智力成果登記管理辦法總則目的與依據(jù)為了加強(qiáng)對本公司智力成果的管理，鼓勵員工積極創(chuàng)新，保護(hù)公司和員工的合法權(quán)益，促進(jìn)智力成果的應(yīng)用和推廣，根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國著作權(quán)法》《中華人民共和國專利法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于公司員工在執(zhí)行公司任務(wù)、利用公司物質(zhì)技術(shù)條件或者主要利用公司資源所完成的智力成果，以及員工離職后一年內(nèi)與原工作相關(guān)的智力成果。智力成果包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、軟件著作權(quán)、作品著作權(quán)、商業(yè)秘密等。管理部門公司設(shè)立智力成果管理委員會，由公司高層管理人員、技術(shù)專家、法務(wù)人員等組成，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司智力成果的登記管理工作。委員會下設(shè)辦公室，設(shè)在公司知識產(chǎn)權(quán)管理部門，負(fù)責(zé)日常事務(wù)的處理，包括智力成果的受理、審查、登記、存檔等工作。智力成果的定義與分類發(fā)明創(chuàng)造是指對產(chǎn)品、方法或者其改進(jìn)所提出的新的技術(shù)方案，包括產(chǎn)品發(fā)明和方法發(fā)明。產(chǎn)品發(fā)明是指人工制造的各種制品或產(chǎn)品；方法發(fā)明是指為解決某一技術(shù)問題所采用的手段與步驟。實(shí)用新型是指對產(chǎn)品的形狀、構(gòu)造或者其結(jié)合所提出的適于實(shí)用的新的技術(shù)方案。實(shí)用新型只限于具有一定形狀的產(chǎn)品，方法不能申請實(shí)用新型專利。外觀設(shè)計(jì)是指對產(chǎn)品的整體或者局部的形狀、圖案或者其結(jié)合以及色彩與形狀、圖案的結(jié)合所作出的富有美感并適于工業(yè)應(yīng)用的新設(shè)計(jì)。軟件著作權(quán)是指軟件開發(fā)者或者其他權(quán)利人依據(jù)有關(guān)著作權(quán)法律的規(guī)定，對于軟件作品所享有的各項(xiàng)專有權(quán)利。軟件包括計(jì)算機(jī)程序及其有關(guān)文檔。作品著作權(quán)是指文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)領(lǐng)域內(nèi)具有獨(dú)創(chuàng)性并能以一定形式表現(xiàn)的智力成果，包括文字作品、口述作品、音樂、戲劇、曲藝、舞蹈、雜技藝術(shù)作品、美術(shù)、建筑作品、攝影作品、視聽作品等。商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等商業(yè)信息，包括設(shè)計(jì)、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略等。智力成果的歸屬職務(wù)智力成果員工在執(zhí)行公司任務(wù)、利用公司物質(zhì)技術(shù)條件或者主要利用公司資源所完成的智力成果，屬于職務(wù)智力成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。公司有權(quán)對職務(wù)智力成果進(jìn)行使用、處分和收益。非職務(wù)智力成果員工在業(yè)余時(shí)間，未利用公司物質(zhì)技術(shù)條件和資源，且與本職工作無關(guān)所完成的智力成果，屬于非職務(wù)智力成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸員工個人所有。但員工在完成非職務(wù)智力成果過程中，不得侵犯公司的合法權(quán)益。合作智力成果公司與其他單位或個人合作完成的智力成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸屬按照雙方簽訂的合作協(xié)議確定。沒有協(xié)議或者協(xié)議約定不明確的，按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。智力成果的登記程序申請員工完成智力成果后，應(yīng)及時(shí)向公司智力成果管理委員會辦公室提出登記申請，并提交以下材料：1.《智力成果登記表》，詳細(xì)填寫智力成果的名稱、類型、完成時(shí)間、主要完成人員等信息。2.智力成果的詳細(xì)說明，包括技術(shù)方案、創(chuàng)作思路、創(chuàng)新點(diǎn)等。3.相關(guān)的證明材料，如實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、圖紙、代碼、作品樣本等。4.其他需要提供的材料。受理辦公室收到申請材料后，應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)進(jìn)行初步審查。對于申請材料齊全、符合要求的，予以受理；對于申請材料不齊全或者不符合要求的，通知申請人在[X]個工作日內(nèi)補(bǔ)充完善。審查辦公室受理申請后，應(yīng)組織相關(guān)專家對智力成果進(jìn)行審查。審查內(nèi)容包括智力成果的創(chuàng)新性、實(shí)用性、合法性等方面。審查過程中，專家可以要求申請人提供進(jìn)一步的說明和材料。登記經(jīng)審查符合登記條件的智力成果，辦公室應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)予以登記，并頒發(fā)《智力成果登記證書》。登記證書應(yīng)載明智力成果的名稱、類型、登記號、完成時(shí)間、主要完成人員等信息。存檔辦公室應(yīng)將智力成果的申請材料、審查意見、登記證書等相關(guān)文件進(jìn)行存檔，建立智力成果檔案庫，以便查詢和管理。智力成果的保護(hù)與利用保護(hù)措施公司應(yīng)采取以下措施保護(hù)智力成果的知識產(chǎn)權(quán)：1.加強(qiáng)保密管理，與員工簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。2.對涉及商業(yè)秘密的智力成果，采取加密、限制訪問等技術(shù)措施，防止信息泄露。3.及時(shí)申請專利、軟件著作權(quán)、作品著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)，取得法律保護(hù)。4.加強(qiáng)市場監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為及時(shí)采取法律手段進(jìn)行維權(quán)。利用方式公司應(yīng)積極推動智力成果的應(yīng)用和推廣，提高智力成果的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。智力成果的利用方式包括但不限于以下幾種：1.自行實(shí)施，將智力成果應(yīng)用于公司的生產(chǎn)、經(jīng)營活動中，提高公司的競爭力。2.許可他人使用，與其他單位或個人簽訂許可使用合同，收取許可費(fèi)用。3.轉(zhuǎn)讓，將智力成果的知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給其他單位或個人，獲取轉(zhuǎn)讓收益。4.合作開發(fā)，與其他單位或個人合作進(jìn)行智力成果的進(jìn)一步開發(fā)和應(yīng)用。獎勵與懲罰獎勵對于在智力成果創(chuàng)造、登記、保護(hù)和利用等方面做出突出貢獻(xiàn)的員工，公司將給予以下獎勵：1.物質(zhì)獎勵，頒發(fā)獎金、獎品等。2.精神獎勵，授予榮譽(yù)稱號、頒發(fā)榮譽(yù)證書等。3.晉升機(jī)會，在職務(wù)晉升、職稱評定等方面予以優(yōu)先考慮。懲罰對于違反本辦法規(guī)定，有下列行為之一的員工，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的懲罰：1.隱瞞、截留智力成果，不向公司登記的，給予警告處分，并責(zé)令限期登記；情節(jié)嚴(yán)重的，給予記過、記大過處分。2.泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失的，給予解除勞動合同