PAGE安全生產(chǎn)獎(jiǎng)獎(jiǎng)罰制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，提高全體員工的安全意識(shí)，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障公司財(cái)產(chǎn)和員工生命安全，特制定本安全生產(chǎn)獎(jiǎng)獎(jiǎng)罰制度（以下簡(jiǎn)稱“本制度”）。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在安全的前提下進(jìn)行。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)化安全預(yù)防措施，通過(guò)安全教育、培訓(xùn)、檢查等手段，及時(shí)消除安全隱患，防止事故發(fā)生。3.獎(jiǎng)懲分明原則：對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處罰。4.公平公正原則：依據(jù)客觀事實(shí)和本制度規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和處罰，確保公平公正。二、安全生產(chǎn)職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn)（一）各部門安全生產(chǎn)職責(zé)1.生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行生產(chǎn)安全操作規(guī)程，確保生產(chǎn)過(guò)程符合安全要求。組織開(kāi)展生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患。對(duì)新員工進(jìn)行崗位安全培訓(xùn)，確保員工熟悉操作規(guī)程和安全注意事項(xiàng)。負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備安全運(yùn)行。發(fā)生生產(chǎn)安全事故時(shí)，及時(shí)組織救援，并向上級(jí)報(bào)告。2.安全管理部門負(fù)責(zé)制定和完善公司安全生產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。組織開(kāi)展公司級(jí)安全檢查和隱患排查治理工作，對(duì)重大安全隱患進(jìn)行跟蹤督辦。組織安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)和技能。負(fù)責(zé)安全事故的調(diào)查處理，分析事故原因，提出防范措施。建立健全安全管理檔案，記錄安全工作開(kāi)展情況。3.設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行設(shè)備安全管理制度，確保設(shè)備安全運(yùn)行。組織設(shè)備的安裝、調(diào)試、驗(yàn)收工作，確保設(shè)備符合安全要求。定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)和檢修，及時(shí)消除設(shè)備安全隱患。對(duì)設(shè)備操作人員進(jìn)行培訓(xùn)，確保其熟悉設(shè)備操作規(guī)程和安全注意事項(xiàng)。參與安全事故的調(diào)查處理，分析設(shè)備故障原因，提出改進(jìn)措施。4.人力資源部門將安全生產(chǎn)納入員工績(jī)效考核體系，對(duì)安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)突出的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。負(fù)責(zé)組織新員工的入職安全培訓(xùn)，確保新員工具備基本的安全知識(shí)和技能。會(huì)同安全管理部門對(duì)員工進(jìn)行安全培訓(xùn)需求分析，制定培訓(xùn)計(jì)劃。對(duì)違反安全規(guī)定的員工進(jìn)行紀(jì)律處分。5.財(cái)務(wù)部門確保安全生產(chǎn)費(fèi)用足額提取和使用，保障安全設(shè)施建設(shè)、設(shè)備維護(hù)、安全教育培訓(xùn)等工作的資金需求。對(duì)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和處罰資金進(jìn)行專項(xiàng)管理，確保?？顚Ｓ谩＃ǘ┌踩a(chǎn)考核標(biāo)準(zhǔn)1.安全目標(biāo)考核公司制定年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，包括事故發(fā)生率、傷亡人數(shù)、職業(yè)病發(fā)病率等。各部門應(yīng)根據(jù)公司目標(biāo)制定本部門的安全目標(biāo)，并分解到各班組和崗位。年底對(duì)各部門安全目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，未完成安全目標(biāo)的部門，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。2.安全管理制度執(zhí)行考核各部門應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)管理制度，包括安全操作規(guī)程、安全檢查制度、安全教育培訓(xùn)制度、事故應(yīng)急預(yù)案等。安全管理部門定期對(duì)各部門安全管理制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)違反制度的行為，按照本制度規(guī)定進(jìn)行處罰。3.安全培訓(xùn)考核人力資源部門會(huì)同安全管理部門組織員工安全培訓(xùn)，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核。員工應(yīng)按時(shí)參加安全培訓(xùn)，考試成績(jī)合格。未參加培訓(xùn)或考試不合格的員工，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考。補(bǔ)考仍不合格的，給予相應(yīng)處罰。4.安全檢查考核安全管理部門組織定期和不定期的安全檢查，各部門應(yīng)積極配合。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，各部門應(yīng)及時(shí)整改。未按時(shí)整改或整改不力的，按照本制度規(guī)定進(jìn)行處罰。三、獎(jiǎng)勵(lì)制度（一）獎(jiǎng)勵(lì)種類1.安全獎(jiǎng)金：對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人給予一定金額的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。2.