做好離退休干部工作調(diào)研報(bào)告做好離退休干部工作調(diào)研報(bào)告退休干部是人民的功臣，歷史的功臣，是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富。長(zhǎng)期以來(lái)，廣大離退休干部為我國(guó)的革命、建設(shè)和改革事業(yè)作出了重大貢獻(xiàn)，他們是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富。離退休干部工作是黨的組織工作、干部工作的重要組成部分，是社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)的一個(gè)重要方面。加強(qiáng)新形勢(shì)下的離退休干部工作，要堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧中奮發(fā)有為。要堅(jiān)持以人為本，關(guān)心照顧好離退休干部的生活，落實(shí)離退休干部政治、生活待遇，發(fā)揮離退休干部作用。不斷完善工作制度，健全工作機(jī)制，改進(jìn)工作方法，在全面建設(shè)小康社會(huì)和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的實(shí)踐中，不斷開(kāi)創(chuàng)離退休干部工作的新局面，為老干部老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所樂(lè)、老有所為創(chuàng)造良好條件。一、**縣農(nóng)機(jī)局老干部工作的基本情況[轉(zhuǎn)自第一公文網(wǎng)：]**縣農(nóng)機(jī)局黨組現(xiàn)有正式黨員35名，離退休干部17名，其中離退休黨員干部8名，占黨員總數(shù)的二分之一以上。如何發(fā)揮離退休黨員的作用，落實(shí)好老干部的政治和生活待遇，使他們充分享受黨和國(guó)家對(duì)他們的關(guān)心和照顧，頤養(yǎng)天年，非常重要。為此，**縣農(nóng)機(jī)局黨組為了更好的適應(yīng)新形勢(shì)下老干部工作的需要，從政治意識(shí)、大局意識(shí)的高度，不斷研究新情況，解決新問(wèn)題，針對(duì)老同志的思想特點(diǎn)和反映出的問(wèn)題，從提高理論素養(yǎng)和解決思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題入手，不斷創(chuàng)新管理方法和工作方法，增強(qiáng)離退休黨員管理工作的針對(duì)性和實(shí)效性，進(jìn)行了一些有益的探索，取得了一些成效。二、當(dāng)前老干部工作中存在的主要問(wèn)題1、傳統(tǒng)的工作思路和服務(wù)方式亟待轉(zhuǎn)變。當(dāng)前我國(guó)已經(jīng)開(kāi)始進(jìn)入老齡社會(huì)，老干部人員的增加、人員結(jié)構(gòu)以及對(duì)服務(wù)工作的要求也發(fā)生了很大的變化，在新的形勢(shì)與任務(wù)面前，老干部工作如何創(chuàng)新，如何不斷開(kāi)拓工作新思路，如何創(chuàng)新工作方式方法，是我們亟待轉(zhuǎn)變和解決的重要問(wèn)題之一。2、離休干部與退休干部的管理服務(wù)工作中存在的矛盾亟待解決。當(dāng)前離退休干部的整體狀況是，離休干部的人員比重越來(lái)越小，退休干部的人員比重越來(lái)越大，工作壓力越來(lái)越大，在政策落實(shí)上要求向離休干部?jī)A斜，實(shí)際工作量上以服務(wù)退休干部為主，這是現(xiàn)實(shí)工作中普遍存在的問(wèn)題，做管理型服務(wù)還是做勞務(wù)型服務(wù)，關(guān)系到今后的工作導(dǎo)向，這同樣是需要認(rèn)真研究的一個(gè)重要問(wèn)題。3、對(duì)老干部工作認(rèn)識(shí)上不到位。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，不能突破多年來(lái)形成的老套路，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和主動(dòng)性，對(duì)上級(jí)精神吃不透，工作思路不寬，辦法不多，成效不大。單位沒(méi)有管理老干部的職能部門(mén)，從事老干部工作的人員一直以來(lái)身兼數(shù)職，無(wú)法將精力完全放在老干部工作上，對(duì)老干部的跟蹤管理、教育、服務(wù)等方面經(jīng)常出現(xiàn)顧此失彼的現(xiàn)象，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。4、老干部服務(wù)工作[本文來(lái)自第一公文網(wǎng)]不到位。一些老干部雖然退下來(lái)了，但獲知本單位工作信息很迫切，有時(shí)因信息傳遞不及時(shí)，思想上不重視等因素的影響，使他們產(chǎn)生一種被拋棄的感覺(jué)，在情感上自感失落。5、老干部工作者業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高。