管生產(chǎn)也要管安全第一章安全生產(chǎn)的重要性

1.安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命線

安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的重要保障，是企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。如果企業(yè)不重視安全生產(chǎn)，一旦發(fā)生事故，不僅會(huì)造成人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，還會(huì)影響企業(yè)的聲譽(yù)和形象，甚至可能導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)。因此，企業(yè)必須把安全生產(chǎn)放在首位，切實(shí)保障員工的生命安全和健康。

2.安全生產(chǎn)關(guān)系到員工的生命安全

員工是企業(yè)最寶貴的財(cái)富，他們的生命安全和健康是企業(yè)應(yīng)盡的責(zé)任。如果企業(yè)不重視安全生產(chǎn)，一旦發(fā)生事故，不僅會(huì)對(duì)員工造成身體上的傷害，還會(huì)給他們帶來(lái)心理上的創(chuàng)傷。因此，企業(yè)必須把員工的安全生產(chǎn)放在首位，切實(shí)保障他們的生命安全和健康。

3.安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)

企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)必須在安全的環(huán)境下進(jìn)行，只有確保安全生產(chǎn)，才能保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行。如果企業(yè)不重視安全生產(chǎn)，一旦發(fā)生事故，不僅會(huì)影響生產(chǎn)的正常進(jìn)行，還會(huì)導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失。因此，企業(yè)必須把安全生產(chǎn)作為發(fā)展的基礎(chǔ)，切實(shí)保障生產(chǎn)的順利進(jìn)行。

4.安全生產(chǎn)是法律法規(guī)的要求

國(guó)家和地方政府都制定了相關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，企業(yè)必須嚴(yán)格遵守這些法律法規(guī)，確保安全生產(chǎn)。如果企業(yè)不遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)，一旦發(fā)生事故，不僅會(huì)受到法律的制裁，還會(huì)影響企業(yè)的聲譽(yù)和形象。因此，企業(yè)必須把安全生產(chǎn)作為法律法規(guī)的要求，切實(shí)遵守這些法律法規(guī)。

第二章如何落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任

1.明確安全生產(chǎn)責(zé)任制度

企業(yè)要建立起明確的安全生產(chǎn)責(zé)任制度，把安全生產(chǎn)的責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)崗位、每一個(gè)員工身上。企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人要對(duì)安全生產(chǎn)工作負(fù)總責(zé)，其他管理人員和員工也要按照自己的職責(zé)范圍，做好安全生產(chǎn)工作。只有每個(gè)人都明確了自己的安全生產(chǎn)責(zé)任，才能有效地預(yù)防事故的發(fā)生。

2.加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

企業(yè)要定期對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)和技能。教育培訓(xùn)的內(nèi)容要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，既要包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)，也要包括企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。通過(guò)教育培訓(xùn)，讓員工了解安全生產(chǎn)的重要性，掌握安全生產(chǎn)的技能，提高自我保護(hù)的能力。

3.建立安全生產(chǎn)檢查制度

企業(yè)要建立起完善的安全生產(chǎn)檢查制度，定期對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。安全檢查要覆蓋到企業(yè)的每一個(gè)角落，每一個(gè)環(huán)節(jié)，既要檢查設(shè)備的安全狀況，也要檢查環(huán)境的安全狀況。對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要及時(shí)采取措施進(jìn)行整改，并做好記錄，防止類似的問(wèn)題再次發(fā)生。

4.配備必要的安全生產(chǎn)設(shè)施

企業(yè)要根據(jù)生產(chǎn)的特點(diǎn)，配備必要的安全生產(chǎn)設(shè)施，如安全防護(hù)裝置、消防設(shè)施、急救設(shè)備等。這些安全生產(chǎn)設(shè)施要定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其能夠正常使用。同時(shí)，企業(yè)還要為員工提供必要的安全防護(hù)用品，如安全帽、安全帶、防護(hù)服等，確保員工在安全生產(chǎn)的環(huán)境下工作。

第三章提高員工安全意識(shí)的方法

1.安全教育要從入廠開(kāi)始

每個(gè)新員工進(jìn)廠的時(shí)候，都要接受嚴(yán)格的安全教育培訓(xùn)，讓他們了解工廠的安全規(guī)章制度，知道哪些是危險(xiǎn)的行為，應(yīng)該如何保護(hù)自己。這種培訓(xùn)不能走過(guò)場(chǎng)，一定要讓員工真正明白安全的重要性，知道安全不是一句空話，而是關(guān)系到自己和家人的事情。

