防暑降溫措施管理辦法》尊敬的各位同事：大家好！隨著夏季的來臨，氣溫逐漸升高，防暑降溫工作成為保障我們每位同事身體健康和公司正常運營的重要任務(wù)。為了切實做好防暑降溫工作，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實際情況，特制定本《防暑降溫措施管理辦法》。希望大家認(rèn)真閱讀并積極遵守，共同營造一個安全、舒適的工作環(huán)境。一、適用范圍本辦法適用于公司全體員工，涵蓋公司各部門、各工作場所，包括但不限于辦公室、生產(chǎn)車間、施工現(xiàn)場、室外作業(yè)區(qū)域等。無論是長期在室內(nèi)辦公的同事，還是需要在高溫環(huán)境下作業(yè)的一線員工，都將受到本辦法的關(guān)懷與保障。二、職責(zé)分工1.公司管理層：全面負(fù)責(zé)防暑降溫工作的領(lǐng)導(dǎo)與決策，確保防暑降溫工作所需的人力、物力、財力等資源的有效配置。定期檢查防暑降溫工作的執(zhí)行情況，對重大問題進(jìn)行協(xié)調(diào)解決。2.行政部門：作為防暑降溫工作的主要執(zhí)行部門，負(fù)責(zé)制定具體的防暑降溫工作計劃和措施，并組織實施。包括采購和發(fā)放防暑降溫用品，安排高溫天氣下的工作時間調(diào)整，協(xié)調(diào)醫(yī)療急救資源等。同時，要做好防暑降溫知識的宣傳與培訓(xùn)工作，提高全體員工的防暑意識。3.各部門負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)本部門防暑降溫措施的具體落實，確保本部門員工了解并遵守公司的防暑降溫規(guī)定。關(guān)注員工的身體狀況，及時發(fā)現(xiàn)和報告中暑等異常情況。合理安排本部門的工作任務(wù)，避免員工在高溫時段過度勞累。4.全體員工：積極配合公司和部門做好防暑降溫工作，自覺遵守各項防暑規(guī)定。學(xué)習(xí)和掌握防暑降溫知識，增強(qiáng)自我保護(hù)意識。如發(fā)現(xiàn)身體不適，應(yīng)及時向部門負(fù)責(zé)人報告，并配合采取相應(yīng)的治療措施。三、高溫天氣預(yù)警與響應(yīng)1.高溫天氣預(yù)警信息獲取：行政部門應(yīng)密切關(guān)注當(dāng)?shù)貧庀蟛块T發(fā)布的高溫天氣預(yù)警信息，通過官方網(wǎng)站、手機(jī)氣象應(yīng)用、短信等多種渠道及時獲取相關(guān)信息。同時，要建立預(yù)警信息共享機(jī)制，將高溫預(yù)警信息迅速傳達(dá)給公司管理層、各部門負(fù)責(zé)人及全體員工。2.不同預(yù)警級別響應(yīng)措施黃色預(yù)警（連續(xù)三天日最高氣溫將在35℃以上）：行政部門應(yīng)及時發(fā)布高溫黃色預(yù)警通知，提醒全體員工注意防暑降溫。各部門根據(jù)工作實際情況，合理調(diào)整工作時間，盡量避免員工在高溫時段（11:0016:00）進(jìn)行室外露天作業(yè)。如無法避免，應(yīng)采取輪換作業(yè)等方式，減輕員工高溫作業(yè)強(qiáng)度。行政部門增加防暑降溫用品的發(fā)放頻次，如發(fā)放清涼飲料、防暑藥品等，并確保工作場所的飲用水供應(yīng)充足。橙色預(yù)警（24小時內(nèi)最高氣溫將升至37℃以上）：公司發(fā)布高溫橙色預(yù)警公告，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)防暑降溫工作的重要性。除特殊情況外，原則上停止當(dāng)日11:0016:00的室外露天作業(yè)。