編號:

軟件需求闡明書（GB856788)

人力資源管理系統(tǒng)

河南豐澤教育

部門名稱:技研發(fā)剖I

2011年8月29日

負責人簽名:第一小組

1引言錯誤!未定義書簽。

1.1編寫目的錯誤!未定義書簽。

1.2背景錯誤!未定義書簽。

1.3定義錯誤!未定義書簽。

14參照資料錯誤!未定義書簽。

2任務概述錯誤!未定義書簽。

2.1目的......錯誤!未定義書簽

2.2顧客的J特點錯誤!未定義書簽

2.3假定和約束錯誤!未定義書簽

3需求規(guī)定錯誤!未定義書簽。

3.1對功能的規(guī)定錯誤!未定義書簽。

3.2對性能的規(guī)定...................................................錯誤!未定義書簽。

精度..............................................................錯誤!未定義書簽。

時間特性規(guī)定.....................................................錯誤!未定義書簽。

靈活性............................................................錯誤!未定義書簽。

3.3輸人輸出規(guī)定...................................................錯誤!未定義書簽。

3.4數(shù)據(jù)管理能力規(guī)定...............................................錯誤!未定義書簽。

3.5故障處理規(guī)定...................................................錯誤!未定義書簽。

3.6其他專門規(guī)定...................................................錯誤!未定義書簽。

4運行環(huán)境規(guī)定錯誤!未定義書簽。

4.1設備錯誤!未定義書簽。

4.2支持軟件錯誤!未定義書簽。

4.3接口錯誤!未定義書簽。

4.4控制錯誤!未定義書簽。

軟件需求闡明書

1引言

1.1編寫目的

分析人力資源管理的項H需求，為論證系統(tǒng)的可行性分析做參照。

讀者對象：企業(yè)有關職工

1.2背景

軟件名稱：人力資源管理系統(tǒng)

項目開發(fā)者：徐紀偉史靜宜陶樂樂牛帥（第一組）

項目與其他軟件、系統(tǒng)的關系：

該項目結合了各項管理系統(tǒng)日勺功能，包括招聘管理系統(tǒng)、試用管理、人事管理、薪資管

理、員工管理等，具有與其他系統(tǒng)很好的兼容性。

1.3定義

顧客：顧客是指客戶的雇員而非軟件的最終購黃者

角色：系統(tǒng)中包括的所有的有關口勺人員

權限：各個人員可以管理的權利范圍

用例圖：用圖表達系統(tǒng)中口勺功能

活動圖：表達某一模塊的詳細流程

專人：專門負責某一模塊的人員

經(jīng)費:20萬

3需求規(guī)定

3.1對功能的規(guī)定

與既有的人力管理系統(tǒng)相比，本系統(tǒng)結合社會的需要，在功能上擴展延伸。增長了保

險福利、招聘管理、員工考勤這幾項關鍵合用功能。在報表、系統(tǒng)維護等模塊，整個系統(tǒng)的

功能效率上，更智能化，科學化。

人力資源管理系統(tǒng)總體用例圖

該人力資源管理系統(tǒng)包括系統(tǒng)設置、人事資料管理、考勤管理、薪資管理四大模塊。詳

細功能如下圖所示:

圖1系統(tǒng)總體用例圖

各個模塊的用例圖

.1系統(tǒng)設置用例圖

系統(tǒng)設置模塊包括角色管理、顧客管理、個人資料設置三個模塊。

系統(tǒng)管理員

如下對系統(tǒng)設置中各模塊為功能進行描述:

一、角色管理用例圖及用例規(guī)約

系統(tǒng)管理員

用例名稱角色管理

參與者系統(tǒng)管理員

用例描述系統(tǒng)管理員對角色以及角色所對應H勺權限進行增長、刪除、編輯、修改、查

詢操作

前置條件系統(tǒng)管理員已登錄系統(tǒng)