老干部工作對(duì)外要涉及勞動(dòng)和社會(huì)保障、人事、財(cái)政等諸多方面，這就要求老干部工作者必須要有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，但有的同志不善于協(xié)調(diào)各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)的關(guān)系，不善于調(diào)動(dòng)各方面的積極性；有的缺乏調(diào)查研究能力，不善于觀察分析，不能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決層出不窮的新情況、新問(wèn)題和紛繁復(fù)雜的各種矛盾，影響了工作水平和工作質(zhì)量。三、強(qiáng)化老干部工作的幾點(diǎn)對(duì)策1、從事關(guān)農(nóng)機(jī)事業(yè)發(fā)展大局的高度認(rèn)識(shí)老干部工作。我們應(yīng)切實(shí)把老干部工作放到全局來(lái)考慮，圍繞“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”的大局來(lái)開(kāi)展，做到政治上關(guān)心，生活上照顧。一是通過(guò)健全老干部組織建設(shè)，使每名老黨員都能過(guò)上組織生活，感受到黨的關(guān)懷。二是從人財(cái)物等方面傾斜，照顧好老同志的衣食住行，使老干部深切感受到組織的溫暖。要經(jīng)常性地組織有意義的文化體育活動(dòng)，陶冶他們的情操。三是增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，抓好老干部工作隊(duì)伍的自身建設(shè)。從單位領(lǐng)導(dǎo)到工作人員要牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，以老干部滿(mǎn)意不滿(mǎn)意來(lái)衡量工作的好壞，時(shí)刻關(guān)心老干部的疾苦，為他們解決工作、生活中的實(shí)際困難。四是增強(qiáng)老干部工作人員的責(zé)任感，增強(qiáng)為老干部服務(wù)的自覺(jué)性和主動(dòng)性，扎扎實(shí)實(shí)為老干部辦好事、辦實(shí)事。2、從政治上關(guān)心入手做好老干部思想政治工作。要按照“政治待遇不變，生活待遇從優(yōu)”的原則，采取多種措施，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”等制度，不斷強(qiáng)化對(duì)老干部的思想教育。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，要做到與當(dāng)前國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)相結(jié)合、與當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展和中心工作相結(jié)合、與老干部思想實(shí)際相結(jié)合的方式實(shí)施；在學(xué)習(xí)方式上，要針對(duì)部分老同志高齡、多病、居住分散、行動(dòng)不便的特點(diǎn)，采取靈活多樣的教育形式，組織好老干部閱讀文件、聽(tīng)報(bào)告、參加重要會(huì)議和各種重大活動(dòng)，把黨的聲音及時(shí)傳達(dá)給他們。要從從長(zhǎng)期教育入手，組織老干部不斷學(xué)習(xí)和更新知識(shí)，用新的思想理論來(lái)充實(shí)自己，使老干部理論知識(shí)、法律知識(shí)、生活常識(shí)更加充實(shí)，思想觀念不斷更新，始終保持對(duì)共產(chǎn)主義理想不懈追求的信念。同時(shí)，廣泛開(kāi)展老同志喜聞樂(lè)見(jiàn)的思想教育和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，在組織學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)報(bào)告、座談?dòng)懻撘约皡⒂^考察等傳統(tǒng)的工作方法的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新工作載體。3、從強(qiáng)化服務(wù)觀念入手提升老干部工作水平。一是要樹(shù)立保持溝通渠道的暢通就是服務(wù)的觀念。雖然老同志已經(jīng)離開(kāi)了工作崗位，但他們依然關(guān)心農(nóng)機(jī)事業(yè)的發(fā)展，這就要求上至領(lǐng)導(dǎo)、下到每位老干部工作者，都要最大限度地確保溝通渠道的暢通。堅(jiān)持及時(shí)溝通、定期溝通和隨機(jī)溝通，對(duì)重大工作、重大項(xiàng)目及時(shí)向老干部傳達(dá)通報(bào)情況，并現(xiàn)場(chǎng)聽(tīng)取老干部的意見(jiàn)或建議。