榮譽(yù)稱號(hào)：授予安全生產(chǎn)先進(jìn)集體、安全生產(chǎn)標(biāo)兵等榮譽(yù)稱號(hào)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行表彰。3.晉升機(jī)會(huì)：在同等條件下，優(yōu)先考慮安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工晉升職務(wù)。（二）獎(jiǎng)勵(lì)條件1.部門獎(jiǎng)勵(lì)條件全年無(wú)生產(chǎn)安全事故，安全目標(biāo)完成情況良好。積極開(kāi)展安全生產(chǎn)管理工作，安全管理制度執(zhí)行嚴(yán)格，安全檢查及時(shí)，隱患整改到位。安全生產(chǎn)宣傳教育工作成效顯著，員工安全意識(shí)明顯提高。在安全生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面取得突出成績(jī)，為公司安全生產(chǎn)工作做出重要貢獻(xiàn)。2.個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)條件嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，全年無(wú)違章作業(yè)記錄。及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告安全隱患，避免事故發(fā)生或減少事故損失。在安全事故救援中表現(xiàn)英勇，積極參與搶險(xiǎn)救災(zāi)工作，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和員工生命安全。提出合理化安全建議，被公司采納并取得良好效果。積極參加安全培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，安全知識(shí)和技能水平顯著提高。（三）獎(jiǎng)勵(lì)程序1.部門或個(gè)人申報(bào)：符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的部門或個(gè)人，應(yīng)填寫《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表》，并附相關(guān)證明材料，報(bào)安全管理部門。2.安全管理部門審核：安全管理部門對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核，核實(shí)申報(bào)情況的真實(shí)性。3.公司審批：安全管理部門將審核通過(guò)的申報(bào)材料報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。4.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：公司召開(kāi)表彰大會(huì)，對(duì)獲獎(jiǎng)的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書等。四、處罰制度（一）處罰種類1.警告：對(duì)違反安全規(guī)定情節(jié)較輕的員工給予警告處分，并記錄在個(gè)人安全檔案。2.罰款：根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，對(duì)違規(guī)員工處以一定金額的罰款。3.停職：對(duì)嚴(yán)重違反安全規(guī)定或?qū)е率鹿拾l(fā)生的員工，給予停職檢查處分，停職期間停發(fā)工資。4.辭退：對(duì)屢教不改、嚴(yán)重違反安全規(guī)定或造成重大事故的員工，予以辭退。（二）處罰情形1.違反安全操作規(guī)程未按操作規(guī)程進(jìn)行操作，冒險(xiǎn)作業(yè)。擅自更改、拆除安全裝置或設(shè)施。酒后上崗作業(yè)。2.安全檢查與隱患整改不力對(duì)安全檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患未及時(shí)整改，或整改措施不力。隱瞞安全隱患不報(bào)。3.安全培訓(xùn)不到位未參加公司組織的安全培訓(xùn)，或培訓(xùn)考試不合格。未對(duì)新員工進(jìn)行崗位安全培訓(xùn)，導(dǎo)致新員工違規(guī)操作。4.事故責(zé)任因個(gè)人原因?qū)е律a(chǎn)安全事故發(fā)生，根據(jù)事故嚴(yán)重程度承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。在事故發(fā)生后，未及時(shí)報(bào)告或隱瞞事故真相。（三）處罰程序1.調(diào)查取證：安全管理部門或相關(guān)部門對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查，收集相關(guān)證據(jù)。2.告知申辯：向違規(guī)員工發(fā)出《安全生產(chǎn)處罰告知書》，告知其違規(guī)事實(shí)、處罰依據(jù)和處罰種類，并聽(tīng)取其申辯意見(jiàn)。3.審批決定：安全管理部門將調(diào)查結(jié)果和員工申辯意見(jiàn)報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批，作出處罰決定。4.送達(dá)執(zhí)行：向違規(guī)員工送達(dá)《安全生產(chǎn)處罰決定書》，并監(jiān)督其執(zhí)行處罰決定。五、事故管理（一）事故報(bào)告與應(yīng)急處置1.發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人。部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)于1小時(shí)內(nèi)向公司安全管理部門和公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。2.安全管理部門接到事故報(bào)告后，應(yīng)立即啟動(dòng)事故應(yīng)急預(yù)案，組織救援工作，并及時(shí)向上級(jí)主管部門報(bào)告事故情況。3.各部門應(yīng)積極配合事故救援工作，提供必要的支持和協(xié)助。事故現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)保護(hù)好，以便進(jìn)行事故調(diào)查。（二）事故調(diào)查與處理1.公司成立事故調(diào)查組，負(fù)責(zé)對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查。事故調(diào)查組應(yīng)查明事故原因、經(jīng)過(guò)、人員傷亡情況和經(jīng)濟(jì)損失等，認(rèn)定事故性質(zhì)和責(zé)任。2.事故調(diào)查組應(yīng)在事故發(fā)生后30日內(nèi)提交事故調(diào)查報(bào)告。事故調(diào)查報(bào)告應(yīng)包括事故基本情況、事故原因分析、事故責(zé)任認(rèn)定、事故處理建議和防范措施等內(nèi)容。3.