、1、系統(tǒng)管理員向系統(tǒng)祈求增長角色

a、系統(tǒng)跳轉(zhuǎn)到角色添加界面

基本領件流b、系統(tǒng)管理員在角色添加界面填寫新增角色日勺詳細信息

C、系統(tǒng)管理員點擊提交按鈕進行提交

d、系統(tǒng)提醒管理員角色添加成功，并清空目前已填寫信息

.2、系統(tǒng)管理員向系統(tǒng)祈求刪除角色

a、系統(tǒng)管理員點擊角色列表背面的刪除按鈕

b、系統(tǒng)提醒與否要刪除角色

C、系統(tǒng)管理員點擊確認刪除按鈕進行刪除

d、系統(tǒng)提醒角色刪除成功，頁面跳轉(zhuǎn)到角色列表界面

3、系統(tǒng)管理員向系統(tǒng)祈求修改某一角色的信息

a、系統(tǒng)管理員點擊角色列表背面U勺編輯按鈕

b、系統(tǒng)將頁面跳轉(zhuǎn)到角色信息修改頁面

C、系統(tǒng)管理員根據(jù)實際狀況對基本信息進行更新

d、點擊提交按鈕進行提交

e、系統(tǒng)提醒信息修改成功，并將頁面跳轉(zhuǎn)到角色列表界面

4、系統(tǒng)管理員向系統(tǒng)祈求對角色進行查詢

a、系統(tǒng)管理員在角色名輸入框里面輸入角色名

b、系統(tǒng)管理員點擊查詢按鈕

C、系統(tǒng)將查詢到口勺成果顯示給管理員

5、系統(tǒng)管理員為某一種角色編輯權限

a、系統(tǒng)管理員點擊角色列表背面H勺權限分派按鈕

b、系統(tǒng)跳轉(zhuǎn)到角色分派界面

C、系統(tǒng)管理員為角色分派權限，點擊確認按鈕

d、系統(tǒng)提醒權限分派成功

其他事件流所有事件流中由于服務器故障或者網(wǎng)絡故障系統(tǒng)提醒系統(tǒng)管理員操作失敗，

角色添加時間流中，點擊重置按鈕初始化目前頁面信息。

后置條件無

二、顧客管理用例圖及用例規(guī)約

系統(tǒng)管理員

用例名稱顧客管理

參與者系統(tǒng)管理員

用例描述系統(tǒng)管理員根據(jù)顧客U勺申請以及規(guī)定、實際狀況等對顧客賬戶進行增長、刪

除、編輯、查詢等等

前置條件系統(tǒng)管理員已登錄系統(tǒng)

1、系統(tǒng)管理員向系統(tǒng)祈求增長顧客賬戶

a、系統(tǒng)跳轉(zhuǎn)到賬戶添加界面

基本領件流b、系統(tǒng)管理員根據(jù)顧客提供的信息填寫賬戶詳細信息

C、系統(tǒng)管埋員點擊提交按鈕進行提文

d、系統(tǒng)提醒顧客賬戶添加成功，并清空目前已填寫信息

2、系統(tǒng)管理員向系統(tǒng)祈求刪除賬戶

a、系統(tǒng)管理員點擊顧客列表背面的刪除按鈕

b、系統(tǒng)提醒與否要刪除賬戶

C、系統(tǒng)管理員點擊確認刪除按鈕進行刪除

d、系統(tǒng)提醒賬戶刪除成功，頁面跳轉(zhuǎn)到賬戶列表界面

3、系統(tǒng)管理員向系統(tǒng)祈求修改某一賬戶的信息

a、系統(tǒng)管理員點擊顧客列表背面口勺編輯按鈕

b、系統(tǒng)將頁面跳轉(zhuǎn)到顧客信息修改頁面

C、系統(tǒng)管理員根據(jù)顧客提供的新信息對基本信息進行編輯

d、點擊提交按鈕進行提交

e、系統(tǒng)提醒信息修改成功，并將頁面跳轉(zhuǎn)到賬戶列表界面

4、系統(tǒng)管理員向系統(tǒng)祈求對賬戶進行查詢

a、系統(tǒng)管理員在賬戶名輸入框里面輸入顧客賬號

b、系統(tǒng)管理員點擊查詢按鈕

c、系統(tǒng)將查詢到H勺成果顯示給管理員

其他事件流所有事件流的操作中由于服務器故障或者網(wǎng)絡故障系統(tǒng)提醒系統(tǒng)管理員操作

失敗。添加賬戶事件流中，點擊重置按鈕，則清空目前已經(jīng)填寫的詳細。賬

戶信息查詢事件流中，查詢不到成果提醒找不到對應數(shù)據(jù)