同時(shí)，要把溝通的時(shí)機(jī)制度化、規(guī)范化，主要領(lǐng)導(dǎo)要與老干部建立聯(lián)系制度，不論工作多忙，時(shí)間多緊，都要堅(jiān)持定期走訪(fǎng)、定期聯(lián)系和定期看望，當(dāng)面傾聽(tīng)老干部的心聲，幫助他們解決老干部所關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。及時(shí)通報(bào)國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)，把黨和國(guó)家的路線(xiàn)、方針、政策和重大決策告訴他們。通過(guò)這種方式，做到上情及時(shí)下達(dá)、下情及時(shí)上報(bào)，始終保持領(lǐng)導(dǎo)與老干部溝通渠道的暢通。通過(guò)溝通，多一份情感，增一份理解，也帶來(lái)一份穩(wěn)定。二是我們要最大限度地為他們“老有所學(xué)”創(chuàng)造條件。積極建立老干部學(xué)習(xí)活動(dòng)室，充實(shí)學(xué)習(xí)資料，確保他們有書(shū)看、有資料閱讀；組織他們參觀學(xué)習(xí)，參觀考察重點(diǎn)稅源企業(yè)、城市建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)等，讓他們親自感受改革開(kāi)放帶來(lái)的新變化、出現(xiàn)的新氣象，加深他們對(duì)國(guó)家的大政方針和單位的工作的理解和支持。三是樹(shù)立確保樹(shù)立“老有所養(yǎng)、老有所樂(lè)”的服務(wù)理念。離退休是老干部人生和事業(yè)的轉(zhuǎn)折，也帶來(lái)心理和需求的變化。因此，我們應(yīng)積極開(kāi)展一系列健康向上的娛樂(lè)活動(dòng)，來(lái)滿(mǎn)足他們轉(zhuǎn)折所帶來(lái)的心理變化和需求，最大限度地為他們“老有所養(yǎng)、老有所樂(lè)”創(chuàng)造條件。4、從創(chuàng)新工作機(jī)制入手提高老干部工作者的素質(zhì)。一是強(qiáng)化對(duì)老干部工作者的思想教育。要通過(guò)一系列的思想教育，加強(qiáng)使他們胸懷大局、淡泊名利的思想境界和忠于事業(yè)、無(wú)怨無(wú)悔的使命感、責(zé)任感。使他們熱愛(ài)老干部，熱愛(ài)老干部事業(yè)，把老干部工作做深、做細(xì)、做好、做活，讓老干部舒心，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。二是強(qiáng)化對(duì)老干部工作者的文化培養(yǎng)，老干部工作者除了對(duì)老干部工作的路線(xiàn)方針政策有深刻理解外，還必須掌握其他多方面的知識(shí)，培養(yǎng)多方面的興趣愛(ài)好和良好的文化修養(yǎng)及藝術(shù)情趣，從而組織和引導(dǎo)老同志崇尚科學(xué)文明和健康向上，提高生活質(zhì)量。三是強(qiáng)化對(duì)老干部工作者的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，老干部工作者要不斷學(xué)習(xí)，善于觀察分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)新情況和新問(wèn)題，運(yùn)用靈活多樣的方法進(jìn)行有效的調(diào)查和科學(xué)的分析判斷，從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，摸索規(guī)律，不斷提高工作水平和工作質(zhì)量。四是強(qiáng)化對(duì)老干部工作者的心理培育。在實(shí)際工作中，老干部工作者往往處于矛盾的集點(diǎn)位置，既是黨和政府政策法規(guī)的宣傳執(zhí)行者，又是老干部“兩個(gè)待遇”落實(shí)的協(xié)調(diào)督辦者，還是老干部反映問(wèn)題、吐訴心聲的忠實(shí)傾聽(tīng)者。因此，老干部工作者既要以堅(jiān)韌不拔的精神抓好對(duì)老干部的服務(wù)，協(xié)調(diào)處理好方方面面的關(guān)系，使老干部工作不斷創(chuàng)新，不斷發(fā)展。5、從創(chuàng)新服務(wù)入手提高老干部滿(mǎn)意度。讓老干部滿(mǎn)意是我們做好老干[本文來(lái)自第一公文網(wǎng)]部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。如果老干部對(duì)我們的工作不滿(mǎn)意，就證明我們還沒(méi)有做好這項(xiàng)工作，或者說(shuō)工作還不到位，那么，如何做好老干部工作，讓老干部滿(mǎn)意呢？是值得我們每一個(gè)做老干部工作的同志思考和研究的一個(gè)新課題，做好老干部工作的關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)班子重視，要積極主動(dòng)地爭(zhēng)取單位主要負(fù)責(zé)人重視老干部工作。建議在局網(wǎng)站增設(shè)“老干部工作”網(wǎng)頁(yè)，定期組織老干部健康查體等，遇到重大節(jié)日和老干部生日時(shí)，要把黨和政府的溫暖送到老干部家中。