2025年勞動(dòng)保障協(xié)理員（中級(jí)）勞動(dòng)爭(zhēng)議處理培訓(xùn)考試試卷考試時(shí)間：______分鐘總分：______分姓名：______一、選擇題要求：請(qǐng)從下列各題的四個(gè)選項(xiàng)中選出一個(gè)正確答案。1.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的基本原則是：A.公正、公開、公平、高效B.快速、簡(jiǎn)便、合法、合理C.及時(shí)、合法、公正、保密D.依法、公正、公開、保密2.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的組成人員不包括：A.勞動(dòng)行政部門代表B.勞動(dòng)者代表C.用人單位代表D.立法機(jī)關(guān)代表3.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解期限為：A.15日內(nèi)B.30日內(nèi)C.45日內(nèi)D.60日內(nèi)4.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議具有以下哪項(xiàng)法律效力？A.具有強(qiáng)制執(zhí)行力B.具有法律約束力C.具有合同效力D.具有行政效力5.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁員應(yīng)當(dāng)具備以下哪項(xiàng)條件？A.具有法律專業(yè)知識(shí)B.具有豐富的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理經(jīng)驗(yàn)C.具有良好的道德品質(zhì)D.以上都是6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決書生效后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)：A.自行履行B.申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行C.向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)執(zhí)行D.向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)執(zhí)行7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決書自作出之日起：A.10日內(nèi)生效B.15日內(nèi)生效C.20日內(nèi)生效D.30日內(nèi)生效8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決書生效后，當(dāng)事人一方不履行的，另一方可以：A.向人民法院提起訴訟B.向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行C.向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行D.向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決書生效后，當(dāng)事人一方不履行的，另一方可以在多少日內(nèi)申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行？A.3個(gè)月內(nèi)B.6個(gè)月內(nèi)C.1年內(nèi)D.2年內(nèi)10.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決書生效后，當(dāng)事人一方不履行的，另一方申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行的，人民法院應(yīng)當(dāng)：A.直接執(zhí)行B.通知仲裁委員會(huì)執(zhí)行C.通知?jiǎng)趧?dòng)行政部門執(zhí)行D.通知用人單位執(zhí)行二、判斷題要求：判斷下列各題的正誤，正確的寫“√”，錯(cuò)誤的寫“×”。1.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的基本原則是：公正、公開、公平、高效。（）2.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的組成人員包括：勞動(dòng)行政部門代表、勞動(dòng)者代表、用人單位代表。（）3.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解期限為：30日內(nèi)。（）4.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議具有法律約束力。（）5.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁員應(yīng)當(dāng)具備法律專業(yè)知識(shí)。（）6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決書自作出之日起，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自行履行。（）7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決書生效后，當(dāng)事人一方不履行的，另一方可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。（）8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決書生效后，當(dāng)事人一方不履行的，另一方可以在1年內(nèi)申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。（）9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決書生效后，當(dāng)事人一方不履行的，另一方申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行的，人民法院應(yīng)當(dāng)直接執(zhí)行。（）10.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決書生效后，當(dāng)事人一方不履行的，另一方申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行的，人民法院應(yīng)當(dāng)通知仲裁委員會(huì)執(zhí)行。（）四、簡(jiǎn)答題要求：請(qǐng)簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解程序。1.調(diào)解申請(qǐng)；2.調(diào)解委員會(huì)組成；3.調(diào)解員調(diào)查取證；4.調(diào)解員調(diào)解；5.調(diào)解協(xié)議的達(dá)成與履行；6.調(diào)解協(xié)議的異議處理。五、論述題要求：論述勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議中的作用和意義。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議中具有以下作用和意義：1.維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益；2.促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定；3.提高勞動(dòng)爭(zhēng)議處理效率；4.預(yù)防和減少勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生；5.促進(jìn)勞動(dòng)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。六、案例分析題要求：根據(jù)以下案例，分析勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議中的職責(zé)和程序。案例：某公司員工張某因工作原因與公司發(fā)生爭(zhēng)議，張某向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。1.張某向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)書；2.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理案件，組成仲裁庭；3.仲裁庭通知公司答辯；4.仲裁庭調(diào)查取證；5.仲裁庭組織調(diào)解；6.仲裁庭作出仲裁裁決。本次試卷答案如下：一、選擇題1.A.公正、公開、公平、高效解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的基本原則是確保處理過程的公正性、透明度、平等性和效率。2.D.立法機(jī)關(guān)代表解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的組成通常不包括立法機(jī)關(guān)的代表，因?yàn)槠渎氊?zé)是仲裁而非立法。3.B.30日內(nèi)解析：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解期限一般為30日內(nèi)。4.B.具有法律約束力解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議一旦達(dá)成，就對(duì)雙方具有法律約束力，必須履行。5.D.以上都是解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁員需要具備法律專業(yè)知識(shí)、豐富的經(jīng)驗(yàn)以及良好的道德品質(zhì)。6.B.向人民法院強(qiáng)制執(zhí)行解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書生效后，當(dāng)事人不履行裁決，另一方可向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。7.B.15日內(nèi)生效解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書自作出之日起15日內(nèi)生效。8.D.向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書生效后，當(dāng)事人不履行，另一方應(yīng)向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。9.B.6個(gè)月內(nèi)解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書生效后，當(dāng)事人不履行，另一方申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的期限為6個(gè)月內(nèi)。10.A.直接執(zhí)行解析：人民法院在接到申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)直接執(zhí)行仲裁裁決書。二、判斷題1.√2.√3.×解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解期限通常為30日內(nèi)，而非15日。4.√5.√6.×解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書生效后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行裁決，不履行的一方才會(huì)申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。7.√8.×解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書生效后，當(dāng)事人不履行，另一方應(yīng)在6個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。9.×解析：人民法院在接到申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)直接執(zhí)行仲裁裁決書，而非通知仲裁委員會(huì)執(zhí)行。10.×解析：人民法院在接到申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)直接執(zhí)行仲裁裁決書，而非通知?jiǎng)趧?dòng)行政部門執(zhí)行。四、簡(jiǎn)答題1.調(diào)解申請(qǐng)；2.調(diào)解委員會(huì)組成；3.調(diào)解員調(diào)查取證；4.調(diào)解員調(diào)解；5.調(diào)解協(xié)議的達(dá)成與履行；6.調(diào)解協(xié)議的異議處理。解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解程序包括調(diào)解申請(qǐng)的提出、調(diào)解委員會(huì)的組成、調(diào)解員的調(diào)查取證、調(diào)解員的調(diào)解工作、調(diào)解協(xié)議的達(dá)成與履行，以及調(diào)解協(xié)議的異議處理。五、論述題勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議中的作用和意義包括：1.維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益；2.促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定；3.提高勞動(dòng)爭(zhēng)議處理效率；4.預(yù)防和減少勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生；5.促進(jìn)勞動(dòng)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作為處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的專門機(jī)構(gòu)，其作用在于保障勞動(dòng)者和用人單位的權(quán)益不受侵害，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，提高爭(zhēng)議處理的效率，預(yù)防爭(zhēng)議的發(fā)生，并推動(dòng)勞動(dòng)法律、法規(guī)的執(zhí)行。六、案例分析題1.張某向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)書；2.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理案件，組