宣傳報道分類管理辦法總則目的為了規(guī)范本公司/組織的宣傳報道工作，提高宣傳報道的質(zhì)量和效率，使宣傳報道更好地服務(wù)于公司/組織的發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)以及行業(yè)標準，結(jié)合公司/組織實際情況，特制定本辦法。適用范圍本辦法適用于公司/組織內(nèi)部各部門、各分支機構(gòu)以及全體員工所開展的各類宣傳報道活動，包括但不限于公司/組織官方網(wǎng)站、社交媒體平臺、宣傳冊、新聞稿、廣告等渠道發(fā)布的宣傳內(nèi)容。管理原則1.合法性原則：宣傳報道內(nèi)容必須符合國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范以及公司/組織的規(guī)章制度，不得含有違法、違規(guī)、虛假或誤導(dǎo)性信息。2.真實性原則：宣傳報道應(yīng)基于客觀事實，如實反映公司/組織的業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、服務(wù)等情況，不得夸大、虛構(gòu)或歪曲事實。3.分類管理原則：根據(jù)宣傳報道的性質(zhì)、內(nèi)容、受眾等因素進行科學(xué)分類，并采取相應(yīng)的管理措施，以提高管理的針對性和有效性。4.統(tǒng)一協(xié)調(diào)原則：宣傳報道工作應(yīng)在公司/組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行，各部門之間應(yīng)加強溝通與協(xié)作，確保宣傳報道的一致性和協(xié)調(diào)性。宣傳報道分類按內(nèi)容性質(zhì)分類1.形象宣傳類主要是對公司/組織的整體形象、文化理念、價值觀等進行宣傳，旨在提升公司/組織的知名度、美譽度和社會影響力。例如，公司/組織的宣傳片、形象廣告、企業(yè)文化宣傳資料等。2.業(yè)務(wù)宣傳類圍繞公司/組織的業(yè)務(wù)范圍、產(chǎn)品或服務(wù)進行宣傳，突出業(yè)務(wù)特點、優(yōu)勢和價值，以吸引客戶、合作伙伴和投資者。包括產(chǎn)品介紹、服務(wù)推廣、業(yè)務(wù)案例等內(nèi)容。3.活動宣傳類針對公司/組織舉辦或參與的各類活動進行宣傳，如會議、展覽、培訓(xùn)、公益活動等。宣傳內(nèi)容主要包括活動的時間、地點、主題、議程、嘉賓等信息，以吸引更多人員參與。4.新聞資訊類及時報道公司/組織的重大事件、業(yè)務(wù)動態(tài)、行業(yè)信息等，為員工、客戶和社會公眾提供最新的資訊。如公司/組織的新聞稿、行業(yè)調(diào)研報告等。按發(fā)布渠道分類1.內(nèi)部宣傳渠道包括公司/組織內(nèi)部的網(wǎng)站、宣傳欄、內(nèi)部刊物、郵件等，主要用于向員工傳達公司/組織的政策、信息、活動等內(nèi)容，增強員工的歸屬感和凝聚力。2.外部宣傳渠道涵蓋公司/組織官方網(wǎng)站、社交媒體平臺（如微信、微博、抖音等）、新聞媒體、行業(yè)雜志等，主要面向客戶、合作伙伴和社會公眾進行宣傳，擴大公司/組織的影響力。按受眾對象分類1.面向客戶的宣傳報道重點突出公司/組織的產(chǎn)品或服務(wù)能夠為客戶帶來的價值和利益，滿足客戶的需求和期望，以促進業(yè)務(wù)合作和銷售增長。2.面向合作伙伴的宣傳報道強調(diào)公司/組織的實力、資源、合作優(yōu)勢等，吸引合作伙伴共同開展業(yè)務(wù)，實現(xiàn)互利共贏。3.面向社會公眾的宣傳報道注重傳播公司/組織的社會責任、公益形象等信息，樹立良好的社會形象，贏得社會公眾的認可和支持。宣傳報道流程管理選題策劃1.各部門根據(jù)公司/組織的發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)需求和宣傳重點，定期提出宣傳報道選題，并填寫《宣傳報道選題申請表》，提交至宣傳管理部門。2.宣傳管理部門對選題進行匯總、審核和篩選，制定宣傳報道計劃，明確報道內(nèi)容、形式、發(fā)布渠道和時間安排等。內(nèi)容創(chuàng)作1.選題確定后，由相關(guān)部門或指定的人員負責宣傳報道內(nèi)容的創(chuàng)作。創(chuàng)作人員應(yīng)嚴格按照宣傳報道計劃和要求進行創(chuàng)作，確保內(nèi)容的質(zhì)量和風(fēng)格符合公司/組織的形象和定位。2.創(chuàng)作完成后，創(chuàng)作人員應(yīng)將宣傳報道內(nèi)容提交至部門負責人進行初審。