平時(shí)只要有老干部生病住院，都要到醫(yī)院去看望慰問(wèn)；對(duì)異地安置的老干部，要定期或不定期進(jìn)行電話(huà)問(wèn)候。對(duì)老干部在生活中碰到的困難和煩惱事要積極主動(dòng)地靠上去做工作，要耐心接聽(tīng)老干部的每一個(gè)電話(huà)，認(rèn)真對(duì)待老干部的每一條信息，妥善解決老干部的每一個(gè)問(wèn)題，真正把老干部的利益放在第一位，讓老干部滿(mǎn)意。6、從發(fā)揮作用入手使老干部老有所為。廣大離退休干部是黨的寶貴財(cái)富。在戰(zhàn)爭(zhēng)年代，他們前仆后繼，浴血奮戰(zhàn)，為新中國(guó)的成立做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)；建國(guó)以后，他們屯墾戍邊，艱苦奮斗，為改變新疆貧窮落后的面貌和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。雖然從工作崗位退下來(lái)后，但他們牢記黨的宗旨，自覺(jué)發(fā)揮余熱，在社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)中發(fā)揮了不可替代的作用。要充分發(fā)揮老干部在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展中的推動(dòng)作用，在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中的參謀示范作用，在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)中的基礎(chǔ)保障作用，及時(shí)征求老干部的意見(jiàn)和建議，充分發(fā)揮老干部的政治優(yōu)勢(shì)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，確保老干部老有所為。（編輯：杰作）第二篇：五好離退休干部支部創(chuàng)建調(diào)研報(bào)告2800字關(guān)于開(kāi)展“五好支部”創(chuàng)建活動(dòng)的情況調(diào)研為進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下的離退休干部黨支部建設(shè)，不斷提升老干部工作水平，我們從20xx年x月開(kāi)始，在全縣離退休干部黨支部中深入開(kāi)展了“五好支部”創(chuàng)建活動(dòng)。近期，根據(jù)市委老干部局的要求，采取入戶(hù)走訪(fǎng)、召開(kāi)座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查等形式，對(duì)“五好支部”創(chuàng)建活動(dòng)情況進(jìn)行了專(zhuān)題調(diào)查，比較全面地掌握了面上的情況及存在的主要問(wèn)題，初步形成了進(jìn)一步抓好“五好支部”創(chuàng)建工作的建議和對(duì)策。一、基本做法1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保取得實(shí)效。一是下發(fā)通知，面上發(fā)動(dòng)。結(jié)合我縣離退休干部黨支部建設(shè)的實(shí)際，20xx年x月，縣委組織部、縣委老干部局聯(lián)合下發(fā)了《實(shí)施意見(jiàn)》，在全縣離退休干部黨支部中深入開(kāi)展以“支部班子好、黨員隊(duì)伍好、組織設(shè)置好、活動(dòng)開(kāi)展好、群眾反映好”為目標(biāo)的“五好支部”創(chuàng)建活動(dòng)。二是高度重視，支持保障?！兑庖?jiàn)》下發(fā)后，各部門(mén)單位高度重視，把“五好支部”創(chuàng)建活動(dòng)納入本部門(mén)單位黨建工作總體規(guī)劃，作為全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的重要抓手，建立工作責(zé)任制，精心組織實(shí)施。同時(shí)，在學(xué)習(xí)資料、活動(dòng)場(chǎng)地、經(jīng)費(fèi)保障等方面給予力所能及的支持，為創(chuàng)建活動(dòng)提供必要的條件，確保創(chuàng)建活動(dòng)取得明顯實(shí)效。截至目前，共返還離退休干部黨組織黨費(fèi)239059.3元。三是細(xì)化考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，完善考核表彰機(jī)制。結(jié)合離退休干部黨支部的實(shí)際情況，對(duì)“五好支部”創(chuàng)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)作了進(jìn)一步細(xì)化，制定了《“五好支部”創(chuàng)評(píng)細(xì)則》，將五項(xiàng)創(chuàng)評(píng)項(xiàng)目分別量化、單獨(dú)賦分，提出了較為科學(xué)合理的考核內(nèi)容和規(guī)范的創(chuàng)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，縣里制定的《基層黨組織建設(shè)千分制考核辦法》中，將離退休干部黨建工作單獨(dú)賦分、一并考核，根據(jù)自評(píng)、現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)情況，縣煙草公司、冶源鎮(zhèn)付家李召社區(qū)等18個(gè)離退休干部黨支部被評(píng)為“五好支部”；并將離退休干部黨組織、離退休干部黨員，與全縣基層黨組織、在職黨員同步表彰，表彰數(shù)量占總數(shù)15%以上。