做實安全生產(chǎn)月第一章安全生產(chǎn)的重要性

1.安全生產(chǎn)是什么？安全生產(chǎn)就是保證我們在工作的時候，自己和他人的生命安全不受威脅。簡單來說，就是不要在干活的時候出意外，不管是砸到腳，還是被機器傷到，都不行。

2.為什么安全生產(chǎn)很重要？因為一旦出事，不光自己受傷，還可能讓家人擔(dān)心，甚至影響整個公司的運營。比如，一個小小的意外可能導(dǎo)致生產(chǎn)線停工，損失一大筆錢。所以，安全生產(chǎn)不是說說而已，而是實實在在要落實的事情。

3.安全生產(chǎn)月的由來。以前很多工廠事故頻發(fā)，為了提醒大家注意安全，就有了“安全生產(chǎn)月”這個活動。每年這個時候，公司會搞各種宣傳，讓大家意識到安全的重要性。其實，安全不是只在六月重要，而是每天都要記在心里。

4.安全生產(chǎn)月的意義。安全生產(chǎn)月不僅僅是為了完成任務(wù)，而是真正提升大家的安全意識。通過培訓(xùn)、演練、檢查，讓大家知道怎么避免危險，遇到緊急情況怎么處理。比如，學(xué)會滅火器的使用，就能在火災(zāi)時自救，這比什么都重要。

5.安全生產(chǎn)不是一個人的事。安全關(guān)系到每個人，不能指望別人來保護你，自己也要學(xué)會保護自己。比如，操作機器前要檢查是否安全，穿好防護裝備，這樣才能減少意外發(fā)生的可能性。

6.安全生產(chǎn)需要長期堅持。有些公司平時不重視安全，到了六月才突擊檢查，這種做法效果不大。真正的安全是每天都要做，比如定期維護設(shè)備，保持工作環(huán)境整潔，這樣才能避免隱患。

7.安全生產(chǎn)月的活動形式。一般會有安全知識競賽、應(yīng)急演練、安全標語征集等。這些活動不僅能讓大家學(xué)到東西，還能增加趣味性，讓安全變得不那么枯燥。比如，通過模擬事故現(xiàn)場，讓大家知道如何正確逃生。

8.安全生產(chǎn)月的目標。安全生產(chǎn)月的目標是提高全員安全意識，減少事故發(fā)生。如果每個人都能做到安全生產(chǎn)，公司就能更穩(wěn)定發(fā)展，員工也能更安心工作。所以，不要把安全月當任務(wù)，而是真正把它當成自己的責(zé)任。

第二章如何有效開展安全生產(chǎn)月

1.安全生產(chǎn)月前要準備什么?；顒忧暗糜袀€計劃，知道要做什么，誰來負責(zé)。比如，定好培訓(xùn)時間、演練內(nèi)容，還要準備宣傳材料，比如海報、手冊，讓大家提前知道安全月要搞些什么。準備充分，活動起來才不手忙腳亂。

2.安全培訓(xùn)怎么做才不枯燥。很多人覺得安全培訓(xùn)很無聊，其實就是講一些條條框框的。其實，可以搞點有趣的，比如用視頻、案例分析，甚至講一些真實的事故故事，讓大家明白安全的重要性。比如，一個工廠因為沒戴安全帽，結(jié)果被砸傷了頭，這種例子比講理論更有說服力。

3.應(yīng)急演練怎么模擬才像真的。演練不是為了走過場，而是真的要讓大家學(xué)會應(yīng)對緊急情況。比如，模擬火災(zāi)時，要真實地模擬煙霧、火光，讓大家學(xué)會用滅火器、逃生路線。如果演練得太假，大家就不會當回事，萬一真出事了就麻煩了。

4.安全檢查要查哪些地方。安全檢查不能只看表面，要查細節(jié)。比如，機器有沒有防護罩，電線是不是老化，消防通道是不是暢通，安全出口有沒有鎖著。有時候，一個小小的漏洞就可能引發(fā)大事故，所以檢查要仔細。

5.怎么讓員工參與安全活動。如果員工覺得安全活動跟自己沒關(guān)系，那參與度肯定低?？梢愿泓c獎勵機制，比如，誰提出的安全建議被采納了，就給點小獎勵。還可以成立安全小組，讓員工自己參與檢查、提出問題，這樣他們才會更重視。

