工會(huì)活動(dòng)宣傳管理辦法總則目的為進(jìn)一步規(guī)范本公司工會(huì)活動(dòng)宣傳管理工作，充分發(fā)揮宣傳工作在工會(huì)活動(dòng)中的重要作用，擴(kuò)大工會(huì)活動(dòng)影響力，增強(qiáng)員工對(duì)工會(huì)活動(dòng)的認(rèn)知和參與度，提升工會(huì)組織的凝聚力和向心力，特制定本管理辦法。適用范圍本辦法適用于公司工會(huì)組織開展的各類活動(dòng)的宣傳工作，包括但不限于文體活動(dòng)、技能競(jìng)賽、員工培訓(xùn)、節(jié)日慰問(wèn)、公益活動(dòng)等。管理原則1.合法性原則：宣傳內(nèi)容必須符合國(guó)家法律法規(guī)、黨的路線方針政策以及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得傳播違法、違規(guī)、有害信息。2.真實(shí)性原則：宣傳內(nèi)容要真實(shí)、準(zhǔn)確地反映工會(huì)活動(dòng)的實(shí)際情況，不得夸大、虛假宣傳，確保信息的可靠性和公信力。3.時(shí)效性原則：及時(shí)、迅速地對(duì)工會(huì)活動(dòng)進(jìn)行宣傳報(bào)道，把握宣傳時(shí)機(jī)，使員工能夠第一時(shí)間了解活動(dòng)動(dòng)態(tài)。4.針對(duì)性原則：根據(jù)不同的活動(dòng)類型、受眾群體和宣傳目的，制定有針對(duì)性的宣傳策略和方案，提高宣傳效果。5.創(chuàng)新性原則：不斷探索創(chuàng)新宣傳形式和手段，結(jié)合新媒體發(fā)展趨勢(shì)，豐富宣傳內(nèi)容和載體，增強(qiáng)宣傳的吸引力和感染力。管理職責(zé)工會(huì)宣傳部門1.負(fù)責(zé)制定工會(huì)活動(dòng)宣傳工作的整體規(guī)劃和年度計(jì)劃，明確宣傳目標(biāo)、任務(wù)和重點(diǎn)。2.組織策劃工會(huì)活動(dòng)的宣傳方案，確定宣傳渠道、方式和內(nèi)容，協(xié)調(diào)相關(guān)部門和人員實(shí)施宣傳工作。3.審核工會(huì)活動(dòng)宣傳內(nèi)容的合法性、真實(shí)性和準(zhǔn)確性，確保宣傳信息符合要求。4.負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部宣傳部門、外部媒體的溝通與合作，拓展宣傳渠道，提升工會(huì)活動(dòng)的社會(huì)影響力。5.收集、整理和分析工會(huì)活動(dòng)宣傳效果的反饋信息，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷改進(jìn)宣傳工作。工會(huì)活動(dòng)組織部門1.在活動(dòng)策劃階段，及時(shí)與工會(huì)宣傳部門溝通，提供活動(dòng)的詳細(xì)信息，包括活動(dòng)主題、時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參與人員等，以便宣傳部門制定宣傳方案。2.配合宣傳部門開展活動(dòng)宣傳工作，提供活動(dòng)相關(guān)的圖片、視頻、文字資料等素材，協(xié)助宣傳部門進(jìn)行采訪、拍攝等工作。3.對(duì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的宣傳布置進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，確保宣傳氛圍營(yíng)造到位。工會(huì)會(huì)員1.積極參與工會(huì)活動(dòng)，關(guān)注工會(huì)活動(dòng)宣傳信息，對(duì)活動(dòng)宣傳工作提出意見和建議。2.在活動(dòng)過(guò)程中，配合宣傳人員的工作，提供真實(shí)、客觀的活動(dòng)感受和反饋。3.利用個(gè)人社交平臺(tái)等渠道，積極傳播工會(huì)活動(dòng)信息，擴(kuò)大活動(dòng)影響力。宣傳內(nèi)容管理宣傳內(nèi)容范圍1.活動(dòng)通知：包括活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員、報(bào)名方式等基本信息，確保員工能夠及時(shí)了解活動(dòng)安排。2.活動(dòng)動(dòng)態(tài)：實(shí)時(shí)報(bào)道活動(dòng)的進(jìn)展情況，如活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的精彩瞬間、重要環(huán)節(jié)、亮點(diǎn)特色等，讓員工能夠第一時(shí)間了解活動(dòng)動(dòng)態(tài)。