǎn)檢查的內容包括設備安全、作業(yè)環(huán)境安全、勞動防護用品使用情況、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程執(zhí)行情況等。

-安全生產(chǎn)檢查的記錄：安全生產(chǎn)檢查需要做好記錄，記錄檢查時間、檢查人員、檢查內容、發(fā)現(xiàn)問題、整改措施等。

-安全生產(chǎn)檢查的整改：對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，需要及時制定整改措施，并落實整改責任人、整改時間和整改措施，確保問題得到及時有效整改。

5.安全生產(chǎn)事故報告和調查處理制度

安全生產(chǎn)事故報告和調查處理制度是企業(yè)為及時報告和處理生產(chǎn)安全事故而制定的，旨在通過事故報告和調查處理，查明事故原因，吸取事故教訓，防止類似事故再次發(fā)生。安全生產(chǎn)事故報告和調查處理制度主要包括以下幾個方面：

-安全生產(chǎn)事故報告：發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，事故單位需要立即報告企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理部門，并按照規(guī)定及時上報事故。

-安全生產(chǎn)事故調查：事故發(fā)生后，需要成立事故調查組，對事故進行調查，查明事故原因，確定事故責任。

-安全生產(chǎn)事故處理：根據(jù)事故調查結果，對事故責任人員進行處理，并落實事故整改措施，防止類似事故再次發(fā)生。

-安全生產(chǎn)事故統(tǒng)計和分析：企業(yè)需要對生產(chǎn)安全事故進行統(tǒng)計和分析，總結事故教訓，改進安全生產(chǎn)工作。

第二章

1.安全生產(chǎn)投入保障制度

安全生產(chǎn)投入保障制度是企業(yè)為保障安全生產(chǎn)所需的資金投入而制定的，確保企業(yè)有足夠的資金用于安全生產(chǎn)設施建設、設備更新、安全教育培訓、勞動防護用品配備等方面。具體來說，安全生產(chǎn)投入保障制度主要包括以下幾個方面：

-安全生產(chǎn)投入的范圍：安全生產(chǎn)投入的范圍包括安全生產(chǎn)設施建設、設備更新、安全教育培訓、勞動防護用品配備、安全生產(chǎn)檢查、事故應急準備等方面。

-安全生產(chǎn)投入的來源：安全生產(chǎn)投入的來源包括企業(yè)自籌資金、政府補貼、保險賠償?shù)取?/p>

-安全生產(chǎn)投入的計劃：企業(yè)需要制定安全生產(chǎn)投入計劃，明確每年的安全生產(chǎn)投入金額和投入方向。

-安全生產(chǎn)投入的監(jiān)督：企業(yè)需要建立安全生產(chǎn)投入監(jiān)督機制，確保安全生產(chǎn)投入資金真正用于安全生產(chǎn)。

2.安全生產(chǎn)特種作業(yè)人員管理制度

安全生產(chǎn)特種作業(yè)人員管理制度是企業(yè)為規(guī)范特種作業(yè)人員的管理而制定的，旨在確保特種作業(yè)人員具備相應的安全素質和操作技能，防止因特種作業(yè)人員操作不當而導致生產(chǎn)安全事故。安全生產(chǎn)特種作業(yè)人員管理制度主要包括以下幾個方面：

-特種作業(yè)人員的范圍：特種作業(yè)人員的范圍包括電工、焊工、起重工、鍋爐工、壓力容器操作工等。

-特種作業(yè)人員的資格認證：特種作業(yè)人員需要取得相應的特種作業(yè)操作證，才能上崗作業(yè)。

-特種作業(yè)人員的教育培訓：特種作業(yè)人員需要定期接受安全教育培訓，更新安全知識和技能。

-特種作業(yè)人員的日常管理：企業(yè)需要對特種作業(yè)人員進行日常管理，監(jiān)督其安全操作，及時發(fā)現(xiàn)和糾正不安全行為。

3.勞動防護用品管理制度

勞動防護用品管理制度是企業(yè)為保障員工在生產(chǎn)過程中的安全與健康而制定的，旨在確保員工正確佩戴和使用勞動防護用品，防止因勞動防護用品使用不當而導致生產(chǎn)安全事故。勞動防護用品管理制度主要包括以下幾個方面：

-勞動防護用品的配備：企業(yè)需要根據(jù)生產(chǎn)工藝、設備特點、作業(yè)環(huán)境等因素，為員工配備相應的勞動防護用品，如安全帽、防護眼鏡、防護服、防護手套、安全鞋等。

