福州編外教師管理辦法一、引言親愛的各位編外教師朋友們，大家好！福州教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展離不開每一位教師的辛勤付出，尤其是咱們編外教師群體。為了讓大家在工作中有更明確的方向，保障大家的權(quán)益，同時(shí)也為了提升整體教育教學(xué)質(zhì)量，我們結(jié)合福州教育的實(shí)際情況以及相關(guān)法律法規(guī)，制定了這份編外教師管理辦法。希望大家能認(rèn)真閱讀，共同為福州教育的美好明天貢獻(xiàn)力量。二、適用范圍本管理辦法適用于福州市各類公辦學(xué)校、民辦學(xué)校以及教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中簽訂了編外教師聘用合同的教師。我們希望每一位符合條件的編外教師都能遵守本辦法的各項(xiàng)規(guī)定，共同營造一個(gè)良好的教育教學(xué)環(huán)境。三、招聘與錄用（一）招聘原則我們鼓勵(lì)學(xué)校和教育機(jī)構(gòu)在招聘編外教師時(shí)，遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。要面向社會(huì)廣泛招聘，為更多有教育熱情和專業(yè)能力的人才提供機(jī)會(huì)。希望大家在招聘過程中，嚴(yán)格按照既定的程序進(jìn)行，確保選拔出真正優(yōu)秀的教師。（二）招聘條件1.基本條件應(yīng)聘編外教師應(yīng)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。同時(shí)，要身心健康，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。2.資格條件應(yīng)聘人員需具備相應(yīng)的教師資格證書，這是從事教育教學(xué)工作的基本要求。不同學(xué)科和學(xué)段可能還會(huì)有其他具體的資格要求，比如相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷證書等。我們希望大家不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，以滿足教育教學(xué)的需求。（三）招聘程序1.發(fā)布招聘信息學(xué)校和教育機(jī)構(gòu)要通過官方網(wǎng)站、公眾號(hào)等多種渠道發(fā)布招聘信息，確保信息的公開透明。招聘信息應(yīng)包括招聘崗位、人數(shù)、條件、報(bào)名方式、考試時(shí)間等詳細(xì)內(nèi)容。2.報(bào)名與資格審查應(yīng)聘人員按照要求進(jìn)行報(bào)名，學(xué)校和教育機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。希望大家如實(shí)提供個(gè)人信息，如有虛假信息，將取消應(yīng)聘資格。3.考試與考核考試一般包括筆試和面試，主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)能力等?？己谁h(huán)節(jié)還會(huì)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。我們鼓勵(lì)大家認(rèn)真?zhèn)淇?，充分展示自己的能力?.體檢與錄用通過考試和考核的人員需進(jìn)行體檢，體檢合格者方可被錄用。學(xué)校和教育機(jī)構(gòu)要與錄用的編外教師簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。四、崗位職責(zé)與工作要求（一）教學(xué)工作1.備課編外教師要認(rèn)真?zhèn)湔n，深入研究教材和教學(xué)大綱，根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況制定合理的教學(xué)計(jì)劃。要精心設(shè)計(jì)教學(xué)方案，準(zhǔn)備好教學(xué)所需的資料和教具。我們希望大家能用心備課，為上好每一堂課做好充分準(zhǔn)備。2.課堂教學(xué)在課堂教學(xué)中，要注重教學(xué)方法的運(yùn)用，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。要關(guān)注每一位學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，及時(shí)調(diào)整教學(xué)策略。同時(shí)，要嚴(yán)格遵守課堂紀(jì)律，維護(hù)良好的教學(xué)秩序。3.作業(yè)批改與輔導(dǎo)編外教師要認(rèn)真批改學(xué)生的作業(yè)，及時(shí)反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。對(duì)于學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生，要給予耐心的輔導(dǎo)，幫助他們提高學(xué)習(xí)成績(jī)。