6.安全生產(chǎn)月期間要重點關(guān)注什么。安全月期間，要特別加強巡邏，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患要及時處理。還要特別注意那些平時容易忽視的地方，比如臨時施工區(qū)域，這些地方安全風(fēng)險往往更高?？傊?，要時刻繃緊安全這根弦。

7.安全生產(chǎn)月結(jié)束后怎么總結(jié)?；顒咏Y(jié)束了，不能就當個形式。要看看哪些做得好，哪些需要改進。比如，這次演練效果怎么樣？員工的安全意識有沒有提高？總結(jié)出來，下次才能做得更好。

8.安全生產(chǎn)月不是終點。很多人覺得安全月結(jié)束了，安全工作就完成了，這完全錯了。安全是一輩子的事，安全月只是提醒大家注意安全的一個機會。平時也要保持警惕，這樣才能真正避免事故發(fā)生。

第三章安全生產(chǎn)中的常見問題及解決方法

1.為什么總有人忽視安全規(guī)定？有時候員工覺得規(guī)定麻煩，比如戴安全帽熱，穿防護鞋不舒服，就想偷偷不戴。其實，這是對自己和別人的不負責(zé)任。解決方法就是加強教育，讓他們明白規(guī)定不是白定的，是為了保護大家。同時，管理者也要嚴格監(jiān)督，不能睜一只眼閉一只眼。

2.設(shè)備老化怎么處理最有效。很多工廠的設(shè)備用了很多年，該壞的都壞了，但為了省錢不換。結(jié)果，設(shè)備一出問題就可能導(dǎo)致事故。最好的方法是定期檢查設(shè)備，該修就修，該換就換。不能省錢，安全是無價的。

3.新員工安全培訓(xùn)做多少才夠？新來的員工什么都不懂，必須好好培訓(xùn)。不能就講幾分鐘，要讓他們實際操作，知道每個按鈕、每個開關(guān)的作用，還要教他們怎么處理緊急情況。培訓(xùn)要反復(fù)做，直到他們真正掌握為止。

4.小事故是不是也要重視？很多人覺得小事故沒什么大不了的，比如擦破點皮，或者東西掉地上了。但實際上，小事故往往是大事故的預(yù)兆。如果每次都忽視小問題，最終可能會釀成大禍。所以，小事故也要認真調(diào)查原因，防止再發(fā)生。

5.怎樣才算好的安全環(huán)境？好的安全環(huán)境不光是設(shè)備好，還包括工作空間要寬敞，通道要暢通，危險品要妥善存放。還要有明顯的安全標識，讓大家一眼就能看到哪里是危險區(qū)，哪里是緊急出口。總之，要讓人一進去就覺得安全。

6.安全責(zé)任到底誰負責(zé)？很多人覺得安全是管理者的責(zé)任，其實不是。每個人都要對自己的安全負責(zé)，也要對身邊人的安全負責(zé)。比如，看到別人違規(guī)操作，要提醒他；發(fā)現(xiàn)安全隱患，要報告。安全是大家的事，不是一個人的事。

7.怎么讓安全文化深入人心。安全文化不是喊口號就能有的，而是要融入日常工作中。比如，開會時先說安全，檢查工作時優(yōu)先看安全，評獎金時把安全表現(xiàn)也作為一個標準。這樣，大家才會真正把安全放在心上。

8.外包工人的安全怎么管？很多工廠會請外包工人，但他們有時候不受重視，安全培訓(xùn)也跟不上。其實，外包工人的安全和正式員工一樣重要。要讓他們參加同樣的培訓(xùn)，同樣的檢查，不能因為是外包就降低標準，否則出了事誰負責(zé)？

第四章提高全員安全意識的方法

1.怎么讓安全知識變得容易記住。安全知識有很多條條框框，記起來挺難的?？梢愿阋恍╉樋诹?、兒歌，或者用形象的圖片來記。比如，滅火器的使用步驟可以編成一首歌，大家唱著就容易記住了。還可以做些小視頻，用動畫的形式演示，這樣比念書本有趣多了。