部門負責人對內(nèi)容的真實性、準確性、合法性進行審核，并提出修改意見。審核審批1.初審?fù)ㄟ^后，宣傳報道內(nèi)容應(yīng)提交至宣傳管理部門進行復(fù)審。宣傳管理部門重點審核內(nèi)容是否符合公司/組織的宣傳策略、是否存在敏感信息等，并根據(jù)審核情況提出修改建議。2.對于涉及公司/組織重大事項、重要業(yè)務(wù)或敏感信息的宣傳報道，復(fù)審?fù)ㄟ^后還需提交至公司/組織高層領(lǐng)導(dǎo)進行終審。終審?fù)ㄟ^后，方可進行發(fā)布。發(fā)布實施1.宣傳報道內(nèi)容經(jīng)審核審批通過后，由宣傳管理部門或指定的人員按照預(yù)定的發(fā)布渠道和時間安排進行發(fā)布。發(fā)布人員應(yīng)確保宣傳報道內(nèi)容準確無誤地發(fā)布到相應(yīng)的平臺上。2.在發(fā)布過程中，如發(fā)現(xiàn)宣傳報道內(nèi)容存在問題或需要調(diào)整，應(yīng)及時停止發(fā)布，并按照相關(guān)流程進行修改和重新審核。效果評估1.宣傳報道發(fā)布后，宣傳管理部門應(yīng)定期對宣傳效果進行評估。評估指標包括閱讀量、點贊數(shù)、評論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化率等。2.根據(jù)評估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，及時調(diào)整宣傳報道策略和內(nèi)容，不斷提高宣傳報道的效果和質(zhì)量。宣傳報道審核要點合法性審核1.檢查宣傳報道內(nèi)容是否違反國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范以及公司/組織的規(guī)章制度，如是否存在虛假宣傳、侵犯知識產(chǎn)權(quán)、泄露商業(yè)秘密等問題。2.確保宣傳報道中使用的圖片、視頻、文字等素材來源合法，具有相應(yīng)的版權(quán)或授權(quán)。真實性審核1.核實宣傳報道內(nèi)容所涉及的事實、數(shù)據(jù)、案例等是否真實可靠，是否有相關(guān)的證明材料支持。2.避免使用夸大、虛假或誤導(dǎo)性的語言，確保宣傳報道能夠客觀、準確地反映公司/組織的實際情況。合規(guī)性審核1.審查宣傳報道內(nèi)容是否符合公司/組織的宣傳策略和定位，是否與公司/組織的形象和價值觀保持一致。2.檢查宣傳報道中是否存在敏感信息，如涉及國家安全、政治敏感、宗教信仰等方面的內(nèi)容。保密性審核1.評估宣傳報道內(nèi)容是否可能泄露公司/組織的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等敏感信息，確保信息安全。2.對于涉及公司/組織核心競爭力的關(guān)鍵信息，應(yīng)采取必要的保密措施，避免在宣傳報道中過度披露。宣傳報道責任與獎懲責任劃分1.各部門負責人是本部門宣傳報道工作的第一責任人，負責組織、指導(dǎo)和審核本部門的宣傳報道工作，確保宣傳報道內(nèi)容符合相關(guān)要求。2.宣傳管理部門負責公司/組織宣傳報道工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、審核審批和效果評估等工作，對宣傳報道的整體質(zhì)量和效果負責。3.創(chuàng)作人員對宣傳報道內(nèi)容的真實性、準確性和合法性負責，如因內(nèi)容問題導(dǎo)致的不良后果，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。獎勵措施1.對于在宣傳報道工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，公司/組織將給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升機會等。2.對提出優(yōu)秀宣傳報道選題、創(chuàng)作高質(zhì)量宣傳內(nèi)容或取得顯著宣傳效果的部門和個人，將根據(jù)具體情況給予相應(yīng)的獎勵。懲罰措施1.對于違反本辦法規(guī)定，未經(jīng)審核擅自發(fā)布宣傳報道內(nèi)容或發(fā)布虛假、違規(guī)宣傳報道的部門和個人，公司/組織將視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款等處分。2.因宣傳報道內(nèi)容問題給公司/組織造成重大損失或不良影響的，將依法追究相關(guān)人員的責任。附則解釋權(quán)本