對于不能停止的高溫作業(yè)，應(yīng)采取有效的防護(hù)措施，如搭建遮陽棚、提供通風(fēng)設(shè)備等，并縮短員工連續(xù)作業(yè)時間。行政部門組織對各工作場所的防暑降溫設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查，確保空調(diào)、風(fēng)扇等設(shè)備正常運行。同時，安排專人負(fù)責(zé)為室外作業(yè)員工送水和防暑藥品。各部門負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對員工身體狀況的關(guān)注，如有員工出現(xiàn)中暑癥狀，應(yīng)立即采取急救措施，并及時送往附近醫(yī)院治療。紅色預(yù)警（24小時內(nèi)最高氣溫將升至40℃以上）：公司啟動高溫紅色預(yù)警應(yīng)急預(yù)案，全面部署防暑降溫工作。除涉及保障公共安全、搶險救災(zāi)等特殊行業(yè)外，公司可根據(jù)實際情況采取停工、停產(chǎn)等措施，確保員工生命安全和身體健康。行政部門要加強(qiáng)與周邊醫(yī)院的溝通協(xié)調(diào)，確保在緊急情況下能夠迅速獲得醫(yī)療支持。同時，為員工提供必要的防暑降溫指導(dǎo)和幫助，如發(fā)放防暑知識手冊、組織防暑知識培訓(xùn)等。各部門負(fù)責(zé)人要保持與員工的密切聯(lián)系，及時了解員工的需求和困難，做好員工的安撫工作。四、防暑降溫措施1.工作環(huán)境改善室內(nèi)工作場所：行政部門要定期對辦公室、生產(chǎn)車間等室內(nèi)工作場所的空調(diào)、通風(fēng)設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其正常運行。合理設(shè)置空調(diào)溫度，一般控制在26℃左右，既保證室內(nèi)涼爽，又避免溫差過大對員工身體造成不適。同時，要保持室內(nèi)空氣流通，定期開窗通風(fēng)或使用空氣凈化器。室外工作場所：對于施工現(xiàn)場、室外作業(yè)區(qū)域等，要搭建足夠的遮陽棚，為員工提供遮陽休息的地方。在條件允許的情況下，可安裝噴霧降溫設(shè)備，降低作業(yè)區(qū)域的溫度。此外，要合理規(guī)劃工作場地，避免員工長時間在陽光直射下作業(yè)。2.防暑降溫用品發(fā)放清涼飲料：行政部門根據(jù)高溫天氣情況和員工人數(shù)，定期采購并發(fā)放清涼飲料，如綠豆湯、菊花茶、鹽汽水等。確保飲料的質(zhì)量和衛(wèi)生，每天按時供應(yīng)到各工作場所。鼓勵員工多喝水，及時補(bǔ)充身體水分。防暑藥品：配備充足的防暑藥品，如藿香正氣水、清涼油、風(fēng)油精、人丹等，并放置在各部門指定的位置，方便員工取用。同時，要定期檢查藥品的有效期，及時更換過期藥品。希望大家了解常用防暑藥品的使用方法，在身體出現(xiàn)不適時能夠正確使用。防護(hù)用品：為高溫作業(yè)員工配備必要的防護(hù)用品，如遮陽帽、防曬服、隔熱手套等，確保員工在作業(yè)過程中得到有效的防護(hù)。各部門要督促員工正確佩戴和使用防護(hù)用品。3.工作時間調(diào)整在高溫天氣期間，公司將根據(jù)實際情況對工作時間進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。一般情況下，可采取提前上班、推遲下班的方式，避開高溫時段。例如，將上班時間提前至7:00，下班時間推遲至16:00，中間安排適當(dāng)?shù)男菹r間。具體的調(diào)整方案由行政部門根據(jù)氣象部門的高溫預(yù)警信息和公司實際工作需求制定，并提前通知全體員工。對于實行輪班制的崗位，各部門要合理安排輪班時間，避免員工連續(xù)在高溫時段工作。