脫貧攻堅(jiān)績(jī)效管理辦法一、引言親愛的同事們，脫貧攻堅(jiān)工作是我們肩負(fù)的重要社會(huì)責(zé)任，也是推動(dòng)社會(huì)公平、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的關(guān)鍵舉措。為了確保脫貧攻堅(jiān)工作能夠高效、有序地開展，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)脫貧、穩(wěn)定脫貧的目標(biāo)，我們制定了本績(jī)效管理辦法。希望大家能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)并積極踐行，共同為脫貧攻堅(jiān)事業(yè)貢獻(xiàn)力量。二、適用范圍本辦法適用于參與公司脫貧攻堅(jiān)工作的所有部門和人員，包括但不限于扶貧項(xiàng)目的策劃、實(shí)施、監(jiān)督、評(píng)估等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作人員。三、績(jī)效管理目標(biāo)我們的目標(biāo)是通過科學(xué)合理的績(jī)效管理，提高脫貧攻堅(jiān)工作的質(zhì)量和效率，確保扶貧資源得到有效利用，貧困群眾能夠真正受益。具體目標(biāo)如下：1.精準(zhǔn)識(shí)別貧困對(duì)象，確保扶貧資源精準(zhǔn)投向真正需要幫助的貧困群眾。2.提高扶貧項(xiàng)目的實(shí)施效果，促進(jìn)貧困地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和貧困群眾增收致富。3.增強(qiáng)扶貧工作的透明度和公信力，確保扶貧資金使用安全、合規(guī)。4.建立健全脫貧攻堅(jiān)長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固脫貧成果，防止返貧現(xiàn)象發(fā)生。四、績(jī)效指標(biāo)設(shè)定（一）貧困對(duì)象識(shí)別精準(zhǔn)度1.指標(biāo)定義：指識(shí)別出的貧困對(duì)象與實(shí)際貧困對(duì)象的符合程度。2.考核方式：通過入戶調(diào)查、數(shù)據(jù)比對(duì)等方式，核實(shí)貧困對(duì)象的信息準(zhǔn)確性。3.目標(biāo)值：貧困對(duì)象識(shí)別準(zhǔn)確率達(dá)到95%以上。（二）扶貧項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度1.指標(biāo)定義：指扶貧項(xiàng)目實(shí)際完成進(jìn)度與計(jì)劃進(jìn)度的符合程度。2.考核方式：定期檢查項(xiàng)目實(shí)施情況，對(duì)比實(shí)際進(jìn)度與計(jì)劃進(jìn)度。3.目標(biāo)值：扶貧項(xiàng)目按時(shí)完成率達(dá)到90%以上。（三）扶貧項(xiàng)目效益1.指標(biāo)定義：指扶貧項(xiàng)目對(duì)貧困地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和貧困群眾增收的貢獻(xiàn)程度。2.考核方式：通過統(tǒng)計(jì)分析貧困地區(qū)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和貧困群眾的收入變化情況進(jìn)行評(píng)估。3.目標(biāo)值：貧困地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率高于當(dāng)?shù)仄骄剑毨罕娙司杖朐鲩L(zhǎng)率達(dá)到10%以上。（四）扶貧資金使用合規(guī)性1.指標(biāo)定義：指扶貧資金的使用是否符合相關(guān)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)管理制度。2.考核方式：對(duì)扶貧資金的使用情況進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督檢查。3.目標(biāo)值：扶貧資金使用合規(guī)率達(dá)到100%。（五）貧困群眾滿意度1.指標(biāo)定義：指貧困群眾對(duì)脫貧攻堅(jiān)工作的滿意程度。2.考核方式：通過問卷調(diào)查、訪談等方式收集貧困群眾的意見和建議。3.目標(biāo)值：貧困群眾滿意度達(dá)到90%以上。五、績(jī)效評(píng)估流程（一）制定評(píng)估計(jì)劃我們會(huì)根據(jù)脫貧攻堅(jiān)工作的年度計(jì)劃和目標(biāo)，制定詳細(xì)的績(jī)效評(píng)估計(jì)劃，明確評(píng)估的時(shí)間、范圍、內(nèi)容和方式。（二）數(shù)據(jù)收集與整理各部門和人員要按照評(píng)估計(jì)劃的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地收集相關(guān)數(shù)據(jù)和資料，并進(jìn)行整理和分析。