甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

股權(quán)激勵計劃與員工股權(quán)激勵評估合同甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵對象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)激勵計劃描述1.激勵股權(quán)類型激勵股權(quán)類型為______（如普通股、優(yōu)先股、可轉(zhuǎn)換債券等）。2.激勵股權(quán)分配乙方獲得的本計劃股權(quán)激勵總額為______（單位），具體分配如下：激勵股份1：數(shù)量為______（單位）。激勵股份2（如有）：數(shù)量為______（單位）。3.激勵條件（1）完成公司規(guī)定的業(yè)績目標(biāo)；（2）在公司工作滿______年；（3）無重大違法違規(guī)行為。二、股權(quán)激勵評估1.評估方式本計劃股權(quán)激勵的評估采用______（如市值評估、收益評估等）方式。2.評估機構(gòu)乙方股權(quán)激勵的評估由______（評估機構(gòu)名稱）負(fù)責(zé)。3.評估結(jié)果評估結(jié)果作為股權(quán)激勵分配的依據(jù)，乙方應(yīng)按照評估結(jié)果獲得相應(yīng)數(shù)量的股權(quán)激勵。三、股權(quán)激勵實施1.激勵股權(quán)授予甲方應(yīng)在乙方滿足激勵條件后，向乙方授予股權(quán)激勵。2.股權(quán)激勵登記乙方獲得的股權(quán)激勵應(yīng)在股權(quán)激勵登記機構(gòu)進行登記。3.股權(quán)激勵變更乙方在股權(quán)激勵持有期間，如出現(xiàn)公司合并、分立、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等情況，股權(quán)激勵將相應(yīng)變更。四、股權(quán)激勵終止1.激勵股權(quán)回購乙方在滿足激勵條件后，如因離職、退休等原因離開公司，甲方有權(quán)按照約定價格回購乙方持有的股權(quán)激勵。2.激勵股權(quán)失效乙方在股權(quán)激勵持有期間，如出現(xiàn)重大違法違規(guī)行為，甲方有權(quán)終止其股權(quán)激勵。3.激勵股權(quán)處置乙方離職后，其持有的股權(quán)激勵將按照約定方式處置。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方實施的股權(quán)激勵計劃進行監(jiān)督和評估，如發(fā)現(xiàn)不符合計劃要求，有權(quán)要求乙方進行調(diào)整。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展和業(yè)績情況，調(diào)整股權(quán)激勵計劃的具體條款。義務(wù)：按照股權(quán)激勵計劃的規(guī)定，向符合激勵條件的員工授予股權(quán)。為員工提供股權(quán)激勵相關(guān)的咨詢和培訓(xùn)服務(wù)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)按照股權(quán)激勵計劃的規(guī)定，參與股權(quán)激勵。有權(quán)獲得股權(quán)激勵的相關(guān)信息，包括股權(quán)的分配、變更和終止等。義務(wù)：遵守股權(quán)激勵計劃的規(guī)定，按照計劃的要求參與股權(quán)激勵。提供個人相關(guān)資料，以證明其符合股權(quán)激勵的條件。六、股權(quán)激勵計劃的變更與終止1.變更股權(quán)激勵計劃在實施過程中如需變更，應(yīng)經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并書面通知所有相關(guān)方。2.終止（1）公司發(fā)生重大并購、重組或其他重大事項；（2）員工因違反公司規(guī)定被辭退；（3）其他雙方協(xié)商一致的情形。七、股權(quán)激勵計劃的執(zhí)行與監(jiān)督1.執(zhí)行甲方負(fù)責(zé)股權(quán)激勵計劃的執(zhí)行，包括股權(quán)的授予、登記和變更等。2.監(jiān)督乙方有權(quán)對股權(quán)激勵計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督，確保計劃的實施符合規(guī)定。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照股權(quán)激勵計劃的規(guī)定執(zhí)行，每逾期一天，應(yīng)向乙方支付______%的違約金。若甲方未及時向乙方提供股權(quán)激勵的相關(guān)信息，應(yīng)向乙方支付______%的違約金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照股權(quán)激勵計劃的規(guī)定參與股權(quán)激勵，每逾期一天，應(yīng)向甲方支付______%的違約金。若乙方提供的資料不真實，導(dǎo)致股權(quán)激勵計劃無法執(zhí)行，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、股權(quán)激勵計劃的變更與解除1.變更本股權(quán)激勵計劃的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本計劃的組成部分，具有與本計劃同等的法律效力。2.解除除本計劃約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本計劃。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本計劃，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本計劃所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行計劃義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決計劃的履行問題，如變更計劃內(nèi)容或解除計劃等。十一、爭議解決1.協(xié)商本計劃履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在計劃履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于股權(quán)激勵方案、員工個人信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自計劃簽訂之日起至計劃履行完畢后______年（具體時長）止。十三、計劃生效與有效期1.生效本計劃自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本計劃有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：____