2、創(chuàng)新建立“三級(jí)”網(wǎng)絡(luò)，不斷深化創(chuàng)建活動(dòng)。按照“組織三級(jí)聯(lián)建、黨員雙重管理、保障三級(jí)共擔(dān)”的離退休干部黨建工作新思路，成立了縣離退休干部黨工委，在鎮(zhèn)（街）成立了黨總支，在村（社區(qū)）單建了黨支部，全縣共建立離退休干部黨總支21個(gè)、黨支部246個(gè)，構(gòu)建起了縣、鎮(zhèn)、村三級(jí)聯(lián)動(dòng)的離退休干部黨建網(wǎng)絡(luò)體系，進(jìn)一步理順了離退休干部黨建工作體制，將離退休干部黨建工作切實(shí)融入了“大黨建”范疇，找準(zhǔn)了加強(qiáng)新形勢(shì)下離退休干部黨組織建設(shè)的總抓手，夯實(shí)了“五好支部”創(chuàng)建工作的組織基礎(chǔ)。同時(shí)，本著“鞏固試點(diǎn)成果、整體創(chuàng)評(píng)推進(jìn)”的工作思路，繼續(xù)抓好離退休干部黨建示范點(diǎn)建設(shè)，并與創(chuàng)建“五好支部”結(jié)合起來(lái)，整體推進(jìn)。3、創(chuàng)新引導(dǎo)機(jī)制，創(chuàng)評(píng)效果明顯。堅(jiān)持把組織引導(dǎo)離退休干部發(fā)揮作用，作為“五好支部”創(chuàng)建工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持“以創(chuàng)建促有為”。為此，我們大膽探索，創(chuàng)新模式，努力為離退休干部發(fā)揮作用搭建平臺(tái)。一是探索“10+3”新模式，深入開(kāi)展“設(shè)崗定責(zé)”活動(dòng)。按照“10+3”工作模式（“10”，即為離退休干部黨員設(shè)立十個(gè)“黨員示范崗”；“3”，即每名選崗黨員聯(lián)系三名普通黨員），在全縣離退休干部黨員中組織開(kāi)展了“設(shè)崗定責(zé)”活動(dòng)，組織離退休干部黨員認(rèn)領(lǐng)崗位、按崗履職、發(fā)揮作用。到目前，全縣共有1400余名離退休干部黨員申領(lǐng)了示范崗位，與全縣4000多名離退休干部結(jié)成幫扶對(duì)子。二是建立“退休（職）黨務(wù)政工干部超市”，為非公有制企業(yè)黨建提供人才支持。通過(guò)“退休（職）黨務(wù)政工干部超市”，組織推薦退休（職）黨務(wù)政工干部到非公有制企業(yè)擔(dān)任黨組織負(fù)責(zé)人或黨建工作聯(lián)絡(luò)員，較好地解決了非公有制企業(yè)黨務(wù)政工人才匱乏問(wèn)題。到目前，全縣共登記退休（職）黨務(wù)政工干部274名，其中46人擔(dān)任了黨組織書(shū)記，122人擔(dān)任了黨建工作聯(lián)絡(luò)員。三是創(chuàng)新“支部社團(tuán)共建”工作模式，提升老干部社團(tuán)服務(wù)發(fā)展能力。充分發(fā)揮老干部社團(tuán)輻射帶動(dòng)作用強(qiáng)、影響力大的優(yōu)勢(shì)，探索建立了“社團(tuán)建支部、支部抓社團(tuán)”新模式，依托老干部社團(tuán)黨組織，整合老干部人才資源，組織引導(dǎo)他們?cè)跁?shū)畫(huà)研究、志愿服務(wù)等方面發(fā)揮帶動(dòng)示范作用，形成了整體服務(wù)發(fā)展合力。到目前，全縣建立了書(shū)畫(huà)研究、志愿服務(wù)等老干部社團(tuán)黨組織14個(gè)，每年舉辦書(shū)畫(huà)展覽、傳統(tǒng)教育等各類(lèi)活動(dòng)600多場(chǎng)次，參與活動(dòng)老干部達(dá)3000多人次。二、存在的問(wèn)題一是離退休干部黨工委的牽頭抓總作用有待于進(jìn)一步強(qiáng)化。離退休干部黨工委的建立，進(jìn)一步理順了離退休干部黨建工作管理體制，在黨的組織工作架構(gòu)內(nèi)，行使離退休干部黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和宏觀指導(dǎo)職權(quán)。在這種“雙重管理”模式下，如何更有效地發(fā)揮離退休干部黨工委的作用，是新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部黨建工作的關(guān)鍵所在。二是創(chuàng)建“五好支部”的“操作規(guī)程”還需要進(jìn)一步規(guī)范。雖然下發(fā)了《實(shí)施意見(jiàn)》，也出臺(tái)了《考評(píng)細(xì)則》，但在如何“考”、如何“評(píng)”等具體操作上，不很規(guī)范，可操作性差、實(shí)效性不高。