鄉(xiāng)綜治中心考核管理辦法?一、總則（一）目的為進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)社會(huì)治安綜合治理中心（以下簡稱"鄉(xiāng)綜治中心"）規(guī)范化建設(shè)，提升基層社會(huì)治理能力和水平，充分發(fā)揮鄉(xiāng)綜治中心在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、化解矛盾糾紛、促進(jìn)社會(huì)和諧等方面的重要作用，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和上級關(guān)于社會(huì)治安綜合治理工作的相關(guān)要求，結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際，制定本考核管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本鄉(xiāng)綜治中心及其工作人員的考核管理。（三）考核原則1.客觀公正原則：以事實(shí)為依據(jù)，按照考核標(biāo)準(zhǔn)和程序，對鄉(xiāng)綜治中心及其工作人員的工作進(jìn)行客觀、公正的評價(jià)。2.注重實(shí)績原則：突出工作業(yè)績和實(shí)際效果，將工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量和效率作為考核的主要內(nèi)容。3.激勵(lì)約束原則：通過考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，充分調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)綜治中心及其工作人員的工作積極性和主動(dòng)性，促進(jìn)工作不斷改進(jìn)和提高。4.動(dòng)態(tài)管理原則：根據(jù)社會(huì)治安綜合治理工作的形勢和任務(wù)變化，適時(shí)調(diào)整考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，確保考核的科學(xué)性和有效性。二、考核組織與實(shí)施（一）考核組織成立鄉(xiāng)綜治中心考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鄉(xiāng)黨委書記任組長，鄉(xiāng)黨委副書記、政法委員任副組長，鄉(xiāng)綜治辦、派出所、司法所、法庭等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員?？己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在鄉(xiāng)綜治辦，負(fù)責(zé)考核的具體組織實(shí)施工作。（二）考核方式考核采取平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合、定量考核與定性考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。1.平時(shí)考核：由鄉(xiāng)綜治辦負(fù)責(zé)，通過日常檢查、工作調(diào)度、信息報(bào)送等方式，對鄉(xiāng)綜治中心及其工作人員的工作進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤和評價(jià)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。平時(shí)考核結(jié)果作為年度考核的重要依據(jù)。2.年度考核：每年年底由考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，對鄉(xiāng)綜治中心及其工作人員全年的工作進(jìn)行全面考核評價(jià)。年度考核分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。（三）考核程序1.自查自評：鄉(xiāng)綜治中心及其工作人員按照考核標(biāo)準(zhǔn)和要求，對全年的工作進(jìn)行全面總結(jié)和自我評價(jià)，形成自查自評報(bào)告，并報(bào)鄉(xiāng)綜治辦。2.實(shí)地檢查：考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考核人員對鄉(xiāng)綜治中心的工作進(jìn)行實(shí)地檢查，通過查閱資料、聽取匯報(bào)、個(gè)別訪談、實(shí)地查看等方式，全面了解鄉(xiāng)綜治中心及其工作人員的工作情況。3.綜合評價(jià)：考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)平時(shí)考核和實(shí)地檢查情況，對鄉(xiāng)綜治中心及其工作人員的工作進(jìn)行綜合評價(jià)，確定考核等次，并形成考核報(bào)告。4.反饋公示：考核結(jié)果反饋給鄉(xiāng)綜治中心及其工作人員，聽取其意見和建議。同時(shí)，將考核結(jié)果在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。5.審定確認(rèn)：考核結(jié)果經(jīng)鄉(xiāng)黨委會(huì)議審定確認(rèn)后，以正式文件形式予以公布。三、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）鄉(xiāng)綜治中心工作考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)1.組織建設(shè)（15分）-機(jī)構(gòu)設(shè)置：鄉(xiāng)綜治中心機(jī)構(gòu)健全，有獨(dú)立的辦公場所，辦公設(shè)施設(shè)備配備齊全，達(dá)到規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。（5分）-人員配備：按照規(guī)定配備專職工作人員，人員數(shù)量滿足工作需要，且政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)。（5分）-經(jīng)費(fèi)保障：鄉(xiāng)財(cái)政將綜治中心工作經(jīng)費(fèi)納入年度預(yù)算，保障工作正常開展。（5分）2.制度建設(shè)（15分）-工作制度：建立健全各項(xiàng)工作制度，包括首問負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)、責(zé)任追究、信息報(bào)送、矛盾糾紛排查化解等制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。（8分）-臺賬管理：建立完善各類工作臺賬，如矛盾糾紛排查調(diào)處臺賬、重點(diǎn)人員管理臺賬、社會(huì)治安防控臺賬等，臺賬記錄及時(shí)、準(zhǔn)確、完整。（7分）3.矛盾糾紛排查化解（25分）-排查工作：建立健全矛盾糾紛排查機(jī)制，定期開展矛盾糾紛排查工作，做到底數(shù)清、情況明。每月至少開展一次全面排查，重要敏感時(shí)期實(shí)行每日排查。（8分）-化解工作：對排查出的矛盾糾紛，及時(shí)進(jìn)行調(diào)處化解，做到小事不出村、大事不出鄉(xiāng)。