-勞動防護用品的發(fā)放：企業(yè)需要建立勞動防護用品發(fā)放制度，確保員工及時領取和使用勞動防護用品。

-勞動防護用品的檢查：企業(yè)需要定期檢查勞動防護用品的使用情況，確保員工正確佩戴和使用勞動防護用品。

-勞動防護用品的維護：企業(yè)需要對勞動防護用品進行定期維護和保養(yǎng)，確保其安全性能。

4.生產(chǎn)安全事故應急救援預案制度

生產(chǎn)安全事故應急救援預案制度是企業(yè)為預防和處置生產(chǎn)安全事故而制定的，旨在確保在發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，能夠迅速、有效地進行應急救援，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。生產(chǎn)安全事故應急救援預案制度主要包括以下幾個方面：

-應急救援預案的編制：企業(yè)需要根據(jù)生產(chǎn)工藝、設備特點、作業(yè)環(huán)境等因素，編制生產(chǎn)安全事故應急救援預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急救援流程、應急物資儲備等。

-應急救援預案的演練：企業(yè)需要定期組織應急救援預案演練，提高員工的應急救援能力和自救互救能力。

-應急救援預案的修訂：企業(yè)需要根據(jù)實際情況，及時修訂應急救援預案，確保其科學性和可操作性。

-應急救援預案的監(jiān)督：企業(yè)需要建立應急救援預案監(jiān)督機制，確保應急救援預案得到有效落實。

第三章

1.安全生產(chǎn)獎懲制度

安全生產(chǎn)獎懲制度是企業(yè)為了激勵員工遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度、表彰安全生產(chǎn)先進、懲處違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為而制定的。這個制度主要是讓做得好的人得到獎勵，讓違反規(guī)定的人受到懲罰，以此來促進整個企業(yè)的安全生產(chǎn)水平。具體來說，安全生產(chǎn)獎懲制度主要包括以下幾個方面：

-獎勵的內容：對于在安全生產(chǎn)方面表現(xiàn)突出的個人或團隊，企業(yè)可以給予物質獎勵或精神獎勵。比如，及時發(fā)現(xiàn)并排除重大事故隱患的員工，可以獲得獎金或榮譽稱號；連續(xù)一段時間內沒有發(fā)生安全生產(chǎn)事故的班組，可以獲得集體獎勵。

-獎勵的發(fā)放：獎勵的發(fā)放需要公開、公平、公正，根據(jù)事先制定的標準和程序進行。比如，可以設立安全生產(chǎn)獎，定期評選并頒發(fā)給表現(xiàn)優(yōu)秀的員工。

-懲罰的內容：對于違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的行為，企業(yè)可以根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的處罰。比如，違章操作導致事故的員工，可以受到罰款、降級甚至解雇的處罰；故意破壞安全生產(chǎn)設施的行為，可以受到更嚴厲的處罰。

-懲罰的執(zhí)行：懲罰的執(zhí)行需要依法依規(guī)，不能隨意處罰。企業(yè)需要制定明確的懲罰標準，并按照標準執(zhí)行懲罰。同時，也需要給被處罰的人申訴的機會，確保處罰的公正性。

2.安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度

安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度是企業(yè)為了及時發(fā)現(xiàn)和消除安全生產(chǎn)隱患、監(jiān)督安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的執(zhí)行而制定的。這個制度主要是通過定期的檢查和不定期的抽查，來發(fā)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)中存在的問題，并督促企業(yè)進行整改。具體來說，安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度主要包括以下幾個方面：

-檢查的頻次：企業(yè)需要根據(jù)生產(chǎn)工藝、設備特點、作業(yè)環(huán)境等因素，確定安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查的頻次。比如，可以每天進行巡視檢查，每周進行一次全面檢查，每月進行一次專項檢查。

-檢查的內容：安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查的內容包括安全生產(chǎn)責任制落實情況、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程執(zhí)行情況、設備安全狀況、作業(yè)環(huán)境安全狀況、勞動防護用品使用情況等。

-檢查的記錄：每次檢查都需要做好記錄，詳細記錄檢查時間、檢查人員、檢查內容、發(fā)現(xiàn)問題、整改措施等。這些記錄可以作為以后評估安全生產(chǎn)工作的依據(jù)。

-檢查的整改：對于檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，企業(yè)需要及時制定整改措施，并落實整改責任人、整改時間和整改措施，確保問題得到及時有效整改。

3.安全生產(chǎn)事故隱患排查治理制度

安全生產(chǎn)事故隱患排查治理制度是企業(yè)為了及時發(fā)現(xiàn)和消除生產(chǎn)安全事故隱患、預防生產(chǎn)安全事故發(fā)生而制定的。這個制度主要是通過建立隱患排查、評估、治理、監(jiān)控的閉環(huán)管理機制，來確保企業(yè)安全生產(chǎn)。具體來說，安全生產(chǎn)事故隱患排查治理制度主要包括以下幾個方面：

-隱患排查：企業(yè)需要定期組織員工進行隱患排查，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中的不安全因素。比如，可以組織員工對設備、作業(yè)環(huán)境、操作流程等進行檢查，發(fā)現(xiàn)潛在的安全隱患。