我們鼓勵(lì)大家多與學(xué)生溝通交流，做學(xué)生的良師益友。（二）教育科研工作1.參與課題研究我們鼓勵(lì)編外教師積極參與教育科研課題研究，探索教育教學(xué)的新方法、新途徑。學(xué)校和教育機(jī)構(gòu)要為教師提供一定的支持和幫助，比如組織課題培訓(xùn)、提供研究經(jīng)費(fèi)等。2.撰寫教育教學(xué)論文編外教師要結(jié)合自己的教學(xué)實(shí)踐，撰寫教育教學(xué)論文，總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，分享教學(xué)成果。我們希望大家能將自己的思考和實(shí)踐轉(zhuǎn)化為文字，為教育事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧。（三）學(xué)生管理工作1.班級(jí)管理擔(dān)任班主任的編外教師要做好班級(jí)管理工作，建立良好的班級(jí)秩序。要關(guān)心關(guān)愛學(xué)生，了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)和生活情況，及時(shí)解決學(xué)生遇到的問題。2.學(xué)生思想政治教育編外教師要注重對(duì)學(xué)生的思想政治教育，培養(yǎng)學(xué)生正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。要通過主題班會(huì)、日常教育等多種方式，引導(dǎo)學(xué)生樹立良好的道德品質(zhì)。五、培訓(xùn)與發(fā)展（一）入職培訓(xùn)新入職的編外教師要參加入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括教育政策法規(guī)、師德師風(fēng)、教學(xué)常規(guī)等方面。通過入職培訓(xùn)，幫助新教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。我們希望新教師能珍惜這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，快速成長(zhǎng)。（二）校本培訓(xùn)學(xué)校和教育機(jī)構(gòu)要定期組織校本培訓(xùn)，根據(jù)教師的實(shí)際需求和教學(xué)中存在的問題，開展有針對(duì)性的培訓(xùn)活動(dòng)。培訓(xùn)形式可以多樣化，如專家講座、教學(xué)觀摩、小組研討等。我們鼓勵(lì)教師積極參與校本培訓(xùn)，不斷提升自己的教育教學(xué)水平。（三）外出培訓(xùn)學(xué)校和教育機(jī)構(gòu)要為編外教師提供外出培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，讓他們接觸到先進(jìn)的教育理念和教學(xué)方法。外出培訓(xùn)的教師要認(rèn)真學(xué)習(xí)，回來后要將所學(xué)知識(shí)分享給其他教師，實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步。（四）專業(yè)發(fā)展支持我們鼓勵(lì)編外教師參加各類專業(yè)發(fā)展活動(dòng)，如學(xué)術(shù)研討會(huì)、教學(xué)競(jìng)賽等。學(xué)校和教育機(jī)構(gòu)要在時(shí)間、經(jīng)費(fèi)等方面給予一定的支持。同時(shí)，要建立教師專業(yè)發(fā)展檔案，記錄教師的成長(zhǎng)歷程。六、考核與評(píng)價(jià)（一）考核原則考核工作要遵循客觀、公正、公平的原則，全面、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)編外教師的工作表現(xiàn)。我們希望通過考核，激勵(lì)大家不斷提高工作質(zhì)量。（二）考核內(nèi)容1.思想政治表現(xiàn)主要考核編外教師的思想政治覺悟、職業(yè)道德、工作態(tài)度等方面。要忠誠于教育事業(yè)，關(guān)愛學(xué)生，為人師表。2.教育教學(xué)工作包括教學(xué)工作量、教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)方法的運(yùn)用等。要注重學(xué)生的學(xué)習(xí)效果和滿意度。3.教育科研工作考核編外教師參與課題研究、撰寫論文等方面的情況。鼓勵(lì)大家積極開展教育科研活動(dòng)，推動(dòng)教育教學(xué)改革。4.學(xué)生管理工作擔(dān)任班主任的教師要考核其班級(jí)管理工作的成效，如班級(jí)秩序、學(xué)生的思想道德建設(shè)等。（三）考核方式考核分為平時(shí)考核和年度考核。平時(shí)考核主要通過日常教學(xué)檢查、學(xué)生評(píng)價(jià)等方式進(jìn)行。