矛盾糾紛調(diào)處成功率達(dá)到95%以上。（10分）-應(yīng)急處置：制定完善矛盾糾紛應(yīng)急處置預(yù)案，對突發(fā)矛盾糾紛能夠及時(shí)、有效進(jìn)行處置，防止矛盾激化升級。（7分）4.社會(huì)治安防控（20分）-防控體系建設(shè)：加強(qiáng)社會(huì)治安防控體系建設(shè)，建立健全人防、物防、技防相結(jié)合的防控網(wǎng)絡(luò)。推進(jìn)"雪亮工程"建設(shè)，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)部位視頻監(jiān)控全覆蓋。（8分）-巡邏防控：組建專職治安巡邏隊(duì)伍，加強(qiáng)對重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)時(shí)段的巡邏防控，提高見警率和管事率。（6分）-突出治安問題整治：對轄區(qū)內(nèi)突出治安問題進(jìn)行及時(shí)整治，有效遏制各類違法犯罪活動(dòng)的發(fā)生。（6分）5.重點(diǎn)人員服務(wù)管理（15分）-信息采集：對轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)人員進(jìn)行全面排查，準(zhǔn)確掌握其基本信息、活動(dòng)軌跡等情況，建立健全重點(diǎn)人員管理臺賬。（5分）-服務(wù)管理措施：針對不同類型的重點(diǎn)人員，制定個(gè)性化的服務(wù)管理措施，落實(shí)管控責(zé)任，確保重點(diǎn)人員不失控、不漏管。（7分）-幫扶救助：對生活困難的重點(diǎn)人員，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門給予幫扶救助，幫助其解決實(shí)際問題。（3分）6.法治宣傳教育（10分）-宣傳活動(dòng)開展：制定法治宣傳教育工作計(jì)劃，定期開展法治宣傳教育活動(dòng)，提高群眾的法治意識和法律素養(yǎng)。每年至少開展4次大型法治宣傳活動(dòng)。（6分）-宣傳陣地建設(shè)：加強(qiáng)法治宣傳陣地建設(shè)，在轄區(qū)內(nèi)設(shè)立法治宣傳欄、法治文化廣場等宣傳陣地，營造濃厚的法治氛圍。（4分）（二）鄉(xiāng)綜治中心工作人員考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)1.德（15分）-政治素質(zhì)：堅(jiān)定政治立場，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。（5分）-職業(yè)道德：熱愛社會(huì)治安綜合治理工作，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，遵守職業(yè)道德規(guī)范，廉潔奉公，誠實(shí)守信。（5分）-社會(huì)公德：遵守社會(huì)公德，維護(hù)社會(huì)秩序，團(tuán)結(jié)協(xié)作，樂于助人。（5分）2.能（20分）-業(yè)務(wù)能力：熟悉社會(huì)治安綜合治理工作業(yè)務(wù)知識，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、矛盾糾紛排查化解、社會(huì)治安防控等工作能力。（10分）-學(xué)習(xí)能力：具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識和學(xué)習(xí)能力，能夠不斷更新知識結(jié)構(gòu)，適應(yīng)工作發(fā)展需要。（5分）-創(chuàng)新能力：能夠結(jié)合工作實(shí)際，提出創(chuàng)新性的工作思路和方法，推動(dòng)工作不斷取得新成效。（5分）3.勤（20分）-工作態(tài)度：工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，無遲到、早退、曠工等現(xiàn)象。（10分）-工作紀(jì)律：嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，自覺遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守工作秘密。（5分）-工作作風(fēng)：深入基層，調(diào)查研究，真抓實(shí)干，切實(shí)解決實(shí)際問題。（5分）4.績（35分）-工作任務(wù)完成情況：認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、高質(zhì)量完成各項(xiàng)工作任務(wù)，工作業(yè)績突出。（20分）-工作質(zhì)量和效率：工作質(zhì)量高，辦事效率快，能夠及時(shí)、有效地解決工作中遇到的問題。（10分）-工作創(chuàng)新成果：在工作中取得創(chuàng)新性成果，得到上級部門的認(rèn)可和推廣。（5分）5.廉（10分）-廉潔自律：嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，自覺抵制各種不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，做到清正廉潔。（5分）-接受監(jiān)督：自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，虛心聽取意見和建議，不斷改進(jìn)工作。（5分）四、考核結(jié)果運(yùn)用（一）對鄉(xiāng)綜治中心的考核結(jié)果運(yùn)用1.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：對考核等次為優(yōu)秀的鄉(xiāng)綜治中心，由鄉(xiāng)黨委、政府給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并在項(xiàng)目資金、設(shè)備配備等方面予以傾斜。2.督促整改：對考核等次為基本合格的鄉(xiāng)綜治中心，由鄉(xiāng)綜治辦下達(dá)整改通知書，責(zé)令其限期整改。對考核等次為不合格的鄉(xiāng)綜治中心，由鄉(xiāng)黨委、政府對其主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話，并取消其當(dāng)年評先評優(yōu)資格。3.責(zé)任追究：對因工作不力導(dǎo)致發(fā)生重大社會(huì)治安問題或群體性事件的鄉(xiāng)綜治中心，按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。（二）對鄉(xiāng)綜治中心工作人員的考核結(jié)果運(yùn)用1.績效獎(jiǎng)勵(lì)：考核結(jié)果與工作人員的績效獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤，對考核等次為優(yōu)秀的工作人員，給予適當(dāng)?shù)目冃И?jiǎng)勵(lì)；對考核等次為不合格的工作人員，扣減相應(yīng)的績效獎(jiǎng)勵(lì)。2.職務(wù)晉升：考核結(jié)果作為工作人員職務(wù)晉升、職稱評定的重要依據(jù)。在同等條件下，優(yōu)先晉升考核等次為優(yōu)