2025年消防執(zhí)業(yè)資格考試題庫消防救援隊伍管理法規(guī)應(yīng)用案例分析試題含答案案例一：晚點名后私自外出飲酒事件特勤一站二級消防士李某（入職5年），9月28日18時30分中隊組織晚點名（當日為正常執(zhí)勤日，無輪休安排），李某簽到后于19時05分未請假私自外出，至轄區(qū)某燒烤店與2名地方朋友聚餐，期間飲用2瓶啤酒（約330ml/瓶）。21時30分返回營區(qū)時，門崗哨兵聞到其身上有酒味并報告值班干部，經(jīng)現(xiàn)場酒精檢測，李某血液酒精含量為28mg/100ml（屬飲酒后狀態(tài)）。李某辯解稱：“當天是自己生日，朋友從外地專程來，晚點名后時間還早，想著不影響第二天執(zhí)勤才出去的?！卑咐貉b備維護失職導(dǎo)致救援延誤事件特勤二站9月25日參加“10·1”國慶消防安保戰(zhàn)前動員會后，站長王某（消防救援銜三級指揮長）明確要求裝備技師張某（四級消防士，持有裝備維護初級證書）于26日前完成主戰(zhàn)消防車（編號A01）破拆工具組全面檢查維護。張某因26日需取個人網(wǎng)購大件快遞（非緊急物品），將檢查任務(wù)轉(zhuǎn)交剛下隊1個月的新消防員小陳（預(yù)備消防士，未取得裝備維護資質(zhì)）。小陳僅對工具外觀進行檢查，漏檢液壓剪擴器液壓油管路（存在老化裂紋）。9月30日15時，該車輛參與某商場火災(zāi)撲救，現(xiàn)場有1名群眾被困卷簾門后，需使用液壓剪擴器破拆。操作時管路突然破裂，液壓油泄漏導(dǎo)致工具失效，更換備用工具耗時3分鐘，被困人員因煙霧吸入過多送醫(yī)治療（經(jīng)診斷為輕度吸入性損傷，無生命危險）。案例三：訓(xùn)練安全事故責(zé)任事件訓(xùn)練塔站9月20日組織400米疏散物資操（班建制）訓(xùn)練，組訓(xùn)干部劉某（四級指揮員）未按《消防救援隊伍訓(xùn)練安全要則》要求檢查場地，場地內(nèi)殘留的消防水帶（長約15米，直徑65mm）未清理。三班副班長趙某（二級消防士）在沖刺過程中被水帶絆倒，右小腿脛骨骨折（經(jīng)鑒定為工傷十級）。調(diào)查發(fā)現(xiàn)：①劉某8月曾因“訓(xùn)練前場地檢查不到位”被中隊在安全形勢分析會上批評，但未整改；②趙某所在班班長孫某（三級消防士）當日提前10分鐘到達訓(xùn)練場，發(fā)現(xiàn)場地有積水和未收整的水帶，未提醒參訓(xùn)人員或向組訓(xùn)干部報告。問題與答案解析問題1：分析李某的行為是否構(gòu)成違紀？應(yīng)依據(jù)哪些法規(guī)給予何種處分？說明理由。答：李某行為構(gòu)成違紀，應(yīng)依據(jù)《國家綜合性消防救援隊伍處分條令（試行）》（以下簡稱《處分條令》）給予處分。理由如下：（1）違反《國家綜合性消防救援隊伍內(nèi)務(wù)條令（試行）》（以下簡稱《內(nèi)務(wù)條令》）第七十一條“嚴格落實請銷假制度，未經(jīng)批準不得外出”之規(guī)定。李某晚點名后未請假私自外出，屬于擅離崗位。（2）違反《內(nèi)務(wù)條令》第一百零九條“嚴禁工作日午間和工作期間飲酒，嚴禁酒后駕駛機動車”之規(guī)定。雖非工作日午間或工作期間（21時30分已過正常工作時間），但執(zhí)勤日全體人員需保持戰(zhàn)備狀態(tài)，李某飲酒后返回營區(qū)，可能影響夜間執(zhí)勤備戰(zhàn)能力，且《處分條令》第二十八條明確“違反飲酒規(guī)定，給予警告、記過或者記大過處分；造成嚴重后果的，給予降級或者撤職處分”。（3）李某血液酒精含量28mg/100ml屬飲酒后狀態(tài)（≥20mg/100ml即構(gòu)成飲酒駕駛標準，但消防救援人員管理更嚴）。結(jié)合其主觀過錯（明知執(zhí)勤日不得擅自外出飲酒）、行為后果（擾亂營區(qū)管理秩序，存在安全隱患），依據(jù)《處分條令》第二十八條第一款，應(yīng)給予記過處分。問題2：特勤二站裝備故障事件中，張某、小陳、王某的責(zé)任如何劃分？依據(jù)哪些法規(guī)？答：三人均需承擔(dān)責(zé)任，責(zé)任劃分及法規(guī)依據(jù)如下：（1）張某（裝備技師）：主要責(zé)任。依據(jù)《消防員管理規(guī)定》第三十七條“裝備技師應(yīng)當履行裝備維護保養(yǎng)、故障檢測等職責(zé)”，其擅自將專業(yè)維護任務(wù)轉(zhuǎn)交無資質(zhì)人員，違反《消防救援隊伍執(zhí)勤戰(zhàn)斗條令》第四十四條“裝備維護應(yīng)當由具備相應(yīng)資質(zhì)的人員實施”之規(guī)定。