2.經(jīng)常開(kāi)展安全活動(dòng)

工廠要經(jīng)常組織一些安全活動(dòng)，比如安全知識(shí)競(jìng)賽、安全演講比賽、安全主題的班會(huì)等等。通過(guò)這些活動(dòng)，讓員工在輕松愉快的氛圍中學(xué)習(xí)安全知識(shí)，提高安全意識(shí)。同時(shí)，還可以通過(guò)這些活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)員工中存在的安全觀念問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行糾正。

3.安全標(biāo)語(yǔ)要隨處可見(jiàn)

工廠的每一個(gè)角落都應(yīng)該貼上安全標(biāo)語(yǔ)，時(shí)刻提醒員工注意安全。這些標(biāo)語(yǔ)要簡(jiǎn)單明了，通俗易懂，能夠讓員工一眼就看到，并且記住。比如，“小心觸電”、“注意高空墜物”、“戴好安全帽”等等。這些標(biāo)語(yǔ)就像路上的紅綠燈，時(shí)刻提醒員工注意安全。

4.安全表演要形象生動(dòng)

工廠可以組織一些安全表演，比如模擬事故現(xiàn)場(chǎng)，讓員工扮演不同的角色，親身體驗(yàn)事故發(fā)生的過(guò)程，感受事故帶來(lái)的后果。這種表演比單純的說(shuō)教效果好得多，能夠讓員工在心中留下深刻的印象，真正認(rèn)識(shí)到安全的重要性。

第四章識(shí)別和消除生產(chǎn)中的安全隱患

1.經(jīng)常巡視檢查現(xiàn)場(chǎng)

安全隱患就藏在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的各種角落里，平時(shí)看起來(lái)可能沒(méi)什么，但萬(wàn)一出了事就麻煩了。所以，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的人要經(jīng)常到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，眼睛要尖一點(diǎn)，看看有沒(méi)有什么不安全的地方，比如設(shè)備有沒(méi)有壞掉，電線有沒(méi)有裸露，地面上有沒(méi)有油污或者障礙物，這些都可能引發(fā)事故。不能只看表面，要看看有沒(méi)有潛在的風(fēng)險(xiǎn)。

2.鼓勵(lì)員工報(bào)告隱患

有些隱患可能管理人員沒(méi)注意到，但一線工作的員工天天在那里干，他們最清楚哪里不安全。所以，企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)讓員工敢說(shuō)真話的環(huán)境，鼓勵(lì)員工發(fā)現(xiàn)安全隱患就主動(dòng)報(bào)告，不要怕麻煩，也不要擔(dān)心說(shuō)錯(cuò)了。可以設(shè)立舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)，讓員工有積極性去發(fā)現(xiàn)和報(bào)告問(wèn)題，大家齊心協(xié)力才能把隱患都找出來(lái)。

3.及時(shí)修復(fù)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題

發(fā)現(xiàn)了安全隱患，不能拖延，要馬上采取措施去處理。比如，發(fā)現(xiàn)電線破了，要趕緊找人更換；看到機(jī)器有故障，要立即停機(jī)修理；地面有油漬，要馬上清理干凈。不能說(shuō)“等一下再說(shuō)”，或者“小問(wèn)題沒(méi)關(guān)系”，隱患就是隱患，不管大小，都要盡快消除，不能給事故發(fā)生留下任何機(jī)會(huì)。

4.定期進(jìn)行安全評(píng)估

光靠平時(shí)檢查還不夠，還要定期把整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程都重新審視一遍，看看安全措施是不是都到位了，規(guī)章制度是不是都遵守了，員工的安全意識(shí)有沒(méi)有提高。這就像定期體檢一樣，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)一些平時(shí)注意不到的問(wèn)題，或者之前沒(méi)考慮到的風(fēng)險(xiǎn)，然后有針對(duì)性地進(jìn)行改進(jìn)，把安全工作做得更扎實(shí)。