-隱患評估：對于排查出的安全隱患，企業(yè)需要進行評估，確定隱患的等級和風險程度。比如，可以根據(jù)隱患的可能性和嚴重程度，將隱患分為重大隱患、較大隱患、一般隱患等。

-隱患治理：根據(jù)隱患的等級和風險程度，企業(yè)需要制定相應的治理措施，并落實治理責任人、治理時間和治理措施。比如，對于重大隱患，需要立即停止生產(chǎn)，進行整改；對于一般隱患，可以安排在下一個生產(chǎn)周期進行整改。

-隱患監(jiān)控：對于治理后的隱患，企業(yè)需要進行跟蹤監(jiān)控，確保隱患得到徹底消除。比如，可以定期檢查治理效果，如果發(fā)現(xiàn)隱患仍然存在，需要采取進一步的措施進行治理。

第四章

1.安全生產(chǎn)檔案管理制度

安全生產(chǎn)檔案管理制度是企業(yè)為了妥善保管安全生產(chǎn)相關的文件和記錄而制定的，目的是確保這些文件和記錄的完整性、準確性和可追溯性，以便在需要時能夠方便地查閱和使用。這個制度主要是讓企業(yè)的安全生產(chǎn)工作有據(jù)可查，也為應對可能發(fā)生的安全生產(chǎn)檢查或事故調查提供依據(jù)。具體來說，安全生產(chǎn)檔案管理制度主要包括以下幾個方面：

-檔案的管理范圍：安全生產(chǎn)檔案的管理范圍包括安全生產(chǎn)責任制文件、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程、安全生產(chǎn)教育培訓記錄、安全生產(chǎn)檢查記錄、安全生產(chǎn)事故記錄、隱患排查治理記錄、應急救援預案及演練記錄、勞動防護用品管理記錄等。

-檔案的收集和整理：企業(yè)需要建立安全生產(chǎn)檔案的收集和整理制度，確保各項安全生產(chǎn)文件和記錄能夠及時、完整地收集起來，并按照一定的分類標準進行整理。

-檔案的保管：企業(yè)需要為安全生產(chǎn)檔案提供合適的保管場所，確保檔案的安全、完整。同時，也需要定期對檔案進行檢查，防止檔案損壞或丟失。

-檔案的查閱和利用：企業(yè)需要建立安全生產(chǎn)檔案的查閱和利用制度，確保在需要時能夠方便地查閱和使用檔案。同時，也需要對檔案的查閱和使用進行登記，確保檔案的可追溯性。

2.安全生產(chǎn)標準化管理制度

安全生產(chǎn)標準化管理制度是企業(yè)為了建立和完善安全生產(chǎn)管理體系而制定的，目的是通過實施標準化管理，提高企業(yè)的安全生產(chǎn)水平，預防生產(chǎn)安全事故發(fā)生。這個制度主要是讓企業(yè)的安全生產(chǎn)工作更加規(guī)范、有序，also通過標準化來提升企業(yè)形象和競爭力。具體來說，安全生產(chǎn)標準化管理制度主要包括以下幾個方面：

-標準化管理的范圍：安全生產(chǎn)標準化管理的范圍包括企業(yè)安全生產(chǎn)的各個方面，如安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)教育培訓、安全生產(chǎn)檢查、隱患排查治理、應急救援等。

-標準化管理的實施：企業(yè)需要根據(jù)國家或行業(yè)的安全生產(chǎn)標準化規(guī)范，制定本企業(yè)的安全生產(chǎn)標準化管理制度，并組織實施。比如，可以制定安全生產(chǎn)標準化實施細則，明確各項標準的具體要求。

-標準化管理的評審：企業(yè)需要定期對安全生產(chǎn)標準化管理進行評審，評估標準化管理的實施效果，并根據(jù)評審結果進行改進。比如，可以每年進行一次安全生產(chǎn)標準化評審，根據(jù)評審結果修訂標準化管理制度。

-標準化管理的提升：企業(yè)需要不斷學習和借鑒先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗，持續(xù)改進安全生產(chǎn)標準化管理水平。比如，可以參加安全生產(chǎn)標準化培訓，學習其他企業(yè)的先進做法。

3.安全生產(chǎn)目標管理制度

安全生產(chǎn)目標管理制度是企業(yè)為了明確安全生產(chǎn)目標、落實安全生產(chǎn)責任、考核安全生產(chǎn)績效而制定的，目的是通過設定科學合理的安全生產(chǎn)目標，并監(jiān)督目標的實現(xiàn)，來提高企業(yè)的安全生產(chǎn)水平。這個制度主要是讓企業(yè)的安全生產(chǎn)工作有明確的方向和目標，also通過目標管理來激勵員工積極參與安全生產(chǎn)工作。具體來說，安全生產(chǎn)目標管理制度主要包括以下幾個方面：