3.活動(dòng)成果：宣傳活動(dòng)取得的成效和成果，如比賽獲獎(jiǎng)情況、員工技能提升、團(tuán)隊(duì)凝聚力增強(qiáng)等，展示工會(huì)活動(dòng)的價(jià)值和意義。4.員工風(fēng)采：展示參與活動(dòng)員工的風(fēng)采和事跡，樹立榜樣，激發(fā)員工的參與熱情和積極性。5.工會(huì)工作動(dòng)態(tài)：宣傳工會(huì)的各項(xiàng)工作和決策，讓員工了解工會(huì)的工作內(nèi)容和服務(wù)宗旨，增強(qiáng)員工對(duì)工會(huì)組織的認(rèn)同感和歸屬感。宣傳內(nèi)容審核1.所有工會(huì)活動(dòng)宣傳內(nèi)容在發(fā)布前必須經(jīng)過(guò)審核。宣傳部門負(fù)責(zé)對(duì)宣傳內(nèi)容進(jìn)行初審，重點(diǎn)審核內(nèi)容的合法性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性和規(guī)范性。2.對(duì)于涉及公司重大活動(dòng)、重要決策、敏感信息等宣傳內(nèi)容，需報(bào)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行終審。審核通過(guò)后方可發(fā)布。3.審核人員應(yīng)嚴(yán)格按照審核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核，對(duì)于不符合要求的宣傳內(nèi)容，應(yīng)及時(shí)提出修改意見，要求相關(guān)人員進(jìn)行修改完善。宣傳內(nèi)容保密1.涉及公司商業(yè)秘密、員工個(gè)人隱私等敏感信息的宣傳內(nèi)容，必須嚴(yán)格遵守公司的保密制度，不得泄露相關(guān)信息。2.在宣傳活動(dòng)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)可能涉及保密信息的內(nèi)容，應(yīng)及時(shí)停止宣傳，并采取相應(yīng)的保密措施。宣傳渠道與方式內(nèi)部宣傳渠道1.公司內(nèi)部網(wǎng)站：在公司內(nèi)部網(wǎng)站設(shè)立工會(huì)活動(dòng)宣傳專欄，及時(shí)發(fā)布活動(dòng)通知、動(dòng)態(tài)、成果等信息，方便員工隨時(shí)查詢和了解。2.公司內(nèi)部宣傳欄：在公司辦公區(qū)域、員工活動(dòng)場(chǎng)所等設(shè)置宣傳欄，張貼活動(dòng)海報(bào)、圖片、文字資料等，營(yíng)造活動(dòng)宣傳氛圍。3.公司內(nèi)部微信群、QQ群等：通過(guò)公司內(nèi)部社交群組發(fā)布活動(dòng)信息，及時(shí)與員工進(jìn)行溝通和互動(dòng)，提高信息傳播效率。4.公司內(nèi)部廣播：利用公司內(nèi)部廣播系統(tǒng)，在上下班時(shí)間、休息時(shí)間等播放活動(dòng)通知、動(dòng)態(tài)等信息，擴(kuò)大活動(dòng)宣傳覆蓋面。外部宣傳渠道1.社交媒體平臺(tái)：利用微信公眾號(hào)、微博、抖音等社交媒體平臺(tái)，發(fā)布活動(dòng)信息、圖片、視頻等內(nèi)容，吸引更多社會(huì)關(guān)注，擴(kuò)大活動(dòng)影響力。2.外部媒體：與當(dāng)?shù)貓?bào)紙、電視臺(tái)、網(wǎng)站等媒體建立合作關(guān)系，邀請(qǐng)媒體記者對(duì)工會(huì)活動(dòng)進(jìn)行采訪報(bào)道，提升活動(dòng)的社會(huì)知名度和美譽(yù)度。3.行業(yè)協(xié)會(huì)網(wǎng)站、刊物：在行業(yè)協(xié)會(huì)的網(wǎng)站、刊物上發(fā)布活動(dòng)信息，展示公司工會(huì)活動(dòng)的特色和成果，提升公司在行業(yè)內(nèi)的影響力。宣傳方式1.文字宣傳：通過(guò)撰寫新聞稿、活動(dòng)報(bào)道、宣傳文案等文字形式，對(duì)工會(huì)活動(dòng)進(jìn)行宣傳。文字宣傳應(yīng)語(yǔ)言簡(jiǎn)潔、生動(dòng)、準(zhǔn)確，突出活動(dòng)的重點(diǎn)和亮點(diǎn)。2.