第五章應(yīng)急準(zhǔn)備與事故處理

1.制定完善的應(yīng)急預(yù)案

企業(yè)要根據(jù)可能發(fā)生的事故類型，比如火災(zāi)、觸電、機(jī)械傷害、化學(xué)品泄漏等，都提前想好應(yīng)對(duì)的方案，寫成應(yīng)急預(yù)案。這個(gè)預(yù)案要具體，要說(shuō)明發(fā)生事故后誰(shuí)負(fù)責(zé)怎么上報(bào)，怎么組織人員疏散，怎么進(jìn)行急救，怎么控制現(xiàn)場(chǎng)，等等。而且這個(gè)預(yù)案不能只是放在抽屜里看，要定期組織員工進(jìn)行演練，讓大家熟悉流程，知道自己在事故發(fā)生時(shí)該做什么，避免慌亂。

2.配備必要的應(yīng)急物資

應(yīng)急預(yù)案再好，沒(méi)有東西也是白搭。企業(yè)要準(zhǔn)備一些必要的應(yīng)急物資，放在容易拿到的地方，比如急救箱、滅火器、呼吸器、急救擔(dān)架、通訊設(shè)備等等。這些物資還要定期檢查，看看有沒(méi)有過(guò)期，有沒(méi)有損壞，需要及時(shí)補(bǔ)充或更換。同時(shí)，要確保員工知道這些物資放在哪里，怎么使用。

3.加強(qiáng)應(yīng)急演練

僅僅有預(yù)案和物資還不夠，關(guān)鍵是要讓員工熟悉應(yīng)急流程。企業(yè)要定期組織應(yīng)急演練，模擬真實(shí)的事故場(chǎng)景，讓員工實(shí)際操作一下，比如怎么正確使用滅火器，怎么幫助別人脫離危險(xiǎn)，怎么有序撤離。通過(guò)演練，可以發(fā)現(xiàn)預(yù)案中存在的問(wèn)題，也可以提高員工的應(yīng)急反應(yīng)能力和自救互救能力。

4.事故處理要冷靜有序

萬(wàn)一真的發(fā)生事故了，首先要做的是保持冷靜，不能亂。要立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織人員搶險(xiǎn)救援和疏散。同時(shí)，要及時(shí)向上級(jí)和相關(guān)部門報(bào)告情況。事故處理完畢后，要仔細(xì)調(diào)查事故原因，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，并對(duì)事故進(jìn)行總結(jié)，防止類似的事故再次發(fā)生。處理事故的過(guò)程也要注意保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，為調(diào)查提供依據(jù)。

第六章持續(xù)改進(jìn)安全管理體系

1.定期回顧安全工作

安全工作不是干一次就完事了，要經(jīng)?；仡^看，看看之前的安全措施有沒(méi)有效果，有沒(méi)有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。每個(gè)月或者每個(gè)季度，都要把安全工作進(jìn)行一次總結(jié)，看看哪些地方做得好，哪些地方還需要改進(jìn)。這就像開(kāi)車一樣，不僅要看前方的路，還要時(shí)不時(shí)看看后視鏡，確保方向正確，沒(méi)有偏離軌道。

2.學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)

別人的安全工作可能做得比你好，所以要虛心向他們學(xué)習(xí)?？梢远嗫纯雌渌髽I(yè)的安全管理方法，參加一些安全管理的培訓(xùn)或者交流活動(dòng)，了解他們是怎么做的，有什么好的做法。學(xué)到好的經(jīng)驗(yàn)，就要結(jié)合自己企業(yè)的實(shí)際情況，想辦法用到自己的工作中，不斷改進(jìn)自己的安全管理工作。

3.根據(jù)反饋調(diào)整安全措施

安全工作做得好不好，員工最有發(fā)言權(quán)。所以要經(jīng)常聽(tīng)聽(tīng)員工對(duì)安全的意見(jiàn)和建議，看看他們覺(jué)得哪些地方不安全，哪些規(guī)定不好執(zhí)行，哪些安全設(shè)施不方便使用。員工的反饋很重要，要根據(jù)他們的意見(jiàn)對(duì)安全措施進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，讓安全工作更貼近實(shí)際，更能被大家接受和執(zhí)行。

4.不斷更新安全知識(shí)