-安全生產(chǎn)目標的設定：企業(yè)需要根據(jù)國家或行業(yè)的安全生產(chǎn)要求，結合本企業(yè)的實際情況，設定科學合理的安全生產(chǎn)目標。比如，可以設定安全生產(chǎn)事故起數(shù)、傷亡人數(shù)、隱患整改率等目標。

-安全生產(chǎn)目標的分解：企業(yè)需要將安全生產(chǎn)目標分解到各部門、各崗位，明確各級人員的安全生產(chǎn)責任。比如，可以將安全生產(chǎn)事故起數(shù)目標分解到各個生產(chǎn)車間，將傷亡人數(shù)目標分解到各個班組。

-安全生產(chǎn)目標的考核：企業(yè)需要建立安全生產(chǎn)目標考核制度，定期對各部門、各崗位的安全生產(chǎn)目標完成情況進行考核。比如，可以每季度進行一次安全生產(chǎn)目標考核，根據(jù)考核結果進行獎懲。

-安全生產(chǎn)目標的改進：企業(yè)需要根據(jù)安全生產(chǎn)目標考核結果，及時發(fā)現(xiàn)問題，并采取措施進行改進。比如，如果某個部門的安全生產(chǎn)事故起數(shù)目標沒有完成，需要分析原因，并制定改進措施。

第五章

1.安全生產(chǎn)責任追究制度

安全生產(chǎn)責任追究制度是企業(yè)為了嚴肅追究安全生產(chǎn)責任人的責任而制定的，目的是通過對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進行追責，確保安全生產(chǎn)責任制的落實，防止類似事故再次發(fā)生。這個制度主要是讓那些沒有盡到安全生產(chǎn)責任的人付出代價，以此來警示其他人，提高整個企業(yè)的安全生產(chǎn)意識。具體來說，安全生產(chǎn)責任追究制度主要包括以下幾個方面：

-責任追究的范圍：安全生產(chǎn)責任追究的范圍包括企業(yè)各級領導、各部門、各崗位人員違反安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程、安全生產(chǎn)管理規(guī)定等行為。

-責任追究的依據(jù)：安全生產(chǎn)責任追究的依據(jù)是相關的法律法規(guī)、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程、安全生產(chǎn)檢查記錄、事故調查報告等。

-責任追究的方式：安全生產(chǎn)責任追究的方式包括經(jīng)濟處罰、行政處分、追究刑事責任等。比如，對于違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，可以給予罰款、降級、撤職等處罰；對于造成嚴重后果的，可以追究刑事責任。

-責任追究的程序：安全生產(chǎn)責任追究需要按照一定的程序進行，確保追究的公正性和合法性。比如，需要成立責任追究小組，進行調查取證，聽取當事人的陳述和申辯，最后作出處理決定。

2.安全生產(chǎn)舉報獎勵制度

安全生產(chǎn)舉報獎勵制度是企業(yè)為了鼓勵員工和社會公眾舉報安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為和事故隱患而制定的，目的是通過舉報獎勵，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全生產(chǎn)隱患，預防生產(chǎn)安全事故發(fā)生。這個制度主要是讓知道安全隱患的人能夠主動出來舉報，企業(yè)則會給予舉報人一定的獎勵，以此來形成全社會共同監(jiān)督安全生產(chǎn)的局面。具體來說，安全生產(chǎn)舉報獎勵制度主要包括以下幾個方面：

-舉報的范圍：安全生產(chǎn)舉報的范圍包括安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為、事故隱患、生產(chǎn)安全事故等。

-舉報的渠道：企業(yè)需要建立多種舉報渠道，方便員工和社會公眾進行舉報。比如，可以設立舉報電話、舉報郵箱、舉報信箱等。

-舉報的獎勵：企業(yè)需要制定明確的舉報獎勵標準，對舉報屬實的，給予舉報人一定的物質獎勵或精神獎勵。比如，可以對舉報重大事故隱患的，給予高額獎金。

-舉報的保護：企業(yè)需要保護舉報人的合法權益，不得打擊報復舉報人。比如，需要對舉報人的身份進行保密，不得泄露舉報信息。

3.安全生產(chǎn)風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制制度

安全生產(chǎn)風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制制度是企業(yè)為了預防和控制生產(chǎn)安全事故風險而制定的，目的是通過建立風險分級管控和隱患排查治理的閉環(huán)管理機制，來降低生產(chǎn)安全事故發(fā)生的可能性。這個制度主要是讓企業(yè)能夠識別、評估和控制生產(chǎn)過程中的各種風險，并及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，以此來提高企業(yè)的安全生產(chǎn)水平。具體來說，安全生產(chǎn)風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制制度主要包括以下幾個方面：

-風險分級管控：企業(yè)需要識別生產(chǎn)過程中的各種風險，對風險進行評估，并根據(jù)風險的嚴重程度進行分級。比如，可以將風險分為重大風險、較大風險、一般風險等。

