公務(wù)員b類專業(yè)考試試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員考核的重點(diǎn)是（）A.德B.能C.勤D.績2.下列屬于行政處分的是（）A.罰款B.警告C.拘留D.吊銷執(zhí)照3.我國公務(wù)員職務(wù)序列分為（）A.政務(wù)官與事務(wù)官B.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.常任制與聘任制D.中央與地方公務(wù)員4.公務(wù)員交流的方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.辭職5.公務(wù)員錄用考試的方式不包括（）A.筆試B.面試C.心理測試D.考察6.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)不包括（）A.原處理機(jī)關(guān)B.同級公務(wù)員主管部門C.上一級機(jī)關(guān)D.人民法院7.下列不屬于公務(wù)員培訓(xùn)類型的是（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.技能培訓(xùn)8.公務(wù)員獎勵的最高等級是（）A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.授予榮譽(yù)稱號9.公務(wù)員的工資不包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎金10.公務(wù)員辭去公職，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）日內(nèi)予以審批。A.15B.30C.60D.90二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件包括（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國憲法D.具有良好的品行2.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為（）A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.軍事類3.公務(wù)員考核的內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉4.下列屬于公務(wù)員回避制度中親屬關(guān)系的有（）A.夫妻關(guān)系B.直系血親關(guān)系C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D.近姻親關(guān)系5.公務(wù)員獎勵的種類有（）A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.記一等功E.授予榮譽(yù)稱號6.公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容包括（）A.政治理論B.業(yè)務(wù)知識C.法律法規(guī)D.職業(yè)道德7.公務(wù)員交流的方式有（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗8.公務(wù)員辭去公職的條件包括（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的9.公務(wù)員申訴的事由包括（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職10.公務(wù)員的福利包括（）A.休假B.保險C.住房補(bǔ)貼D.子女教育補(bǔ)貼三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員一經(jīng)錄用，就擁有公務(wù)員身份。（）2.公務(wù)員考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。（）3.公務(wù)員職務(wù)實(shí)行選任制和委任制。（）4.掛職鍛煉是公務(wù)員交流的一種形式，其交流的時間一般是兩年。（）5.公務(wù)員獎勵堅(jiān)持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以物質(zhì)獎勵為主的原則。（）6.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。（）7.公務(wù)員可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流，也可以與國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員交流。（）8.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核。（）9.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進(jìn)步相適應(yīng)。（）10.新錄用的公務(wù)員試用期為一年。（）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的權(quán)利。答：獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件；非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；獲得工資報酬，享受福利、保險待遇；參加培訓(xùn)；對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議；提出申訴和控告；申請辭職等。2.簡述公務(wù)員考核的作用。答：為公務(wù)員的獎勵、懲戒、職務(wù)升降、職務(wù)任免、培訓(xùn)、辭退等人事管理工作提供依據(jù)；激勵公務(wù)員努力工作，提高工作效率和質(zhì)量；發(fā)現(xiàn)公務(wù)員的不足，為公務(wù)員培訓(xùn)提供方向。3.簡述公務(wù)員回避的意義。答：有利于公務(wù)員公正履行職責(zé)，防止因親屬關(guān)系等因素干擾工作；維護(hù)政府的良好形象，增強(qiáng)公眾對政府工作的信任；促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍的廉政建設(shè)，預(yù)防腐敗行為發(fā)生。4.簡述公務(wù)員培訓(xùn)的意義。答：提升公務(wù)員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平；適應(yīng)時代發(fā)展和工作變化的需求；提高政府工作效能，更好地為人民服務(wù)，促進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論如何進(jìn)一步完善公務(wù)員的考核制度。答：可優(yōu)化考核指標(biāo)，使其更具針對性和量化性；豐富考核方式，增加群眾評價等多元主體參與；強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，與獎懲、晉升緊密掛鉤，激發(fā)公務(wù)員積極性。2.探討公務(wù)員交流制度對個人和單位發(fā)展的影響。答：對個人，拓寬視野、豐富經(jīng)歷、提升能力；對單位，注入新活力、帶來新思路、促進(jìn)信息交流，有利于提升整體工作水平，促進(jìn)不同部門協(xié)同發(fā)展。3.說說如何加強(qiáng)公務(wù)員的職業(yè)道德建設(shè)。答：加強(qiáng)思想教育，提高道德認(rèn)知；完善制度約束，規(guī)范行為準(zhǔn)則；強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，對違反道德行為嚴(yán)肅處理；營造良好氛圍，發(fā)揮榜樣示范作用。4.分析公務(wù)員職務(wù)晉升應(yīng)遵循哪些原則。答：應(yīng)遵循德才兼?zhèn)?、以德為先原則，注重工作實(shí)績；公平、公正、公開原則，確保晉升過程透明；民主原則，廣泛聽取意見；競爭擇優(yōu)原則，選拔優(yōu)秀人才。答案一、單項(xiàng)選擇題1.D2.B3.B4.D5.C6.D7.D8.D9.D10.B二、多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.ABC3.AB