后置條件無

三、個人資料設置用例圖及用例規(guī)約

用例名稱個人資料設置

參與者目前登錄員工

用例描述目前登錄的顧客對自己口勺賬戶信息進行修改

前置條件員工已登錄系統(tǒng)

1、目前登錄員工向系統(tǒng)祈求修改自己的個人賬戶信息

2、系統(tǒng)將頁面跳轉(zhuǎn)到個人賬尸信息修改頁面

基本領件流

3、目前登錄員工對既有信息進行編輯

4、員工點擊提交按鈕

5、系統(tǒng)提醒信息修改成功，頁面跳轉(zhuǎn)到個人賬戶信息界面

其他事件流第4步時由于服務器故障或者網(wǎng)絡故障系統(tǒng)提醒系統(tǒng)管理員操作失敗。?般

員工只能修改自己口勺賬戶密碼，基本信息只能有系統(tǒng)管理員來協(xié)助修改，系

統(tǒng)管理員可以修改基本信息

后置條件無

.2人事資料管理用例圖

人事資料管理模塊包括部門管理、檔案管理、招聘管理。

人事管理專員

如下對人事管理各模塊功能進行描述:

一、部門管理用例圖及用例規(guī)約

人事管理專員

用例名稱部門管理

參與者人事管理員

用例描述人事管理員對各部門的信息進行增、刪、改、查管理操作

前置條件人事管理員用自己的賬號登陸系統(tǒng)

1、增長部門信息

a、人事管理員按照菜單項進入部門管理界面

b、點擊添加部門按鈕，向系統(tǒng)祈求添加部門信息

C、系統(tǒng)跳轉(zhuǎn)到添加部門信息的J界面

d、人事管理員按照系統(tǒng)提醒，添加新部門的詳細信息

e、點擊提交按鈕

f、系統(tǒng)提醒保留成功

g、返回到部門管理界面

2,刪除部門信息

a、人事管理員按照菜單項進入部門管理界面

b、點擊部門信息列表后的刪除部門按鈕，向系統(tǒng)祈求刪除部門信息

基本領件流C、系統(tǒng)提醒刪除成功，并返回到部門管理界面

3、修改部門信息

a、人事管理員按照菜單項進入部門管理界面

b、點擊部門信息列表后修改部門按鈕，向系統(tǒng)祈求修改部門信息

C、系統(tǒng)跳轉(zhuǎn)到修改部門信息的界面

d、人事管理員按照系統(tǒng)提醒，修改某一部門日勺詳細信息

e、點擊提交按鈕

f、系統(tǒng)提醒保留成功

g、返回到部門管理界面

4、查詢部門信息

a、人事管理員按照菜單項進入部門管理界面

b、按照查詢條件，輸入詳細信息

C、點擊查詢部門按鈕，向系統(tǒng)祈求查詢部門信息

d、系統(tǒng)提醒操作成功

e、跳轉(zhuǎn)到顯示所查詢部門U勺詳細信息

f、點擊菜單項中部門管理返回到部門管理界面

其他事件流點擊重置按鈕，清空目前已填信息。點擊提交按鈕后，由于系統(tǒng)故障或者網(wǎng)

絡原因，系統(tǒng)提醒管理員操作失敗

后置條件無

二、檔案管理用例圖

檔案管理包括基本檔案管理、協(xié)議管理、培訓狀況管理、員工培訓狀況、職位變動、獎懲

狀況。

人事菅理專員

如下對各模塊詳細功能進行描述:

<|>員丁基本檔案管理用例圖及用例規(guī)約

用例名稱員工基本檔案管理

參與者人事管理員

用例描述人事管理員對員工基本檔案信息進行增、刪、改、查管理操作

前置條件人事管理員用自己的）賬號登陸系統(tǒng)