同時，要保證員工有足夠的休息時間，恢復(fù)體力。4.防暑降溫知識培訓(xùn)與宣傳培訓(xùn)：行政部門定期組織防暑降溫知識培訓(xùn)，邀請專業(yè)醫(yī)生或?qū)＜覟閱T工講解高溫天氣對人體的危害、中暑的癥狀及預(yù)防措施、中暑后的急救方法等知識。培訓(xùn)方式可以采用集中授課、線上視頻學(xué)習(xí)等多種形式，確保全體員工都能接受培訓(xùn)。希望大家認(rèn)真參加培訓(xùn)，掌握必要的防暑知識，提高自我保護(hù)能力。宣傳：通過公司內(nèi)部宣傳欄、微信群、郵件等渠道，廣泛宣傳防暑降溫知識和公司的防暑降溫措施。定期發(fā)布防暑小貼士、高溫天氣注意事項等內(nèi)容，營造良好的防暑降溫氛圍。同時，鼓勵員工分享自己的防暑經(jīng)驗和方法，共同提高防暑降溫效果。五、中暑應(yīng)急處理1.中暑癥狀識別：全體員工應(yīng)了解中暑的常見癥狀，如頭暈、頭痛、口渴、多汗、心慌、乏力、惡心、嘔吐、體溫升高等。一旦發(fā)現(xiàn)同事出現(xiàn)上述癥狀，應(yīng)立即判斷是否為中暑，并采取相應(yīng)的措施。2.現(xiàn)場急救措施：當(dāng)發(fā)現(xiàn)員工中暑后，應(yīng)迅速將其轉(zhuǎn)移至陰涼通風(fēng)處，解開衣領(lǐng)、腰帶，使其平臥休息。用濕毛巾冷敷頭部、頸部、腋下等大血管部位，幫助降溫。同時，給中暑員工飲用適量的淡鹽水或清涼飲料，如中暑癥狀較輕，經(jīng)過上述處理后，一般可逐漸緩解。3.就醫(yī)治療：如果中暑員工癥狀較重，出現(xiàn)昏迷、抽搐等情況，應(yīng)立即撥打120急救電話，并安排專人在路口接應(yīng)救護(hù)車。在等待救護(hù)車的過程中，要持續(xù)對中暑員工進(jìn)行急救處理，如進(jìn)行心肺復(fù)蘇等（如必要）。各部門負(fù)責(zé)人要及時將中暑員工的情況報告給公司管理層和行政部門，以便公司做好后續(xù)的協(xié)調(diào)和處理工作。4.中暑案例分析與總結(jié)：對于發(fā)生的中暑案例，公司行政部門應(yīng)組織相關(guān)部門進(jìn)行分析和總結(jié)，查找防暑降溫工作中存在的問題和不足，及時采取改進(jìn)措施，避免類似事件再次發(fā)生。同時，要將中暑案例及分析結(jié)果通報給全體員工，起到警示和教育作用。六、監(jiān)督與檢查1.日常監(jiān)督：各部門負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對本部門防暑降溫措施落實情況的日常監(jiān)督，確保各項措施得到有效執(zhí)行。行政部門要定期對各部門的防暑降溫工作進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。我們鼓勵員工對身邊的防暑降溫工作進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)存在不符合規(guī)定的情況，可及時向行政部門反映。2.專項檢查：在高溫天氣來臨前和高溫期間，公司將組織專項檢查小組，對各工作場所的防暑降溫設(shè)施設(shè)備、防暑降溫用品發(fā)放、工作時間調(diào)整等情況進(jìn)行全面檢查。檢查內(nèi)容包括空調(diào)、風(fēng)扇等設(shè)備是否正常運行，防暑藥品是否充足、有效，清涼飲料是否按時供應(yīng)，工作時間調(diào)整是否合理等。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要明確責(zé)任部門和責(zé)任人，限期整改到位。3.考核與獎懲：公司將防暑降溫工作納入部門和個人的績效考核內(nèi)容。對在防暑降溫工作中表現(xiàn)突出的部門和個