甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

股權激勵計劃調整合同范本甲方（激勵計劃調整方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵對象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權激勵計劃調整描述1.激勵計劃名稱與內容激勵計劃名稱為______，調整后的內容如下：（1）激勵對象：______（2）激勵條件：______（3）激勵方式：______（4）激勵期限：______2.激勵計劃調整原因乙方提供的調整原因如下：（1）市場環(huán)境變化：______（2）公司戰(zhàn)略調整：______（3）員工需求變化：______二、股權激勵計劃調整數(shù)量與價格1.股權激勵數(shù)量甲方預計調整的股權激勵數(shù)量如下：調整前數(shù)量：______（單位）調整后數(shù)量：______（單位）實際調整數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應在激勵計劃實施前______天（具體時長）發(fā)出。2.股權激勵價格股權激勵價格為______元/（單位），該價格根據(jù)市場情況和公司財務狀況確定。本合同股權激勵總價預計為______元（大寫：______），該總價根據(jù)預計數(shù)量計算得出，最終總價以實際調整數(shù)量和相應單價結算為準。三、股權激勵計劃調整時間與地點1.調整時間甲方應在合同簽訂后的______個工作日內（具體時長）完成股權激勵計劃的調整。2.調整地點股權激勵計劃的調整將在甲方位于______（詳細地址）的辦公場所或乙方另行書面指定的地點進行。四、股權激勵計劃調整的其他條款1.保密條款乙方同意對股權激勵計劃的調整內容進行保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。2.知識產(chǎn)權歸屬股權激勵計劃調整的相關文件和資料歸甲方所有，乙方不得復制、傳播或以任何形式使用。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方激勵計劃的調整進行審核和確認，如發(fā)現(xiàn)調整不符合要求，有權要求乙方重新調整。有權根據(jù)公司實際情況調整激勵計劃的實施細節(jié)，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：在合同規(guī)定的時間內完成激勵計劃的調整，并按照合同約定向乙方支付激勵款項。為乙方提供必要的激勵計劃實施支持，如提供培訓、指導等。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求完成激勵計劃調整后，有權要求甲方按照約定支付激勵款項。如因甲方原因導致激勵計劃調整延遲或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、方式完成激勵計劃的調整工作。對甲方提供的與激勵計劃相關的公司信息和技術要求保密，不得泄露給第三方。六、激勵計劃的實施與監(jiān)控1.激勵計劃實施乙方應在合同簽訂后的______個工作日內（具體時長）開始實施激勵計劃。甲方將定期對激勵計劃的實施情況進行監(jiān)控，以確保激勵計劃的順利進行。2.監(jiān)控標準監(jiān)控標準以本合同約定的激勵計劃目標、考核指標以及公司相關規(guī)定為準。如發(fā)現(xiàn)激勵計劃實施過程中存在問題，甲方應在發(fā)現(xiàn)問題后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取整改措施。七、激勵款項的支付方式與期限1.激勵款項支付合同簽訂后的______個工作日內（具體時長），甲方支付給乙方激勵計劃總金額的______%作為初始激勵款項，即______元（大寫：______）。2.績效考核激勵（如有）根據(jù)乙方績效考核結果，甲方將在每個考核周期結束后支付相應比例的績效考核激勵款項。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.終期激勵（如有）在激勵計劃結束時，甲方將支付剩余的激勵款項，即激勵計劃總金額的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付激勵款項，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕支付激勵款項，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于機會成本、心理損害等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、方式完成激勵計劃的調整工作，每逾期一天，應按照合同總金額的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的激勵計劃調整方案不符合合同要求，應負責重新制定符合要求的方案，并按照合同總金額的______%向甲方支付違約金；如因激勵計劃調整方案問題給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、股權激勵計劃調整的變更與解除1.變更本股權激勵計劃調整的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本股權激勵計劃調整。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本股權激勵計劃調整，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本股權激勵計劃調整履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于激勵計劃內容、員工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本股權激勵計劃調整自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本股權激勵計劃調整有效期自生效之日起至雙