甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對象行權(quán)收益分配合同范本甲方（激勵(lì)對象）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵(lì)主體）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、激勵(lì)計(jì)劃描述1.激勵(lì)對象激勵(lì)對象為甲方，具體名單及職位由乙方確定。2.激勵(lì)方式乙方授予甲方股票期權(quán)，甲方在滿足行權(quán)條件后可按約定價(jià)格購買乙方公司股票。3.行權(quán)條件甲方需在行權(quán)期內(nèi)達(dá)到乙方設(shè)定的業(yè)績目標(biāo)，包括但不限于公司業(yè)績、個(gè)人業(yè)績等。二、行權(quán)收益分配1.行權(quán)收益甲方行權(quán)后，股票收益分配如下：甲方獲得股票收益的______%；乙方保留股票收益的______%；2.分配方式行權(quán)收益將以現(xiàn)金形式支付給甲方，具體支付時(shí)間及方式由雙方另行約定。三、行權(quán)時(shí)間與地點(diǎn)1.行權(quán)時(shí)間甲方可在行權(quán)期內(nèi)任意時(shí)間行權(quán)，具體行權(quán)時(shí)間由甲方自行決定。2.行權(quán)地點(diǎn)甲方可在乙方公司指定的地點(diǎn)行權(quán)，或通過乙方提供的線上平臺(tái)行權(quán)。四、其他約定1.保密義務(wù)甲方應(yīng)對乙方公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保密，未經(jīng)乙方書面同意，不得向任何第三方泄露。2.合同解除甲方違反保密義務(wù)；甲方違反行權(quán)條件；甲方出現(xiàn)重大違法行為。五、激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施與管理1.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施乙方負(fù)責(zé)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施，包括但不限于股票期權(quán)的授予、行權(quán)條件的設(shè)定、行權(quán)時(shí)間的安排等。甲方需按照乙方的要求完成相關(guān)手續(xù)，包括但不限于簽署行權(quán)協(xié)議、支付行權(quán)費(fèi)用等。2.激勵(lì)計(jì)劃管理乙方應(yīng)設(shè)立專門的激勵(lì)計(jì)劃管理部門，負(fù)責(zé)激勵(lì)計(jì)劃的日常管理和監(jiān)督。甲方應(yīng)積極配合乙方的工作，及時(shí)提供相關(guān)信息和反饋。六、激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整1.調(diào)整情形公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化；市場環(huán)境發(fā)生重大變化；激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施效果不佳；2.調(diào)整程序乙方調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃前，應(yīng)與甲方進(jìn)行充分溝通，并書面通知甲方。甲方有權(quán)對激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整提出意見或建議。七、激勵(lì)計(jì)劃終止1.終止情形甲方達(dá)到行權(quán)條件并完成行權(quán)；激勵(lì)計(jì)劃期限屆滿；乙方?jīng)Q定終止激勵(lì)計(jì)劃；2.終止程序激勵(lì)計(jì)劃終止前，乙方應(yīng)通知甲方，并按照約定處理剩余的股票期權(quán)。甲方應(yīng)在接到終止通知后，按照乙方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向乙方所在地人民法院提起訴訟。九、激勵(lì)計(jì)劃變更與解除1.變更本激勵(lì)計(jì)劃的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本激勵(lì)計(jì)劃的組成部分，具有與本激勵(lì)計(jì)劃同等的法律效力。2.解除除本激勵(lì)計(jì)劃約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本激勵(lì)計(jì)劃。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本激勵(lì)計(jì)劃，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本激勵(lì)計(jì)劃所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行激勵(lì)計(jì)劃義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決激勵(lì)計(jì)劃的履行問題，如變更激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容或解除激勵(lì)計(jì)劃等。十一、爭議解決1.協(xié)商本激勵(lì)計(jì)劃履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁解決，仲裁地點(diǎn)為______。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在激勵(lì)計(jì)劃履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于股票期權(quán)價(jià)格、行權(quán)條件等）予以保密。2.保密期限保密期限自激勵(lì)計(jì)劃簽訂之日起至激勵(lì)計(jì)劃履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、激勵(lì)計(jì)劃生效與有效期1.生效本激勵(lì)計(jì)劃自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本激勵(lì)計(jì)劃有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年__