2.安全標語口號怎么才能有用。掛安全標語口號是很常見的，但如果只是掛在那里沒人看，那就白掛了?？谔栆唵巍⒂辛?、易記，還要經(jīng)常換，防止大家看膩了。最好能結(jié)合實際，比如在一個容易發(fā)生滑倒的地方掛“小心地滑”，這樣才有意義。

3.安全競賽能起什么作用。搞安全知識競賽、安全演講比賽等，能調(diào)動大家的積極性。因為大家不光是為了完成任務(wù)，還是想贏，這樣學(xué)習(xí)起來就有動力了。比賽的時候，大家會互相學(xué)習(xí)，提出很多好建議，比單純開會講效果還好。

4.安全故事怎么講才吸引人。講故事是讓人記住事情的好方法?？梢灾v一些真實的安全事故故事，告訴大家違章操作會有什么后果；也可以講一些因為注意安全而避免事故的故事，讓大家明白安全的好處。講故事的時候，要講得生動，讓大家有代入感。

5.怎么利用好微信群、QQ群宣傳安全?，F(xiàn)在大家都用手機，微信群、QQ群很方便?？梢栽谌豪锇l(fā)安全提醒、安全小知識，還可以讓大家討論安全問題。比如，發(fā)個圖片問大家這是什么安全隱患，大家說說看，這樣既能學(xué)習(xí)，又能互動。

6.領(lǐng)導(dǎo)怎么帶頭重視安全。領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度很重要，如果領(lǐng)導(dǎo)不重視，下面的人肯定也不重視。領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常到現(xiàn)場檢查安全，關(guān)心員工的安全問題，還要帶頭遵守安全規(guī)定。比如，自己開車也要遵守交通規(guī)則，不能闖紅燈，這樣才能讓員工信服。

7.員工之間怎么互相提醒安全。安全不光是自己的事，看到同事有危險行為，要主動提醒。不能怕不好意思，或者怕影響關(guān)系。比如，看到同事沒戴安全帽，可以小聲提醒他戴上，可以說“兄弟，戴好帽子，安全第一”。大家互相監(jiān)督，才能共同進步。

8.安全意識要怎么才能不放松。安全意識不能今天強明天弱，要一直保持警惕。可以經(jīng)常搞些小測試，考考大家的安全知識，或者搞些突擊檢查，讓大家隨時知道安全是重要的事情。時間長了，安全意識就會變成習(xí)慣，不用提醒也會注意安全。

第五章安全生產(chǎn)月的檢查與評估

1.安全檢查前要怎么準備。檢查不能瞎檢查，得有計劃。先要知道去哪里檢查，檢查什么，找誰一起檢查。還要準備檢查表，把可能存在安全隱患的地方都列出來。比如，檢查用電安全，就要看看電線是不是老化，插座是不是超負荷，有沒有漏電保護器。準備充分，檢查才能有效率。

2.怎么檢查才不會漏掉細節(jié)。安全檢查不能走馬觀花，要仔細看，多問問。比如，檢查機器安全，要看防護罩是不是好使，操作手柄是不是牢固，有沒有警示標志。還可以問問操作人員，平時工作覺得有什么不安全的地方，他們的意見很重要。

3.發(fā)現(xiàn)安全隱患怎么處理最合適。檢查時發(fā)現(xiàn)問題是好事，說明還有改進空間。發(fā)現(xiàn)隱患后，要立刻記錄下來，告訴相關(guān)責(zé)任人，并限期整改。比如，發(fā)現(xiàn)消防通道被堵了，要馬上清理，并通知大家以后不能亂堆東西。不能等問題嚴重了才處理。

4.安全檢查的結(jié)果怎么記錄。檢查發(fā)現(xiàn)的問題、整改情況都要詳細記錄下來，不能含糊其辭?？梢宰龀杀砀?，寫清楚隱患是什么，誰負責(zé)整改，什么時候完成的，整改結(jié)果怎么樣。這樣方便以后查看，也能看出安全工作有沒有進步。

5.怎么評估安全生產(chǎn)月的成效。安全月結(jié)束了，不能說做了就算完，要看看效果怎么樣?？梢钥纯词鹿拾l(fā)生率是不是降低了，員工的安全意識是不是提高了，大家參與安全活動的積極性是不是高了。評估結(jié)果，才能知道下次怎么做才能更好。