1、增長員工基本檔案信息

a、人事管理員按照菜單項進入基本檔案信息管理界面

基本領件流b、點擊添加檔案信息按鈕，向系統(tǒng)祈求添加檔案信息

C、系統(tǒng)跳轉(zhuǎn)到添加檔案信息口勺界面

d、人事管理員按照系統(tǒng)提醒，添加檔案信息

e、點擊提交按鈕

f、系統(tǒng)提醒保留成功

g、返回到員工檔案管理界面

2、刪除員工檔案信息

a、人事管理員按照菜單項進入部門管理界面

b、點擊檔案信息列表后口勺刪除檔案按鈕，向系統(tǒng)祈求刪除檔案信息

C、系統(tǒng)提醒刪除成功，并返回到檔案管理界面

3、修改檔案信息

a、人事管理員按照菜單項進入檔案管理界面

b、點擊檔案信息列表后修改檔案按鈕，向系統(tǒng)祈求修改檔案信息

c、系統(tǒng)跳轉(zhuǎn)到修改檔案信息H勺界面

d、人期管理員按照系統(tǒng)提醒，修改某一員工檔案的詳細信息

e、點擊提交按鈕

f、系統(tǒng)提醒保留成功

g、返回到員工檔案管理界面

4、查詢檔案信息

a、人事管理員按照菜單項進入員工檔案管理界面

b、按照查詢條件，輸入詳細信息

C、點擊查詢檔案按鈕，向系統(tǒng)祈求查詢某一員工的檔案信息

d、系統(tǒng)提醒操作成功

e、跳轉(zhuǎn)到顯示所查詢檔案H勺詳細信息

f、點擊菜單項中等案管理返回到檔案管理界面

其他事件流點擊重置按鈕，清空目前已填信息。點擊提交按鈕后，由于系統(tǒng)故障或者網(wǎng)

絡原因，系統(tǒng)提醒管理員操作失敗

后置條件尢

<2>協(xié)議管理用例圖及用例規(guī)約

用例名稱協(xié)議管理

參與者人事管理員

用例描述人事管理員對協(xié)議信息進行增、刪、改、查管理操作

前置條件人事管理員用自己日勺賬號登陸系統(tǒng)

1、增長協(xié)議信息

a、人事管理員按照菜單項進入?yún)f(xié)議信息管理界面

基本領件流

b、點擊添加協(xié)議信息按鈕，向系統(tǒng)祈求添加協(xié)議信息

C、系統(tǒng)跳轉(zhuǎn)到添加協(xié)議信息口勺界面

d、人事管理員按照系統(tǒng)提醒，添加協(xié)議信息

e、點擊提交按鈕

f、系統(tǒng)提醒保留成功

g、返回到協(xié)議管理界面

2、刪除協(xié)議信息

a、人事管理員按照菜單項進入?yún)f(xié)議管理界面

b、點擊協(xié)議信息列表后日勺刪除協(xié)議按鈕，向系統(tǒng)祈求刪除協(xié)議信息

C、系統(tǒng)提醒刪除成功，并返回到協(xié)議管理界面

3、修改協(xié)議信息

a、人事管理員按照菜單項進入?yún)f(xié)議管理界面

b、點擊協(xié)議信息列表后修改協(xié)議按鈕，向系統(tǒng)祈求修改協(xié)議信息

C、系統(tǒng)跳轉(zhuǎn)到修改協(xié)議信息口勺界面

d、人事管理員按照系統(tǒng)提醒，修改某一員工協(xié)議的詳細信息

e、點擊提交按鈕

f、系統(tǒng)提醒保留成功

g、返回到協(xié)議管理界面

4、查詢協(xié)議信息

a、人事管理員按照菜單項進入辦議管理界面

b、按照查詢條件，輸入詳細信息

C、點擊查詢協(xié)議按鈕，向系統(tǒng)祈求查詢某一員工的協(xié)議信息

d、系統(tǒng)提醒操作成功

e、跳轉(zhuǎn)到顯示所查詢協(xié)議口勺詳細信息

f、點擊菜單項中協(xié)議管理返回到協(xié)議管理界面

其他事件流點擊重置按鈕，清空目前已填信息。點擊提交按鈕時，由于系統(tǒng)故障或者網(wǎng)