-隱患排查治理：企業(yè)需要定期組織員工進行隱患排查，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中的不安全因素，并根據(jù)隱患的等級制定相應的治理措施。比如，對于重大隱患，需要立即停止生產(chǎn)，進行整改。

-閉環(huán)管理：企業(yè)需要建立風險分級管控和隱患排查治理的閉環(huán)管理機制，確保風險得到有效控制，隱患得到及時治理。比如，需要定期對風險分級管控和隱患排查治理情況進行檢查，確保機制的有效運行。

第六章

1.特種設備安全管理制度

特種設備安全管理制度是企業(yè)為了加強對特種設備的安全管理，預防特種設備事故發(fā)生而制定的。特種設備通常是指那些在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，可能對人身和財產(chǎn)安全造成危害的設備，比如鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施等。這個制度主要是讓這些設備能夠安全運行，防止因為設備問題導致事故。具體來說，特種設備安全管理制度主要包括以下幾個方面：

-特種設備的登記建檔：企業(yè)需要建立特種設備臺賬，對每臺特種設備進行登記建檔，詳細記錄設備的基本信息、使用情況、維護保養(yǎng)情況等。

-特種設備的定期檢驗：企業(yè)需要按照規(guī)定，定期對特種設備進行檢驗，確保設備的安全性能。比如，鍋爐每年需要檢驗一次，電梯每兩年需要檢驗一次。

-特種設備的維護保養(yǎng)：企業(yè)需要制定特種設備維護保養(yǎng)計劃，并定期對設備進行維護保養(yǎng)，確保設備的正常運行。比如，可以每月對電梯進行一次維護保養(yǎng)。

-特種設備的安全操作：企業(yè)需要制定特種設備安全操作規(guī)程，并對操作人員進行培訓，確保操作人員能夠安全操作設備。比如，可以培訓電梯操作員如何正確操作電梯。

2.危險作業(yè)安全管理制度

危險作業(yè)安全管理制度是企業(yè)為了加強對危險作業(yè)的安全管理，預防危險作業(yè)事故發(fā)生而制定的。危險作業(yè)通常是指那些在作業(yè)過程中，可能發(fā)生人員傷亡、財產(chǎn)損失或環(huán)境污染的作業(yè)，比如動火作業(yè)、高處作業(yè)、有限空間作業(yè)、臨時用電作業(yè)等。這個制度主要是讓這些作業(yè)能夠安全進行，防止因為作業(yè)問題導致事故。具體來說，危險作業(yè)安全管理制度主要包括以下幾個方面：

-危險作業(yè)的審批：企業(yè)需要建立危險作業(yè)審批制度，對危險作業(yè)進行審批，確保作業(yè)的安全措施到位。比如，進行動火作業(yè)前，需要填寫動火作業(yè)審批表，并采取相應的安全措施。

-危險作業(yè)的監(jiān)護：企業(yè)需要安排專人監(jiān)護危險作業(yè)，確保作業(yè)的安全。比如，在進行有限空間作業(yè)時，需要安排專人監(jiān)護，防止發(fā)生意外。

-危險作業(yè)的培訓：企業(yè)需要對危險作業(yè)人員進行培訓，提高他們的安全意識和安全技能。比如，可以對有限空間作業(yè)人員進行培訓，讓他們了解有限空間作業(yè)的危險性和安全操作規(guī)程。

-危險作業(yè)的記錄：企業(yè)需要記錄危險作業(yè)的情況，包括作業(yè)內容、作業(yè)時間、作業(yè)人員、安全措施等。比如，可以建立危險作業(yè)臺賬，記錄每次危險作業(yè)的情況。

3.女職工和未成年工特殊保護制度

女職工和未成年工特殊保護制度是企業(yè)為了保護女職工和未成年工的身心健康，防止他們因為特殊原因受到傷害而制定的。女職工在生理上有其特殊性，特別是在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期，需要得到特殊的保護。未成年工的身體發(fā)育尚未完全成熟，也需要得到特殊的保護。這個制度主要是讓女職工和未成年工能夠安全工作，防止他們因為工作原因受到傷害。具體來說，女職工和未成年工特殊保護制度主要包括以下幾個方面：

-女職工的特殊保護：企業(yè)需要根據(jù)女職工的生理特點，對她們進行特殊保護。比如，在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期，不得安排她們從事禁忌勞動。

-未成年工的特殊保護：企業(yè)需要根據(jù)未成年工的身體發(fā)育特點，對它們進行特殊保護。比如，不得安排未成年工從事禁忌勞動，并定期對未成年工進行健康檢查。

-女職工和未成年工的培訓：企業(yè)需要對女職工和未成年工進行培訓，提高她們的安全意識和自我保護能力。比如，可以對女職工進行孕期保健知識培訓，對未成年工進行安全操作規(guī)程培訓。

-女職工和未成年工的健康檢查：企業(yè)需要定期對女職工和未成年工進行健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)和治療職業(yè)病。比如，可以每年對女職工進行一次婦科檢查，對未成年工進行一次職業(yè)健康檢查。