6.安全檢查中常見的問題有哪些。檢查時經(jīng)常發(fā)現(xiàn)一些老問題，比如安全帽沒戴，電線亂拉，消防栓被堵。這些問題反復(fù)出現(xiàn)，說明整改不到位，或者大家還沒真正重視。要分析原因，是教育不夠，還是懲罰太輕，針對問題想辦法解決。

7.怎么讓員工配合安全檢查。有些員工害怕檢查，覺得檢查就是找茬。要跟員工解釋清楚，檢查是為了幫助他們安全工作，不是要懲罰他們。檢查的時候態(tài)度要好，發(fā)現(xiàn)問題要指出來，并教他們怎么改正。如果員工提出的好意見被采納了，也要表示感謝。

8.安全檢查要形成什么機制。安全檢查不能只在安全月搞，要形成定期檢查的習(xí)慣。比如，每周檢查一次，或者每月檢查兩次，把檢查變成制度。還要有獎懲措施，對于發(fā)現(xiàn)重大隱患的人要獎勵，對于整改不力的要批評，這樣才能讓大家真正重視安全。

第六章安全生產(chǎn)的長效機制建設(shè)

1.怎么讓安全成為日常工作的一部分。安全生產(chǎn)月結(jié)束了，但安全工作不能停。要把安全的要求融入到每天的工作中，比如，開會時先強調(diào)安全，工作前做安全檢查，工作中有安全提醒。這樣，安全就不再是特別的事，而是成了習(xí)慣，大家自然而然就會注意安全。

2.安全責(zé)任要怎么落實到每個人頭上。安全不是某個人的事，而是每個人的事。要明確每個人的安全責(zé)任，誰負責(zé)什么，出了問題找誰。比如，設(shè)備操作員要負責(zé)自己操作的設(shè)備安全，班組長要負責(zé)本組員工的安全。責(zé)任明確了，大家才會認真對待。

3.怎么持續(xù)改進安全管理工作。安全工作做得好不好，要看能不能持續(xù)改進?？梢远ㄆ陂_會討論安全問題，讓大家提出改進建議。還可以學(xué)習(xí)其他公司的好做法，看看他們是怎么管理安全的。不斷改進，才能讓安全工作做得更好。

4.怎么建立安全獎勵和懲罰制度。光有獎勵沒有懲罰，或者懲罰太輕，安全制度就立不住?？梢栽O(shè)立安全獎，獎勵那些提出安全建議、發(fā)現(xiàn)隱患、避免事故的人。對于違章操作、造成隱患的，要進行批評教育，甚至處罰。獎罰分明，大家才會更重視安全。

5.怎么加強安全設(shè)施的投入和維護。安全設(shè)施是保護大家安全的重要工具，不能馬虎。要定期檢查安全設(shè)施，比如滅火器、急救箱、安全防護網(wǎng)，壞了要及時修，不夠的要添。還要讓員工知道怎么使用這些設(shè)施，這樣才能在緊急情況下發(fā)揮作用。

6.怎么培養(yǎng)員工的安全習(xí)慣。安全習(xí)慣不是一天就能養(yǎng)成的，需要長期教育和訓(xùn)練。比如，可以定期搞安全演練，讓員工熟悉應(yīng)急程序；還可以開展安全知識競賽，提高員工的安全意識。時間長了，安全就會變成員工的自覺行動。

7.怎么利用新技術(shù)提高安全管理水平?，F(xiàn)在有很多新技術(shù)可以幫助管理安全，比如監(jiān)控攝像頭、智能報警系統(tǒng)等?？梢杂眠@些技術(shù)來實時監(jiān)控安全狀況，及時發(fā)現(xiàn)隱患。新技術(shù)用得好，可以提高安全管理的效率，減少事故發(fā)生的可能性。

8.怎么讓安全文化深入人心。安全文化就是大家把安全當作習(xí)慣，自然而然就會注意安全。要經(jīng)常宣傳安全的重要性，讓大家明白安全不僅是為了自己，也是為了家人和同事。還可以組織一些安全活動，比如安全演講、安全家庭等，讓安全文化成為大家的生活方式。