絡原因，系統(tǒng)提醒管理員操作失敗

后置條件無

<3>培訓狀況管理用例圖及用例規(guī)約

人事管理專員

用例名稱培訓信息管理

參與者人事管理員

用例描述人事管理員對培訓信息進行增、刪、改、查管理操作

前置條件人事管理員用自己的賬號登陸系統(tǒng)

1、增長培訓信息

a、人事管理員按照菜單項進入培訓信息管理界面

基本領件流

b、點擊添加培訓信息按鈕，向系統(tǒng)祈求添加培訓信息

C、系統(tǒng)跳轉(zhuǎn)到添加培訓信息的界面

d、人事管理員按照系統(tǒng)提醒，添加培訓信息

e、點擊提交按鈕

f、系統(tǒng)提醒保留成功

g、返回到培訓管理界面

2、刪除培訓信息

a、人事管理員按照菜單項進入培訓管理界面

b、點擊培訓信息列表后H勺刪除培訓按鈕，向系統(tǒng)祈求刪除培訓信息

C、系統(tǒng)提醒刪除成功，井返回到培訓管理界面

3、修改培訓信息

a、人事管理員按照菜單項進入培訓信息管理界面

b、點擊培訓信息列表后修改培訓按鈕，向系統(tǒng)祈求修改培訓信息

C、系統(tǒng)跳轉(zhuǎn)到修改培訓信息的界面

d、人事管理員按照系統(tǒng)提醒，修改培訓的詳細信息

e、點擊提交按鈕

f、系統(tǒng)提醒保留成功

g，返回到培訓管理界面

4、查詢培訓信息

a、人事管理員按照菜單項進入培訓管理界面

b、按照查詢條件，輸入詳細信息

C、點擊查詢培訓按鈕，向系統(tǒng)祈求查詢培訓信息

d、系統(tǒng)提醒操作成功

e、跳轉(zhuǎn)到顯示所查詢培訓的詳細信息

f、點擊菜單項中培訓信息管理返回到培訓信息管理界面

其他事件流點擊重置按鈕，清空目前已填信息。點擊提交按鈕時，由丁系統(tǒng)故障或者網(wǎng)

絡原因，系統(tǒng)提醒管理員操作失敗

后置條件無

<4>員工培訓狀況用例圖及用例規(guī)約

用例名稱員工培訓狀況

參與者人事管理員

用例描述人事管理員對員工培訓信息進行增、刪、改、查管理操作

前置條件人事管理員用自己的1賬號登陸系統(tǒng)

1、增長員工培訓信息

a、人事管理員按照菜單項進入員工培訓狀況管理界面

基本領件流b、點擊添加員工培訓狀況按鈕，向系統(tǒng)祈求添加員工的培訓狀況

C、系統(tǒng)跳轉(zhuǎn)到添加員工培訓狀況的界面

d、人事管理員按照系統(tǒng)提醒，添加某一員工培訓的信息

e、點擊提交按鈕

f、系統(tǒng)提醒保留成功

g、返回到員工培訓狀況界面

2、刪除員工培訓信息

a、人事管理員按照菜單項進入員工培訓狀況管理界面

b、點擊員工培訓狀況列表后H勺刪除培訓按鈕，向系統(tǒng)祈求刪除培訓信息

C、系統(tǒng)提醒刪除成功，并返回到員工培訓狀況管理界面

3、修改員工培訓信息

a、人事管理員按照菜單項進入員工培訓信息管理界面

b、點擊員工培訓狀況列表后修改培訓按鈕，向系統(tǒng)祈求修改培訓信息

C、系統(tǒng)跳轉(zhuǎn)到修改員工培訓信息狀況的界面

d、人事管理員按照系統(tǒng)提醒，修改員工培訓H勺詳細信息

e、點擊提交按鈕

f、系統(tǒng)提醒保留成功

g、返回到員工培訓狀況管理界面

4、查詢員工培訓信息

a、人事管理員按照菜單項進入員工培訓狀況管理界面

b、按照查詢條件，輸入詳細信息

C、點擊查詢員工培訓狀況按鈕，向系統(tǒng)祈求查詢某一員工培訓狀況

d、系統(tǒng)提醒操作成功

e、跳轉(zhuǎn)到顯示所查詢員工培訓狀況的詳細信息

f、點擊菜單項中員工培訓狀況管理返回到員工培訓管理界面

其他事件流點擊重置按鈕，清空目前已填信息。點擊提交按鈕時，由于系統(tǒng)故障或者網(wǎng)