第七章

1.安全生產(chǎn)宣傳教育培訓制度

安全生產(chǎn)宣傳教育培訓制度是企業(yè)為了提高全體員工的安全意識和安全技能而制定的，目的是通過持續(xù)的宣傳教育培訓，使員工了解安全生產(chǎn)的重要性，掌握安全生產(chǎn)知識和技能，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，從而預防生產(chǎn)安全事故發(fā)生。這個制度主要是讓安全生產(chǎn)的理念深入人心，讓每個人都成為安全生產(chǎn)的參與者和管理者。具體來說，安全生產(chǎn)宣傳教育培訓制度主要包括以下幾個方面：

-宣傳教育的形式：企業(yè)需要采用多種形式進行安全生產(chǎn)宣傳教育培訓，比如可以組織安全生產(chǎn)知識講座、張貼安全生產(chǎn)宣傳畫、發(fā)放安全生產(chǎn)宣傳資料、利用企業(yè)內部廣播或電視進行宣傳等。

-培訓的內容：安全生產(chǎn)培訓的內容需要全面，包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、安全防護知識、應急處置知識、事故案例警示等。針對不同崗位的員工，還需要進行針對性的安全培訓。

-培訓的對象：安全生產(chǎn)培訓的對象是企業(yè)全體員工，包括管理人員、技術人員和一線操作人員。對于新員工，需要進行崗前安全培訓；對于在崗員工，需要定期進行安全培訓；對于特種作業(yè)人員，需要進行專門的特種作業(yè)培訓。

-培訓的效果評估：企業(yè)需要建立安全生產(chǎn)培訓效果評估機制，通過考試、考核等方式，評估培訓的效果，并根據(jù)評估結果改進培訓工作。比如，可以定期組織安全生產(chǎn)知識考試，檢驗員工的安全知識掌握程度。

2.安全生產(chǎn)投入保障制度

安全生產(chǎn)投入保障制度是企業(yè)為了確保安全生產(chǎn)所需的資金投入而制定的，目的是保證企業(yè)有足夠的資金用于安全生產(chǎn)設施建設、設備更新、安全教育培訓、勞動防護用品配備等方面，從而為安全生產(chǎn)工作提供物質保障。這個制度主要是讓企業(yè)的安全生產(chǎn)工作有錢可花，能夠購買必要的安全生產(chǎn)設備，開展必要的安全生產(chǎn)活動。具體來說，安全生產(chǎn)投入保障制度主要包括以下幾個方面：

-投入的范圍：安全生產(chǎn)投入的范圍包括安全生產(chǎn)設施建設、設備更新、安全教育培訓、勞動防護用品配備、安全生產(chǎn)檢查、事故應急準備等方面。企業(yè)需要根據(jù)自身實際情況，確定安全生產(chǎn)投入的具體范圍。

-投入的來源：安全生產(chǎn)投入的來源可以包括企業(yè)自籌資金、政府補貼、保險賠償?shù)?。企業(yè)需要根據(jù)資金來源情況，制定安全生產(chǎn)投入計劃。

-投入的計劃：企業(yè)需要制定年度安全生產(chǎn)投入計劃，明確每年的安全生產(chǎn)投入金額和投入方向。計劃需要經(jīng)過企業(yè)決策機構的批準，并納入企業(yè)年度預算。

-投入的監(jiān)督：企業(yè)需要建立安全生產(chǎn)投入監(jiān)督機制，確保安全生產(chǎn)投入資金真正用于安全生產(chǎn)。比如，可以定期對安全生產(chǎn)投入的使用情況進行檢查，確保資金使用的合規(guī)性和有效性。

3.安全生產(chǎn)事故應急預案管理制度

安全生產(chǎn)事故應急預案管理制度是企業(yè)為了預防和處置生產(chǎn)安全事故而制定的，目的是通過編制、演練和修訂應急預案，確保在發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，能夠迅速、有效地進行應急救援，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。這個制度主要是讓企業(yè)在事故發(fā)生時能夠快速反應，有效處置，將事故的損失降到最低。具體來說，安全生產(chǎn)事故應急預案管理制度主要包括以下幾個方面：

-應急預案的編制：企業(yè)需要根據(jù)生產(chǎn)工藝、設備特點、作業(yè)環(huán)境等因素，編制生產(chǎn)安全事故應急救援預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急救援流程、應急物資儲備等。預案需要經(jīng)過專家評審和有關部門備案。

-應急預案的演練：企業(yè)需要定期組織應急救援預案演練，提高員工的應急救援能力和自救互救能力。演練需要模擬真實的事故場景，檢驗預案的實用性和可操作性。

-應急預案的修訂：企業(yè)需要根據(jù)實際情況，及時修訂應急救援預案，確保其科學性和可操作性。比如，如果生產(chǎn)工藝或設備發(fā)生改變，需要及時修訂預案。