依據(jù)《處分條令》第三十五條“工作失職，造成不良影響或者損失的，給予警告、記過或者記大過處分；造成嚴重損失的，給予降級或者撤職處分”，本次事件導(dǎo)致救援延誤、人員受傷（雖無生命危險但屬不良后果），應(yīng)給予記大過處分。（2）小陳（預(yù)備消防士）：次要責(zé)任。作為無資質(zhì)人員，明知自己不具備裝備維護能力仍接受任務(wù)，且未按規(guī)定全面檢查，違反《內(nèi)務(wù)條令》第五十六條“消防員應(yīng)當認真履行職責(zé)，熟練掌握裝備性能”之規(guī)定。但因其為新消防員，主觀過錯較輕，依據(jù)《處分條令》第四十條“對初次違紀且情節(jié)較輕的，可以從輕或者減輕處分”，給予警告處分。（3）王某（站長）：領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。依據(jù)《消防救援隊伍領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)暫行規(guī)定》第六條“對職責(zé)范圍內(nèi)的裝備管理工作失察，導(dǎo)致發(fā)生事故的，應(yīng)當問責(zé)”，其雖布置任務(wù)但未跟蹤督導(dǎo)，對張某轉(zhuǎn)交任務(wù)的行為失管，依據(jù)《處分條令》第三十六條“領(lǐng)導(dǎo)干部對下屬失管失教，造成嚴重后果的，給予記過或者記大過處分”，應(yīng)給予記過處分。問題3：訓(xùn)練塔站訓(xùn)練事故中，劉某、孫某的行為違反了哪些安全管理規(guī)定？應(yīng)承擔(dān)何種責(zé)任？答：（1）劉某（組訓(xùn)干部）的行為：①違反《消防救援隊伍訓(xùn)練安全要則》第三條“組訓(xùn)前必須檢查場地、器材和保護設(shè)施，排除安全隱患”之規(guī)定，未清理場地水帶導(dǎo)致事故發(fā)生。②違反《消防救援隊伍安全管理規(guī)定》第二十二條“對重復(fù)發(fā)生同類事故的責(zé)任人員應(yīng)當從重處理”之規(guī)定（8月已因同類問題被批評仍未整改）。依據(jù)《處分條令》第三十四條“因管理失職造成事故的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)嚴重的，給予降級處分”，本次事故造成十級工傷（屬一般事故），結(jié)合其重復(fù)違紀情節(jié)，應(yīng)給予記大過處分。（2）孫某（班長）的行為：①違反《內(nèi)務(wù)條令》第八十七條“班長應(yīng)當負責(zé)管理、教育和帶領(lǐng)本班人員，做好安全防事故工作”之規(guī)定，明知場地存在安全隱患未提醒參訓(xùn)人員。②違反《消防救援隊伍基層建設(shè)綱要》第五章“基層骨干應(yīng)當履行安全提示職責(zé)”之要求。依據(jù)《處分條令》第三十四條“對事故隱患未及時報告，導(dǎo)致事故發(fā)生的，給予警告或者記過處分”，孫某作為直接管理骨干，主觀上存在疏忽，應(yīng)給予警告處分。問題4：若A市支隊需召開整改推進會，應(yīng)重點完善哪些制度機制？結(jié)合《國家綜合性消防救援隊伍基層建設(shè)綱要》提出建議。答：應(yīng)重點完善以下機制：（1）人員管控機制：修訂《營區(qū)外出管理規(guī)定》，明確執(zhí)勤日“晚點名后非緊急情況不得外出”“外出必須雙審批（值班干部+主官）”，并安裝電子哨兵系統(tǒng)實時監(jiān)控人員進出。（2）裝備維護責(zé)任機制：建立“裝備維護三級責(zé)任制”（技師→班長→站主官），推行“一裝一卡”（每臺裝備綁定維護責(zé)任人、檢查記錄卡），定期組織裝備維護資質(zhì)考核，無資質(zhì)人員嚴禁獨立操作。（3）訓(xùn)練安全閉環(huán)管理機制：落實“訓(xùn)前檢查訓(xùn)中督導(dǎo)訓(xùn)后復(fù)盤”流程，制定《訓(xùn)練安全隱患清單》，對重復(fù)出現(xiàn)的隱患實行“掛賬銷號”，將安全責(zé)任與骨干績效、評功評獎掛鉤。（4）領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任督導(dǎo)機制：依據(jù)《基層建設(shè)綱要》“黨委統(tǒng)攬、主官主責(zé)”要求，