絡原因，系統(tǒng)提醒管理員操作失敗

后置條件無

<5>職位變動用例圖及用例規(guī)約

用例名稱職位變動

參與者人事管理專人

用例描述人事管理專人對某一位員工進行崗位調(diào)動管理，并對崗位調(diào)動進行記錄，還可

對記錄進行刪除，修改以及查詢操作

前置條件人事管理專人已登錄系統(tǒng)

,1、人事管理專人向系統(tǒng)祈求增長職位變動信息

a、系統(tǒng)跳轉(zhuǎn)到職位變動添加界面

基本領件流b、人事管理員在職位變動添加界面填寫職位變動的人員以及詳細信息

C、人事管理專人點擊提交按鈕進行提交

d、系統(tǒng)提醒人事管理專人人員錄取添加成功

.2、人事管理專人向系統(tǒng)祈求刪除職位變動記錄

a、人事管理專人點擊職位變動記錄列表背面日勺刪除按鈕

b、系統(tǒng)提醒與否要刪除職位變動記錄

c、人事管理專人點擊確認刪除按鈕進行刪除

d、系統(tǒng)提醒職位變動記錄刪除成功，頁面跳轉(zhuǎn)到職位變動記錄列表界面

3、人事管理專人向系統(tǒng)祈求修改某一職位變動的信息

a、人事管理專人點擊職位變動記錄列表背面的編輯按鈕

b、系統(tǒng)將頁面跳轉(zhuǎn)到職位變動記錄信息修改頁面

C、人事管理專人根據(jù)對職位變動信息進行更改

d、點擊提交按鈕進行提交

e、系統(tǒng)提醒信息修改成功

4、人事管理專人向系統(tǒng)祈求對職位變動記錄進行查詢

a、人事管理專人根據(jù)時間進行錄取記錄的查詢

b、人事管理專人點擊查詢按鈕

C、系統(tǒng)將查詢到的成果顯示給管理員

其他事件流所有事件流R勺操作中由于服務器故障或考網(wǎng)絡故障系統(tǒng)提醒系統(tǒng)管理員操作失

敗。添加職位變動事件流中，點擊重置按鈕，則清空目前己經(jīng)填寫的詳細。職

位變動信息查詢事件流中，查詢不到成果提醒找不到對應數(shù)據(jù)

后置條件無

<6>獎懲狀況用例圖及用例規(guī)約

用例名稱獎懲狀況

參與者人事管理員

用例描述人事管理員對員工獎懲信息進行增、刪、改、查管理操作

前置條件人事管理員用自己11勺賬號登陸系統(tǒng)

