河南省養(yǎng)老金管理辦法總則目的與依據(jù)為了加強(qiáng)河南省養(yǎng)老金的管理，確保養(yǎng)老金的安全、有效運(yùn)行，保障參保人員的合法權(quán)益，促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》及國(guó)家和河南省有關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際情況，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于河南省行政區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶（以下統(tǒng)稱用人單位）及其職工，無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員（以下統(tǒng)稱靈活就業(yè)人員），以及機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的養(yǎng)老金管理。管理原則養(yǎng)老金管理遵循公平、公正、公開的原則，堅(jiān)持安全性、流動(dòng)性和收益性相統(tǒng)一，實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌、分級(jí)管理、預(yù)算控制、保值增值的管理模式。養(yǎng)老金籌集用人單位和職工繳費(fèi)用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和本省規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例，為職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。職工應(yīng)當(dāng)按照本人工資的一定比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由用人單位代扣代繳。繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例按照國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況適時(shí)調(diào)整。靈活就業(yè)人員繳費(fèi)靈活就業(yè)人員可以按照本省規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例，自主選擇繳費(fèi)檔次，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)基數(shù)根據(jù)本省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資確定，繳費(fèi)比例為20%。財(cái)政補(bǔ)貼各級(jí)財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定，對(duì)養(yǎng)老金給予必要的補(bǔ)貼。財(cái)政補(bǔ)貼主要用于彌補(bǔ)養(yǎng)老金收支缺口、提高養(yǎng)老金待遇水平等。其他來源養(yǎng)老金的其他來源包括利息收入、投資收益、滯納金收入等。養(yǎng)老金賬戶管理個(gè)人賬戶社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為參保人員建立個(gè)人賬戶，記錄其個(gè)人繳費(fèi)及利息等情況。個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額只能用于參保人員養(yǎng)老，不得提前支取。參保人員死亡的，個(gè)人賬戶余額可以依法繼承。統(tǒng)籌賬戶用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)入統(tǒng)籌賬戶，用于支付基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、喪葬補(bǔ)助金、撫恤金等。統(tǒng)籌賬戶實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌管理，統(tǒng)一收支、統(tǒng)一核算。賬戶管理要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期對(duì)養(yǎng)老金賬戶進(jìn)行核對(duì)和清理，確保賬戶信息的準(zhǔn)確、完整。加強(qiáng)對(duì)養(yǎng)老金賬戶的安全管理，采取必要的技術(shù)手段和安全措施，防止賬戶信息泄露和資金被盜用。養(yǎng)老金待遇支付待遇領(lǐng)取條件參保人員達(dá)到法定退休年齡，且累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。未達(dá)到法定退休年齡，但符合國(guó)家和本省規(guī)定的其他條件的，可以提前領(lǐng)取養(yǎng)老金或享受其他養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。待遇計(jì)算方法基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金組成?；A(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)本人視同繳費(fèi)年限長(zhǎng)短、繳費(fèi)工資指數(shù)等因素確定。待遇調(diào)整機(jī)制根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一部署，結(jié)合本省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況、物價(jià)變動(dòng)等因素，適時(shí)調(diào)整養(yǎng)老金待遇水平。調(diào)整辦法由省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳制定，報(bào)省政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。待遇支付方式養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，通過銀行等金融機(jī)構(gòu)直接支付到參保人員的銀行賬戶。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付養(yǎng)老金，不得拖欠、克扣。養(yǎng)老金投資運(yùn)營(yíng)投資原則養(yǎng)老金投資運(yùn)營(yíng)應(yīng)當(dāng)遵循安全性、流動(dòng)性和收益性相統(tǒng)一的原則，在確保資金安全的前提下，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金的保值增值。投資范圍養(yǎng)老金可以投資于銀行存款、國(guó)債、企業(yè)（公司）債、金融債、股票、證券投資基金等金融產(chǎn)品。投資范圍和投資比例按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。投資管理省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳等部門負(fù)責(zé)制定養(yǎng)老金投資運(yùn)營(yíng)政策，選擇符合條件的投資管理機(jī)構(gòu)。投資管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照合同約定，對(duì)養(yǎng)老金進(jìn)行專業(yè)化投資運(yùn)營(yíng)，定期向省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳等部門報(bào)告投資運(yùn)營(yíng)情況。風(fēng)險(xiǎn)控制建立健全養(yǎng)老金投資運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)投資管理機(jī)構(gòu)的監(jiān)督和考核。投資管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和應(yīng)急處置機(jī)制，有效防范和控制投資風(fēng)險(xiǎn)。養(yǎng)老金監(jiān)督管理行政監(jiān)督各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門、財(cái)政部門、審計(jì)部門等應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)，對(duì)養(yǎng)老金的籌集、管理、使用等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)對(duì)養(yǎng)老金政策執(zhí)行情況、業(yè)務(wù)經(jīng)辦情況進(jìn)行監(jiān)督；財(cái)政部門負(fù)責(zé)對(duì)養(yǎng)老金財(cái)政補(bǔ)貼資金的使用情況進(jìn)行監(jiān)督；審計(jì)部門負(fù)責(zé)對(duì)養(yǎng)老金的收支、管理情況進(jìn)行審計(jì)。社會(huì)監(jiān)督建立健全養(yǎng)老金社會(huì)監(jiān)督機(jī)制，鼓勵(lì)社會(huì)各界對(duì)養(yǎng)老金管理情況進(jìn)行監(jiān)督。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期向社會(huì)公布養(yǎng)老金收支、管理等情況，接受社會(huì)監(jiān)督。內(nèi)部監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部監(jiān)督制度，加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)辦過程的監(jiān)督和管理。定期開展內(nèi)部審計(jì)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。法律責(zé)任用人單位責(zé)任用人單位未按照規(guī)定為職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。參保人員責(zé)任參保人員以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取養(yǎng)老金待遇的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退回騙取的養(yǎng)老金，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。管理機(jī)構(gòu)責(zé)任社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及其工作人員有下列行為之一的，由人力資源社會(huì)保障部門責(zé)令改正；給養(yǎng)老金造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：1.未按照規(guī)定為參保人員建立、管理個(gè)人賬戶的；2.未按照規(guī)定審核、支付養(yǎng)老金待遇的；3.未按照規(guī)定管理養(yǎng)老金賬戶和資金的；4.泄露參保人員個(gè)人信息的；5.其他違反本辦法規(guī)定的行為。投資管理機(jī)構(gòu)責(zé)任投資管理機(jī)構(gòu)未按照合同約定進(jìn)行養(yǎng)老金投資運(yùn)營(yíng)，造成養(yǎng)老金損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任；情節(jié)嚴(yán)