三是個(gè)別部門(mén)單位重視程度不夠，支持保障力度不大。個(gè)別部門(mén)單位黨組織對(duì)抓好離退休干部黨支部工作的認(rèn)識(shí)不很到位，雖然反復(fù)強(qiáng)調(diào)其重要性，但從基層工作開(kāi)展情況來(lái)看，發(fā)展還不平衡，有些工作僅僅浮于表面，流于形式，在經(jīng)費(fèi)保障、活動(dòng)場(chǎng)地等方面給支持不夠，在抓落實(shí)上還存在不盡人意的地方。三、對(duì)策及建議一要充分發(fā)揮離退休干部黨工委的組織領(lǐng)導(dǎo)和宏觀指導(dǎo)作用。離退休干部黨工委要加強(qiáng)協(xié)調(diào)調(diào)度，創(chuàng)新方式方法，延伸工作觸角，使老干部部門(mén)以組織手段切實(shí)進(jìn)入黨的組織工作序列的“通道”更加順暢，切實(shí)理順離退休干部黨建工作管理體制，充分整合鎮(zhèn)街、部門(mén)黨（工）委工作合力，整體推進(jìn)，進(jìn)一步夯實(shí)“五好支部”創(chuàng)建工作的組織基礎(chǔ)，有效促進(jìn)離退休干部黨組織設(shè)置的進(jìn)一步理順和優(yōu)化，不斷促進(jìn)離退休干部黨組織的活力進(jìn)一步增強(qiáng)。二要進(jìn)一步規(guī)范創(chuàng)建“五好支部”的“操作規(guī)程”。一是要進(jìn)一步細(xì)化考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。離退休干部黨組織有其自身的特點(diǎn)，要針對(duì)其特點(diǎn)，進(jìn)一步細(xì)化、量化考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，使其更加符合離退休干部黨組織建設(shè)的實(shí)際。二是要統(tǒng)一建立考評(píng)檔案。結(jié)合在職黨員、黨組織創(chuàng)評(píng)工作，建立完善離退休干部黨員、黨組織創(chuàng)評(píng)檔案，每個(gè)離退休干部黨支部、每名離退休干部黨員都要建立創(chuàng)評(píng)檔案。三是要堅(jiān)持“建、評(píng)、獎(jiǎng)”并重，增強(qiáng)實(shí)效。在“建”上，基層黨（工）委給予資金等方面大力扶持的基礎(chǔ)上，離退休干部黨工委要建立返還黨費(fèi)統(tǒng)籌使用機(jī)制，避免“撒芝麻鹽”式的平均用力，集中財(cái)力扶持一批基礎(chǔ)條件好、工作力度大、發(fā)揮作用好的離退休干部黨支部，以點(diǎn)帶面。在“評(píng)’上，要將離退休干部“五好支部”創(chuàng)建工作列入《基層黨組織建設(shè)千分制考核辦法》，單獨(dú)賦分、一并考核，實(shí)行“一季度一自評(píng)、每半年一縣考”，采取自己申報(bào)與現(xiàn)場(chǎng)考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。在“獎(jiǎng)”上，要將離退休干部黨組織、離退休干部黨員，與全縣基層黨組織、在職黨員同步表彰，表彰數(shù)量要占一定比例，可采取命名授牌、返還黨費(fèi)傾斜等形式進(jìn)行表彰鼓勵(lì)。三要堅(jiān)持“以創(chuàng)促為”，努力打造組織引導(dǎo)離退休干部黨員發(fā)揮作用的長(zhǎng)效機(jī)制。創(chuàng)建“五好支部”工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，就在于組織引導(dǎo)離退休干部發(fā)揮作用。因此，要以“五好支部”創(chuàng)建活動(dòng)為動(dòng)力，不斷健全完善“三級(jí)”黨建網(wǎng)絡(luò)體系，推進(jìn)離退休“統(tǒng)管”工作創(chuàng)新，積極為老干部發(fā)揮作用搭建平臺(tái)、提供舞臺(tái)。同時(shí)，要認(rèn)真做好挖掘、總結(jié)和推廣典型工作，充分利用內(nèi)部刊物、報(bào)刊雜志、電視廣播以及網(wǎng)絡(luò)等媒體，積極宣傳離退休干部黨員發(fā)揮作用的先進(jìn)事跡，帶動(dòng)更多的老同志為促進(jìn)科學(xué)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。第三篇：離退休人員調(diào)研報(bào)告3700字關(guān)于新形勢(shì)下進(jìn)一步發(fā)揮離退休干部作用的報(bào)告**********退休干部局：根據(jù)貴局《關(guān)于做好20xx年度調(diào)研課題的函》[離退函（****）3號(hào)]中“**************”的精神，我們積極采取座談?dòng)懻?、發(fā)放征求意見(jiàn)表、組織參觀等多種形式，圍繞如何進(jìn)一步從政治上關(guān)心、生活上照顧老干部，如何提供老有所為的平臺(tái)、進(jìn)一步發(fā)揮老干部的作用，如何最有效地把他們寶貴的經(jīng)驗(yàn)和智慧轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司更好、更快發(fā)展的動(dòng)力，進(jìn)行了廣泛深入的調(diào)研。