第七章針對不同崗位的安全管理要點

1.生產(chǎn)線操作員的安全注意事項。操作機器的人最要注意安全，不能亂按按鈕，也不能把手伸到機器里面。操作前要檢查機器是不是正常，有沒有防護罩。如果機器壞了，要先停機再修理，不能冒險操作。還要聽指揮，不能擅自改變操作流程。

2.倉庫管理員的安全管理要點。倉庫里東西多，又要搬運，容易出事。要整理好貨物，重的東西放下面，輕的放上面，防止倒下來砸到人。搬運時要用力均勻，不能猛推猛撞。還要注意防火防潮，倉庫里不能有明火，電線不能亂拉。

3.電氣工人的安全操作要求。電很危險，修電的時候必須先斷電，并在開關(guān)處掛上“有人工作，禁止合閘”的牌子。不能用手直接摸電線，要用驗電筆檢查。工具要絕緣好，穿好絕緣鞋。如果遇到觸電事故，要先斷電，再救人。

4.實驗室人員的安全防護措施。實驗室里可能有危險化學(xué)品，操作時要穿上實驗服，戴好手套和護目鏡。不能在實驗室吃東西、喝水。使用易燃易爆藥品時，要在通風(fēng)良好的地方，遠離火源。如果不小心濺到身上，要立刻按照規(guī)定處理。

5.建筑工人高空作業(yè)的安全要求。蓋房子、修高樓，高空作業(yè)最危險。要系好安全帶，戴好安全帽，腳要站在穩(wěn)固的地方。不能在下面玩耍，要遠離危險區(qū)域。天氣不好，比如大風(fēng)下雨，不能高空作業(yè)。

6.叉車司機的安全駕駛規(guī)范。倉庫里開叉車要注意，要看清楚周圍有沒有人，有沒有障礙物。轉(zhuǎn)彎時要慢，速度不能快。貨物要裝穩(wěn)，防止掉下來。不能人貨混裝，也不能超載。停車時要拉緊手剎，鎖好車門。

7.文職人員辦公室安全注意事項。辦公室雖然安全，但也要注意。比如，電腦電線不能亂拉，防止絆倒人。文件柜要放穩(wěn)，不能太高太重，防止倒下砸到人。使用打印機、復(fù)印機時要小心，防止燙傷。防火也要注意，不能在辦公室亂扔煙頭。

8.外包工人的安全管理責(zé)任。請外面的工人來干活，不能把他們當外人。要給他們做安全培訓(xùn)，讓他們知道這里的安全規(guī)定。還要派專人跟著他們，指導(dǎo)他們怎么安全操作。不能讓他們做危險的工作，比如高空作業(yè)、動用明火，要確保他們的安全。

第八章應(yīng)急處理與事故預(yù)防

1.怎么制定應(yīng)急預(yù)案。應(yīng)急預(yù)案就像遇到緊急情況時的說明書，要寫得清楚明白。首先要知道可能發(fā)生什么緊急情況，比如火災(zāi)、觸電、有人受傷等。然后要寫清楚怎么應(yīng)對，比如火災(zāi)時往哪里跑，觸電時先斷電還是救人，有人受傷怎么急救。還要指定負責(zé)人，確保每個人都知道該怎么做。

2.發(fā)生火災(zāi)時怎么逃生。火災(zāi)很危險，要趕緊跑。要先往下跑，不能往上跑，因為煙往上飄，下面空氣好。要彎著腰跑，因為靠近地面的空氣比較好。要通過安全出口，不能坐電梯。如果門很燙，說明外面著火了，不能開門，要找其他地方逃生，比如天窗。

3.如何處理觸電事故。人觸電了很危險，要先想辦法把電源斷掉，比如拔掉插頭，關(guān)掉總閘。如果摸不到電源，可以用干木棍、竹竿把人跟電源分開，不能用手直接拉，因為人也會被電到。救完人后，要趕緊送醫(yī)院，并撥打急救電話。

4.受傷人員怎么急救。萬一有人受傷了，要趕緊處理。如果是出血，要用干凈的布按壓傷口，如果血太多，要馬上送醫(yī)院。如果是骨折，不要亂動，要用木板、竹竿固定好，然后送醫(yī)院。如果是燙傷，要用冷水沖，不能涂牙膏、醬油，然后送醫(yī)院。