1、增長員_L獎懲信息

a、人事管理員按照菜單項進入員工獎懲信息管理界面

基本領件流b、點擊添加員工獎懲狀況按鈕，向系統(tǒng)祈求添加員工的獎懲狀況

C、系統(tǒng)跳轉(zhuǎn)到添加員工獎懲狀況的界面

d、人事管理員按照系統(tǒng)提醒，添加某一員工獎懲的信息

e、點擊提交按鈕

f、系統(tǒng)提醒保留成功

g、返回到員工獎懲狀況界面

2、刪除員工獎懲信息

a、人事管理員按照菜單項進入員工獎懲狀況管理界面

b、點擊員工獎懲狀況列表后的刪除獎懲按鈕，向系統(tǒng)祈求刪除獎懲信息

C、系統(tǒng)提醒刪除成功，并返回到員工獎懲狀況管理界面

3、修改員工獎懲信息

a、人事管理員按照菜單項進入員工獎懲信息管理界面

b、點擊員工獎懲狀況列表后修改獎懲按鈕，向系統(tǒng)祈求修改獎懲信息

C、系統(tǒng)跳轉(zhuǎn)到修改員工獎懲信息狀況的界面

d、人事管理員按照系統(tǒng)提醒，修改員工獎懲口勺詳細信息

e、點擊提交按鈕

f、系統(tǒng)提醒保留成功

g、返回到員工獎懲狀況管理界面

4、查詢員工獎懲信息

a、人事管理員按照菜單項進入員工獎懲狀況管理界面

b、按照查詢條件，輸入詳細信息

C、點擊查詢員工獎懲狀況按鈕，向系統(tǒng)祈求查詢某一員工獎懲狀況

d、系統(tǒng)提醒操作成功

e、跳轉(zhuǎn)到顯示所查詢員工獎懲狀況的詳細信息

f、點擊菜單項中員工獎懲狀況管理返回到員工獎懲管理界面

其他事件流點擊重置按鈕，清空目前已填信息。點擊提交按鈕時，由于系統(tǒng)故障或者網(wǎng)

絡原因，系統(tǒng)提醒管理員操作失敗

后置條件無

三、招聘管理用例圖

招聘管理模塊包括公布招聘、簡歷管理.、錄取管理。

人事管理專員

如下對各模塊詳細功能進行描述:

<1>公布招聘任例圖及用例規(guī)約

增加招聘信息

<<include>>

用例名稱公布招聘

參與者人事專人

用例描述人事專人進行招聘的管理

前置條件人事專人已登錄系統(tǒng)

1.添加招聘

a.點擊添加按鈕

基本領件流b.添加招聘日勺詳細信息

C.點擊添加，系統(tǒng)提醒添加成功

d.點擊重置，可以重新添加

2.查詢招聘

a..可以查看所有招聘狀況

b.也可以根據(jù)時間進行查詢

3.修改招聘

a.修改招聘信息

b.點擊修改

C.系統(tǒng)提醒修改成功

其他事件流無

后置條件人事專人公布招聘

<2>簡歷管理用例圖和用例規(guī)約

用例名稱簡歷管理

參與者人事管理員

用例描述人事管理員通過簡歷管理對簡歷進行增長和刪除

前置條件人事管理員已登錄系統(tǒng)

1.人事管理員發(fā)出添加簡歷命令

基本領件流a.點擊打開

b.輸入要添加口勺簡歷

C.點擊確定進行添加

d.顯示修改成功

2.人事管理員發(fā)出刪除簡歷命令

a.選中要刪除的簡歷

b.點擊刪除命令

C.提醒刪除成功

其他事件流無

后置條件退出

<3>錄取管理用例圖和用例規(guī)約

人事管理專員

刪除錄用信息

用例名稱錄取管理

參與者人事管理專人

用例描述人事管理專人對已經(jīng)錄取淤J人員進行錄取H勺管理，錄取狀況以及試用時間的J添

力口、刪除、編輯、查詢等操作，錄取狀況包括試用期以及正式期

前置條件人事管理專人已登錄系統(tǒng)