-應急預案的監(jiān)督：企業(yè)需要建立應急救援預案監(jiān)督機制，確保應急救援預案得到有效落實。比如，可以定期對預案的落實情況進行檢查，確保預案能夠真正發(fā)揮作用。

第八章

1.安全生產(chǎn)事故調查處理制度

安全生產(chǎn)事故調查處理制度是企業(yè)為了規(guī)范生產(chǎn)安全事故的調查處理工作，查明事故原因，分清事故責任，吸取事故教訓，預防類似事故再次發(fā)生而制定的。這個制度主要是讓每一起事故都能得到徹底的調查和處理，明確誰是責任人，事故是怎么發(fā)生的，以后怎么避免，以此來提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平。具體來說，安全生產(chǎn)事故調查處理制度主要包括以下幾個方面：

-事故的報告：發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故單位需要立即向企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理部門報告，并按照規(guī)定及時上報事故。報告需要包括事故發(fā)生的時間、地點、人員傷亡情況、事故簡要經(jīng)過等。

-事故的現(xiàn)場保護：事故發(fā)生后，需要保護事故現(xiàn)場，防止現(xiàn)場被破壞，以便于事故調查。需要設置警戒線，禁止無關人員進入事故現(xiàn)場。

-事故的investigation：企業(yè)需要成立事故調查組，對事故進行調查，查明事故原因，確定事故責任。事故調查組需要收集證據(jù)，詢問相關人員，分析事故原因。

-事故的處理：根據(jù)事故調查結果，對事故責任人員進行處理，并落實事故整改措施，防止類似事故再次發(fā)生。處理結果需要公布，接受員工監(jiān)督。

2.安全生產(chǎn)責任追究制度

安全生產(chǎn)責任追究制度是企業(yè)為了嚴肅追究安全生產(chǎn)責任人的責任而制定的，目的是通過對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進行追責，確保安全生產(chǎn)責任制得到落實，防止類似事故再次發(fā)生。這個制度主要是讓那些沒有盡到安全生產(chǎn)責任的人付出代價，以此來警示其他人，提高整個企業(yè)的安全生產(chǎn)意識。具體來說，安全生產(chǎn)責任追究制度主要包括以下幾個方面：

-追究的范圍：安全生產(chǎn)責任追究的范圍包括企業(yè)各級領導、各部門、各崗位人員違反安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程、安全生產(chǎn)管理規(guī)定等行為。

-追究的依據(jù)：安全生產(chǎn)責任追究的依據(jù)是相關的法律法規(guī)、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程、安全生產(chǎn)檢查記錄、事故調查報告等。

-追究的方式：安全生產(chǎn)責任追究的方式包括經(jīng)濟處罰、行政處分、追究刑事責任等。比如，對于違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，可以給予罰款、降級、撤職等處罰；對于造成嚴重后果的，可以追究刑事責任。

-追究的程序：安全生產(chǎn)責任追究需要按照一定的程序進行，確保追究的公正性和合法性。比如，需要成立責任追究小組，進行調查取證，聽取當事人的陳述和申辯，最后作出處理決定。

3.安全生產(chǎn)標準化管理制度

安全生產(chǎn)標準化管理制度是企業(yè)為了建立和完善安全生產(chǎn)管理體系，提高企業(yè)的安全生產(chǎn)水平，預防生產(chǎn)安全事故發(fā)生而制定的。這個制度主要是讓企業(yè)的安全生產(chǎn)工作更加規(guī)范、有序，通過標準化來提升企業(yè)形象和競爭力。具體來說，安全生產(chǎn)標準化管理制度主要包括以下幾個方面：

-標準化管理的范圍：安全生產(chǎn)標準化管理的范圍包括企業(yè)安全生產(chǎn)的各個方面，如安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)教育培訓、安全生產(chǎn)檢查、隱患排查治理、應急救援等。

-標準化管理的實施：企業(yè)需要根據(jù)國家或行業(yè)的安全生產(chǎn)標準化規(guī)范，制定本企業(yè)的安全生產(chǎn)標準化管理制度，并組織實施。比如，可以制定安全生產(chǎn)標準化實施細則，明確各項標準的具體要求。

-標準化管理的評審：企業(yè)需要定期對安全生產(chǎn)標準化管理進行評審，評估標準化管理的實施效果，并根據(jù)評審結果進行改進。比如，可以每年進行一次安全生產(chǎn)標準化評審，根據(jù)評審結果修訂標準化管理制度。

-標準化管理的提升：企業(yè)需要不斷學習和借鑒先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗，持續(xù)改進安全生產(chǎn)標準化管理水平。比如，可以參加安全生產(chǎn)標準化培訓，學習其他企業(yè)的先進做法。