我們鼓勵(lì)大家積極配合，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性和完整性。（三）績(jī)效評(píng)估實(shí)施由公司組織專門的評(píng)估小組，按照績(jī)效指標(biāo)和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各部門和人員的脫貧攻堅(jiān)工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估。評(píng)估過程中，我們會(huì)充分聽取大家的意見和建議，確保評(píng)估結(jié)果的客觀、公正。（四）評(píng)估結(jié)果反饋評(píng)估結(jié)束后，我們會(huì)及時(shí)將評(píng)估結(jié)果反饋給各部門和人員。對(duì)于績(jī)效優(yōu)秀的部門和人員，我們會(huì)給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于績(jī)效不達(dá)標(biāo)的部門和人員，我們會(huì)幫助他們分析原因，制定改進(jìn)措施，并督促他們限期整改。（五）績(jī)效評(píng)估總結(jié)我們會(huì)對(duì)績(jī)效評(píng)估工作進(jìn)行總結(jié)，分析存在的問題和不足，提出改進(jìn)意見和建議，為下一年度的脫貧攻堅(jiān)工作提供參考。六、績(jī)效激勵(lì)措施（一）物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)于在脫貧攻堅(jiān)工作中表現(xiàn)突出、績(jī)效優(yōu)秀的部門和人員，我們會(huì)給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等。（二）精神獎(jiǎng)勵(lì)我們會(huì)對(duì)績(jī)效優(yōu)秀的部門和人員進(jìn)行表彰和宣傳，授予榮譽(yù)稱號(hào)，如“脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)集體”“脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)個(gè)人”等，以激勵(lì)大家的工作積極性和責(zé)任感。（三）職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)在職務(wù)晉升、崗位調(diào)整等方面，我們會(huì)優(yōu)先考慮在脫貧攻堅(jiān)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的人員，為大家提供更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。七、績(jī)效改進(jìn)措施（一）分析原因?qū)τ诳?jī)效不達(dá)標(biāo)的部門和人員，我們會(huì)與他們一起分析原因，找出存在的問題和不足。希望大家能夠積極配合，客觀地認(rèn)識(shí)自己的問題。（二）制定改進(jìn)計(jì)劃根據(jù)分析結(jié)果，我們會(huì)幫助績(jī)效不達(dá)標(biāo)的部門和人員制定詳細(xì)的改進(jìn)計(jì)劃，明確改進(jìn)的目標(biāo)、措施和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。大家要認(rèn)真落實(shí)改進(jìn)計(jì)劃，確保改進(jìn)工作取得實(shí)效。（三）跟蹤監(jiān)督在改進(jìn)過程中，我們會(huì)對(duì)績(jī)效不達(dá)標(biāo)的部門和人員進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，定期檢查改進(jìn)情況，及時(shí)給予指導(dǎo)和幫助。希望大家能夠積極主動(dòng)地接受監(jiān)督，不斷改進(jìn)自己的工作。（四）持續(xù)改進(jìn)我們鼓勵(lì)大家將績(jī)效改進(jìn)作為一項(xiàng)持續(xù)的工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，優(yōu)化工作方法和流程，提高脫貧攻堅(jiān)工作的質(zhì)量和效率。八、溝通與協(xié)調(diào)機(jī)制（一）內(nèi)部溝通我們會(huì)建立定期的脫貧攻堅(jiān)工作溝通會(huì)議制度，讓各部門和人員能夠及時(shí)交流工作進(jìn)展情況、分享經(jīng)驗(yàn)和解決問題。希望大家能夠積極參與溝通會(huì)議，暢所欲言，共同推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)工作的順利開展。（二）外部協(xié)調(diào)我們會(huì)加強(qiáng)與政府部門、社會(huì)組織、企業(yè)等外部機(jī)構(gòu)的溝通與協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取更多的支持和資源。同時(shí)，我們也會(huì)積極