5.怎么預(yù)防火災(zāi)的發(fā)生?；馂?zāi)不是突然就來的，都是因為不注意才發(fā)生的。要定期檢查用電情況，不能亂拉電線，不能用同一個插座插很多電器。倉庫里不能有明火，易燃易爆物品要分開存放。還要經(jīng)常清理垃圾，不能在通道堆東西，防止堵塞。

6.怎么預(yù)防觸電事故。預(yù)防觸電很簡單，就是不要碰帶電的東西。用電器時要注意看說明，不能超負荷使用。電線老化了要換，不能繼續(xù)用。潮濕的地方不要用電器，比如浴室里不能用吹風(fēng)機。還要教育員工安全用電知識，不能玩電器。

7.怎么預(yù)防人員受傷事故。預(yù)防受傷也很重要，工作前要檢查環(huán)境，確保安全。比如，地面不能有水，防止滑倒；通道要暢通，防止撞到；機器要有防護罩，防止手伸進去。還要教育員工注意操作規(guī)范，不能違章操作。

8.如何進行事故調(diào)查與分析。出事了不能光顧著處理，還要查清楚原因，防止以后再發(fā)生。要找目擊者，看看到底是怎么發(fā)生的。要檢查現(xiàn)場，收集證據(jù)。分析原因，是設(shè)備問題還是人為問題。寫報告，提出改進措施，并落實到位。

第九章安全生產(chǎn)投入與效益分析

1.安全生產(chǎn)投入有哪些方面。搞安全要花錢，不能省。投入包括買安全設(shè)備，比如滅火器、安全帽、防護服。還有培訓(xùn)費，教大家怎么安全工作。安全設(shè)施維護費，比如定期檢查、維修設(shè)備。應(yīng)急演練費，模擬事故場景。這些錢都要舍得花，不能為了省錢出大事。

2.為啥要算安全投入的賬。有人覺得安全投入是白花錢，其實不是。要算總賬，不能只看眼前。安全投入是為了避免出事故，出事故損失更大。比如，一次事故可能要賠很多錢，還要停產(chǎn)整改，損失更多。所以，安全投入是為了省錢，是明智的投資。

3.安全投入怎么才算值得。安全投入值得，就是通過投入，事故少了，損失少了?？梢杂脤Ρ葋砜矗热缤度肓税踩O(shè)備后，一年沒出事故，沒賠錢，這投入就值得。還可以看員工滿意度，如果員工覺得安全了，工作更安心，這也是效益。

4.怎么分析安全生產(chǎn)的效益。分析安全效益，不能只看錢?？梢杂檬鹿事蕘矸治?，比如以前一個月出事三次，現(xiàn)在一個月不出事，這就是效益。還可以用員工滿意度調(diào)查，問問大家覺得安全環(huán)境變好了沒有。綜合來看，就知道安全工作做對了沒有。

5.安全投入怎么才能更有效。安全投入不能亂花，要花在刀刃上。要先分析哪里最危險，哪里最容易出事，重點投入。比如，某個機器經(jīng)常出問題，就把它修好或換掉。還要考慮投入的回報率，哪個投入能最大程度減少事故，就優(yōu)先投入哪個。

6.怎么平衡安全投入與生產(chǎn)成本。安全很重要，但不能因為安全投入太高，把公司搞垮了。要找到一個平衡點?？梢苑制谕度?，先解決最危險的問題，再逐步改善。還可以提高效率，用更便宜的設(shè)備或方法達到同樣的安全效果。

7.安全投入帶來的間接效益有哪些。安全投入帶來的好處不光是省錢，還有間接的好處。比如，員工更安心了，工作更賣力，效率更高。公司不出事故，聲譽更好，客戶更信任。員工士氣也高了，流失率低了。這些都是安全投入帶來的好處。

8.怎么讓安全投入得到回報。安全投入要想得到回報，就要做好后續(xù)工作。比如，買了安全設(shè)備，要教員工怎么用，并強制使用。搞了安全培訓(xùn)，要檢查效果，確保員工真的學(xué)到了。還要定期檢查，確保安全措施一直有效。做好了這些，安全投入才能真正發(fā)揮作用。

第十章安全生產(chǎn)，人人有責(zé)

1.為什么說安全是每個人的事。安全不是老板或者安全員一個人的事，而是大