安全方面的知識(shí)和技術(shù)是不斷發(fā)展的，新的危險(xiǎn)源和新的安全措施都在出現(xiàn)。所以，安全管理人員和員工的安全知識(shí)也不能停留在原地，要不斷學(xué)習(xí)新的安全知識(shí)，了解新的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，掌握新的安全技能?？梢酝ㄟ^(guò)培訓(xùn)、看書(shū)、上網(wǎng)等方式學(xué)習(xí)，讓自己始終站在安全知識(shí)的前沿，更好地做好安全工作。

第七章安全文化建設(shè)的意義與方法

1.安全文化就是大家心里都裝著安全

安全文化不是說(shuō)搞幾次活動(dòng)、貼幾張標(biāo)語(yǔ)就能形成的，它更重要的是滲透到每個(gè)人的心里，讓每個(gè)員工都把安全當(dāng)作自己的事，自覺(jué)地去注意安全，保護(hù)自己，也保護(hù)別人。這種文化氛圍是，大家見(jiàn)面時(shí)會(huì)互相提醒注意安全，看到不安全的行為會(huì)主動(dòng)去糾正，每個(gè)人都覺(jué)得安全生產(chǎn)是理所當(dāng)然的，是工作中最重要的事情之一。

2.領(lǐng)導(dǎo)帶頭才能形成好文化

安全文化建設(shè)關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)層是否重視。如果領(lǐng)導(dǎo)自己都不把安全當(dāng)回事，光顧著生產(chǎn)進(jìn)度，那么下面的員工肯定也不會(huì)認(rèn)真對(duì)待安全。所以，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)必須真正重視安全，不僅要在會(huì)議上說(shuō)安全，更要在實(shí)際行動(dòng)中體現(xiàn)對(duì)安全的重視，比如帶頭遵守安全規(guī)定，定期參加安全檢查，關(guān)心員工的安全問(wèn)題，這樣才能帶動(dòng)整個(gè)企業(yè)形成重視安全的文化氛圍。

3.用制度固定安全理念

光靠口頭宣傳和領(lǐng)導(dǎo)帶頭還不夠，要把對(duì)安全的重視通過(guò)制度固定下來(lái)。比如，制定嚴(yán)格的安全操作規(guī)程，明確違章操作的后果，建立安全事故責(zé)任追究制度，對(duì)發(fā)生事故的不管是什么級(jí)別都要嚴(yán)肅處理。通過(guò)這些制度，讓員工明白，不遵守安全規(guī)定就要付出代價(jià)，從而從內(nèi)心深處敬畏安全，自覺(jué)遵守安全規(guī)則。

4.讓安全成為工作習(xí)慣

安全文化建設(shè)的目標(biāo)是讓安全成為每個(gè)員工的一種工作習(xí)慣。就像我們平時(shí)走路會(huì)看路一樣，工作時(shí)也會(huì)自然而然地想到安全，檢查一下有沒(méi)有危險(xiǎn)，操作一下是否符合安全要求。這需要長(zhǎng)期堅(jiān)持，通過(guò)不斷的安全教育、監(jiān)督檢查、應(yīng)急演練，讓安全的意識(shí)融入到員工的日常工作行為中，變成一種本能反應(yīng)，這樣才能真正實(shí)現(xiàn)安全文化。

第八章安全投入的回報(bào)與效益

1.安全投入不是浪費(fèi)錢

很多人覺(jué)得搞安全要花很多錢，買設(shè)備、搞培訓(xùn)、搞檢查，好像是在浪費(fèi)錢。但實(shí)際上，安全投入是為了避免更大的損失。想想看，如果因?yàn)榘踩胧┎坏轿?，發(fā)生了一起事故，可能要賠很多的錢，還要停產(chǎn)整頓，影響生產(chǎn)，甚至可能要承擔(dān)法律責(zé)任，這損失可比平時(shí)搞安全投入大多了。所以，安全投入不是浪費(fèi)，而是為了省錢、省事，保證企業(yè)能長(zhǎng)久穩(wěn)定地發(fā)展。

2.安全生產(chǎn)帶來(lái)好效益

安全生產(chǎn)了，員工就能安心工作，不出事故，生產(chǎn)就能順利進(jìn)行，效率自然就高了。而且，沒(méi)有事故，企業(yè)就不需要花時(shí)間去處理事故，也不需要賠償損失，還能省下不少錢。同時(shí)，一個(gè)安全記錄好的企業(yè)，在社會(huì)上形象也更好，更容易得到客戶和合作伙伴的信任，也可能更容易吸引到好的員工。這些都能帶來(lái)實(shí)實(shí)在在的經(jīng)濟(jì)效益。