圖片宣傳：拍攝活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的精彩圖片，制作活動(dòng)海報(bào)、圖片集等，直觀地展示活動(dòng)的魅力和風(fēng)采。圖片應(yīng)清晰、美觀、有代表性。3.視頻宣傳：拍攝活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的視頻，制作活動(dòng)宣傳片、短視頻等，通過(guò)動(dòng)態(tài)的畫面展示活動(dòng)的全過(guò)程和精彩瞬間。視頻應(yīng)具有吸引力和感染力。4.現(xiàn)場(chǎng)宣傳：在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置宣傳展板、橫幅、音響設(shè)備等，營(yíng)造活動(dòng)宣傳氛圍，吸引員工參與活動(dòng)。宣傳活動(dòng)策劃與實(shí)施活動(dòng)策劃1.宣傳部門應(yīng)根據(jù)工會(huì)活動(dòng)的主題、目的和受眾群體，制定詳細(xì)的宣傳活動(dòng)策劃方案。策劃方案應(yīng)包括宣傳目標(biāo)、宣傳渠道、宣傳內(nèi)容、宣傳時(shí)間安排、宣傳預(yù)算等內(nèi)容。2.在策劃宣傳活動(dòng)時(shí)，應(yīng)充分考慮活動(dòng)的特點(diǎn)和需求，結(jié)合不同宣傳渠道的優(yōu)勢(shì)，選擇合適的宣傳方式和手段，確保宣傳效果最大化?；顒?dòng)實(shí)施1.按照宣傳活動(dòng)策劃方案的要求，組織相關(guān)人員實(shí)施宣傳工作。宣傳人員應(yīng)嚴(yán)格按照工作流程和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，完成宣傳內(nèi)容的制作、發(fā)布和推廣等工作。2.在活動(dòng)實(shí)施過(guò)程中，應(yīng)密切關(guān)注宣傳效果，及時(shí)收集反饋信息，根據(jù)實(shí)際情況對(duì)宣傳方案進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。3.宣傳人員應(yīng)積極與活動(dòng)組織部門、員工進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，確保宣傳工作與活動(dòng)組織工作的緊密配合，共同推動(dòng)活動(dòng)的順利開展。宣傳效果評(píng)估評(píng)估指標(biāo)1.信息傳播范圍：通過(guò)統(tǒng)計(jì)宣傳信息的瀏覽量、閱讀量、轉(zhuǎn)發(fā)量等指標(biāo)，評(píng)估宣傳信息的傳播范圍和影響力。2.員工參與度：通過(guò)統(tǒng)計(jì)活動(dòng)的報(bào)名人數(shù)、參與人數(shù)等指標(biāo)，評(píng)估員工對(duì)活動(dòng)的參與熱情和積極性。3.員工滿意度：通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、訪談等方式，了解員工對(duì)活動(dòng)宣傳內(nèi)容、宣傳方式、宣傳效果等方面的滿意度。4.社會(huì)影響力：通過(guò)收集外部媒體的報(bào)道情況、社會(huì)公眾的反饋意見等，評(píng)估工會(huì)活動(dòng)在社會(huì)上的影響力和美譽(yù)度。評(píng)估方法1.定期評(píng)估：宣傳部門應(yīng)定期對(duì)工會(huì)活動(dòng)宣傳效果進(jìn)行評(píng)估，一般每季度進(jìn)行一次小評(píng)估，每年進(jìn)行一次全面評(píng)估。2.定量分析：通過(guò)統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)數(shù)據(jù)，如瀏覽量、閱讀量、轉(zhuǎn)發(fā)量、報(bào)名人數(shù)、參與人數(shù)等，對(duì)宣傳效果進(jìn)行量化評(píng)估。3.定性分析：通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、訪談、座談會(huì)等方式，收集員工和社會(huì)公眾的意見和建議，對(duì)宣傳效果進(jìn)行定性評(píng)估。評(píng)估結(jié)果應(yīng)用1.宣傳部門應(yīng)根據(jù)評(píng)估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，分析存在的問(wèn)題和不足，提出改進(jìn)措施和建議。2.將評(píng)估結(jié)果作為宣傳工作績(jī)效考核的重要