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：一、積極構(gòu)建工作平臺(tái)，充分發(fā)揮退休干部作用公司現(xiàn)有18位退休人員，包括**************各1人，處長(zhǎng)2人，副處長(zhǎng)（級(jí)）5人，科級(jí)及一般干部8人。他們大都是*************行業(yè)的精英和專(zhuān)家，幾十年如一日，在建設(shè)*****~~~~~~~~~~~、發(fā)展*********~~~~~~~~~~~的征程上建立了不可磨滅的功勛。他們是~~~~~~~~~的奠基人和~~~~~~~~~~~~~事業(yè)的開(kāi)拓者，是公司可持續(xù)發(fā)展的寶貴財(cái)富。這些老同志與新中國(guó)一起成長(zhǎng)，長(zhǎng)期接受黨的教育，具有較高的政治覺(jué)悟和政策水平，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。他們雖然已經(jīng)從工作崗位上退了下來(lái)，但仍然心系大局，情系~~~~~~~~~~~，關(guān)心國(guó)家大事，關(guān)注公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定，積極支持公司工作。在頤養(yǎng)天年的同時(shí)，積極參與公司各種活動(dòng)，不少老同志退休不退責(zé)任、離崗不離奉獻(xiàn)，在建言獻(xiàn)策、建設(shè)管理、技術(shù)傳承、文明創(chuàng)建等方面作出了不少貢獻(xiàn)。一是以建言獻(xiàn)策、傳承智慧為目的，充分發(fā)揮退休干部的參謀作用?！氨Ｏ取被顒?dòng)以來(lái),我們以工程建設(shè)和發(fā)展需求為導(dǎo)向，以智力服務(wù)為核心，以發(fā)揮個(gè)人能力為基礎(chǔ)，把“為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策”活動(dòng)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期工作常抓不懈。公司堅(jiān)持每年召開(kāi)不少于3次座談會(huì)議，向老干部及時(shí)通報(bào)單位的工作、生產(chǎn)、建設(shè)、發(fā)展的情況，對(duì)發(fā)展中的重大決策和事務(wù)，誠(chéng)懇地征求老干部意見(jiàn)。活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，得到了老同志的積極支持和廣泛參與。他們把“建言獻(xiàn)策”活動(dòng)作為其傳承技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)和智慧的有效方式，作為其繼續(xù)為公司發(fā)展奉獻(xiàn)才智的有效途徑，充分發(fā)揮了熟悉公司發(fā)展歷程、專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)、閱歷豐富，且有多年工程建設(shè)管理和~~~~~~~~~~~企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)歷等綜合優(yōu)勢(shì)，提出了許多獨(dú)到的意見(jiàn)和建議，且絕大得到了采納，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策起到了很好的參謀作用。我們還充分發(fā)揮了原~~~~~~~~~~~等全程參與了~~~~~的老同志，編撰了~~~~~~~~~~~一書(shū)。充分發(fā)揮了他們專(zhuān)業(yè)精通、經(jīng)驗(yàn)豐富、對(duì)工程管理全過(guò)程非常熟悉等優(yōu)勢(shì)，詳細(xì)地總結(jié)分析了~~~~~~~~~~~工程規(guī)劃、勘測(cè)、設(shè)計(jì)、施工以及建設(shè)管理等方面的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，使幾代建設(shè)者凝聚在~~~~~~~~~~~工程項(xiàng)目上的智慧和心血，在公司得到了最好的傳承，為公司管理好其它工程項(xiàng)目提供了很好的借鑒意義。該書(shū)得到了~~~~~~~~~~~~~的高度贊揚(yáng)，并親自為書(shū)撰寫(xiě)序言，于~~~~~~~~~~~~~出版社正式出版發(fā)行。二是以發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、攻堅(jiān)克難為目的，充分發(fā)揮退休干部的骨干作用。18位退休老干部當(dāng)中，他們都是在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè)地工作了大半輩子，他們有知識(shí)、有能力、有經(jīng)驗(yàn)、有熱情，更有崇高的服務(wù)精神。