第九章

1.安全生產(chǎn)舉報獎勵制度

安全生產(chǎn)舉報獎勵制度是企業(yè)為了鼓勵員工和社會公眾舉報安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為和事故隱患而制定的，目的是通過舉報獎勵，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全生產(chǎn)隱患，預防生產(chǎn)安全事故發(fā)生。這個制度主要是讓知道安全隱患的人能夠主動出來舉報，企業(yè)則會給予舉報人一定的獎勵，以此來形成全社會共同監(jiān)督安全生產(chǎn)的局面。具體來說，安全生產(chǎn)舉報獎勵制度主要包括以下幾個方面：

-舉報的范圍：安全生產(chǎn)舉報的范圍包括安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為、事故隱患、生產(chǎn)安全事故等。比如，舉報企業(yè)是否違章操作、是否違規(guī)使用設備、是否存在安全隱患等。

-舉報的渠道：企業(yè)需要建立多種舉報渠道，方便員工和社會公眾進行舉報。比如，可以設立舉報電話、舉報郵箱、舉報信箱、在線舉報平臺等。

-舉報的獎勵：企業(yè)需要制定明確的舉報獎勵標準，對舉報屬實的，給予舉報人一定的物質獎勵或精神獎勵。獎勵的標準可以根據(jù)舉報隱患的等級、危害程度等因素來確定。比如，舉報重大事故隱患的，可以給予高額獎金。

-舉報的保護：企業(yè)需要保護舉報人的合法權益，不得打擊報復舉報人。比如，需要對舉報人的身份進行保密，不得泄露舉報信息，不得對舉報人進行刁難或報復。

2.安全生產(chǎn)風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制制度

安全生產(chǎn)風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制制度是企業(yè)為了預防和控制生產(chǎn)安全事故風險而制定的，目的是通過建立風險分級管控和隱患排查治理的閉環(huán)管理機制，來降低生產(chǎn)安全事故發(fā)生的可能性。這個制度主要是讓企業(yè)能夠識別、評估和控制生產(chǎn)過程中的各種風險，并及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，以此來提高企業(yè)的安全生產(chǎn)水平。具體來說，安全生產(chǎn)風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制制度主要包括以下幾個方面：

-風險分級管控：企業(yè)需要識別生產(chǎn)過程中的各種風險，對風險進行評估，并根據(jù)風險的嚴重程度進行分級。比如，可以將風險分為重大風險、較大風險、一般風險等。對于重大風險，需要采取嚴格的管控措施。

-隱患排查治理：企業(yè)需要定期組織員工進行隱患排查，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中的不安全因素，并根據(jù)隱患的等級制定相應的治理措施。比如，對于重大隱患，需要立即采取措施進行治理，并制定應急預案。

-閉環(huán)管理：企業(yè)需要建立風險分級管控和隱患排查治理的閉環(huán)管理機制，確保風險得到有效控制，隱患得到及時治理。比如，需要定期對風險分級管控和隱患排查治理情況進行檢查，確保機制的有效運行。同時，也需要將風險管控和隱患治理的結果進行記錄和存檔。

3.安全生產(chǎn)考核獎懲制度

安全生產(chǎn)考核獎懲制度是企業(yè)為了考核各部門、各崗位的安全生產(chǎn)工作，并根據(jù)考核結果進行獎懲而制定的，目的是通過考核獎懲，激勵員工積極參與安全生產(chǎn)工作，提高企業(yè)的安全生產(chǎn)水平。這個制度主要是讓安全生產(chǎn)工作有明確的考核標準，并根據(jù)考核結果進行獎優(yōu)罰劣，以此來調動員工的積極性和創(chuàng)造性。具體來說，安全生產(chǎn)考核獎懲制度主要包括以下幾個方面：

-考核的內容：安全生產(chǎn)考核的內容包括安全生產(chǎn)責任制落實情況、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程執(zhí)行情況、安全生產(chǎn)教育培訓情況、安全生產(chǎn)檢查情況、隱患排查治理情況、事故發(fā)生情況等。

-考核的周期：安全生產(chǎn)考核可以按照年度、季度或月度進行。比如，可以每季度進行一次安全生產(chǎn)考核，考核上季度的安全生產(chǎn)工作。

-考核的標準：企業(yè)需要制定明確的安全生產(chǎn)考核標準，并根據(jù)考核標準對各部門、各崗位進行考核。考核標準需要科學合理，能夠真實反映各部門、各崗位的安全生產(chǎn)工作情況。

-考核的結果運用：考核結果需要與獎懲掛鉤，對考核優(yōu)秀的部門、崗位和個人，給予獎勵；對考核不合格的部門、崗位和個人，進行處罰。獎勵和處罰的方式可以包括物質獎勵、精神獎勵、通報表揚、罰款、降級、撤職等。

第十章

1.安全生產(chǎn)信息化管理制度

安全生產(chǎn)信息化管理制度是企業(yè)為了利用信息技術提高安全生產(chǎn)管理水