年度考核在每年年末進(jìn)行，綜合平時(shí)考核和年度工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次。（四）考核結(jié)果的運(yùn)用考核結(jié)果將作為編外教師續(xù)聘、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等的重要依據(jù)。對(duì)于考核優(yōu)秀的教師，學(xué)校和教育機(jī)構(gòu)要給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于考核不合格的教師，要進(jìn)行幫助和指導(dǎo)，如仍不能勝任工作，將按照相關(guān)規(guī)定解除聘用合同。七、薪酬福利與權(quán)益保障（一）薪酬待遇編外教師的薪酬要按照聘用合同的約定執(zhí)行，一般包括基本工資、績(jī)效工資等。學(xué)校和教育機(jī)構(gòu)要按時(shí)足額發(fā)放工資，保障編外教師的基本生活。同時(shí)，要根據(jù)教師的工作表現(xiàn)和學(xué)校的發(fā)展情況，合理調(diào)整薪酬水平。（二）福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)學(xué)校和教育機(jī)構(gòu)要按照國家規(guī)定為編外教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。這是對(duì)教師權(quán)益的重要保障。2.假期福利編外教師享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假等假期。在假期期間，工資待遇要按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.其他福利學(xué)校和教育機(jī)構(gòu)還可以根據(jù)實(shí)際情況為編外教師提供其他福利，如節(jié)日慰問、培訓(xùn)補(bǔ)貼等。我們希望大家能感受到學(xué)校和教育機(jī)構(gòu)的關(guān)懷。（三）權(quán)益保障編外教師享有與在編教師同等的參與學(xué)校民主管理的權(quán)利。學(xué)校和教育機(jī)構(gòu)要保障編外教師的合法權(quán)益，不得隨意解除聘用合同。如因特殊情況需要解除合同，要按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行處理，并給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、獎(jiǎng)懲制度（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.獎(jiǎng)勵(lì)種類對(duì)于在教育教學(xué)工作中表現(xiàn)突出的編外教師，學(xué)校和教育機(jī)構(gòu)要給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)種類包括榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金、晉升等。2.獎(jiǎng)勵(lì)條件獲得獎(jiǎng)勵(lì)的教師要在思想政治表現(xiàn)、教育教學(xué)質(zhì)量、教育科研成果等方面表現(xiàn)優(yōu)秀。比如，教學(xué)成績(jī)顯著提高、獲得重要的教學(xué)獎(jiǎng)項(xiàng)、發(fā)表高質(zhì)量的教育教學(xué)論文等。我們鼓勵(lì)大家積極進(jìn)取，爭(zhēng)取獲得更多的獎(jiǎng)勵(lì)。（二）懲處1.懲處種類對(duì)于違反法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度的編外教師，要給予相應(yīng)的懲處。懲處種類包括警告、記過、解除聘用合同等。2.懲處條件如教師存在體罰學(xué)生、收受學(xué)生家長(zhǎng)禮品禮金、教學(xué)失職等行為，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的懲處。我們希望大家嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，做一名合格的教師。九、合同管理（一）合同簽訂學(xué)校和教育機(jī)構(gòu)要與編外教師簽訂書面聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。合同內(nèi)容應(yīng)包括合同期限、工作崗位、薪酬待遇、工作條件、違約責(zé)任等條款。希望大家認(rèn)真閱讀合同條款，確保自身權(quán)益得到保障。（二）合同變更與解除在合同履行過程中，如因客觀情況發(fā)生變化需要變更合同內(nèi)容，雙方要協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。如出現(xiàn)法定或約定的解除合同情形，雙方可以解除合同。解除合同要按照規(guī)定的程序進(jìn)行