特別是9位具有正高、副高職稱(chēng)的同志，在~~~~~~~~~~~~~方面堪稱(chēng)技術(shù)專(zhuān)家和經(jīng)驗(yàn)豐富的管理者。近年來(lái)，根據(jù)公司中心工作的實(shí)際需要，我們先后返聘了部分退休老干部繼續(xù)為公司服務(wù)。如：返聘了~~~~~~~~~~~~~~~~，聘期3年，負(fù)責(zé)該工程項(xiàng)目的技術(shù)工作；返聘~~~~~~~~~~~~工作；返聘~~~~~~~~~~~~~，直至工程結(jié)束；返聘~~~~~~~~~~~~~~~。這些同志在其返聘崗位，發(fā)揮專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富、對(duì)情況非常熟悉的優(yōu)勢(shì)，出色地完成了所承擔(dān)的工作任務(wù)，為公司安全、可持續(xù)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。此外，積極搭建協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)、專(zhuān)家?guī)斓葘?zhuān)業(yè)平臺(tái)，推薦老同志到協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)任職或擔(dān)任專(zhuān)家?guī)鞂?zhuān)家。部分退休老同志積極參加南水北調(diào)等~~~~~~~~~~~工程建設(shè)的課題研究和評(píng)標(biāo)等活動(dòng)，繼續(xù)為國(guó)家~~~~~~~~~~~建設(shè)發(fā)揮余熱；有些在退休后還獲得了很高的個(gè)人榮譽(yù)，如~~~~~~~~~~~~在退休后的第3年，被中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)授予“中國(guó)總會(huì)計(jì)師奉獻(xiàn)獎(jiǎng)”；不少老同志被聘為~~~~~~~~~~~專(zhuān)家?guī)鞂?zhuān)家、~~~~~~~~~~行業(yè)專(zhuān)家?guī)鞂?zhuān)家。三是以文明創(chuàng)建、和諧安定為目的，充分發(fā)揮退休干部模范作用。近年來(lái)，公司加大了文明單位的創(chuàng)建力度。在此過(guò)程中，我們弘揚(yáng)社會(huì)先進(jìn)文化，倡導(dǎo)健康向上的生活方式，以老干部活動(dòng)中心為平臺(tái)，聘請(qǐng)了專(zhuān)業(yè)的舞蹈老師，專(zhuān)門(mén)為老干部開(kāi)展健身舞蹈等各種健康向上文體活動(dòng)。這些活動(dòng)輕松活潑、強(qiáng)身健體且趣味性強(qiáng)，帶動(dòng)了部分在職員工和家屬參加，為公司文明創(chuàng)建活動(dòng)營(yíng)造了和諧的環(huán)境。在公司機(jī)關(guān)黨委每年組織的為庫(kù)區(qū)移民獻(xiàn)愛(ài)心送溫暖、捐資助學(xué)、慈善一日捐等活動(dòng)中，退休老干部黨支部每次都是積極支持、配合公司機(jī)關(guān)黨委的工作，所有退休干部踴躍參與、積極捐款捐物和交納特殊黨費(fèi)，充分展示了老干部、老黨員的先鋒模范作用。此外，我們充分利用了老干部閱歷豐富，群眾威信高，處事有方法、有策略等優(yōu)勢(shì)，因勢(shì)利導(dǎo)、協(xié)調(diào)解決了職工內(nèi)部的一些矛盾。退休老干部的積極參與、模范帶頭為公司文明創(chuàng)建工作起到了積極的推動(dòng)作用。二、充分發(fā)揮退休干部作用過(guò)程中存在的問(wèn)題近年來(lái)，公司黨組緊緊圍繞“科學(xué)發(fā)展”中心工作，注重落實(shí)退休人員政治、生活待遇，讓退休老干部與在職人員共享公司的發(fā)展成果；注重加強(qiáng)老干部黨組織建設(shè)，合理安排退休老干部的活動(dòng)，根據(jù)老干部本人意愿和公司需要提供老有所為的平臺(tái)，并做好了服務(wù)工作，退休干部精神飽滿(mǎn)、情緒樂(lè)觀，感到退休后生活得輕松愉快、豐富多彩。但是，通過(guò)本次調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在實(shí)際工作中，發(fā)揮離退休老干部作用還存在不足：1、部分老干部退休后去外地生活，實(shí)際處于脫離公司的狀態(tài)，且受身體、家庭等因素的影響，使其作用難以得到有效發(fā)揮。2、退休老干部數(shù)量少、結(jié)構(gòu)比較單一，使其發(fā)揮作用的程度、方式、內(nèi)容等方面受到了一定的限制。3、公司規(guī)模小、人員少，業(yè)務(wù)范圍相對(duì)較狹窄，老干部發(fā)揮作用的平臺(tái)還有所欠缺。一般只是安排一些臨時(shí)性的應(yīng)急工作或者階段性的工作，缺少長(zhǎng)期計(jì)劃和安排。三、進(jìn)一步充分發(fā)揮離退休干部作用建議~~~~~~~~~~是一個(gè)博采眾家之長(zhǎng)、凝聚集體智慧、需要長(zhǎng)期積累經(jīng)驗(yàn)的事業(yè)。因此，整合~~~~~~行業(yè)資源，結(jié)合離退休老干部興