3.減少事故損失就是省錢

安全投入最直接的回報(bào)就是減少事故帶來(lái)的損失。無(wú)論是人員傷亡帶來(lái)的賠償、醫(yī)療費(fèi)用，還是財(cái)產(chǎn)損失，比如設(shè)備損壞、產(chǎn)品報(bào)廢，都是不小的開(kāi)支。再加上事故導(dǎo)致的生產(chǎn)中斷，失去的訂單，影響的名聲，這些加起來(lái)可能非常驚人。做好安全工作，把事故發(fā)生的可能性降到最低，就是把這些潛在的巨大損失給規(guī)避掉了，這本身就是一種最大的效益。

4.安全帶來(lái)員工安心和健康

安全投入最終受益的還是員工自己。有了好的安全措施和良好的安全環(huán)境，員工在工作時(shí)就會(huì)更安心，不用總是擔(dān)心會(huì)發(fā)生危險(xiǎn)，身體也更健康。員工身體好了，心情也好了，工作起來(lái)更有動(dòng)力，也能為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。而且，員工少了工傷，家庭也會(huì)更幸福，這也是一種無(wú)形的效益。

第九章如何讓安全生產(chǎn)制度有效執(zhí)行

1.制度要簡(jiǎn)單易懂好執(zhí)行

安全制度如果寫得太復(fù)雜，條文太多，員工看都看不懂，更別提去執(zhí)行了。所以，安全制度要盡量簡(jiǎn)單明了，用詞要通俗易懂，要讓員工一看就知道怎么做是對(duì)的，怎么做是錯(cuò)的。制度的內(nèi)容也要抓住重點(diǎn)，解決實(shí)際問(wèn)題，不要搞那些花里胡哨、不切實(shí)際的條條框框。只有簡(jiǎn)單易懂的制度，員工才愿意學(xué)，才愿意遵守。

2.制度要公平公正面前人人平等

安全制度不能只對(duì)某些人有效，要對(duì)所有人一視同仁。如果制度執(zhí)行得不公平，比如領(lǐng)導(dǎo)違章了沒(méi)人管，普通員工違章就嚴(yán)厲處罰，這樣就會(huì)讓員工覺(jué)得制度不公，從而產(chǎn)生抵觸情緒，制度也就很難執(zhí)行了。所以，無(wú)論是誰(shuí)，只要違反了安全規(guī)定，都應(yīng)該受到同樣的處理，這樣才能維護(hù)制度的權(quán)威性，讓大家都心服口服地遵守。

3.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理不能拖

安全制度制定出來(lái)是為了執(zhí)行，不是為了放在那里看的。一旦發(fā)現(xiàn)有人違反了制度，或者發(fā)現(xiàn)了安全隱患，就要及時(shí)進(jìn)行處理，不能拖延。拖久了，大家就會(huì)覺(jué)得違反制度也沒(méi)啥后果，制度就會(huì)失去約束力。及時(shí)處理，不僅能讓違規(guī)者受到教育，也能提醒其他人，表明企業(yè)是認(rèn)真對(duì)待安全制度的，這樣才能保證制度的有效性。

4.獎(jiǎng)懲分明才能激勵(lì)大家

光有處罰還不夠，還要有獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于那些嚴(yán)格遵守安全制度，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告隱患，或者提出安全改進(jìn)建議的員工，要給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。這樣能激勵(lì)更多的員工去遵守制度，積極參與到安全工作中來(lái)。同時(shí)，對(duì)違章行為要進(jìn)行適當(dāng)?shù)奶幜P，讓大家都明白違反制度是要付出代價(jià)的。獎(jiǎng)懲分明，制度才能更好地執(zhí)行下去。

第十章安全生產(chǎn)，人人有責(zé)

1.安全不是一個(gè)人能搞定的事

安全生產(chǎn)不是光靠安全管理人員就能做好的，它需要企業(yè)里每一個(gè)人的參與和努力。老板要提供安全的環(huán)境和資源，管理