、1、人事管理專人向系統(tǒng)祈求增長人員錄取信息

a、系統(tǒng)跳轉(zhuǎn)到人員錄取添加界面

基本領件流

b、人事管理員在人員錄取添加界面填寫錄取人員日勺錄取狀況以及試用時間

C、人事管理專人點擊提交按鈕進行提交

d、系統(tǒng)提醒人事管理專人人員錄取添加成功，并清空目前已填寫信息

.2、人事管理專人向系統(tǒng)祈求刪除人員錄取

a、人事管理專人點擊人員錄取記錄列表背面的刪除按鈕

b、系統(tǒng)提醒與否要刪除角色

C、人事管理專人點擊確認刪除按鈕進行刪除

d、系統(tǒng)提醒人員錄取刪除成功，頁面跳轉(zhuǎn)到人員錄取記錄列表界面

3、人事管理專人向系統(tǒng)祈求修改某一人員錄取H勺信息

a、人事管理專人點擊人員錄取記錄列表背面的編輯按鈕

b、系統(tǒng)將頁面跳轉(zhuǎn)到錄取記錄信息修改頁面

C、人事管理專人根據(jù)實際狀況對人員錄取的基本信息進行更新，例如試用

期改為正式期，試用時間改為已過等。

d、點擊提交按鈕進行提交

e、系統(tǒng)提醒信息修改成功，并將頁面跳轉(zhuǎn)到人員錄取記錄列表界面

4、人事管理專人向系統(tǒng)祈求對人員錄取記錄進行查詢

a、人事管理專人根據(jù)時間進行錄取記錄的查詢

b、人事管理專人點擊查詢按鈕

C、系統(tǒng)將查詢到的成果顯示給管理員

其他事件流所有事件流的1操作中由于服務器故障或者網(wǎng)絡故障系統(tǒng)提醒系統(tǒng)管理員操作失

敗。添加人員錄取事件流中，點擊重置按鈕，則清空目前已經(jīng)填寫口勺詳細。人

員錄取信息查詢事件流中，查詢不到成果提醒找不到對應數(shù)據(jù)

后置條件無

.3考勤管理用例圖

考勤管理包括員工簽到簽退、申請表、員工出勤、歷史查詢。

如下對各模塊的功能進行詳細描述：

一、員工簽到簽退用例圖及用例規(guī)約

用例名稱員工簽到，簽退

參與者員工

用例描述員工用系統(tǒng)管理員給自己的唯一的賬號登錄系統(tǒng)，員工進行考勤

前置條件員工己登錄系統(tǒng)

1.在不一樣狀況下員工進行簽到，簽退

2.填入自己的姓名，和所屬部門

基本領件流3.進行提交，系統(tǒng)顯示提交成功或者失敗

4.系統(tǒng)顯示提交成功時員工簽到或簽退成功

5.失敗時，服務器出錯或填寫信息錯誤。

其他事件流簽到要在8：00—8：30時間內(nèi)，簽退要在6：00—6：30時間內(nèi)，或者視為

缺勤

后置條件員工可以查看自己的I基本信息

二、申請表用例圖及用例規(guī)約

用例名稱申請表

員工系統(tǒng)管理員

用例描述員工用系統(tǒng)管理員給自己的唯一的賬號登錄系統(tǒng)，員工進行添加申請表

前置條件員工已登錄系統(tǒng)

1.員工添加申請表

2.員工填寫請假開始時間，結束時間，和返回時間。

基本領件流

3.填寫自己的請假類型，出差，請假，加班，缺勤

4.描述自己添加申請表的原因和評價

5.員工進行添加

6.系統(tǒng)進行提醒添加成功

7.顧客添加申請表成功

其他事件流1.員工點擊重置時，可以重新添加申請表

2.人事專人對申請表進行審批

后置條件員工可以查看人事部對自己的申請的成果

三、員工出勤用例圖及用例規(guī)約

用例名稱員工出勤

參與者人事專人

用例描述人事專人進行員工申請表的審批

前置條件人事專人已登錄系統(tǒng)

1.人事專人查看員工出勤狀況

2.與否有員工添加申請，

基本領件流3.進行員工的請假，出差，加班，缺勤口勺審批

4.人事專人對員工進行告知

其他事件流尢

后置條件人事專人對員工進行告知

四、歷史查詢用例圖及用例規(guī)約

人事管理專員

用例幺稱歷史杳詢

參與者員工

用例描述員工查看自己的簽到，簽退狀況

前置條件員工已登錄系統(tǒng)

基本領件流1.員工查看自己時簽到，簽退狀況

其他事件流人事管理員可以查看所有員工的簽到狀況

后置條件可以理解自己的詳細狀況

.4薪資管理用例圖

薪資管理包括工資設定、工資記錄。

人事管理專員

如下對各模塊詳細功能進行描述:

一、工資設定用例圖及用例規(guī)約

用例名稱工資設定

參與名人事管理員

用例描述人事管理者設定基本工資和多種補助、以及對多種補助的增刪改

前置條件人事管理員已登錄系統(tǒng)

1.人事管理員向系統(tǒng)發(fā)出添加

基本領件流a.顯示添加界面

b.填寫需要添加的內(nèi)容

C.提交添加口勺內(nèi)容或者重置內(nèi)容

d.顯示添加或重置成功提醒

2.認識管理員向系統(tǒng)發(fā)出刪除命令

a.顯示刪除界面